
 
C.O.P 2014  d’EACA à GLOBAL COMPACT 
Droit à l’environnement 
C’est par souci de cohérence de logique d’efficacité dans l’action que E.A.C.A Thiès et ses 
partenaires ont tenu à intégrer la question d’actualité que constitue le changement 
climatique dans les actions  de la campagne pour la souveraineté alimentaire. Car il est 
apparu de nos jours, qu’on ne peut plus ignorer le changement climatique dans la 
bataille pour la souveraineté alimentaire. 
A coté des politiques commerciales, inappropriées, le changement climatique apparait 
comme une des plus grandes menaces face au développement humain durable. 
Il est donc devenu urgent de développer des approches adaptées face à ce phénomène. 
S’attaquer aux causes fondamentales du changement climatique est devenu une priorité 
pour le Souveraineté Alimentaire pour la promotion de notre Agriculture en particulier. 
Les causes partent surtout de la forte  émission de gaz à effet de serre ! 
Ainsi, dans un contexte international de pauvreté et de négociation des APE, avec une 
envie de souveraineté alimentaire dans les pays du Sud, les enjeux sont de taille. 
Par définition le changement climatique correspond à une modification durable 
brusque, subite ou naturelle du climat global de la terre et /ou de ses divers micro- 
climats régionaux. 
 Droits de l’Homme « d’affaires » 
Notre entreprise a pu remarquer que les droits des uns et des autres sont souvent 
bafoués car le droit à la parité n’est pas toujours appliqué dans les organisations et 
pendant les élections des postes dans les organisations patronales. Même si le droit de la  
parité promulgué en 2011 au Sénégal concerne seulement les postes électifs politiques, 
E.A.C.A pense que qu’une telle décision devrait concerner aussi le secteur de  l’économie 
proprement dit. 
Les tendances ont tendance à reléguer au second plan le rôle des femmes dans les 
entreprises  et cela ne va constituer qu’un frein dans la procédure normale des choses. 
Les femmes constituent la majeure partie de la population sénégalaise. D’ailleurs une 
étude récente publie que les femmes  sont maintenant plus nombreuses dans les écoles, 
collèges et universités .Mieux elles seraient même celles qui récolteraient le plus de 
résultats satisfaisants .En ce qui lui concerne, E.A.C.A fait tout son possible pour recruter 
autant de femmes que d’hommes compétents dans son entreprise.