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Identifier les intervenants
Analyser les intérêts en jeu
Remue-méninges
Ce n’est qu’une fois l’analyse et la séance de remue-méninges terminées, que les membres de chaque
groupe se verront assigner la représentation de l’un ou l’autre des camps Est et Ouest.
Les représentants nouvellement nommés se rencontrent en dyades afin de préparer les négociations
entourant la question de savoir où le système d'imagerie par résonance magnétique devrait aller. S’ils
ne parviennent pas à prendre une décision, celle-ci reviendra à l’organisme gouvernemental.
Ils doivent à présent mettre leurs propres intérêts de l’avant et examiner la manière d’appliquer leurs
habiletés en matière de résolution de problèmes en vue de convaincre l’autre partie.
À la dernière étape, les représentants de l’Est et de l’Ouest provenant des différents groupes de
discussion initiaux se rencontrent pour négocier.
Afin de mettre toutes les chances de son côté pour parvenir à un bon règlement, chaque groupe devra
satisfaire certains des intérêts importants de l’autre partie.
Analyser la situation selon différentes perspectives au cours de la première étape aide les participants à
parvenir à une solution à l’étape finale.
On se sert de variantes de cet exercice, avec différentes situations de faits et dans des formats
impliquant deux ou trois parties, dans les programmes des facultés de médecine et de droit.
Les participants de l’atelier en médecine peuvent ensuite mettre à l’épreuve leurs capacités d’analyse
dans la section Activité du module Analyse du conflit :
L’étude de cas du Programme de formation des résidents étrangers exige de l’apprenant
qu’il agisse à titre de tiers facilitateur, neutre, en rencontrant les différents intervenants
Une lettre adressée au doyen présente le conflit en l’espèce
L’apprenant entend ensuite les autres intervenants présenter leurs points de vue et analyse
alors la source du conflit et les intérêts sous-jacents à leurs positions.
Les étudiants en droit peuvent revoir les portions des différents modules. Ils peuvent retourner aux
rudiments du module intitulé Positions et intérêts. Ils peuvent aussi passer en revue les études de cas