Allain CURIEN
13 Avenue Alice / Lou Gabian
13400 AUBAGNE
Tél : portable : 06.62.54.46.15
allain.curien@hotmail.fr
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
DISPONIBLE
2006. 2013 : - Directeur d'association d'une structure de maintien à domicile spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées
et des personnes en situation de handicap. 78 salariés;3 sites déployés ; 855 000 CA
Association labellisée HANDEO spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en situation de
handicap
Principales missions et réalisations au sein de la structure :
Création ex nihilo de l’association (2006).
Élaboration des politiques de développement proposées au Conseil d’Administration, puis mise en œuvre
opérationnelle des options stratégiques retenues.
Direction générale de l’entreprise avec la mise en place et le suivi du fonctionnement des structures
financières, comptables et juridiques.
Management opérationnel de l’équipe d’encadrement (recrutement des cadres, gestion des ressources
humaines, relations avec les bénéficiaires …).
Relations avec l’administration et les structures professionnelles.
Membre du mouvement PARCOURS HANDICAP 13
Depuis 2004 - Fondateur du cabinet PARTENAIRES spécialisé dans le secteur médico-social, organisme certifié AFNOR et
Habilité par l'ANESM pour les évaluations externes. Formations, évaluations internes, projet d'établissement et de
Service, formations, spécifiques au secteur médico social, accompagnement à la certification, jury d'examen DEAVS,
CAFERUIS, assistant social, accompagnement à la certification de SSIAD et accréditation HAD;
Travail sur les recommandations de l’ANESM notamment sur la qualité de vie en ehpad;
2000.2004 Chargé de mission dans une organisation interprofessionnelle : Union Patronale du Var
Mobilisation des entreprises, actions de développement pour l’emploi, projets transversaux
Partenariat ( ANPE, Conseil Général, AGEFIPH, OPCAREG, DDTEFP, Conseil Régional)
Etat des lieux des 153 entreprises du département de plus de 20 salariés dont le quota d’intégration des travailleurs
handicapés est de 0 à1 % : entretiens semi-directifs , questionnaires, études sur documents et rapport pour l’AGEFIPH en vue
de la mise en place de diagnostics conseils.
Action de coaching département du Var en relation avec l' AGEFIPH
Diagnostics en entreprise en vue d’accords d’entreprise pour l’intégration des travailleurs handicapés. Objectif : obtenir de la
part de ces structures un niveau de 6 % d’intégration
Chef de projet dispositif RMI-Retraite (équipe 15 assistantes sociales)
Formation action
* Prise de parole en Public
* Méthodologie et management de projet
* Stratégie, management, ressources humaines,
Coaching de cadres
1997-1999 Consultant-formateur : IF Conseil : (OPQF)
Méthodologie et management de projet : Direction Départementale de l'Equipement (DDE13) Formation des cadres
supérieurs ; USINOR SOLLAC Méditerranée, CRP La Rose
Coaching :KIENTZLER France ; Entreprise viticole CHATEAU BAS
Ressources Humaines :
Centre de rééducation Professionnelle La Rose accompagnement de la direction et de l’équipe de
formateurs au changement organisationnel
Méthodologie du plan pluriannuel de formation en liaison avec PROMOFAF pour les
institutions du secteur sanitaire et social de la région PACA (18 groupes de travail )
CIRCET : entreprise de télécommunications, accompagnement service R.H