
L'objectif de la Sécurité Sociale est de " libérer l'homme du besoin " ( Plan Beveridge en 42
en Grande-Bretagne ) . La Sécurité Sociale doit protéger les individus contre les risques
majeurs de l'existence ( maladie, vieillesse , chômage ), tout en considérant que ces risques
peuvent toucher toute la population et ne sont pas concentrés sur une partie exclue de la
population
Pour la mise en place de la Sécurité Sociale, 2 logiques apparaissent :
celle de la GB : c'est un système généralise qui couvre l'ensemble de la population : le
financement se fait par impôt et concerne le budget de l'Etat
celle de la France : la base de la protection est l'emploi salarié ( les indépendants ont refusé
d'adhérer au système ). Le travail salarié donne droit automatiquement et obligatoirement à
l'affiliation à la Sécurité Sociale . Le budget de la Sécurité Sociale est donc indépendant du
budget de l'Etat
On va s'intéresser essentiellement, en prmière, au cas de la France.
2 - LES RECETTES : LES COTISATIONS SOCIALES
elles sont versées par les entreprises aux administrations de Sécurité Sociale . On distingue les
cotisations sociales salariés et employeurs pour bien mettre en évidence que ce sont des
organismes paritaires : ils sont gérés par les syndicats de salariés et de patrons ( le MEDEF a
souvent menacé de les quitter ) .Mais , pour l'entreprise ou le salarié , cette distinction n'est
pas importante
mode de calcul : Les cotisations sont fonction du salaire : jusqu'à un certain seuil, elles
représentent une fraction constante du salaire. Au-delà de ce seuil appelé plafond, les
cotisations sociales restent constantes, même si le salaire augmente.
Ainsi. jusqu'au plafond , les cotisations sont proportionnelles , puisque la part prélevée est
identique , quel que soit le salaire. Au-delà, elles sont dégressives : comme le montant reste
identique , quand le salaire augmente, la part du salaire versé en cotisations augmente : les
cotisations accroissent donc les inégalités .
Car l'objectif de la Sécurité Sociale n'est pas la redistribution, mais l'assurance sociale . Or, on
peut faire l'hypothèse que les risques sociaux sont identiques, quel que soit le salaire .
3 - LES DEPENSES
Ces cotisations servent à financer principalement 4 prestations :
allocations familiales : elles sont versées à tous les ménages qui ont au moins 2 enfants à
charge (jusqu'à 17 ou 20 ans ). Le montant dépend du nombre d'enfants , mais il est
indépendant du revenu .
prestations sociales en matière de santé :
+ remboursement des dépenses de santé qui est toujours partiel
+ indemnités journalières qui sert à compenser la perte de revenu due à la maladie
indemnisation du chômage
pensions de retraite : le système français est un système par répartition. Le montant des
cotisations prélevées sert à financer les retraites . Les cotisants s'assurent des droits pour avoir
une retraite plus tard .
CONCLUSION :
Le système de Sécurité Sociale est efficace quand le chômage est limité et de courte durée ,