III) Description des handicaps suivant l’OMS.
a) Niveau de désavantage : réduit ou interdit chez une personne handicapée la possibilité
d’accomplir une activité ou de tenir un rôle social de manière normale (désorientation
dans le temps et dans l’espace, dépendance physique dans la mobilité)
b) Niveau d’incapacité : c’est la réduction partielle ou totale de la capacité à accomplir
une activité(comportements inadaptés, troubles de la communication orale, visuelle,
écrite.)
c) Niveau de déficience : c’est l’altération d’une structure ou d’une fonction
psychologique, physiologique ou anatomique (retard mental, troubles du
comportement, troubles du langage et de la parole, altérations et/ou perturbations
auditives).
IV) Conclusion.
La nomenclature OMS permet de mieux apprécier les différences entre les handicaps,
notamment en ce qui concerne le handicap mental, que l’on associe parfois à tort avec
le handicap psychique.
Le handicap mental est engendré par des déficiences de différente nature qui se
manifestent particulièrement au niveau de l’incapacité et du désavantage. En général le
handicap mental est stable, durable et irréversible. Il ne nécessite à priori pas de
médicalisation.
Le handicap psychique est la conséquence d’une maladie mentale qui nécessite une
prise en charge médicalisée. Dans le handicap psychique les capacités intellectuelles et
cognitives sont préservées, en fonction de l’évolution de la maladie, l’activité
cognitive peut subir des perturbations importantes. La personne handicapée psychique
est marquée par un « éventail » de troubles : concentration difficile, désorientation
ponctuelle, troubles du comportement, des conduites et du jugement, rapport instable à
la réalité, vulnérabilité et fatigabilité, tendance au replis sur soi et à l’évitement
relationnel, angoisses et sentiments de persécution.
Au-delà des classifications et des nomenclatures, la personne handicapée doit pouvoir
bénéficier d’un accompagnement social, mis en place par des professionnels
compétents, avec le souci permanent de répondre de manière cohérente aux besoins
des personnes.