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Présentation3

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Direction RH
Faciliter l’accès à l’information.
Responsabiliser les salariés à tous les niveaux.
Améliorer l’organisation en la rendant plus flexible
Valoriser et répertorier des compétences.
Motiver le client à interagir et d’assurer l'effet connaitre.
Faire des enquêtes sur lesgrossistes Faire des enquêtes sur les
consommateurs.
Faire des enquêtes sur les détaillants.
Direction système d’information
Ramener de nouveaux clients à l’entreprise.
transmettre des informations concernant le produit ou le
service aux clients ciblés en écoutant ses remarques
Direction Qualité
Assurer la bonne qualité de l’emballage.
Contrôler les paramètres physicochimique et
microbiologique.
Développer l’activité de l’entreprise
Direction financière
contrôler la comptabilité de l’entreprise et la bonne
gestion de sa trésorerie.
réaliser une veille réglementaire relative au secteur
d’activité de l’entreprise
Direction commerciale
Ramener de nouveaux clients à l’entreprise.
transmettre des informations concernant le produit ou le service
aux clients ciblés en écoutant ses remarques
• Direction supply Chain
• Direction RH
• Direction commerciale
• Direction financière
• Direction système d’information
• Direction Qualité
• Direction Marketing
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