Pascal PRIOU - Ecole de Psychologues Praticiens

Pascal PRIOU
2, rue Louis Dardenne S.N.C.F.
92170 VANVES D.R.O.P.
01-47-36-33-79 C.M.R.O. des Directions
 [email protected] 116, rue de Saussure
75017 PARIS (CRT Paris St Lazare)
01-56 99 94 51 (30 44 51)
01-56 99 94 47 (30 44 47)
[email protected]
___________________________ EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ___________________________
Depuis 1996
S.N.C.F.
(Paris 17ème)
 Département Recrutement
& Orientation Professionnelle
PSYCHOLOGUE CONSULTANT
 Coordination des interventions du département auprès de la Direction
Fret et des Filiales de l’Entreprise (SERNAM…).
 Responsable de la formation des psychologues et des conseillers
d’orientation.
 Interventions en recrutement, gestion des carrières et développement
professionnel (populations cadres et non cadres, toutes fonctions).
 Bilans d'aptitudes spécifiques : port d'arme, conduite d'engins sur rails,
fonctions de sécurité...
 Etudes (validation de procédures d'évaluation...) et élaboration d'outils
(tests psychométriques, épreuves de mise en situation...).
Depuis 1995
ECOLE DE PSYCHOLOGUES PRATICIENS
UNIVERSITE CATHOLIQUE DE PARIS
(Paris 6ème)
ENSEIGNANT VACATAIRE
Chargé de cours de psychologie du travail en 1ère et 3ème années
(thème traité : Approches psychologiques de l'emploi - 37 heures).
Supervision d'étudiants pour la réalisation de leur mémoire-thèse de
recherche de fin de cursus.
PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES

Depuis 1990
CONSERVATOIRE NATIONAL
DES ARTS ET METIERS (C.N.A.M.)
(Paris 5ème)
Chaire de Psychologie du Travail
ENSEIGNANT VACATAIRE
Chargé de T.P. en premier et deuxième cycles sur les thèmes suivants :
- Les méthodes psychométriques (42 heures).
- Le psychologue et l'emploi (33 heures).
- Initiation aux méthodes et techniques de la psychologie (39 heures).
- Eléments de psychologie générale (42 heures).
1989-96
EDITIONS ET APPLICATIONS
PSYCHOLOGIQUES (E.A.P.)
(Paris 2ème)
 Edition spécialisée en Sciences Humaines
 Conseil en Ressources Humaines
PSYCHOLOGUE CONSULTANT
 Interventions : recrutement, bilans de compétences…
 Formations : conception et animation de stages sur les méthodes et
techniques des sciences humaines appliquées au monde du travail.
 Etudes : construction et validation d'outils…
 Relations publiques : rencontre de responsables d'entreprises,
organisation de congrès, direction d'une collection d'ouvrages...
______________________ PRINCIPALES PUBLICATIONS ______________________
2005
Apports et limites des outils psychométriques en contexte professionnel. In : G. Pithon & B. Gangloff (Eds.). Evaluer pour former, orienter
et apprécier le personnel. Paris : L’Harmattan, 187-222.
1998
(En collaboration avec S. Lasser) :
Caractéristiques des femmes exerçant des professions masculines. Pratiques psychologiques, 3, 51-61.
1994
(En collaboration avec J.L. Bernaud, J.B. Dupont & P. Vrignaud) :
Les questionnaires d'intérêts professionnels. Paris : EAP, 195 p.
(En collaboration avec J.L. Bernaud) :
Manuel de l'inventaire d'intérêts professionnels IRMR. Paris : EAP, 299 p.
1992
(En collaboration avec J.L. Bernaud)
: Manuel de la batterie multifactorielle d'aptitudes NV7. Paris : EAP, 56 p.
1989
(En collaboration avec M.A. Descamps & T. Dangler) :
Profil idéal, profil de soi et profil d'autrui dans les entretiens de recrutement.
Bulletin de psychologie, 392, 781-787.

______________________________ FORMATION ______________________________
1997
EUROPEAN ASSOCIATION
FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS
(Genève - Suisse)
MODULE 101
D'ANALYSE TRANSACTIONNELLE
1989
INSTITUT DE PSYCHOLOGIE
UNIVERSITE PARIS V
(Boulogne - 92)
DESS DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
1987
UNIVERSITE PARIS V
(Boulogne - 92)
MAITRISE DE PSYCHOLOGIE
SOCIALE ET CLINIQUE
1983
LYCEE MASSILLON
(Paris 4ème)
BACCALAUREAT D
Né le 28/10/64
Permis V.L.
Maîtrise logiciel Word