Profil de fonction de l`infirmière « douleur

GIFD - NVPV 2011
1
Profil de fonction de l’infirmier(e)
spécialisé(e) en évaluation et
traitement de la douleur
Introduction
Ce descriptif concerne les trois fonctions : service douleur aiguë, centre de référence
en douleur chronique, fonction algologique transversale
Qualifications requises
 Graduat ou Baccalauréat en soins infirmiers
 Au minimum 7 ans d’expérience professionnelle
 Titulaire de la qualification professionnelle particulière en évaluation et traitement
de la douleur ou toute autre formation assimilée
 Maintien d’une formation permanente, à raison de 60 heures sur 4 ans
 Master et/ou cadre de santé : un atout ( Quid du barème y attenant)

GIFD - NVPV 2011
2
Missions
 Etre une référence infirmière en matière de prise en charge de la douleur aiguë et
/ ou postopératoire et / ou chronique d’origine cancéreuse ou non cancéreuse.
 De part son expertise dans ce domaine, partager ses compétences, en termes de
savoir, savoir faire et savoir être avec le patient, son entourage et les
professionnels de la santé.
 Participer au développement et à l’évolution de la prise en charge
pluridisciplinaire dans le domaine de la douleur aiguë et / ou postopératoire et /
ou chronique. d’origine cancéreuse ou non cancéreuse.
- sensibilisation
- conseil
- formation continuée
- utilisation des moyens techniques
- élaboration de procédures
- projets de recherche
- plan d’éducation
- développement de nouvelles pratiques professionnelles
- évaluation du processus
Place dans l’organigramme
 L’infirmier(e) occupe une fonction transversale au sein du Département Infirmier.
 Il(elle) entretient des relations fonctionnelles étroites avec les infirmiers chefs de
services, les infirmier(e)s chefs d’unités et les équipes soignantes ainsi que les
médecins responsables des unités.
 Son activité quotidienne est déterminée en collaboration avec le médecin
responsable de la prise charge de la douleur aiguë et / ou du médecin
responsable de la douleur chronique et / ou des soins palliatifs et le représentant
de la direction du département infirmier

GIFD - NVPV 2011
3
Kennis en vaardigheden
Verpleegkundigen met een bijzondere deskundigheid in de evaluatie en behandeling
van pijn dienen 4 sleutelbekwaamheden (zorgfuncties, beheersfuncties,
pedagogische functies en onderzoeksfuncties) goed beheersen. Hieronder volgt
telkens een beschrijving van de kennis en vaardigheden eigen aan het unieke
beroepsprofiel van een verpleegkundige, aangevuld met de specifieke kennis en
vaardigheden nodig om een een bijzondere deskundigheid in de evaluatie en
behandeling van pijn te ontwikkelen.
1) Zorgfuncties
Verpleegkundige vaardigheden:
Verpleegkundige kennis:
 klinisch kunnen oordelen
 gegevens kunnen verzamelen
 de situatie kunnen interpreteren
 de problemen bij de zorgbegunstigden
kunnen identificeren
 de verpleegkundige zorg kunnen
kiezen die het meest aan de toestand
en/of de vraag van de zorgbegunstigde
aangepast is
 de interventies kunnen organiseren
 de zorgtechnieken beheersen
 het geheel van zijn verstrekkingen
kunnen evalueren, met name of de
doelstellingen bereikt werden alsmede
de kwaliteit van zijn werk door die in
een multidisciplinair perspectief te
integreren
 betrekkingen kunnen aanknopen,
m.a.w. een houding van
luisterbereidheid ten op- zichte van de
zorgbegunstigde, diens omgeving en
met de andere hulpverleners alsmede
communicatieve vaardigheden kunnen
ontwikkelen
 zijn gedrag begrijpelijk (mondeling en
schriftelijk) kunnen verklaren, en dat
aan- gepast aan de situatie en de
betrokken personen
 het kunnen ontwikkelen van ethisch
gedrag
 de conceptuele modellen inzake
verpleegkundige zorg
 het verpleegkundig handelen
 de persoon:
o in zijn verschillende dimensies
(biopsychosociale, culturele en
spirituele aanpak)
o in de verschillende stadia van
zijn leven (pasgeborene, kind,
adoloscent, jonge volwassene,
oudere volwassene)
o in bepaalde scharniermomenten
van het leven (zwangerschap,
geboorte, crisis, dood, ...)
 de potentiële of reële problemen betref-
fende het vakgebied van de
verpleegkundige discipline
 de in samenwerking met anderen
behan- delde problemen
 de pathologieën
 de autonome interventies
 de principes die ten grondslag liggen
aan de uitvoering van en het toezicht
op preventieve, diagnostische en
behande- lende maatregelen
 de normen inzake zorgkwaliteit
 de voorgeschreven alsmede de
volgens het statuut toevertrouwde
zorgtechnieken
 de domeinen :
o van functionele communicatie
o van de relatie
verzorgende/patiënt
 de beroepsdeontologie, het
beroepsstatuut en de beroepsethiek

GIFD - NVPV 2011
4
Aanvullend bij de activiteiten en beroepsvereisten van het uniek beroepsprofiel dient de
verpleegkundige met een bijzondere deskundigheid in de evaluatie en behandeling van pijn
de volgende kennis, inzichten en vaardigheid paraat te kunnen hanteren, eventueel na
opzoeking:
Vaardigheden en kennis van een verpleegkundige met een bijzondere
deskundigheid in de evaluatie en behandeling van pijn
 wetenschappelijke kennis hanteren betreffende de pijnfysiologie, de
pijnregistratie (meting) en de pijnbehandeling
 kennis van de farmacologie rond pijnbehandeling
 observeren, bewaken, interpreteren, registreren en rapporteren van de 5 vitale
functies en zonodig acties ondernemen om deze functies te ondersteunen
 herkennen en onderkennen van pijn en streven naar een optimale benadering /
behandeling van deze onaangename gewaarwording
 kennen en toepassen van de medicamenteuze en niet medicamenteuze
technieken om de pijn te verlichten of te behandelen
 communicatievaardigheden noodzakelijk om snel het vertrouwen van de patiënt
en zijn omgeving te verkrijgen
 de gepaste psychosociale zorg geven binnen de ruime verpleegkundige zorg
 zich kunnen inleven in de gevoelssituatie van anderen en hierop met een
aangepaste en empatische attitude reageren
 snel inspelen en accuraat anticiperen op de veranderende omstandigheden rond
de pijnbeleving van de patiënt
 een flexibele, besluitvaardige en assertieve houding aannemen binnen het
multidisciplinair team / het zorgprogramma
 open staan of actief deelnemen aan verpleegkundige of vakspecifieke
vormingen, teneinde de wetenschappelijke en technologische kennis op peil te
houden en een optimaal functioneren binnen de pijnzorg na te streven
 optreden met verantwoordelijkheidsgevoel en plichtsbesef
2) Beheersfuncties
Verpleegkundige vaardigheden :
Verpleegkundige kennis:
 de zorg van één of meerdere
zorgbegunstigden kunnen
coördineren op het macro-, micro-
en mesoniveau
 prioriteiten kunnen stellen,
beslissingen kunnen nemen en ze
uitvoerbaar maken
 het team van beroepsgezondheids-
werkers leiden
 ook oog kunnen hebben voor de
kostprijs van de verstrekte zorg
 zich vragen kunnen stellen over de
bestaande banden tussen de
instellingen, de sociale wetgeving
en de beroepspraktijk
 de kwaliteitsnormen inzake zorg
 de theorieën, modellen en
opvattingen inzake zorg
 de verschillende methoden van
organisa- torische technieken en
hun toepassing bij de
verpleegkundige zorg
 de kosten en de financiering van de
gezondheid : budget en beleid
 de economische implicaties van de
zorg- verstrekking (beheer van
materiaal, MVG, tijdsbeheer,
ergonomie, inbegrepen het
handelen van zware lasten en
zorgbegun- stigden, ..)

GIFD - NVPV 2011
5
 betrekkingen kunnen aanknopen,
m.a.w. een houding van
luisterbereidheid ten opzichte van
de zorgbegunstigde, diens
omgeving en met andere
hulpverleners, alsmede
communicatieve vaardigheden
kunnen ontwikkelen
 zijn handelswijze begrijpelijk
(mondeling of schriftelijk) kunnen
uitleggen, en dat aangepast aan de
situatie en de betrokken personen
 de sociale- en
gezondheidswetgeving (de
ziekenhuizen inbegrepen)
 de structuur, de werking en de
doelstel- lingen van de instellingen
en de gezond- heidsorganisaties
 de sociologische rol van
verpleegkundige in het
gezondheidssysteem
 de domeinen van
o functionele en
o pedagogische communicatie
 het bijhouden van het
verpleegdossier
Aanvullend bij de activiteiten en beroepsvereisten van het uniek beroepsprofiel dient de
verpleegkundige met een bijzondere deskundigheid in de evaluatie en behandeling van pijn
de volgende kennis, inzichten en vaardigheid paraat te kunnen hanteren, eventueel na
opzoeking :
Vaardigheden en kennis van een verpleegkundige met een bijzondere
deskundigheid in de evaluatie en behandeling van pijn
 alle patiëntengegevens verzamelen en ordenen in het verpleegkundig dossier
 binnen een multidisciplinair team, instaan voor de coördinatie van directe en
indirecte patiëntenzorg, zowel intra- als extramuraal
 actief deelnemen aan de team- en stafvergaderingen
(referentieverpleegkundigen, projectgroepen)
 ontwikkeling, implementatie en evaluatie van richtlijnen en procedures aan de
hand van evidence based nursing en med
 werken met standaardverpleegplannen, procedures en medische voorschriften,
waaronder het staand order
 kennis en inzicht hebben in de beroepsgerelateerde wetgeving
 kennis van de patiëntenrechten
 anticiperen op de specifieke psychische belasting bij zichzelf en bij de anderen
(patiënten, collega’s, studenten,..)
 voorraadbeheer van middelen, geneesmiddelen en meetapparaten