9. L’absence de structure hiérarchique peut cacher beaucoup d’autoritarisme.
VRAI. “structure lessness easily “becomes a smokescreen for the strong or the lucky to establish unquestioned
authority over others”
10. La bureaucratie a tout de même certaines vertus.
VRAI. “rules can be absurd, and bosses can be toxic. But not having these things, can be worse”
EXERCICE 2: VERSION (5 points)
1. On your first day, you are given a handbook for new employees. (1,5 point)
Lorsque vous démarrez dans l’entreprise, on vous remet le manuel destiné aux nouveaux entrants.
(1 point pour la forme « on » en français, 0,5 pour le reste)
2. Someone described how the firm would hire employees, make them grand promises, then fire them
once they were no longer useful. (1,5 point)
Quelqu’un a décrit comment cette entreprise embauchait du personnel, leur faisait de grandes promesses et
puis mettait les gens dehors une fois qu’ils ne faisaient plus l’affaire.
(Temps imparfait pour tous les verbes 1 point, 0,5 pour le reste)
3. Like firms/ the famously bureaucratic public sector/ has also fallen for/ flatness. (2 points)
Tout comme les entreprises, le secteur public, réputé pour ses lourdeurs administratives, a, lui aussi,
succombé à la mode de « l’horizontalité ».
(0,5 point par segment)
EXERCICE 3 : CORRESPONDANCE COMMERCIALE EN ANGLAIS (5 points)
Vous êtes le/la responsable d’une équipe comptable d’une dizaine de personnes, dans une anglophone. L’équipe
passe, ou est passée, en mode « télétravail » et vous devez les informer que, dorénavant, les réunions de service
se dérouleront sous forme de visio-conférence. Vous leur précisez les modalités et les raisons de ce changement.
Vous rédigez un mémo interne, sous forme de mail, d’environ 150 mots (plus ou moins 10%).
En-tête et formules de rigueur attendues.
Date: 6th January 2021
Re: Online weekly meetings
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Dear Everyone/ All/ colleagues (or no salutations at all)
Our business organization has been modified a lot following all the recent events. We
worked from home during the pandemic lockdown and experienced our first online
weekly meetings. We have mostly reverted to physical attendance since September.