Convention collective métallurgie : France, 2022

Convention
collective
nationale de la
métallurgie
7 février 2022

2
PREAMBULE ........................................................................................................................................................... 13
TITRE I. DISPOSITIONS GENERALES ......................................................................................................................... 15
Chapitre 1. Périmètre et champ d’application ......................................................................................................... 15
Article 1. Périmètre de la branche .................................................................................................................................. 15
Article 2. Champ d’application de la convention collective nationale ............................................................................ 15
Article 2.1. Champ d’application professionnel ........................................................................................................ 15
Article 2.2. Champ d’application territorial............................................................................................................... 15
Article 2.3. Salariés visés ........................................................................................................................................... 15
Chapitre 2. Ancienneté ............................................................................................................................................ 16
Article 3. Définition de l’ancienneté ............................................................................................................................... 16
Chapitre 3. Affirmation des principes de la branche en matière de dialogue social ............................................... 16
Chapitre 4. Affirmation des principes de la branche en matière d’emploi, de formation, de conditions de travail,
de handicap et d’égalité professionnelle .............................................................................................. 16
Article 4. Affirmation des principes de la branche en matière de santé, sécurité, qualité de vie et des conditions de
travail ............................................................................................................................................................... 16
Article 5. Affirmation des principes de la branche en matière d’emploi et de formation professionnelle ..................... 17
Article 6. Affirmation des principes de la branche en matière d’égalité de traitement entre salariés et la prévention des
discriminations ................................................................................................................................................ 18
Article 7. Affirmation des principes de la branche de la métallurgie en matière d’égalité professionnelle ................... 18
Article 8. Affirmation des principes de la branche en matière de handicap ................................................................... 19
TITRE II. PRINCIPES, PHILOSOPHIE ET ARCHITECTURE DU DISPOSITIF CONVENTIONNEL DE LA BRANCHE .............. 20
Chapitre 1. La branche professionnelle de la métallurgie ....................................................................................... 20
Article 9. Le rôle de la branche : une vision et une ambition.......................................................................................... 20
Article 10. Les moyens pour y parvenir ............................................................................................................................ 20
Article 10.1. La négociation collective de branche : un cadre de référence ............................................................... 20
Article 10.1.1. L’objet de la négociation collective de branche .............................................................................. 21
Article 10.1.2. La force normative des dispositions conventionnelles de branche ................................................. 21
Article 10.2. Les autres formes de dialogue social ...................................................................................................... 21
Chapitre 2. L’architecture du dispositif conventionnel de la métallurgie ................................................................ 22
Article 11. Les principes de l’architecture ......................................................................................................................... 22
Article 12. La convention collective nationale .................................................................................................................. 22
Article 13. Les accords collectifs autonomes .................................................................................................................... 23
Article 14. La répartition des dispositions entre convention collective nationale et accords collectifs autonomes
nationaux ......................................................................................................................................................... 23
Article 15. L’articulation des normes au sein de la branche ............................................................................................. 23
Chapitre 3. L’expérimentation conventionnelle ...................................................................................................... 23
Article 16. Définition ......................................................................................................................................................... 23
Article 17. Modalités de mise en œuvre ........................................................................................................................... 24
Article 18. Terme de l’expérimentation ............................................................................................................................ 24
TITRE III. GOUVERNANCE DU DIALOGUE SOCIAL DE BRANCHE ............................................................................... 25
Chapitre 1. Les instances paritaires de branche relatives à la négociation, à l’interprétation, à la conciliation et au
dialogue économique ............................................................................................................................ 25
Section 1. Au niveau national : la Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation de la
métallurgie (CPPNI) ............................................................................................................................ 25
Article 19. Les missions de la CPPNI de la métallurgie ...................................................................................................... 25
Article 19.1. La négociation collective ......................................................................................................................... 25
Article 19.2. L’observation de la négociation collective .............................................................................................. 25
Article 19.3. L’interprétation des dispositions conventionnelles de branche ............................................................. 26
Article 19.3.1. Demande d’interprétation émanant d’une juridiction judiciaire .................................................... 26
Article 19.3.2. Autres demandes d’interprétation .................................................................................................. 26
Article 19.3.3. Modalités d’interprétation des dispositions nationales .................................................................. 27
Article 19.4. La conciliation ......................................................................................................................................... 27
Article 19.5. La représentation de la branche ............................................................................................................. 27

3
Article 19.6. Le dialogue économique ......................................................................................................................... 27
Article 20. Le fonctionnement de la CPPNI de la métallurgie ........................................................................................... 28
Article 20.1. La composition de la CPPNI .................................................................................................................... 28
Article 20.2. Les réunions de la CPPNI......................................................................................................................... 28
Article 20.2.1. Réunion de l’agenda social .............................................................................................................. 28
Article 20.2.2. Réunion de dialogue économique ................................................................................................... 28
Article 20.3. Les sous-commissions et instance de la CPPNI ....................................................................................... 29
Article 20.3.1. La sous-commission de l’observation de la négociation collective ................................................. 29
Article 20.3.1.1. Missions .................................................................................................................................... 29
Article 20.3.1.2. Informations transmises à la sous-commission ........................................................................ 29
Article 20.3.1.3. Bilan annuel de la négociation collective dans la métallurgie ................................................... 29
Article 20.3.1.4. Rapport d’activité...................................................................................................................... 29
Article 20.3.2. La sous-commission de conciliation ................................................................................................ 30
Article 20.3.3. La composition des sous-commissions de la CPPNI ........................................................................ 30
Article 20.3.4. L’instance paritaire qualité de vie et des conditions de travail ....................................................... 30
Article 20.4. Le secrétariat de la CPPNI ....................................................................................................................... 30
Article 20.5. Le règlement intérieur de la CPPNI ......................................................................................................... 30
Article 20.6. Mode de consultation et de prise de décision ........................................................................................ 30
Section 2. Au niveau territorial : la commission paritaire territoriale de négociation ........................................ 31
Article 21. Le champ géographique de compétence de la CPTN ...................................................................................... 31
Article 22. Les missions de la CPTN ................................................................................................................................... 31
Article 22.1. La négociation collective ......................................................................................................................... 31
Article 22.2. L’interprétation des dispositions conventionnelles ................................................................................ 31
Article 22.2.1. Saisine de la CPTN ........................................................................................................................... 31
Article 22.2.2. Modalités d’interprétation .............................................................................................................. 31
Article 22.3. La conciliation ......................................................................................................................................... 32
Article 23. Le fonctionnement de la CPTN ........................................................................................................................ 32
Article 23.1. La composition de la CPTN ..................................................................................................................... 32
Article 23.2. Les réunions de la CPTN .......................................................................................................................... 33
Article 23.3. Le secrétariat de la CPTN ........................................................................................................................ 33
Article 23.4. Le règlement intérieur de la CPTN .......................................................................................................... 33
Chapitre 2. Instances paritaires nationales de branche en matière d’emploi et de formation professionnelle ..... 33
Section 1. La Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) ........... 33
Article 24. Missions ........................................................................................................................................................... 33
Article 25. Fonctionnement .............................................................................................................................................. 34
Article 25.1. Composition ............................................................................................................................................ 34
Article 25.2. Réunions ................................................................................................................................................. 34
Article 25.3. Mode de consultation et de prise de décision ........................................................................................ 34
Article 25.4. Secrétariat .............................................................................................................................................. 34
Article 25.5. Règlement intérieur ................................................................................................................................ 34
Section 2. La Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle restreinte (CPNEFP
restreinte) .......................................................................................................................................... 34
Article 26. Missions ........................................................................................................................................................... 34
Article 27. Fonctionnement .............................................................................................................................................. 35
Article 27.1. Composition ............................................................................................................................................ 35
Article 27.2. Réunion ................................................................................................................................................... 35
Article 27.3. Secrétariat .............................................................................................................................................. 35
Section 3. Groupes techniques paritaires de la CPNEFP ..................................................................................... 35
Chapitre 3. Instances paritaires régionales de branche et dialogue social territorial en matière d’emploi et de
formation professionnelle ..................................................................................................................... 36
Section 1. Les Commissions paritaires régionales de l’emploi et de la formation professionnelle (CPREFP) ..... 36
Article 28. Champ d’intervention géographique .............................................................................................................. 36
Article 29. Missions ........................................................................................................................................................... 36
Article 30. Fonctionnement .............................................................................................................................................. 37
Article 30.1. Composition ............................................................................................................................................ 37
Article 30.2. Réunions ................................................................................................................................................. 37
Article 30.3. Règlement intérieur ................................................................................................................................ 37
Article 30.4. Secrétariat .............................................................................................................................................. 37

4
Article 30.5. Mode de consultation et de prise de décision ........................................................................................ 37
Section 2. Autres formes de dialogue social territorial de branche en matière d’emploi et de formation
professionnelle ................................................................................................................................... 38
Article 31. Dialogue social infrarégional ........................................................................................................................... 38
Chapitre 4. Les modalités spécifiques du dialogue social ........................................................................................ 38
Article 32. Calendrier des négociations ............................................................................................................................ 38
Article 33. Modalités de suivi, de révision et de dénonciation des accords collectifs ...................................................... 39
Chapitre 5. Les voies et moyens du dialogue social de branche .............................................................................. 39
Section 1. Renforcement des acteurs du dialogue social .................................................................................... 39
Article 34. La formation des partenaires sociaux de branche ........................................................................................... 39
Article 35. Mise à disposition auprès d’organisations syndicales ..................................................................................... 39
Section 2. Les moyens du dialogue social ........................................................................................................... 40
Article 36. Les moyens existants ....................................................................................................................................... 40
Article 36.1. La participation d’un salarié à certaines instances paritaires relatives à l’emploi et à la formation
professionnelle ....................................................................................................................................... 40
Article 36.2. Fonds de financement du paritarisme .................................................................................................... 40
Article 37. Les moyens complémentaires ......................................................................................................................... 41
Article 37.1. Autorisation d’absence et maintien de salaire ....................................................................................... 41
Article 37.2. Allocations complémentaires ................................................................................................................. 41
Article 37.2.1. Allocation annuelle forfaitaire......................................................................................................... 41
Article 37.2.2. Allocation liée aux déplacements .................................................................................................... 41
Article 37.3. Articulation des dispositions relatives aux moyens du dialogue social .................................................. 43
TITRE IV. DIALOGUE SOCIAL EN ENTREPRISE .......................................................................................................... 44
Chapitre 1. Des voies du dialogue adaptées à l’entreprise ...................................................................................... 44
Section préliminaire. Principes fondamentaux relatifs au dialogue en entreprise ....................................... 44
Article 38. Liberté d’opinion, liberté syndicale et principe de non-discrimination ........................................................... 44
Article 39. Information des responsables hiérarchiques directs....................................................................................... 44
Article 40. Protection des représentants du personnel .................................................................................................... 45
Section 1. Dialogue et représentation des salariés ............................................................................................. 45
Article 41. Périmètre de mise en place de la représentation du personnel ..................................................................... 45
Article 41.1. Etablissements distincts et représentants de proximité ......................................................................... 45
Article 41.2. Commission santé, sécurité et conditions de travail .............................................................................. 46
Article 42. Elections professionnelles ............................................................................................................................... 46
Article 42.1. Répartition du personnel entre les collèges ........................................................................................... 46
Article 42.2. Campagne électorale et modalités de vote ............................................................................................ 46
Section 2. Dialogue et participation des salariés ................................................................................................ 47
Article 43. Place du dialogue professionnel au sein du dialogue en entreprise ............................................................... 47
Article 43.1. Le dialogue professionnel dans les entreprises pourvues d’institutions représentatives du personnel 48
Article 43.2. Le dialogue professionnel dans les entreprises dépourvues d’institutions représentatives du personnel
................................................................................................................................................................ 48
Article 43.3. L’organisation du dialogue professionnel dans l’entreprise ................................................................... 48
Article 44. Droit d’expression directe et collective ........................................................................................................... 48
Article 45. Partage sur la stratégie de l’entreprise ........................................................................................................... 49
Section 3. Dialogue et négociation collective ..................................................................................................... 49
Article 46. Délégué syndical adjoint.................................................................................................................................. 49
Article 47. Coordonnateur syndical de groupe ................................................................................................................. 50
Chapitre 2. Des moyens au service des acteurs du dialogue en entreprise ............................................................ 50
Section 1. Information des acteurs du dialogue ................................................................................................. 50
Article 48. Information sur le droit conventionnel applicable .......................................................................................... 50
Article 49. Information des salariés sur le rôle des représentants du personnel ............................................................. 51
Article 50. Information des représentants du personnel sur leurs moyens d’action ........................................................ 51
Article 50.1. Local des représentants du personnel .................................................................................................... 51
Article 50.2. Base de données économiques sociales et environnementales ............................................................. 51
Article 50.3. Outils de communication des représentants du personnel .................................................................... 52
Article 50.4. Budgets du comité social et économique ............................................................................................... 52
Section 2. Parcours des acteurs du dialogue ...................................................................................................... 53
Article 51. Entretiens réalisés au titre du mandat ............................................................................................................ 53

5
Article 51.1. Entretien individuel de début de mandat ............................................................................................... 53
Article 51.2. Entretien professionnel intervenant en cours de mandat ...................................................................... 53
Article 51.3. Entretien professionnel à l’issue du mandat .......................................................................................... 53
Article 52. Validation des acquis de l’expérience ............................................................................................................. 54
Article 53. Formations ...................................................................................................................................................... 54
Article 53.1. Accès à la formation ............................................................................................................................... 54
Article 53.2. Formations communes des acteurs du dialogue social .......................................................................... 55
Article 54. Congés pour évènements syndicaux ............................................................................................................... 55
Section 3. Outils pratiques pour les acteurs du dialogue .................................................................................... 55
Article 55. Mise à disposition auprès d’organisations syndicales ..................................................................................... 55
Article 55.1. Objet et principes de la mise à disposition ............................................................................................. 55
Article 55.2. Exécution du travail du salarié mis à disposition .................................................................................... 56
Article 55.3. Organisation du temps de travail durant la mise à disposition .............................................................. 56
Article 55.4. Rémunération durant la mise à disposition ............................................................................................ 56
Article 55.5. Santé et sécurité du salarié mis à disposition ......................................................................................... 56
Article 55.6. Formation durant la mise à disposition .................................................................................................. 57
Article 55.7. Rupture anticipée ou renouvellement de la mise à disposition ............................................................. 57
Article 55.8. Fin de la mise à disposition ..................................................................................................................... 57
Article 55.9. Règlement des différends ....................................................................................................................... 57
Article 56. Négociation collective à distance .................................................................................................................... 57
Article 57. Heures de délégation des salariés ayant conclu une convention de forfait en jours sur l’année.................... 58
Article 58. Heures de délégation en cas de circonstances exceptionnelles ...................................................................... 59
TITRE V. CLASSIFICATION ....................................................................................................................................... 60
Chapitre préliminaire ................................................................................................................................................. 60
Chapitre 1. La méthode de classement des emplois ................................................................................................. 60
Article 59. Les principes de classement ............................................................................................................................ 60
Article 60. Référentiel d’analyse des emplois ................................................................................................................... 61
Article 61. La méthode de cotation des emplois .............................................................................................................. 63
Article 61.1. Méthode générale de cotation ............................................................................................................... 63
Article 61.2. Indications spécifiques relatives au critère « connaissances » ............................................................... 63
Article 62. L’échelle unique de classification .................................................................................................................... 64
Article 62.1. Principes ................................................................................................................................................. 64
Article 62.2. Identification des emplois relevant de la catégorie professionnelle des cadres .................................... 64
Article 62.3. Identification des emplois pour le bénéfice de dispositions spécifiques en matière de protection sociale
complémentaire ..................................................................................................................................... 65
Article 62.4. Contrats en alternance ........................................................................................................................... 65
Article 62.5. Niveau de connaissances et emploi tenu ............................................................................................... 66
Chapitre 2. Mise en œuvre de la classification .......................................................................................................... 67
Article 63. Mise en œuvre dans les entreprises ................................................................................................................ 67
Article 63.1. Description de l’emploi ........................................................................................................................... 67
Article 63.2. Modalités de classement des emplois .................................................................................................... 67
Article 63.2.1. Mise en place de la nouvelle classification ...................................................................................... 67
Article 63.2.2. Embauche ........................................................................................................................................ 68
Article 63.2.3. Changement de classement ............................................................................................................ 68
Article 63.3. Rôle des institutions représentatives du personnel ............................................................................... 68
Article 64. Accompagnement par la branche ................................................................................................................... 69
Article 64.1. Guide pédagogique de référence ........................................................................................................... 69
Article 64.2. Suivi du déploiement de la nouvelle classification ................................................................................. 69
Article 64.3. Certification professionnelle à la méthode de classement ..................................................................... 69
Chapitre 3. Parcours professionnels ........................................................................................................................ 70
Article 65. Information des salariés sur les parcours professionnels ................................................................................ 70
Article 65.1. Informations nécessaires à la construction d’un projet d’évolution professionnelle ............................. 70
Article 65.2. Entretien professionnel .......................................................................................................................... 70
Article 66. Employeur et salarié acteurs du projet d’évolution professionnelle ............................................................... 71
Article 66.1. Accompagnement de l’employeur dans la définition et la mise en œuvre du projet d’évolution
professionnelle ....................................................................................................................................... 71
Article 66.2. Examen de la mise en œuvre du projet d’évolution professionnelle ..................................................... 71
Article 67. Salarié acteur de son projet d’évolution professionnelle ................................................................................ 71