Caractéristiques et facteurs de la mobilité sociale contemporaine

Quels sont les caractéristiques contemporaines et les facteurs de la
mobilité sociales ?
Intro : En attendant les sociétés démocratiques sont fondées sur l'égalité des droits qui
permet à la possibilité pour chacun d'améliorer sa position sociale. Les individus n'occupent
pas forcément la même classe dans la hiérarchie sociale que leurs parents et certains
individus ont également plus de chance d'accéder à des positions sociales évoluée. La
mobilité sociale permet de comprendre comment évolue la structure sociale au fil du temps
et permet également de voir Si la société est plus ouverte. La mobilité sociale va dépendre
de nombreux facteurs : comme le changement de la structure socioprofessionnelle/du niveau
de formation ou de la configuration familiale.
a) définir et mesurer les différentes formes de mobilité sociales
1)Les formes de mobilité sociale : intergénérationnelle/intragénérationnelle et
professionnelle.
Pg230/231 :
1)
2)
3)
Définitions :
-mobilité géographique : un déplacement physique, un changement de lieu de résidence au
sein d'un même pays ou d'un pays à un autre.
-Mobilité sociale : désigne le changement de position/statut social des individus au sein
d'une société
-mobilité professionnel (ou intra générationnel) : elle désigne le changement de profession
d'un individu au cours de sa vie (changement d'entreprise ou une promotion).
-Mobilité sociale intergénérationnelle : designe les changements de statut social entre 2
générations (fille fils, mère père)

-mobilité verticale : traduit un changement de statut social. Cette trajectoire peut être une
mobilité sociale ascendante (promotion sociale) ou descendante(déclassements).
-Mobilité horizontale : c'est le cas où il n'y a pas de changement clair au niveau du statut
social.
-Reproduction sociale : correspond à la situation des immobilités sociales dans laquelle
l'individu occupe la même place ou la même position que ses parents.
a) Reproduction sociale
b) Mobilité ascendante et intergénérationnel
c) Mobilité horizontale
d) Mobilité descendante(déclassements)
3 types de déclassement :
-mobilité professionnel descendante au cours de la vie active d'un individu
-déclassements intergénérationnels : mobilité sociale descendante
-déclassements scolaires : qui désigne le fait d'occuper un emploi en dessous de son niveau
de qualification
2) la mesure de la mobilité sociale : les tables
2.1) une société
Une table de mobilité est un tableau qui va croiser la catégorie socioprofessionnelle
d'un individu à celle de son père ou de sa mère. Ce sont des enquêtes organisées par
l'Insee(fqr) (formation qualification professionnelle)
Il y a 2 types de tables :
-la table de destinée : elle mesure ce que sont devenus les enfants de telle ou telle catégorie
-la table de recrutement : elle mesure l'origine sociale des hommes et des femmes de
chaque catégorie, elle présente les PCS auxquelles appartiennent les parents en fonction du
métier de l'enfant.

1) 200 cadres ont un père ouvrier, et de son fils d'ouvriers sont devenus cadres.
2) La dernière colonne mesure l'origine sociale des fils, la structure sociale de la
génération des fils.
3) Sur 400 fils de cadres 350 sont eux-mêmes devenus cadres (87,5%)
5) Sur 550 cadres, 350 ont un père lui-même cadre (63,6%)

RAPPEL PCS !!!!!
Catégorie
Description
Exemples
Agriculteurs exploitants
Dirigent ou possèdent une
exploitation agricole.
Agriculteur, éleveur, viticulteur
Artisans, commerçants,
chefs d’entreprise
Dirigent un commerce ou une
petite/moyenne entreprise.
Boulanger, coiffeur, restaurateur
Cadres et professions
intellectuelles
supérieures
Métier très qualifié,
responsabilités importantes.
Ingénieur, médecin, avocat
Professions
intermédiaires
Encadrement intermédiaire,
techniciens, paramédical.
Infirmier, technicien, instituteur
Employés
Salariés effectuant un travail
d’exécution.
Secrétaire, caissier, agent
administratif
Ouvriers
Travailleurs manuels ou
techniques.
Maçon, ouvrier d’usine,
manutentionnaire
Retraités
Ne travaillent plus,
classification à part.
Ancien employé, ancien cadre,
etc.
Inactifs
Sans emploi et ne faisant pas
partie d’une PCS (jamais
travaillé).
Chômeur n’ayant jamais
travaillé, étudiants, personnes
au foyer

1) 25% des fils d'agriculteurs sont devenus agriculteurs.
Cela représente une immobilité sociale et pour les autres catégories une mobilité
sociale.
2,2% des hommes de la génération des fils sont agriculteurs.
2) La mobilité de proximité pour les CPIS car les fils de CPIS deviennent peu souvent
ouvriers mais plutôt vont dans les métiers du secteur des professions intermédiaires.
1) 81,1% des agriculteurs ont un père lui-même agriculteur. 8,5% des personnes
interrogées âgées de 30 à 59 ans ont un père agriculteur.
2) La dernière colonne représente la structure sociale de la génération des pères
3) Il YA1 fort autorecrutement Chez les ouvriers qui ont un père lui-même ouvrier,
inversement pour les professions intermédiaires qui ont un père dans les professions
intermédiaires (19,5%) ils deviennent plutôt artisans.
Les tables de mobilité mettent en évidence une mobilité observée mais également des
situations de mobilité sociale (reproduction sociale) qui prennent la forme d'une
hérédité sociale ou autorecrutement lorsque les PCS des parents/enfin sont
identiques. L'intérêt de cette table permet de voir l'importance des déplacements dans
la structure sociale et de voir si les trajets sont longs ou courts.
2.2) Les limites d'étables