Troisième partie – Les grands enjeux économiques : crises et chômage : Objectif : comprendre les grands problèmes économiques auxquels sont confrontées les économies modernes : crises économiques et chômage. Chapitre 6 – La difficile gestion des chômages : Objectif : comprendre les mécanismes économiques au cœur des différents types de chômage dans une économie. Plan I. Une première présentation simple du chômage dans une économie : l’analyse néoclassique standard : A. Rappel sur le fonctionnement d’un marché dans la théorie économique : 1. Les déterminants de la demande : comment expliquer les comportements d’achat ? 2. Les déterminants de l’offre : comment expliquer les comportements de vente ? B. L’exemple théorique du marché du travail : 1. Demande et offre de travail : 2. L’équilibre entre offre et demande de travail : II. Elargir le champ d’analyse : comprendre la multiplicité réelle des salaires et des emplois : A. Comme les autres marchés, le marché du travail est confronté à des produits différents : B. Comme les autres marchés, le marché du travail est confronté à des problèmes d’information : C. Contrairement aux autres marchés, le marché du travail permet l’échange d’une relation sociale : la relation salariale : D. Comme les autres marchés, le marché du travail n’est pas statique : III. La lutte contre le chômage : mais contre quel chômage ? A. Lutter contre le chômage keynésien : la question des politiques conjoncturelles : B. Lutter contre le chômage volontaire : la question des trappes à inactivité : C. Lutter contre le chômage classique : la question du coût du travail : D. Lutter contre le chômage structurel : la question de l’appariement entre offre et demande de travail : NSMA Offre liée à Valeur de vente de réserve Demande liée à Valeur d’achat de réserve Offre de travail liée aux Gains au non emploi Demande de travail liée à Productivité marginale et à Coût salarial unitaire Chômage classique Chômage volontaire FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL EQUILIBRE DU MARCHE SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL (HETEROGENEITE DE LA PRODUCTIVITE) DIVERSITE DES SALAIRES ASYMETRIE D’INFORMATION SALAIRE D’EFFICIENCE INSTITUTIONNALISATION DE LA RELATION SALARIALE MODIFICATION DES SALAIRES Chômage structurel Chômage keynésien (équilibre de sous-emploi) POLITIQUES CONJONCTURELLES CHOMAGE KEYNESIEN POLITIQUES D’AJUSTEMENT DES REVENUS DE TRANSFERT CHOMAGE VOLONTAIRE Trappe à inactivité I.B.2. Doc1 II.A. Doc2 II.B. Doc3 II.C. Docs 4 et 5. II.D. Doc6 III.A. Doc8 III.B. Doc9 POLITIQUES DE REDUCTION III.C. Doc10 DU COUT DU TRAVAIL CHOMAGE CLASSIQUE III.D. Doc11 Coût du travail POLITIQUES DE FLEXIBILISATION ET POLITIQUES DE FORMATION CHOMAGE STRUCTUREL TD associé : TD5 – Les interactions des chômages Devoirs Interactions entre les politiques de lutte contre les chômages