Synthèse Bilan de Compétences: Malika Yahi, Infirmière

SYNTHÈSE
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Document de Synthe
̀se
Nom : YAHI
Prénom : MALIKA
Âge : 48 ans
Année obtention du DE infirmier : 2002
Nom et prénom du consultant : JULIE
Date : 1er/11/2022
Contexte de la démarche du bilan et élément déclencheur :
Depuis 2019, mon travail devient de plus en plus pesant. J’accumule 3 postes à moi seule
et je n’y arrive plus. Je ne prends plus aucun plaisir dans mon poste. On m’en demande
toujours plus et mon corps ne suit plus. Ma vie de famille s’en trouve impactée, mes enfants
me réclament. L’épuisement professionnel a pris le dessus. Je ne prends pas de temps pour
moi, toujours préoccupée par les autres. Donc je me suis dit stop, il faut que cela change. Il
est temps de penser à toi et de faire quelque chose qui te tienne à cœur. De retrouver une
vie sereine, être reconnue et entendue pour mon travail, être entourée des bonnes
personnes, moins de stress, pouvoir enfin retrouver un sommeil réparateur.
Donc quoi de mieux qu’un bilan de compétences pour savoir où j’en suis où dois-je aller, si
j’ai les bons outils pour ce changement, si je suis prête.

SYNTHÈSE
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Le capital professionnel
Formation
Formation Initiale : DE IDE
Complémentaire(s) : DU DOULEUR, DU PLAIE ET CICATRISATION , DU
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SOIGNANTES , MASTER1 MOSS
Les grandes étapes de ton parcours professionnel
Date, entreprise, poste et missions
Depuis octobre 2016 à janvier 2023: directrice des soins Clinea - Taverny
Gestionnaire des risques et référente qualité
Management de 4 services de soins (IDE,AS,ASH)
Gestion des plannings, des stocks, matériovigilance
Référente des étudiants infirmiers et aides soignants
2016 : infirmière coordinatrice Ehpad - Ezanville ( Val d'Oise)
2009 à 2015 : Infirmière ressource douleur et coordinatrice des fonctions soignantes à la Clinique la
Jonquière à Paris 17è en soins de suite et réadaptation ; responsable d’un service de 23 lits.
Mission : - Prendre en charge globale des patients
- Organiser, coordonner, réaliser les interventions soignantes
- Accueil et encadrement des stagiaires et nouveau personnel
- Membre actif des instances décisionnelles (CLUD = comité de lutte contre la douleur, CLIN
= comité de lutte contre les infections nosocomiales, comité du médicament, comité des vigilances
et gestions des risques…)
- Gérer les stocks (matériel, médicaments)
- Mettre en place de protocoles de soins
- Formation du personnel à la prise en charge de la douleur, gestion du stress
- Accompagner les familles, préparer le retour à domicile
- Elaborer un projet de soins dans un contexte pluriprofessionnel

SYNTHÈSE
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2008 à juillet 2009 : Infirmière à temps plein et faisant fonction de coordinatrice en l’absence du
cadre de service à la Clinique Lambert à La Garenne Colombes dans le service de médecine-
oncologie ; service de 28 lits pour deux infirmières ;
Mission : - Maîtriser de la maladie cancéreuse
- Gérer des dossiers de soins
- Gérer le personnel
- Gérer les stocks
- Réaliser des soins dans le respect des règles d’hygiène, d’asepsie et de sécurité
- Membre du jury lors des mises en situation professionnelles des étudiants infirmiers
- Accompagner des familles
- Mettre en place des protocoles de soins (pansement)
- Mettre en place un groupe de parole en collaboration avec la psychologue du service
2008 : Infirmière à temps plein à l’hôpital Saint Michel à Paris 15è dans le service de médecine
oncologie ; en charge de 12 patients
Mission : - Accueillir et informer le patient et son entourage dans le respect des principes
de la charte du patient hospitalisé
- Participer à la consultation d’annonce
- Réaliser les soins en fonction de la pathologie cancéreuse (chimiothérapie, transfusion,
pansement…)
- Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic
- Initiation à l’accompagnement de fin de vie
- Formation à la gestion des conflits
- Etablir un projet de soin et en évaluer sa mise en œuvre
2003 à 2007 : infirmière à temps plein à la Clinique Ambroise Paré de Neuilly/Seine dans le service
de chirurgie orthopédique et vasculaire ; service de 45lits pour 3 infirmières
Mission : - Accueillir, informer et préparer le patient pour une chirurgie
- Gestion des dossiers, recueil des données
- Réaliser les soins post-chirurgie (pansement, transfusion …)
- Mettre en place des protocoles de soins (escarres, prévention des chutes…)
2007 : Vacations infirmières à la Clinique médico-chirurgicale Paris 5è dans de service de chirurgie
orthopédique ; à charge de 12 patients
Mission : - Prise en charge des pathologies des membres inférieurs et supérieurs
en pré et post chirurgie
2006 : Vacations infirmières à la Clinique Turin de Paris 9è dans les services de chirurgie
stomatologique et ambulatoire.
2005 : Vacations infirmières à la Clinique Girardin de Enghien-Les-Bains dans le Val D’Oise
Dans le service de chirurgie générale regroupant diverses spécialités (orthopédie, digestive,
esthétique, urologie, gynécologie) ; à charge de 12 patients
2002 : Intérimaire infirmière (Appel médical et Selpro)
2000 à 2001 : Vacations aide-soignante à la maison de retraite Les Augustines de Versailles
Mission : Prise en charge de la personne âgée dans sa globalité
(Soins d’hygiène et de bien-être, maintien ou rétablissement de l’autonomie dans
l’accomplissement des activités de la vie quotidienne, sécurité)

SYNTHÈSE
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1998 : Aide à domicile de personnes âgées – ADHAP services - Bordeaux
Mission : L’assistance à l’hygiène (la toilette), les travaux ménagers, aide à la prise de repas
Les compétences maîtrisées
Vois-tu un fils conducteur dans ton parcours ?
Le prendre soin et la transmission
Quelles sont tes compétences spécifiques ?
Bienveillance, écoute, rigueur, empathie, leadership, perfectionniste
Transmettre les savoirs faire
Soins techniques
Quelles sont tes compétences transversales/autres compétences ?
Créative, qualité et gestion des risques, coach en diététique
Spécialisation en soins oncologiques, accompagnement soins palliatifs
Le capital personnel
Principales motivations

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Quels sont les principaux moteurs qui entraînent tes actions ?
La passion du métier
La transmission
Le bien-être à soi-même et autrui
Le travail d’équipe
Points forts, points d’efforts
Quelles sont tes principales caractéristiques personnelles ?
Je suis une battante, ambitieuse, empathique . L’échec j’en fais ma force.
J’aide les autres à avancer
Le projet
Quelles sont les activités, les responsabilités que :
Tu souhaites retrouver ?
Epanouissement
Activité en famille plus fréquente
Liberté dans mes choix de projets
Reconnaissance hiérarchique
Bon esprit d’équipe
Tu ne souhaites pas retrouver ?
Surcharge de travail avec glissement de tâches
Epuisement professionnel