Exercice 2 : « Un aménagement organisationnel qui me convient

Exercice 2 : « Un aménagement organisationnel qui me convient »
Objectifs :
1. Permettre aux étudiants de prendre conscience de leur capacité à œuvrer
dans une organisation bureaucratique ou évolutive.
2. Permettre aux étudiants d’échanger leurs points de vue sur les
aménagements organisationnels.
Durée : de 30 à 40 minutes
Marche à suivre
1. Répondez à chacune des questions par « plutôt d’accord » (PA) ou « plutôt
en désaccord » (PD). Dites-vous qu’il s’agit plus de vous connaître vousmême que d’impressionner un employeur potentiel.
PA
PD
1. La stabilité d’emploi me plaît
2. J’aime les entreprises où tout est prévu
3. Je me sens à l’aise dans les milieux de travail où la description
des tâches n’est pas très précise.
4. J’aimerais travailler dans une organisation au sein de laquelle les
promotions sont surtout déterminées en fonction de l’ancienneté
5. En général, les règles, les politiques et les procédures me
rebutent
6. J’aimerais être à l’emploi d’une société qui compte 95.000
employés, répartis dans le monde entier
7. Je ne suis pas prêt à affronter les risques que comportent le
travail autonome
8. Avant d’accepter un poste, j’aimerais examiner la description
exacte des tâches
9. Je préférerais un emploi de paysagiste pigiste à un emploi de
superviseur pour le ministère des Transports du Québec
10. L’ancienneté doit avoir autant d’importance que le rendement
quand il s’agit de déterminer les augmentations de salaires et les
promotions
11. Je serais fier d’appartenir à l’entreprise qui serait la plus
grande et la plus prospère de son secteur
Source :
Principes de management, John R. Schermerhorn, David S. Chappell, Village Mondial.
12. Si j’avais le choix, je préférerais gagner 90.000$ par année en
tant que vice-président d’une petite société plutôt que 100.000$ en
tant que cadre intermédiaire d’une entreprise de taille moyenne
13. En tant qu’employé, je me sentirais embarrassé de porter un
insigne affichant un numéro
14. Dans le parc de stationnement d’une entreprise, les places
devraient être assignées selon l’échelon qu’on occupe
15. Je préférerais accomplir un travail de spécialiste plutôt que
d’exécuter des tâches variées
16. Avant d’accepter un poste, je tiens à m’assurer que l’entreprise
en question offre des avantages sociaux intéressants
17. Une société ne peut prospérer que si elle établit un ensemble
précis de règles et procédures
18. Je préférerais travailler sous les ordres d’un directeur plutôt
que dans une équipe où tous assument la responsabilité de la
gestion
19. Le respect que l’on accorde aux gens qui travaillent dans une
organisation est fonction du rang qu’ils occupent
20. Les règlements sont faits pour être enfreints
2. Interprétation des résultats
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Accordez-vous un point si vous avez répondu « plutôt d’accord » (PA)
aux questions 1, 2, 4, 6, 7, 8, 10, 11, 14, 16, 17, 18 et 19.
Accordez-vous un point si vous avez répondu « plutôt en
désaccord (PD) » aux questions 3, 5, 9, 12, 13, 15 et 20.
Calculez le total de vos points.
De 15 à 20 points : vous aimeriez travailler au sein d’une organisation de
type bureaucratique.
De 8 à 14 points : vous seriez parfois satisfait et parfois insatisfait de
travailler au sein d’une organisation de type bureaucratique.
De 0 à 7 points : vous auriez tendance à être insatisfait de travailler au
sein d’une organisation de type bureaucratique, surtout si elle était de
grande taille.
3. Formez des groupes de trois ou quatre personnes, discutez de vos résultats
et expliquez les raisons de votre choix.
Source :
Principes de management, John R. Schermerhorn, David S. Chappell, Village Mondial.