Bouleversement Culturel ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, la notion
de " faire carrière " est mise à mal. Le parcours professionnel ne
semble plus se résumer à un employeur unique, mais donne une
plus grande place à des notions de mobilité fonctionnelle,
sectorielle ou géographique. On comprend mieux alors
l'importance de la formation des salariés tout au long de la vie et
la reconnaissance des acquis professionnels. Depuis la loi du 20
juillet l'accès aux diplômes peut se faire par Validation des
Acquis Professionnels. La nouvelle loi de modernisation sociale
en fait un droit individuel. Toute personne doit pouvoir, parfois
avec un complément de formation, faire valider son expérience
professionnelle par un diplôme, un titre ou un certificat
professionnel. Donner une place plus grande aux compétences
acquises durant la vie professionnelle, c’est également accorder plus d’importance à l’individu et à sa
capacité à évoluer à partir des acquis de la formation initiale. Les candidats pourront alors être
appréciés non plus par rapport à leur formation initiale, mais par leur capacité « à faire ». Ceci sous
entend que la « sacro-sainte » étiquette de l’école devrait voir son importance diminuer. A condition
que les mentalités et les critères de sélection des candidats évoluent simultanément.
Bienvenue à tous.
Guillaume SEMBLAT.
Directeur Général
NOUVEAUX PRODUITS 2002
EMAILING CANDIDATS
L'objectif de ce service est de toucher directement les candidats correspondants aux profils recherchés
en transmettant sur leur adresse mail un message personnalisé.
En fonction des profils recherchés REGIONSJOB effectue une requête sur la base de données des
abonnés à la mailing list et détermine ainsi la population ciblée.