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Conseil
A2 CONSULTING
14 rue d’Ouessant - 75015 Paris
www.a2consulting.fr
n Date de création
A2 Consulting a été créé en 2000
n Chiffre d’affaires
La société connaît depuis sa création une croissance forte
(+25% / an en moyenne) avec un CA 2008-2009 de 7,3M€
n Présentation de l’entreprise
A2 Consulting est un cabinet de conseil en organisation et
management qui, malgré un développement fort, conserve
une structure à taille humaine. Le capital d’A2 Consulting
est entièrement détenu par les associés, gage de notre in-
dépendance, de la maîtrise de notre développement et de
notre culture. Nous accompagnons nos clients, de grands
groupes français et européens appartenant à tous les sec-
teurs d’activité, dans leurs projets de transformation et
d’optimisation de leurs processus de gestion, de pilotage
et de contrôle. Pour ce faire, nous disposons d’une palette
de savoir-faire au service de la performance opération-
nelle et de l’agilité des organisations (Fusion des orga-
nisations, Risques / Contrôle / Conformité, Performance
des Fonctions Financières, Performance des Actions de
Développement Durable,…)
Nous sommes guidés dans notre développement par une
culture d’entreprise spécifique :
- Un esprit entrepreneurial fort : nos consultants acquiè-
rent, très tôt, une exposition commerciale et ils peuvent,
s’ils le souhaitent, s’impliquer directement en interne
dans le développement du cabinet,
- Un environnement de travail ouvert et convivial, où le par-
tage et la communication sont favorisés et appréciés,
- Une volonté de tisser des relations durables avec notre
environnement économique et social par notre capacité
d’engagement et par la mise en valeur des relations hu-
maines,
- L’attention portée aux programmes de formation et de
développement personnel de nos équipes,
- La reconnaissance des expertises techniques ou métiers
de nos consultants.
n Effectifs
L’équipe A2 Consulting compte actuellement 65 collabo-
rateurs dont 2 anciens ESCP Europe, issus des meilleures
écoles de commerce ou d’ingénieurs et à l’expertise re-
connue dans les processus métiers de nos clients.
n Stages proposés aux étudiants
Les stagiaires sont considérés comme des consultants à
part entière. Ils assument, à ce titre, les mêmes fonctions
que des consultants juniors.
n Recrutement : postes proposés
En rejoignant A2 Consulting, vous interviendrez auprès
des plus grandes entreprises françaises et européennes
sur des projets de natures très diverses, en fonction de
vos compétences et aspirations :
- Au sein d’équipes projets associant clients et consul-
tants, vous aurez l’occasion de développer des compé-
tences métiers dans la banque, l’assurance, l’industrie
ou le secteur public, ainsi que des expertises dans un
ou plusieurs de nos domaines d’intervention.
- Vous rejoindrez une structure qui valorise l’initiative,
l’engagement et la créativité et qui vous propose de
devenir un acteur de notre croissance et de votre pro-
pre développement.
n Profils recherchés
- Vous êtes doté d’un bon relationnel et aimez travailler
en équipe,
- Vous avez l’esprit d’initiative,
- Vous souhaitez développer rigueur et technicité dans un
environnement professionnel exigeant,
- Vous recherchez un environnement de travail humaine-
ment riche et convivial où votre personnalité contribuera
à renforcer l’identité culturelle forte du cabinet.
n Évolution de carrière
Notre stratégie de développement à moyen terme s’appuie
sur une progression rapide des jeunes consultants struc-
turée autour de 5 grades : Consultant, Consultant senior,
Manager, Directeur, Associé.
Votre formation est à la fois une priorité pour A2 Consulting
et un investissement important pour votre avenir et celui
de notre cabinet. De multiples formations sont ainsi dis-
pensées toute l’année : formations par grade, formations
technique, Université d’Eté …
n Processus de recrutement
Le processus de sélection et de recrutement est conçu
pour vous permettre de comprendre nos métiers mais
aussi notre culture et l’ambiance d’A2 Consulting :
- Un ou deux entretiens « découverte » (personnalité /
expérience / motivation) avec des consultants seniors
- Une étude de cas
- Un ou deux entretiens avec un Manager et/ou un Directeur
- Un entretien final avec un associé
n Message aux ESCP Europe
A2 Consulting met l’accent sur le recrutement de profils is-
sus de Grandes Ecoles de premier plan, dont ESCP Europe.
Nous invitons tous les étudiants de ESCP Europe à venir
nous rencontrer directement sur notre stand au Forum.
n Contact stages / recrutement
Zina HENNIA
Tél. / Fax : 01 78 09 88 00
E-mail : zina.hennia@a2consulting.fr