Réseau Habitation Femmes (RHF) est actuellement à la recherche d

Réseau Habitation Femmes (RHF) est actuellement à la recherche d’une organisatrice
communautaire pour compléter son équipe.
Présentation de l’organisme
Depuis 1987, RHF a pour mandat d’offrir des logements permanents, sécuritaires à des
femmes seules et défavorisées. La mission de cet organisme est aussi d’améliorer la
qualité de vie des femmes locataires par l’apport d’un soutien communautaire féministe,
qui valorise l’empowerment. RHF administre près de cent logements dans différents
immeubles à Montréal.
Description du poste
Sous la direction de la coordonnatrice, l’organisatrice communautaire devra, de manière
autonome, assurer la réalisation de la mission du RHF aux plans du support
communautaire et de la mobilisation citoyenne. L’organisatrice communautaire est
responsable de la planification et de l’animation de la vie communautaire du RHF. À ce
titre, elle soutient les démarches individuelles et collectives de reprise de pouvoir des
locataires sur leurs conditions de vie.
La relation entre l’organisatrice communautaire et les locataires est égalitaire et repose
sur des rapports d’entraide, qui font beaucoup appel à la solidarité de groupe.
Individuellement, l’organisatrice peut offrir de l’écoute informelle ponctuelle. Elle réfère
cependant les femmes qui souhaitent obtenir une intervention individuelle plus suivie ou
soutenue, et les encourage à participer aux activités collectives du RHF.
Mobilisation citoyenne
 Soutien au développement d’initiatives des locataires au plan de la vie communautaire du
RHF et de la vie citoyenne.
 Soutien à l’implication des locataires dans les instances du RHF.
 Soutien à la mobilisation des locataires.
Support communautaire
 Accueil, écoute et référence des locataires.
 Planification, publicité et animation des activités communautaires ponctuelles et
régulières.
 Accompagnement des locataires dans des démarches administratives ou légales.
De plus, en collégialité avec l’équipe, elle assume divers mandats d’ordre administratifs et
de représentation.
 Assurer la compréhension et le respect du guide de la locataire par toutes les locataires.
 Représentation du RHF à diverses instances et défense des positions politiques du RHF.
 Coordination des travaux du comité de gestion et résolution des conflits internes ou
situations de crises entre les locataires ou locataire/ corporation.
 Avise au besoin l’adjointe à la coordination des réparations mineures.
 Accompagnement des différents fournisseurs et contractants lors de
l’entretien/réparation des lieux.
 Représentation de la corporation à la Régie du logement en cas de besoin.
 Collecte et dépôt des loyers.

Compétences spécifiques
La candidate recherchée possède une expérience en animation de groupe et en
mobilisation collective. Elle sait appliquer les approches préconisées par le RHF :
Approche féministe : Le support offert au RHF respecte entièrement l’autonomie des
locataires, évite les attitudes directives ou maternantes et permet une prise conscience
des rapports de pouvoir qui interviennent dans la société au détriment des femmes. Elle
favorise la prise de conscience des causes des injustices vécues par les femmes qui mène
à l’action individuelle et collective en vue d’une transformation sociale.
Empowerment : Le soutien communautaire offert vise à permettre à chacune la pleine
réalisation de sa capacité d’agir, aux plans personnel, professionnel et citoyen. Le rôle de
l’organisatrice communautaire est de soutenir et de faciliter les démarches d’autonomie
et de mobilisation des femmes, tant au plan individuel que collectif.
Approche communautaire : C’est grâce à l’appui des ressources du milieu ainsi que du
groupe, qui agit en soutien et en solidarité, que chaque locataire parvient à réaliser son
plein potentiel au plan personnel, collectif et citoyen.
De plus, la candidate recherchée possède les qualités suivantes :
 capacité de travailler seule et en équipe
 capacité d’exercer un leadership, d’être rassembleuse
 habiletés informatiques (Suite Office)
 ponctualité et honnêteté
 contact chaleureux
 capacité de rédaction
 jugement
Conditions offertes
Poste permanent (6 mois de probation)
30h semaine, répartis sur 4 jours (une 5e journée pourrait éventuellement être ajoutée)
17$ à 21$ l’heure (selon expérience) + avantages sociaux concurrentiels
Prière de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à
travailler dans un organisme communautaire dédié au logement à :
1060 Hôtel de Ville, Montréal, H2X 3A6
[email protected]
Date limite : 22 mars 2012.
Prière de ne pas téléphoner.
Seules les candidatures retenues seront contactées.