Pascal PRIOU 2, rue Louis Dardenne 92170 VANVES 01-47-36-33-79 [email protected] S.N.C.F. D.R.O.P. C.M.R.O. des Directions 116, rue de Saussure 75017 PARIS (CRT Paris St Lazare) 01-56 99 94 51 (30 44 51) 01-56 99 94 47 (30 44 47) [email protected] PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES ___________________________ EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ___________________________ Depuis 1996 S.N.C.F. (Paris 17ème) PSYCHOLOGUE CONSULTANT Département Recrutement & Orientation Professionnelle Coordination des interventions du département auprès de la Direction Fret et des Filiales de l’Entreprise (SERNAM…). Responsable de la formation des psychologues et des conseillers d’orientation. Interventions en recrutement, gestion des carrières et développement professionnel (populations cadres et non cadres, toutes fonctions). Bilans d'aptitudes spécifiques : port d'arme, conduite d'engins sur rails, fonctions de sécurité... Etudes (validation de procédures d'évaluation...) et élaboration d'outils (tests psychométriques, épreuves de mise en situation...). Depuis 1995 ECOLE DE PSYCHOLOGUES PRATICIENS UNIVERSITE CATHOLIQUE DE PARIS (Paris 6ème) ENSEIGNANT VACATAIRE Chargé de cours de psychologie du travail en 1ère et 3ème années (thème traité : Approches psychologiques de l'emploi - 37 heures). Supervision d'étudiants pour la réalisation de leur mémoire-thèse de recherche de fin de cursus. Depuis 1990 CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS (C.N.A.M.) (Paris 5ème) ENSEIGNANT VACATAIRE Chaire de Psychologie du Travail Chargé de T.P. en premier et deuxième cycles sur les thèmes suivants : - Les méthodes psychométriques (42 heures). - Le psychologue et l'emploi (33 heures). - Initiation aux méthodes et techniques de la psychologie (39 heures). - Eléments de psychologie générale (42 heures). 1989-96 EDITIONS ET APPLICATIONS PSYCHOLOGIQUES (E.A.P.) (Paris 2ème) PSYCHOLOGUE CONSULTANT Interventions : recrutement, bilans de compétences… Formations : conception et animation de stages sur les méthodes et techniques des sciences humaines appliquées au monde du travail. Etudes : construction et validation d'outils… Relations publiques : rencontre de responsables d'entreprises, organisation de congrès, direction d'une collection d'ouvrages... Edition spécialisée en Sciences Humaines Conseil en Ressources Humaines ______________________ PRINCIPALES PUBLICATIONS ______________________ 2005 Apports et limites des outils psychométriques en contexte professionnel. In : G. Pithon & B. Gangloff (Eds.). Evaluer pour former, orienter et apprécier le personnel. Paris : L’Harmattan, 187-222. 1998 (En collaboration avec S. Lasser) : Caractéristiques des femmes exerçant des professions masculines. Pratiques psychologiques, 3, 51-61. 1994 (En collaboration avec J.L. Bernaud, J.B. Dupont & P. Vrignaud) : Les questionnaires d'intérêts professionnels. Paris : EAP, 195 p. (En collaboration avec J.L. Bernaud) : Manuel de l'inventaire d'intérêts professionnels IRMR. Paris : EAP, 299 p. 1992 (En collaboration avec J.L. Bernaud) : Manuel de la batterie multifactorielle d'aptitudes NV7. Paris : EAP, 56 p. 1989 (En collaboration avec M.A. Descamps & T. Dangler) : Profil idéal, profil de soi et profil d'autrui dans les entretiens de recrutement. Bulletin de psychologie, 392, 781-787. ______________________________ FORMATION ______________________________ 1997 EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS (Genève - Suisse) MODULE 101 D'ANALYSE TRANSACTIONNELLE 1989 INSTITUT DE PSYCHOLOGIE UNIVERSITE PARIS V (Boulogne - 92) DESS DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL 1987 UNIVERSITE PARIS V (Boulogne - 92) MAITRISE DE PSYCHOLOGIE SOCIALE ET CLINIQUE 1983 LYCEE MASSILLON (Paris 4ème) BACCALAUREAT D Né le 28/10/64 Permis V.L. Maîtrise logiciel Word