fondation masse trevidy

Direction Générale : 39 rue de la providence 29000 Quimper tel. : [phone] / Fax : [phone]
www.masse-trevidy.org
OFFRE D’EMPLOI - (H/ F) :
La Fondation Massé Trévidy, gère 22 établissements répartis dans 3 pôles d’activités : Enfance et Famille,
Formation et Insertion, Personnes Agées, Implantée dans le Finistère, avec plus de 850 salariés, elle recherche
pour son Pôle Enfance et Famille :
Le / la Directeur(rice) du Dispositif de Prévention Spécialisée
Type de contrat : CDI Convention Collective : 1966
Durée de travail : Temps Plein Salaire Mens. : 3 253 € (Brut indic. sans anc. ni primes CC)
Date de publication : 22 Décembre 2010 Poste à pourvoir le: 1er Avril 2011
MISSION
 Le directeur du dispositif Prévention Spécialisée aura, par délégation du directeur de Pôle, la
responsabilité pour l’ensemble des services du dispositif de la conduite et de la mise en œuvre du projet
d’établissement, de l’animation des ressources humaines, de la gestion financière, technique &
logistique.
 Il encadre quatre équipes de professionnels intervenant sur l’agglomération quimpéroise ainsi que
l’auto école à vocation sociale « Roulez Jeunesses ».
ACTIVITES
 La conduite de la définition et la mise en œuvre du projet des services :
o Garantir à tous niveaux du dispositif les droits des usagers par la mise en place d’organisations
respectueuses des valeurs de la Fondation et des principes fondateurs des politiques applicable,
o Mettre en œuvre et animer le projet du dispositif par l’analyse des besoins sociaux et de leur
évolution et mobiliser les équipes de terrain à la déclinaison opérationnelle des décisions.
o Etudier et adapter les besoins de prévention spécialisée sur le territoire départemental.
 La gestion et l’animation des ressources humaines,
o Assumer la responsabilité hiérarchique des personnels être garant de l’application des
dispositions légales et conventionnelles en matière de droit social.
o Conduire la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
 La gestion financière et comptable,
o Assumer la responsabilité économique et financière des services du dispositif au regard des
décisions du Pôle et des arrêtés des autorités de tarification en garantissant les équilibres
financiers et budgétaires.
 La gestion technique & logistique,
o Garantir la qualité, la conservation et l’entretien des biens des services,
o S’assurer de l’adéquation des moyens techniques avec les politiques sociales définies.
 la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs,
o Assurer la communication interne et externe des services du dispositif par la représentation de
celui-ci dans les instances institutionnelles et professionnelles ainsi qu’auprès de partenaires.
PROFIL
Formation/ Expérience:
Cet emploi est accessible aux détenteurs de Certification de Niveau I reconnu au registre national des
classifications professionnelles et d’une expérience du secteur d’activité de plus de 3 ans.
Compétences/Aptitudes requises :
 Maitriser les politiques sociales de prévention et concepts théoriques d’insertion & d’inclusion
 Maitriser la gestion de projets d’établissement et de services de l’économie sociale.
Les candidatures: Curriculum. Vitae, Lettre de motivation, projet de mission sont à adresser à : Mr le directeur
général pour le 30 Janvier 2011 : [e-mail]