L’évaluationquiestundomaineimportantduréférentielestuneentréepourlerenouveau
pédagogique.Cen’estpasunexercicetechnique,maisunactepédagogiquequichangeles
pratiquesd’enseignement.Ellemodifieaussilestatutdel’erreuretréinterrogepositivementla
relationauxfamilles.
Solutionsoupratiquesefficientes
Danslecadredupilotage,recenserlesbonnespratiques,etlesenseignantsquilesmettenten
œuvre.S’appuyersureuxpourlesfaireessaimer.
Mettreenplacedesparcoursd’élèveseninterdegrés.Lesplusfacilesàmettreenœuvresontles
parcourstransversaux(éducationartistiqueetculturelle,enseignementmoraletcivique).L’enjeu
est,defaçonprogressive,d’installerdevéritablesparcourssurlesapprentissagesfondamentaux,
enidentifiantaupréalable,defaçonpartagée,desprojetséducatifscorrespondants.
Diversprojetsinter‐degrésexistentautourdel’élaborationdeprogressionscommunes,dela
lecture,etc.Cesprojetsreprésententuneévolutionpositive.
Pourfavoriserlaco‐animationinter‐degrés,onpeutcommencerpardesobservationscroiséesde
classes,d’undegréàl’autre.
Évaluation,autoévaluation
Lefaitdefairecoexisternotesetcompétencesaaméliorél’estimedesoichezcertainsélèves.
Selond’autrestémoignages,laclassede6esansnoteestsurtoutpréconisée.
Unemaquettetransforméedubulletinscolaire(entréeclassiqueavecmatièresetnotes,uneautre
aveclesentréesdusocleetunniveaudemaîtrise)permetauxélèvesd’améliorerl’estimedesoi,et
auxfamillesdemieuxcomprendrel’évaluationparcompétences.D’autreschampstransversaux
seraientutilessurcebulletin(autonomie,initiative,…).
Pourcontribueràinstaurerunclimatdeconfiance,formerleséquipes,etnotammentles
nouveaux,surlesélémentsquicréentlabienveillance(élémentsdelangage,respectdesélèves,…),
etlesgestespédagogiquesappropriés.Cesapportstechniquess’étendentàl’évaluation.
Développerauseindesapprentissageslespratiquesd’autoévaluation.
Danscertainesacadémiesexistentdesexpériencesdeconseilsdeclasseparticipatifs,oùlesélèves
sontconsultésets’exprimentsurleurproprebilanpendantleconseildeclasse.Cettepratiquepeut
renforcerl’estimedesoi.
Recommandations
L’évolutiondespratiquesinter‐degrésdemandeunpilotagefortetcohérent.Ils’agitenamontde
rechercherd’abordcettecohérenceetcepartageduréférentielauseindesdifférentscollèges
d’inspecteurs,maisaussietsurtoutauseindutriodepilotes.
Leréférentielnedoitpasêtreprésentécommeunefinensoi,maiscommeunguideetuneaideà
laréflexion.
Partirdel’existant,decequifonctionne,utiliserleréférentielpourconforterleséquipesqui
mettentenœuvredebonnespratiques,lesrassurer.Leréférentielseraalorsunappuipourallerde
l’avant.Entermesd’évaluation,ilconvientdes’appuyersurlesenseignantsmoteurset,par
exemple,deconstituerdeséquipes«mixtes»afindefaireévoluerlesautres.
Etablirunauto‐diagnosticdespratiquespédagogiquesetduréseauàpartirduréférentielafin
d’identifierlesbesoins(basepourconstruireleprojetderéseauetpourlaformationet