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Fiches de lecture Ces fiches de lecture ont été réalisées à la demande des enseignants du CNAM. Elles reflètent donc le travail effectué par les étudiants et auditeurs et ne donnent donc qu'un aperçu de l'ouvrage concerné. Ces fiches ne sauraient donc dispenser de la lecture complète. ABARTOLI Annie Le management dans les organisations publiques ACKOFF R.L. Méthode de planification dans l'entreprise ALBANEL Baudouin Le management au Ministère de la Défense ALBERT M. Capitalisme contre capitalisme ALCARAS J.-R. & GIANFALDONI P. & PACHE G. Décider dans les organisations ALLISON G.T. Essence of decision, explaining the Cuban missile Crisis ALTER N. L'innovation ordinaire Amblard Henri, Bernoux Philippe, Herreros Gillles, Livian Yves-Frédéric Les nouvelles approches sociologiques des organisations ANZIEU D.& MARTIN J. Y. La dynamique des groupes restreints ARENDT H. La crise de la culture ARENDT H. La condition de l'homme moderne ARENDT H. Du mensonge à la violence ARGYRIS C. Savoir pour agir ARGYRIS C. & SCHÖNH D A. Apprentissage organisationnel - Théorie, méthode, pratique ARTUS P. & VIRARD M. P. Le capitalisme est-il en train de s'autodétruire ? ARUNDHATI R. Le coût de la vie AUBERT N. & DE GAULEJAC V. Le coût de l'excellence AUTISSIER D.& MOUTOT J.-M. Pratiques de la conduite du changement AXELROD R. Comment réussir dans un monde d'égoïstes BAECHLER J. Précis de la démocratie BAJOIT G. Le changement social Approche sociologique des sociétés occidentales contemporaines BALICO C. Les méthodes d'évaluation en ressources humaines - La fin des marchands de certitude BARTHELEMY J. Droit social, technique d'organisation de l'entreprise BARTLETT C. et GHOSHAL S. Beyond the M-Form : Toward a managerial theory of the firm BARTLETT C. et GHOSHAL S. L'Entreprise individualisé e : une nouvelle logique de management BARTOLI Annie Le management dans les organisations publiques BAUMART P. Organisations déconcertées : La gestion stratégique de la connaissance BEAUD O. Le sang contaminé - Analyse de la criminalisation de la responsabilité BEAUJOLIN F. Vers une organisation apprenante BEAUVOIS J.L. Traité de la servitude libérale BECK U. Pouvoir et contre-pouvoir à l'ère de la mondialisation BECK U. La société du risque BELET D. Devenir une vraie entreprise apprenante BELLANGER L.& COUCHAERE M J. Animer et gérer un projet, Collection Formation Permanente, E.S.F. Paris, 1999 BELLIER S., ROUVILLOIS S., VUILLET P. Le travail à visage humain BENOIT Jacques PEDAGOGIE DE L'ETHIQUE BERGER P. et LUCKMANN T. La Construction sociale de la Réalité BERNOUX P. Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations BESSON P. Dedans - Dehors : Les nouvelles frontières de l'organisation BLANCHARD K. & JOHNSON S. Le manager minute BOLLINGER D.et HOFSTEDE G. Les différences culturelles dans le management BOLTANSKI L.et CHIAPELLO E. Le nouvel esprit du capitalisme BOLTANSKI L.et THEVENOT L. De la justification, les économies de la grandeur BOUDON R. La logique du social BOUDON R. Déclin de la morale ? Déclin des valeurs ? BOUDON R. La place du désordre - Critique des théories du changement social BOUDON R. Raison, bonnes raisons BOURDIEU P. Les structures sociales de l'économie BOURDIEU P. Raisons pratiques : Sur la théorie de l'action BOURDIEU P. Sur la télévision - Suivi de l'emprise du journalisme BOURDIEU P. Ce que parler veut dire - L'économie des échanges BOUSSARD V. & MAUGERI S. Du politique dans les organisations BOUSSARD V. & MERCIER D.& TRIPIER P. L'aveuglement organisationnel ou comment lutter contre les malentendus BOUTET J., JACOT H., KERGOAT J., LINHART D. Le monde du travail BOUVARD P. & STORHAYE P. Knowledge Management BOUYSSOU J. Théorie générale du risque BOYER A. L'impossible éthique des entreprises - réflexions sur une utopie BRAUDEL F. Le temps du monde BRAUDEL F. La grammaire des civilisations BRAUDEL F. La dynamique du capitalisme BRAUDEL F. Ecrits sur l'histoire BRETON P. Le culte de l'Internet - une menace pour le lien social ? BRIDGE W. La conquête du travail - "Au-delà des transitions" BRUCKNER P. L'euphorie perpétuelle - Essai sur le devoir BRUNET L.& SAVOIE A. La face cachée de l'organisation CALLON M. & LASCOUMES P. & BARTHE Y. Agir dans un monde incertain - essai sur la démocratie technique CAPLOW T. & VENESSON P. Sociologie militaire CAPRON M. & QUAIREL F. Mythes et réalités de l'entreprise responsable CARTON G. D. Eloge du changement - Leviers pour l'accompagnement du changement individuel CASTELLS M. Le pouvoir de l'identité CHAIZE J. La porte du changement s'ouvre de l'intérieur CHAMINADE B. Identifiez et fidélisez vos salariés de talent CHANDLER A.D. La main visible des managers CHANGEUX J.-P. & RICOEUR P. Ce qui nous fait penser. La nature et la règle CHANLAT J.-F. (Ed) L'individu dans l'organisation - les dimensions oubliées CHAPUT Y. Le commissaire aux comptes : partenaire de l'entreprise CHAUVIN R. Les sociétés anmimales CHEVRIER S. Le management des équipes interculturelles CHOW C.W. & SHIELDS M.A & WU A. Accounting, Organizations and Society 24 (1999) pp 441-461 The importance of national culture in the design of and preference for management controls for multi-national questions CHOWDHURY S. Vous avez dit Six Sigma?! CIORAN E. M. Histoire et Utopie CLOT Y. Le travail sans l'homme - Pour une psychologie des milieux de travail et de vie COASE R.H. La firme, le marché et le droit COHEN D. Richesse du monde, pauvreté des nations COHEN Shoshanah AVANTAGE SUPPLY CHAIN ou faites de votre Supply Chain un atout compétitif COMMAILLE J. Les stratégies des femmes - travail, famille et politique COMPIN F. Théorie du langage comptable ou l'art de comprendre l'art de la manipulation comptable CORIAT B. & WEINSTEIN O. Les nouvelles théories de l'entreprise COSER L.A. Commentaire sur les fonctions du conflit social CREMADEZ M. Organisation et stratégie CROZIER M. L'entreprise à l'écoute - Apprendre le management post-industriel CROZIER M. Le phénomène bureaucratique, Seuil, Paris, 1963 CROZIER M. FRIEDBERG E. L'acteur et le système : Les contraintes de l'action collective D'HERBEMONT O., CÉSAR B. La stratégie du projet latéral D'IRIBANE P. Culture et mondialisation D'IRIBANE P. La logique de l'honneur D'IRIBARNE P. Le Tiers-Monde qui réussit DARWIN C. L'origine des espèces de GAULEJAC V. La société malade de la gestion - Idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social De ROSNAY J. Le macroscope DE SENARCLENS P. La mondialisation - Théorie, enjeux et débats DE VOS R. "Qui gouverne ?" L'Etat, le pouvoir et les patrons dans la société industrielle DE WOOT P. Responsabilité sociale de l'entreprise - Faut-il enchaîner Prométhée ? DEJOURS C. La souffrance en France - la banalisation de l'injustice sociale DEJOURS C. Travail, usure mentale DELAVALLEE E. Le manager idéal n'existe pas. Ce que manager veut dire DENT J. La comptabilité et les cultures organisationnelles Une étude de terrain sur l'émergence d'une nouvelle réalité organisationnelle DESCOLONGES M. & SAINCY B. Les entreprise seront-elles un jour responsables ? DONNADIEU G. & KARSKY M. La systémique, penser et agir dans la complexité DORILLOU B. & VINCENT C. Le client au coeur de l'organisation DOZ Y. & HAMEL G. L'avantage des alliances : Logique de création de valeur DRUCKER P. L'avenir du management DUBAR C. La socialisation : Construction des identités sociales et professionnelles DUMEZ H. & JEUNEMAITRE A. La concurrence en Europe De nouvelles règles du jeu pour les entreprises DUPUICH-RABASSE F. Gestion des compétences et Knowledge Management DUPUY F. L'alchimie du changement - Problématique, étapes et mise en oeuvre DUPUY F. La fatigue des élites : le capitalisme et ses cadres DUPUY J-P. Ordres et désordre - Enquête sur un nouveau paradigme Seuil, Paris 1990 (première parution octobre 1982, dans la collection "La couleur des idées") DURKHEIM E. Les règles de la méthode sociologique DURKHEIM E. Le suicide DUVAL G. L'entreprise efficace à l'heure de Swatch et de Mc Donald's - La seconde vie du taylorisme DUVILLIERS T. & GENARD J.-L. & PIRAUX A. La motivation au travail dans les services publics EMERY Yves et GIAUQUE David Paradoxes de la gestion publique ENRIQUEZ E. De la horde à l'Etat ENRIQUEZ E. Les jeux du pouvoir et du désir dans l'entreprise EYMARD-DUVERNAY F. & MARCHAL E. Façons de recruter - le jugement des compétences sur le marché du travail FARNETTI R.& WARDE I. Le modèle anglo-saxon en question FAROUKI N. La conscience et le temps FAURE S. Manager à l'École de Confucius FAYOL H. Administration industrielle et générale FERRANDERY J.L. Le point sur la mondialisation FEYERABEND P. Contre la méthode - Esquisse d'une théorie anarchiste de la connaissance FITOUSSI J.-P. Le débat interdit - Monnaie, Europe, Pauvreté FITOUSSI J.P. & ROSANVALLON P. Le nouvel âge des inégalités FLAMANT N. Anthropologie des managers FOLLET M. P. Diriger au-delà du conflit FORRESTER Viviane L'horreur économique FOUCHER Jean-Luc Ressources inhumaines FOURES Elena Comment coacher ? FOURES.E. : Comment coacher?: Comment coacher? Comment coacher? FREUD S. Psychologie des foules et analyse du moi FREUD S. Totem et tabou FREUD S. 5 leçons sur la psychanalyse FRIEDBERG E. Le pouvoir et la règle FRIEDMAN Y. Utopies réalisables FROMM E. Le coeur de l'homme GAMEL C. Economie de la justice sociale - Repères éthiques du capitalisme GAUTRAND G. L'empire des écrans GAZIER B. Tous sublimes - Vers un nouveau plein emploi GELINIER O. Le secret des structures compétitives GIARD V. Gestion de projet GIARD V. & MIDLER C. Pilotages de projet et entreprises : diversité et convergences GIBSON R. Repenser le futur GIDDENS A. La constitution de la société GIDDENS A. Les conséquences de la modernité GIRARD R. La violence et le sacré GODBOUT J.T. L'esprit du don GODET M. Manuel de prospective stratégique (Tome 2, l'art et la méthode) GODET M. Le choc de 2006 - Démographie, croissance, emploi - Pour une société de projets GODET M. manuel de prospective stratégique (tome 1) : une indiscipline intellectuelle GODIN S. Permission marketing GOLDRATT E. M. & COX J. Le but - une processus de progrès permanent GRAMACCIA G. Les actes de langage dans les organisations GROUARD B. & MESTON F. L'entreprise en mouvement - Conduire et réussir le changement GUELLEC D. Economie de l'innovation GUILHOU X. & LAGADEC P. La fin du risque zéro GUYON C. & GUYON F. & EVAH-MANGA E. Réussir le changement dans le service public HALL E.T. La danse de la vie HAMALIAN E. & SEGOT J. La démarche qualité - 15 entreprises témoignent HAMMER M. & CHAMPY J. Le reengineering - Réinventer l'entreprise pour une amélioration spectaculaire de ses performances HARVARD BUSINESS REVIEW (Ed.) Les systèmes de mesure de la performance HARVARD BUSINESS REVIEW (Ed.) La prise de décision HAYEK F von La route de la servitude HAYEK F.A. La présomption fatale "Les erreurs du socialisme" HENRIET B. Leadership et management HIBOU B. La privatisation des Etats HIRIGOYEN M. F. Le harcèlement moral dans la vie professionnelle - démêler le vrai du faux HIRSHMANN A. O. Défection et prise de parole HOFSTEDE G. Vivre dans un monde multiculturel HUME D. Les passions HUXLEY A. Le meilleur des mondes HYGY-LANG C. & GELLMAN C. Le Coaching ILLICH I. La convivialité JARROSSON B. Pour une écologie du temps. Briser la dictature du temps, comprendre ce qu'est le temps pour mieux le vivre JARROSSON B. Le savoir, le pouvoir et la formation JONAS H. Le principe responsabilité JONAS H. Le concept de Dieu après Auschwitz - Une voix juive JORDA H. Travail et discipline - De la manufacture à l'entreprise intelligente JUFFE M. Pouvoirs et valeurs dans l'entreprise JULLIEN François Traité de l'efficacité JUNG C. G. Dialectique du moi et de l'inconscient KANT E. Fondements de la métaphysique des mœurs KASPI A. Les Etats-Unis au temps de la prospérité 1919-1929 KETZ de VRIES M. Leaders, fous et imposteurs KEYNES J.M. Théorie Générale de l'Emploi, de l'Intérêt et de la Monnaie KOTTER J.P. HESKETT J.L. Culture et performances : Le second souffle de l'entreprise KOURILSKY F. Du désir au plaisir de changer - Comprendre et provoquer le changement KUHN T.S. La structure des révolutions scientifiques LABORIT H. Eloge de la fuite LAMARCK J.-B. Philosophie zoologique LAMBERT C. La société de la peur LANDIER Hubert ERS L'ENTREPRISE INTELLIGENTE LATOUR B. Politique de la nature - Comment faire entrer les sciences en démocratie ? LATOUR B. La fabrique du droit: une ethnographie du Conseil d'Etat LATOUR B. & WOOLGAR S. La vie de laboratoire - la production des faits scientifiques LE BOTERF G. Développer la compétence des professionnels - Construire les parcours de professionnalisatio n LE GOFF J.P. Le mythe de l'entreprise : critique de l'idéologie managériale LE GOFF J.P. Les illusions du management LE MOIGNE J.L. La modélisation des systèmes complexes LE PEN C. Les habits neufs d'Hippocrate - Du médecin artisan au médecin ingénieur LECAUSSIN Nicolas Cet Etat qui tue la France LEMOINE P. Commerce électronique, Marketing et Libertés LEROY Frédéric Stratégie militaire et Management Stratégique LEVY P. Les technologies de l'intelligence - L'avenir de la pensée à l'ère informatique LEVY-LEBOYER C. La motivation dans l'entreprise : Modèles et stratégies LEVY-LEBOYER C. Evaluation du personnel - Objectifs et méthodes LEVY-STRAUSS Anthropologie structurale LINHART D. La modernisation des entreprises LOJKINE J et MALETRAS J.L. La guerre du temps - le travail en quête de mesure LORINO P. Comptes et récits de la performance LÖNING H. Universel ou local ? La problématique interculturelle du contrôle de gestion Maders Henri-Pierre et Clet Etienne Pratiquer la conduite de projet MAFFESOLI M. Eloge de la raison sensible MAFFESOLI M. Du nomadisme - Vagabondages initiatiques MAGEE D. Comment Carlos Gohn a sauvé Nissan? MAGGI B. De l'agir organisationnel Un point de vue sur le travail, le bien-être, l'apprentissage MALINOWSKI B. Une théorie scientifique de la culture MARBOT E. Les DRH face au choc démographique MARIS B. Anti-manuel d'économie MARKUS G. Langage et production MARX K. & ENGELS F. L'idéologie allemande MASSON P. Manager humaniste McGREGOR D. La dimension humaine de l'entreprise McINTOSH M., LEIPZIGER D., JONES K.L., COLEMAN G. Entreprise Citoyenne, Stratégies de réussite pour entreprises responsables MEDA D. Le travail, une valeur en voie de disparition MEDA D. Qu'est-ce que la richesse? MEDA Dominique Le temps des femmes - Pour un nouveau partage des rôles MELESE J. Approches systémiques des organisations. Vers l'entreprise à complexité humaine MERCIER S. L'éthique dans les entreprises MERCK B. & FABRE M. & PROUST M.-A. & RIDET F. & ROMANET M. Equipe RH auteur de la str@tégie - L'e-RH : mode ou révolution ? MERCURIO R.& TESTA F. Organizzazionze - Assetto e relazioni nel sistema di business MICHALON D.& ROCHE L. L'entreprise sans la psychologie Travaillons avec les autres pour ce qu'ils font et non pour ce qu'ils sont. MIDLER C. L'auto qui n'existait pas MILGRAM S. Soumission à l'autorité MINTZBERG H. Le management (Voyage au centre des organisations) MINTZBERG H. Le manager au quotidien, les 10 rôles du cadre MINTZBERG H. Structure et dynamique des organisations MINTZBERG H. Grandeur et décadence de la planification stratégique MINTZBERG H. Le pouvoir dans les organisations MINTZBERG H. Pouvoir et gouvernement d'entreprise MINTZBERG H. & AHLSTRAND B. & LAMPEL J. Safari en pays stratégie MONNOYER M.C. L'entreprise et l'outil informationnel MONOD J. Le hasard et la nécessité MONTMOLLIN (M. de) Discours sur l'organisation du travail MOORE M. Dégraissez-moi ça - petite ballade dans le cauchemar américain MORAL M. Le manager global - Comment piloter une équipe multiculturelle ? MOREAU DEFARGES Philippe LA GOUVERNANCE MOREL C. es décisions absurdes - Sociologie des erreurs radicales et persistantes MORGAN G. Les images de l'organisation MORIN Edgar Le paradigme perdu : la nature humaine MORIN P. Emploi du temps et travail éclaté dans la société MORIN P. & DELAVALLEE E. Le manager à l'écoute du sociologue MOUGIN Yvon Quel avenir pour les responsables qualité ? MOUSSE J. Ethique des affaires : Liberté, responsabilité - le décideur face à la question éthique MUCCHIELLI A. Approche systémique et communicationnelle des organisations NEVIS E. C. Using an American Perspective in Understanding Another : Towards a Hierarchy of Needs for the People's Republic of China NEVIS E. C. Using an American Perspective in Understanding Another Towards a Hierarchy of Needs for the People's Republic of China NIZET J. & PICHAULT F. Comprendre les organisations : Mintzberg à l'épreuve des faits NIZET J. & PICHAULT F. Comprendre les organisations : Mintzberg à l'épreuve des faits Nonaka Ikujiro , Takeuchi Hirotaka avec des contributions de Marc Ingham La connaissance créatrice : La dynamique de l'entreprise apprenante NORA H. & ROSE P. & MESTON F. Mirages et miracles des technologies de l'information NOZIK R. Anarchie, Etat et Utopie OHMAE K. Le génie du stratège OLSON M. Logique de l'action collective OUCHI W. La théorie Z PAITRA J. La société de l'autonomie - Comment les comportements vont changer PERLMUTTER H.V. Strategic planning for global business PESQUEUX Y. Le Gouvernement de l'Entreprise comme idéologie PESQUEUX Y. L'entreprise multiculturelle PETER L.J. & HULL R. Le principe de Peter ou pourquoi tout va toujours mal PETERS T. & WATERMAN R. Le prix de l'excellence PEYRELEVADE J. Le gouvernement d'entreprise ou les fondements incertains d'un nouveau pouvoir PFEFFER J. Managing with Power PINÇON M. et PINÇON-CHARLOT M. Sociologie de la bourgeoisie PLANE Jean-Michel La Gestion des Ressources Humaines POLANYI K. La grande transformation PORTER M. L'avantage concurrentiel POWER M. La société de l'audit - l'obsession du contrôle PRAX J. Y. Le guide du Knowledge Management Concepts et pratiques du management de la connaissance PREVOST G. Voyage au pays du luxe PROCOLI A. Anthropologie d'une formation au CNAM La fabrique de la compétence PROST A. Ecole, Education, Politiques QUEINNEC E. & IGALENS J. Les organisations non gouvernementales et le management RAINELLI M., GAFFARD J.L., ASQUIN A. Les nouvelles formes organisationnelles RAMONET Ignacio Géopolitique du chaos RAWLS J. Justice et démocratie REBELLE B., SWIATLY F. Libres Associations REIX Robert SYSTEMES D'INFORMATION ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS REZSOHAZY P. Pour comprendre l'action et le changement politique RICOEUR P. L'idéologie et l'utopie RIFKIN J. La fin du travail ROSANVALLON P. Entretien avec Pierre Rosanvallon : "Sortir de la crise" ROUSSEAU J.-J. Du contrat social RYFMAN P. La question humanitaire - Histoire, problématique, acteurs et enjeux de l'aide humanitaire internationale SAADOUN M. Technologies de l'information et management SAINSAULIEU R. Organisation, culture et développement SAINSAULIEU R. Des sociétés en mouvement - La ressource des institutions intermédiaires SAINSAULIEU R. L'identité au travail SALMON A. Ethique et ordre économique - une entreprise de séduction SALVE J.M. Du management panique à l'entreprise du XXIème siècle SANDEL M. Le libéralisme et les limites de la justice SARTRE J.P. Esquisse d'une théorie des émotions SCHAEL T. Théorie et pratique du workflow SCHIAVONE A. L'histoire brisée - La Rome Antique et l'Occident Moderne SCHNEIDER S.C. & BARSOUX J-L. Managing across cultures SCOTT MORTON M. L'entreprise compétitive au futur SCOTT W. R. Institutions and Organizations SEMLER R. "A contre courant" Vivre l'entreprise la plus extraordinaire au monde SENGE P. La cinquième discipline SENNETT R. Le travail sans qualités : Les conséquences humaines de la flexibilité SFEZ L. Technique et idéologie SHANK J.K. & GOVINDARAJAN V. La gestion stratégique des coûts SHIBA S. & GRAHAM A. & WALDEN D. TQM - Les 4 révolutions du management SIMMEL G. Le conflit Simon H. A. Les sciences de l'artificiel SOLE A.& PHAM D. Cette image dont nous sommes si prisonniers SOMMIER I. Le renouveau des mouvements contestataires SOREL, M., & WITTORSKI,R La professionnalisatio n en actes et en questions SPITZ J.-F. La liberté politique STEINER Georges Maîtres et disciples STENGERS I. Sciences et Pouvoirs - La technocratie face à la technoscience SUPIOT A. Critique du droit du travail SVEBY K.E. Knowledge management La nouvelle richesse des entreprises, savoir tirer profit des actifs immatériels de sa société TEBOUL J. Le temps des services - Une nouvelle approche du management Editions d'Organisation, Paris TEYSSIER F. Entreprise et environnement - La révolution paradoxale THALINEAU A. L'individu, la famille et l'emploi THERY B. Manager dans la diversité culturelle THEVENET M. Le plaisir de travailler THEVENET M. Impliquer les personnes dans l'organisation THEVENET M. "Quand les petits chefs deviendront grands?" THEVENET M. & VACHETTE J.L. Culture et comportement TISSEYRE R.-C. Knowledge Management - Théorie et pratique de la gestion des connaissances TREPO G. & ESTELLAT N. & OIRY E. L'appréciation du personnel, mirage ou oasis ? TROMPENAARS F. L'entreprise multiculturelle TZU SUN L'art de la guerre URY W. Getting Past No: Negociating with Difficult People VAILLANCOURT Raymond Le temps de l'incertitude - Du changement personnel au changement organisationnel VAN WALLE N. & Johnston T. A. Repenser l'aide à l'Afrique VEBLEN T. Théorie de la classe de loisir VENDRAMIN P. & VALENDUC G. Technologies et flexibilité VERON N. & AUTRET M. & GALICHON A. L'information financière en crise : comptabilité et capitalisme VERY P. Des fusions et des hommes VEYBLE L.& PRIEUR P. Le Knowledge Management dans tous ses états - La gestion des connaissances au service de la performance VINCENT C. Le management décloisonné VIVERET P. Reconsidérer la richesse (Documentation Française, Paris, 2002) VOISIN Colette , BEN MAHMOUD-JOUINI Sihem et EDOUARD Serge Les réseaux : Dimensions Stratégiques et Organisationnelles VOLKOFF V. Petite histoire de la désinformation WALLERSTEIN Immanuel L'utopistique ou les choix politiques du XXI° siècle WALZER M. Traité sur la tolérance WALZER M. Guerres justes et injustes WATZLAWICK P. La réalité de la réalité - confusion, désinformation, communication WATZLAWICK P. & HELMICK BEAVIN J. & JACKSON D.D. Une logique de communication WATZLAWICK P. & WEAKLAND J. & FISCH R. Changements, paradoxes et psychothérapie WEBER H. Du ketchup dans les veines? Pourquoi les employés adhèrent-ils à l'organisation chez McDonald's? WEBER M. L'éthique protestante et l'esprit du capitalisme, Plon 1967 WEBER M. Economie et Société WENGER E. & McDERMOTT R.& SNYDER W. M. Cultiver les communautés de pratiques WOLTON D. L'autre mondialisation ZARIFIAN P. Objectifs compétence - Pour une nouvelle logique ZARIFIAN P. A quoi sert le travail ? __._,_.___ __,_._,___
