CURIEN Allain - Blog

Allain CURIEN
13 Avenue Alice / Lou Gabian
13400 AUBAGNE
Tél : portable : 06.62.54.46.15
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EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
DISPONIBLE
2006. 2013 : - Directeur d'association d'une structure de maintien à domicile spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées
et des personnes en situation de handicap. 78 salariés;3 sites déployés ; 855 000 CA

Association labellisée HANDEO spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en situation de
handicap
Principales missions et réalisations au sein de la structure :

Création ex nihilo de l’association (2006).

Élaboration des politiques de développement proposées au Conseil d’Administration, puis mise en œuvre
opérationnelle des options stratégiques retenues.

Direction générale de l’entreprise avec la mise en place et le suivi du fonctionnement des structures
financières, comptables et juridiques.

Management opérationnel de l’équipe d’encadrement (recrutement des cadres, gestion des ressources
humaines, relations avec les bénéficiaires …).

Relations avec l’administration et les structures professionnelles.

Membre du mouvement PARCOURS HANDICAP 13
Depuis 2004
- Fondateur du cabinet PARTENAIRES spécialisé dans le secteur médico-social, organisme certifié AFNOR et
Habilité par l'ANESM pour les évaluations externes. Formations, évaluations internes, projet d'établissement et de
Service, formations, spécifiques au secteur médico social, accompagnement à la certification, jury d'examen DEAVS,
CAFERUIS, assistant social, accompagnement à la certification de SSIAD et accréditation HAD;
Travail sur les recommandations de l’ANESM notamment sur la qualité de vie en ehpad;
2000.2004 Chargé de mission dans une organisation interprofessionnelle : Union Patronale du Var
Mobilisation des entreprises, actions de développement pour l’emploi, projets transversaux
Partenariat ( ANPE, Conseil Général, AGEFIPH, OPCAREG, DDTEFP, Conseil Régional)

Etat des lieux des 153 entreprises du département de plus de 20 salariés dont le quota d’intégration des travailleurs
handicapés est de 0 à1 % : entretiens semi-directifs , questionnaires, études sur documents et rapport pour l’AGEFIPH en vue
de la mise en place de diagnostics conseils.

Action de coaching département du Var en relation avec l' AGEFIPH

Diagnostics en entreprise en vue d’accords d’entreprise pour l’intégration des travailleurs handicapés. Objectif : obtenir de la
part de ces structures un niveau de 6 % d’intégration

Chef de projet dispositif RMI-Retraite (équipe 15 assistantes sociales)

Formation action
* Prise de parole en Public
* Méthodologie et management de projet
* Stratégie, management, ressources humaines,

Coaching de cadres
1997-1999
Consultant-formateur : IF Conseil : (OPQF)

Méthodologie et management de projet : Direction Départementale de l'Equipement (DDE13)
supérieurs ; USINOR SOLLAC Méditerranée, CRP La Rose

Coaching :KIENTZLER France ; Entreprise viticole CHATEAU BAS

Ressources Humaines :
 Centre de rééducation Professionnelle La Rose accompagnement de la direction et de l’équipe de
formateurs au changement organisationnel
 Méthodologie du plan pluriannuel de formation en liaison avec PROMOFAF pour les
institutions du secteur sanitaire et social de la région PACA (18 groupes de travail )
 CIRCET : entreprise de télécommunications, accompagnement service R.H
Formation des
cadres
1993.1999 Directeur Adjoint . Association secteur sanitaire et social (M.E.C.S La Reynarde)
* Remplacement permanent du Directeur
* Participation à l’élaboration du budget prévisionnel . Gestion financière et administrative
* Management de l’ensemble du personnel : animation, gestion des projets ,
Suivi de 62 enfants, adolescents et jeunes majeurs. Animation, suivi et coordination de 8 équipes.
Proposition et gestion de programmes de formation intra du personnel dans le cadre d’actions
générales ou spécifiques. Gestion des plannings 21 éducateurs. Suivi de l’Équipe Technique
* Rencontres et audiences avec les magistrats et les responsables de la DISS et de la DDASS des
Bouches du Rhône
* Participation aux groupes de travail nationaux sur l’hébergement et les pratiques éducatives
organisé par la Protection Judiciaire de la Jeunesse à Paris (délégation donnée par L’UNIOPSS)
* Coopté par la D.R.A.S.S. Provence Alpes Côte d’Azur pour participer au jury d’examen des
éducateurs spécialisés et des moniteurs éducateurs : Mémoires, devoirs de psychopédagogie, oral
1989-1993 Chef de Service Educatif
* Remplacement permanent du Directeur
* Animation , Organisation et suivi pédagogique des Équipes
* Méthodologie de plans d’actions individualisés pour la prise en charge des usagers
* Responsable de deux structures d’hébergement pour adolescents et jeunes Majeurs
* Création d’un S.E.L.F (Service éducatif et de Liaison avec les familles) en vue d’un retour dans
la famille
1986.
Association Régionale pour l'Intégration : C.A.M.S.P. Sanderval : Éducateur Spécialisé
Réintégration scolaire, dans le milieu ordinaire et auprès des familles et ateliers avec les
instituteurs de l’école Primaire et mise en place de cours d’EPS pour les enfants
1985.
Inter Secteur de Pédopsychiatrie La rose : Éducateur Spécialisé en formation,
travail en collaboration avec une école maternelle pour intégrer un enfant myopathe dans la classe
1977.1985 Société Marseillaise de Patronage : Centre Éducatif et Scolaire La Louve
Responsable d’une structure d’hébergement de type familial
Prise en charge globale de 6 enfants et adolescents avec un budget de fonctionnement autonome à mi-temps
* Moniteur d’Education Physique et Sportive pour l’ensemble des usagers de l’Etablissement (112 enfants et adolescents)
FORMATIONS
* 2006
* 2000
* 1995
* 1993
* 1985
Master spécialisé des Structures d’Action Sociale : Euromed école de management
Master Droit Social : droit du travail, droit social européen, droit de la sécurité sociale
Maîtrise en Sciences Economiques : Economie et gestion de l’entreprise
Maîtrise AES : Politiques Sociales et Développement Local
Maîtrise en Sciences de l’Education
Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé
 Secteur formation :
I.R.T.S. PACA : Intervenant vacataire, conduite de projets, sélections d’éducateurs et suivi de mémoires
I.M.F Marseille : Intervenant vacataire, méthodologie, analyse de pratiques, innovation sociale, dispositif d’évaluation
 Travaux réalisés :
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Pour un management stratégique de l’association dans le secteur sanitaire et social : la formation, élément et outil
D’une logique de placement à une logique de prestations de services de qualité
La discrimination liée au handicap au travers des politiques européennes et françaises : aspects juridiques
La mise en place des Maisons Départementales des Personnes handicapées : Organisation traditionnelle ou
Organisation Diversité
AUTRES
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Professeur de judo et de culture physique diplômé d’état
Efficace, grande adaptabilité aux changements et aux hommes,