Entreprise

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Entreprise
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Une entreprise est une organisation ou une unité institutionnelle, mue par un projet décliné
en stratégie ou en politiques et plans d'action, dont le but est de produire et de fournir des
biens ou des services à destination d'un ensemble de clients ou usagers.
Pour ce faire :
 l'entreprise s'organise, fait appel, mobilise et consomme des ressources (matérielles,
humaines, financières, immatérielles et informationnelles) ;
o ce qui la conduit à devoir coordonner des fonctions — qui sont des expertises
ou des compétences — fonctions achat, commerciale, informatique, etc
 l'entreprise exerce son activité dans le cadre d'un contexte précis auquel elle doit
s'adapter : un environnement plus ou moins concurrentiel, une filière technico-
économique caractérisée par un état de l'art, un cadre socio-culturel et réglementaire
spécifique ;
 l'entreprise peut se donner comme objectif de dégager un certain niveau de rentabilité,
plus ou moins élevé.
Aucune entreprise ne peut s'exempter de l'équilibre entre le niveau de ses revenus et de ses
charges. En cas d'écart déficitaire, celui-ci doit être réduit ou comblé par un apport extérieur
(par exemple une subvention d'équilibre) sous peine de non-viabilité et de disparition à plus
ou moins brève échéance.

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Sommaire
 1 À la recherche d'une définition
o 1.1 L'entreprise selon l'approche juridique
o 1.2 L'entreprise selon le point de vue pragmatique de l'entrepreneur
 2 Typologies économiques
o 2.1 Classification par secteur économique (déterminé par leur activité
principale)
o 2.2 Classification par taille et impact économique
o 2.3 Classification par branche et secteur d’activité (classification Insee)
 3 Classification par statut juridique
o 3.1 Selon la forme juridique
o 3.2 Selon l'objet social
o 3.3 Les statuts juridiques en France
 3.3.1 L'entreprise individuelle
 3.3.2 Les entreprises personnes morales
 4 Finalités
o 4.1 Objectifs généraux
o 4.2 Entreprise, concurrence et situation concurrentielle
o 4.3 Recherche des bénéfices
 4.3.1 Finalité : rémunérer le risque pris par l'apporteur de capital
 4.3.2 L'origine du bénéfice
o 4.4 La maîtrise de l'innovation
 4.4.1 Innovation technique et technologique
 4.4.2 L'entreprise dans la mise en œuvre de la Connaissance
o 4.5 Critiques et défense de l'entreprise
o 4.6 Prise en compte des impératifs de développement durable
 5 Organisation et fonctionnement
o 5.1 Acteurs : actionnaires, dirigeants, salariés
 5.1.1 Les actionnaires
 5.1.2 La direction
 5.1.3 Les salariés
 5.1.4 Des acteurs en coopération ou en compétition
 5.1.5 Gouvernement d'entreprise
o 5.2 Organisation
o 5.3 La gestion
 5.3.1 Méthodes de gestion
 5.3.2 Informatique de gestion
 6 Performance et évaluation de l'entreprise
o 6.1 Critères de mesure de la performance d'une entreprise
o 6.2 le cas des entreprises en situation particulière
o 6.3 le cas des entreprises en difficulté
 7 Autres thèmes importants
 8 Notes et références
 9 Voir aussi
o 9.1 Bibliographie
o 9.2 Articles connexes
o 9.3 Liens externes

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1. À la recherche d'une définition
1.1 L'entreprise selon l'approche juridique
L'entreprise est une réalité socio-économique (un projet, un lieu de décision et de gestion
économique). D'un point de vue juridique, elle n'a stricto sensu aucune consistance ni
réalité.
1. Pour exister juridiquement, l'entreprise doit opter pour l'une des formes prévues
(entreprise individuelle, EIRL, EURL, société civile ou commerciale, société
coopérative, etc.) qu'elle doit revêtir nécessairement pour exister et se développer sur
le plan légal.
2. La forme juridique choisie doit faire l'objet d'un enregistrement auprès des autorités
compétentes (Registre du commerce et des sociétés ; répertoire des métiers pour les
entreprises artisanales ; URSSAF pour les professions libérales).
3. Cette forme juridique est associée à une identification distinctive et non ambiguë (en
France par exemple, inscription au répertoire SIREN/SIRET)
Lorsqu'il s'agit d'une société, cet enregistrement lui confère la personnalité morale et un statut
juridique dont la forme dépend de l'objet social de la société, du nombre des apporteurs de
capitaux, du montant des capitaux engagés, ainsi que du cadre législatif et réglementaire en
vigueur.
L'exercice de l'activité de l'entreprise peut également faire l'objet d'une autorisation préalable
délivrée à titre permanent ou révisable. Là encore dans le cadre des législations en vigueur
(exemples des activités de banque, assurance, pharmacie, travail temporaire, etc.).
Les formes juridiques les plus connues qui portent une « entreprise » sont :
 les sociétés : lorsque l'entreprise est portée par plusieurs associés - anonyme, par
actions, à responsabilité limitée.
 les associations ou sociétés coopératives : lorsque l'objet social présente certaines
caractéristiques (notamment l'absence de but lucratif)
 les structures individuelles : lorsque l'entreprise est portée par un individu seul : auto-
entrepreneur, profession libérale, artisan, entreprise individuelle, EURL.
1.2 L'entreprise selon le point de vue pragmatique de l'entrepreneur
Article détaillé : Entrepreneur.
Le concept d'entrepreneur désigne celui qui « entreprend », qui se trouve être à l'origine et
concrétise un projet d' « entreprise » :
 Sa démarche peut être innovatrice lorsqu'il anticipe un besoin, ou assemble et organise
les outils et les compétences nécessaires pour satisfaire de manière inédite ce besoin.
Ce type d'« entrepreneur » fait appel à des notions de création et d'innovation1, et se
distingue donc de celui de chef d'entreprise. Pourtant, ces deux termes bien que
relevant de réalités différentes, caractérisent souvent les mêmes personnes : un
entrepreneur est un chef d'entreprise, s'il pilote lui-même son projet et un chef

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d'entreprise peut être qualifié d'« entrepreneur » à raison des objectifs intrinsèques de
sa fonction.
 La démarche peut être moins originale et plus conventionnelle lorsque l'entrepreneur
considéré porte un projet qui s'inspire fortement voire reproduit ou utilise des modèles
d'activité ou d'entreprise déjà existants.
Ce faisant, l'entrepreneur prend le risque que le besoin ne se matérialise pas ou que les
moyens qu'il met en place pour le satisfaire se révèlent inadéquats.
Historiquement, l’entrepreneur est un intermédiaire, un courtier en travail : on lui passe des
commandes fermes de biens ou de services, il recherche les ouvriers qui vont produire chacun
une partie de cette commande et il s’assure de la bonne livraison. Ceci dans un contexte où la
division du travail est trop peu marquée, où les ouvriers travaillent à domicile, et disposent de
leurs outils et même de leurs machines (métier à tisser par exemple).
Avant la révolution industrielle, un entrepreneur est surtout un « homme-orchestre » capable
d'optimiser les besoins en capitaux et les ressources humaines pour mener une activité licite et
profitable, les moyens de production et la force de travail n'étant pas encore regroupés au sein
d'entreprises.
On retrouve encore au XXIe siècle ce type d’organisation, par exemple, dans l’industrie du
transport, les services (ingénierie, etc.) où à côté de grands groupes, des indépendants sont
propriétaires de leur outil de travail (par exemple, camions, péniches ou barges) et trouvent
leurs donneurs d’ordres par l’intermédiaire de courtiers.
Avec la révolution industrielle, les entrepreneurs changent, ils regroupent des machines sur un
même lieu de travail et conservent les mêmes ouvriers longtemps, ce qui donne naissance aux
entreprises au sens traditionnel. On voit alors immerger la figure de l'entrepreneur-chef
d'entreprise (un exemple connu étant celui d'Henry Ford)
2. Typologies économiques
Les entreprises peuvent être classées selon différents critères :
2.1 Classification par secteur économique (déterminé par leur activité principale)
 Secteur primaire : il s'agit de l'extraction des ressources de la terre via l'agriculture, la
pêche, l'exploitation forestière ou minière.
 Secteur secondaire : il s'agit d'activités liées à la transformation des matières premières
issues du secteur primaire (bâtiments et travaux publics, électroménager,
aéronautique, etc.)
 Secteur tertiaire : il regroupe toutes les activités économiques qui ne font pas partie du
secteur primaire et secondaire. Il s'agit d'activités marchandes (vente de produit) et
d'activités non marchandes (vente de services, non échangeables)
Par delà cette classification classique, des auteurs distinguent un secteur quaternaire
(recherche, développement et information)

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2.2 Classification par taille et impact économique
Selon la définition de la Commission européenne en 2011 les entreprises sont classées
comme :
 Micro-entreprise : sous-catégorie des TPE définie en France par un chiffre d'affaires
inférieur à 81 500 euros pour celles réalisant des opérations d'achat-vente et à
32 600 euros pour les autres.
 Très petite entreprise (TPE) : moins de 10 salariés avec soit un chiffre d'affaires
inférieur à 2 millions d'euros par an, soit un total bilan inférieur à 2 millions d'euros.
 Petite et moyenne entreprise (PME), on distingue :
o Petite entreprise (PE) : entre 10 salariés et 49 salariés avec soit un chiffre
d'affaires inférieur à 10 millions d'euros par an, soit un total bilan inférieur à 10
millions d'euros.
o Moyenne entreprise (ME) : entre 50 salariés et 250 salariés avec soit un chiffre
d'affaires inférieur à 50 millions d'euros par an, soit un total bilan inférieur à 43
millions d'euros.
 Grande entreprise : Plus de 250 salariés et à la fois un chiffre d'affaires supérieur ou
égal à 50 millions d'euros par an et un total bilan supérieur ou égal à 43 millions
d'euros.
 Groupe d'entreprises : comporte une société mère et des filiales.
 Entreprise étendue (ou en réseau, ou matricielle, ou virtuelle) : comprend une
entreprise pilote travaillant avec de nombreuses entreprises partenaires.
2.3 Classification par branche et secteur d’activité (classification Insee)
 Le secteur : Ensemble des entreprises ayant la même activité principale.
 La branche : Ensemble d’unités de production fournissant un même produit ou service.
Pour l'Insee, une entreprise est une unité économique, juridiquement autonome, organisée
pour produire des biens ou des services pour le marché ; elle est identifiée par le numéro
SIRET (alors qu'un établissement est une unité de production géographiquement
individualisée, mais juridiquement dépendante de l'entreprise (unité SIREN)), et où s'exerce
tout ou partie de l’activité de celle-ci. Un établissement produit des biens ou des services ; il
est identifié par un numéro SIRET.
3. Classification par statut juridique
Article détaillé : Droit des sociétés.
3.1 Selon la forme juridique
 Les entreprises individuelles (existence juridique à travers la personne physique de
l'entrepreneur (EI, EIRL))
 Les sociétés civiles (exemple : Société civile professionnelle)
 Les sociétés commerciales (de personnes ou de capitaux ; parfois unipersonnelles
(EURL, SASU))