Accompagnement des personnes en fin de vie et en deuil

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PROYECTO FINAL:
PROJET DE FORMATION DES AUMONIERS
HOSPITALIERS DANS LE CONTEXTE DU
BURKINA FASO
Autor/a del proyecto: Augustin BADO
Tutor/a: José Carlos BERMEJO
Año académico: 2014-2015
Fecha de entrega: Octubre 2015

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Dédicace
A tous mes frères et sœurs en humanité qui souffrent d’une maladie
quelconque ;
A tous ceux qui œuvrent pour la promotion de la pastorale de la santé
dans les hôpitaux ;
A maman Delphine décédée en voulant donner la vie ;
A tous mes parents qui m’ont donné la vie et qui m’ont inculqué le sens
de l’approche des malades et des plus pauvres.
Remerciements
Au Révérend Frère José Carlos BERMEJO qui nous a accompagné avec
diligence et délicatesse ;
Au Père Ludovic KONSEIGA pour les corrections et les conseils ;
Au Père Edgard François YAMEOGO pour les conseils ;
A tous mes confrères aumôniers dans les hôpitaux…

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Table des matières
Dédicace ............................................................................................................................. 2
Remerciements ................................................................................................................... 2
INTRODUCTION GENERALE ......................................................................................... 8
CHAPITRE 1: APERCU SUR L’ETAT DE PREPARATION DES AUMONIERS
D’HOPITAUX DANS LE CONTEXTE DU BURKINA FASO ...................................... 10
1. REGARD SUR LE CONTEXTE SOCIO-SANITAIRE DU BURKINA FASO .......... 10
1.1. Situation géopolitique du pays ................................................................................... 10
1.2. La répartition de l’offre sanitaire ................................................................................ 12
1.3. Quelques endémies récurrentes .................................................................................. 13
1.4. Quelques défis dans la prise en charge socio-sanitaire ............................................... 13
1.4.1. La pauvreté socio-économique ................................................................................ 14
1.4.2. Le phénomène de la corruption et l’exploitation des malades ................................ 14
1.4.3. Des difficultés inhérentes aux structures sanitaires ................................................. 15
2. CONCEPTIONS SOCIOCULTURELLES SUR LA SANTE ET LA MALADIE ...... 16
2.1. La maladie et la souffrance dans la cosmogonie traditionnelle .................................. 16
2.2. Le rôle des devins et guérisseurs traditionnels ........................................................... 17
2.3. L’impact des coutumes et traditions ........................................................................... 18
2.4. Les « vendeurs d’illusion » ......................................................................................... 19
3. LA PRESENCE DE L’EGLISE DANS LES STRUCTURES SANITAIRES .............. 20
3.1. La préoccupation pour la santé au début de la Mission Catholique ........................... 20
3.2. La pastorale sanitaire à travers la création des aumôneries ........................................ 21
3.3. Des associations confessionnelles au service des malades ......................................... 22
4. APERCU SUR L’ETAT DE PREPARATION DES AUMONIERS .............................. 23
4.1. Des sessions de formation aux séminaristes ............................................................... 24
4.2 Les initiatives de la Commission épiscopale de la pastorale de la santé .................... 24

4
4.3. Des efforts de formation dans les diocèses ................................................................. 25
4.4. L’action du Camillianum des Religieux camilliens à Ouagadougou .......................... 26
5. APERCU SUR LES AUMONIERS D’HOPITAUX AU BURKINA FASO ................ 27
5.1. Nomination d’aumôniers dans les hôpitaux ............................................................... 27
5.2. Le profil des aumôniers nommés............................................................................... 27
5.3. La conception de la présence et de la mission des aumôniers hospitaliers ............... 28
CONCLUSION ................................................................................................................. 29
CHAPITRE 2: LE MINISTÈRE D'AUMONIER HOSPITALIER ET LA PASTORALE
SANITAIRE DANS LE CONTEXTE DU BURKINA FASO .......................................... 30
1. LA PASTORALE SANITAIRE ET L'AUMONERIE HOSPITALIERE ...................... 30
1.1. Approche de la pastorale sanitaire .............................................................................. 30
1.2. Comprendre le ministère d'aumônier à l'hôpital ......................................................... 31
1.2.1. L'aumônerie hospitalière ......................................................................................... 32
1.2.2. Les objectifs de l’aumônerie hospitalière ................................................................ 33
1.2.3. Les activités de l’aumônerie .................................................................................... 34
1.2.4. Les acteurs de l'aumônerie hospitalière ................................................................... 36
2. LE MINISTERE D'AUMONIER A LA LUMIERE DES EVANGILES ...................... 38
2.1. L'exemple de Jésus à la rencontre du monde de la santé ............................................ 38
2.2. L'aumônier et la figure du Bon Samaritain ................................................................. 39
2.3. L'aumônier à l’école de Marie, comme modèle de présence dans les hôpitaux ......... 42
3. L'AUMONIER ET LA VIE DE QUELQUES SAINT DE LA CHARITE ................... 44
3.1. Saint Jean de Dieu et la fondation de son Ordre......................................................... 44
3.2. Saint Camille de Lellis et la fondation de l’Ordre des Serviteurs des Malades ......... 46
3.3. Saint Vincent de Paul (1581-1660) ............................................................................. 48
3.4. Madre Teresa de Calcutta (1910-1997) ...................................................................... 49
CONCLUSION ................................................................................................................. 51
CHAPITRE 3: QUELQUES PERSPECTIVES POUR LA PRAXIS DU MINISTERE
D'AUMONIER DANS LES HOPITAUX AU BURKINA FASO .................................... 52

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1. ACCOMPAGNEMENT SOCIO-SANITAIRE ET RELIGIEUSE ............................... 52
1.1. Avoir une base légale de l’aumônerie à l’hôpital ....................................................... 52
1.2. Promouvoir une pastorale d’aide psycho-sociale et spirituelle .................................. 53
1.2.1. Organisation de la pastorale d’aide psycho-sociale ................................................. 53
1.2.2. A la recherche de subsides pour l’aide psycho-sociale ............................................ 54
1.3. Les défis de la catéchèse et de l’évangélisation à l’hôpital ........................................ 55
1.3.1. Prendre en compte les mentalités socioculturelles .................................................. 55
1.3.2. L’Église comme communauté qui guérit ................................................................. 56
1.3.3. Comprendre le processus de guérison dans la perspective chrétienne .................... 58
2. ORGANISATION DE LA PASTORALE HOSPITALIERE ........................................ 59
2.1. Les défis de la coordination ........................................................................................ 59
2.2. Faire un plan pastoral ................................................................................................. 60
3. LE COUNSELLING ET L’INTELLIGENCE EMOTIVE ........................................... 62
3.1. Le counselling et la relation pastorale d’aide ............................................................. 62
3.1.1. Essai de compréhension du counselling ................................................................. 62
3.1.2. Counselling pastoral ou relation pastorale d’aide ................................................... 63
3.1.3. Diagnostic des besoins et ressources spirituels des malades ................................... 64
3.2. L'intelligence émotive ................................................................................................ 66
3.2.1. Ce qu’on entend par « intelligence émotive » ......................................................... 66
3.2.2. L’importance de la connaissance de soi................................................................... 67
CONCLUSION ................................................................................................................. 68
CHAPITRE 4: PROPOSITIONS POUR LE FONCTIONNEMENT D’EQUIPE
D’AUMONERIE ET LA MISE EN OEUVRE DE PROJETS DE FORMATION DES
AUMONIERS AU BURKINA FASO ............................................................................... 70
1. POUR LE FONCTIONNEMENT D’EQUIPE D’AUMONERIE ................................ 70
1.1. Membres de l’équipe d’aumônerie ............................................................................. 70
1.2. Les activités ................................................................................................................ 72
1.2.1. Service d’écoute et d’accompagnement .................................................................. 73