II Gestion de l’entreprise I) Les Organisations Pour comprendre et caractériser une organisation il est nécessaire d’observer les mécanismes qui conduisent des individus à former un groupe et agir collectivement. 1. De l’action individuelle à l’organisation Action individuelle Action collective Groupe organisé Organisation Dans l’action individuelle, une personne poursuit seule les objectifs qu’elle s’est fixée Dans l’action collective, des personnes se regroupent autour d’un objectif commun et se donnent les moyens de l’atteindre. L’action collective est plus efficace que l’action individuelle. Le groupe organisé permet d’inscrire une action collective dans la durée, et de se doter de ressources permanentes. L’organisation est un groupe doté d’un cadre juridique adapté, l’organisation met également en place des mécanismes de coordination de ses actions. Ces mécanismes doivent faciliter la circulation de l’information et les prises de décisions. 2. Les caractéristiques d’une organisation L’organisation marchande : Entreprise L’organisation publique : Commune L’organisation à but non lucratif : Association La finalité de l’organisation est l’orientation que se fixe l’organisation sur une longue période. Elle peut être - lucrative Recherche profit : C’est le cas d’une entreprise - Non lucrative C’est le cas des organisations publiques ou des associations qui cherchent à des besoins d’intérêt général Pour fonctionner, une organisation a besoin de ressources - matériels - immatérielles - humaines - financières Le champ d’action d’une organisation est son rayonnement géographique. La nature de l’activité de l’organisation peut être la production de bien ou la prestation de services. A l’intérieur de l’organisation, la répartition du pouvoir est soit concentrée sur une personne, soit partagée entre les membres II) Les rôles et les finalités de l’entreprise L’entreprise joue un rôle essentiel dans la création de richesse, si sa finalité première est la réalisation de profit, il existe d’autres finalités 1. Les types d’entreprises Il existe une grande variété d’entreprise plusieurs critères permettent de les classer La taille Le secteur Le statut juridique - Les effectifs (le nombre de salariés) - Le chiffre d’affaires - Le secteur public : Les capitaux sont majoritairement contrôlés par l’état - Le secteur privé : on distingue le secteur primaire, secondaire, tertiaire Entreprise individuelle : personnes physiques Société : Personne morale (SARL,SAS) 2. Les finalités de l’entreprise - La finalité lucrative La finalité première de l’entreprise est la recherche de profit, qui le résultat net de l’entreprise une fois toutes les charges payées. La richesse créée permet à l’entreprise de se développer et d’assurer sa pérennité. - Les finalités sociétales Les entreprises doivent désormais intégrer dans leurs activités des préoccupation sociales et environnementales : C’est la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). - Les finalités sociales L’entreprise doit garantir une rémunération à ses salariés elle est aussi responsable des bonnes conditions de travail de ses salariés. - Les finalités environnementales L’entreprise adopte une logique de développement durable (DD) : Elle doit produire des richesses sans mettre en péril les ressources nécessaires aux générations futures. 3. La création et la répartition de la richesse de l’entreprise L’entreprise crée de la richesse qui est redistribuée entre différents acteurs La richesse crée pour l’entreprise est mesurée pour la valeur ajoutée (VA) VA = CA (chiffres d’affaires) – Consommations intermédiaires Consommation intermédiaire : Biens au services acquis au cours du processus de fabrication. La richesse crée est ensuite répartie elle assure la rémunération des différents parties prenantes : Ce sont des acteurs ayant un intérêt commun avec l’entreprise. Eléments de la VA Le salaire Les charges sociales Les impôts Les intérêts Les dividendes Le résultat NET Parties prenantes bénéficiaires de la VA - Il constitue le revenu du salarié. - Il est la reconnaissance de ses compétences et son implication. - Destinées aux organismes sociaux - Elles contribuent au financement de la protection sociale - Collectés par l’Etat - Ils financent l’action publique - Ils rémunèrent les organismes financiers en qualité de préteurs - Ils rémunèrent le risque pris par les actionnaires qui ont engagé un capital dans l’entreprise - Il participe à l’autofinancement
