vant-propos
Le diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES) a fêté ses 40 ans en 2007, tout en se voyant
simultanément remanié pour la seconde fois de son histoire. Après 1990, la formation
proposée aux éducateurs spécialisés est de nouveau revisitée par le décret n° 2007-899 du
15 mai 2007. Toute modication porte en elle la même question : qu’apporte la nouvelle
donne et représente-t-elle un progrès ?
Les huit anciennes unités de formations (UF) laissent la place à quatre domaines de formation
(DF). En passant d’une approche thématique (UF 1 : Pédagogie générale ; UF 2 : Pédagogie
de l’expression et techniques éducatives ; UF 3 : Approches des handicaps, des inadaptations
et pédagogie de l’éducation spécialisée ; UF 4 : Vie collective ; UF 5 : Économie et société ;
UF 6 : Unité juridique ; UF 7 : Culture générale professionnelle ; UF 8 : Unité de spécialisation),
à celle de la compétence, le nouveau DEES est révolutionné. En eet, la formation est
désormais structurée autour de l’acquisition de quatre domaines de compétences (DC 1 :
Accompagnement social et éducatif spécialisé ; DC 2 : Conception et conduite de projet
éducatif spécialisé ; DC 3 : Communication professionnelle en travail social ; DC 4 : Implication
dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles).
Ce changement est révolutionnaire dans la mesure où la formation est directement mise au
service de l’acte éducatif. Les formateurs ont désormais l’obligation de dispenser un contenu
et de mettre en place un processus formatif tourné vers le savoir-faire. Cet objectif implique
l’interdisciplinarité et renvoie à l’arrière-plan l’approche thématique. Le fameux lien avec le
terrain est intimement lié aux contenus dispensés ; il est même au cœur de l’objectif
pédagogique. Cette exigence d’opérationnalité incombe dorénavant exclusivement aux
formateurs qui sont tenus de mettre leurs connaissances au service d’un métier.
Ce nouveau dispositif intègre massivement la méthodologie dans son contenu : le travail
d’équipe, la méthodologie de projet et les écrits professionnels. Le dé formatif est de ne pas
tomber dans l’acquisition d’une procédure qui oublierait que l’humain reste au cœur de
l’éducation spécialisée. Le projet éducatif s’adresse à des individus qui doivent rester maîtres
de leur existence. Ainsi, en nous penchant sur le « comment », nous allons défendre le
« pourquoi » et à travers lui l’identité professionnelle.
Cette réforme donne une place plus importante aux lieux de stage. En validant seuls les écrits
professionnels que chaque étudiant est tenu de réaliser pendant ses stages, les « acteurs de
terrain » se voient coner, en totale autonomie, un accompagnement pédagogique et une
certication. Cette reconnaissance rapproche un peu plus la formation des réalités de terrain.
Cette réforme porte nalement en elle la dénition d’une méthodologie propre à l’éducation
spécialisée qui dépasse la méthodologie de projet, pour s’armer comme une véritable
pédagogie de l’éducation spécialisée. Les manuels que nous vous proposons pour les quatre
domaines de compétences contribuent à cette indispensable construction théorique
collective. La responsabilité de tous les acteurs de ce champ professionnel consiste aujourd’hui
à développer la théorie qui est le fruit de la pratique mise en œuvre quotidiennement.
Stéphane Rullac
Directeur de collection
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