Cabinets de Conseil: Opportunités de Carrière

A2 CONSULTING / ACCURACY / ADVANCY / AEGIS MEDIA FRANCE / A.T. KEARNEY / BAIN & COMPANY / BCG THE BOSTON CONSULTING
GROUP / BEARINGPOINT / BETC EURO RSCG / BOOZ & COMPANY / CAPGEMINI CONSULTING / CELERANT CONSULTING / CHAMBRE DES
NOTAIRES DE PARIS / COLOMBUS CONSULTING / CSC / CVA (CORPORATE VALUE ASSOCIATES) / DDB GROUPE FRANCE / EUROGROUP
CONSULTING / GROUPE ALPHA / HAY GROUP / HERBERT SMITH LLP / INEUM CONSULTING / KEA&PARTNERS / LEADERS LEAGUE / L.E.K.
CONSULTING / MCKINSEY & COMPANY / PROTIVITI / ROLAND BERGER STRATEGY CONSULTANTS / WORDAPPEAL

Conseil

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Forum 2010 - ESCP Europe
Conseil
A2 CONSULTING
14 rue d’Ouessant - 75015 Paris
www.a2consulting.fr
n Date de création
A2 Consulting a été créé en 2000
n Chiffre d’affaires
La société connaît depuis sa création une croissance forte
(+25% / an en moyenne) avec un CA 2008-2009 de 7,3M€
n Présentation de l’entreprise
A2 Consulting est un cabinet de conseil en organisation et
management qui, malgré un développement fort, conserve
une structure à taille humaine. Le capital d’A2 Consulting
est entièrement détenu par les associés, gage de notre in-
dépendance, de la maîtrise de notre développement et de
notre culture. Nous accompagnons nos clients, de grands
groupes français et européens appartenant à tous les sec-
teurs d’activité, dans leurs projets de transformation et
d’optimisation de leurs processus de gestion, de pilotage
et de contrôle. Pour ce faire, nous disposons d’une palette
de savoir-faire au service de la performance opération-
nelle et de l’agilité des organisations (Fusion des orga-
nisations, Risques / Contrôle / Conformité, Performance
des Fonctions Financières, Performance des Actions de
Développement Durable,…)
Nous sommes guidés dans notre développement par une
culture d’entreprise spécifique :
- Un esprit entrepreneurial fort : nos consultants acquiè-
rent, très tôt, une exposition commerciale et ils peuvent,
s’ils le souhaitent, s’impliquer directement en interne
dans le développement du cabinet,
- Un environnement de travail ouvert et convivial, où le par-
tage et la communication sont favorisés et appréciés,
- Une volonté de tisser des relations durables avec notre
environnement économique et social par notre capacité
d’engagement et par la mise en valeur des relations hu-
maines,
- L’attention portée aux programmes de formation et de
développement personnel de nos équipes,
- La reconnaissance des expertises techniques ou métiers
de nos consultants.
n Effectifs
L’équipe A2 Consulting compte actuellement 65 collabo-
rateurs dont 2 anciens ESCP Europe, issus des meilleures
écoles de commerce ou d’ingénieurs et à l’expertise re-
connue dans les processus métiers de nos clients.
n Stages proposés aux étudiants
Les stagiaires sont considérés comme des consultants à
part entière. Ils assument, à ce titre, les mêmes fonctions
que des consultants juniors.
n Recrutement : postes proposés
En rejoignant A2 Consulting, vous interviendrez auprès
des plus grandes entreprises françaises et européennes
sur des projets de natures très diverses, en fonction de
vos compétences et aspirations :
- Au sein d’équipes projets associant clients et consul-
tants, vous aurez l’occasion de développer des compé-
tences métiers dans la banque, l’assurance, l’industrie
ou le secteur public, ainsi que des expertises dans un
ou plusieurs de nos domaines d’intervention.
- Vous rejoindrez une structure qui valorise l’initiative,
l’engagement et la créativité et qui vous propose de
devenir un acteur de notre croissance et de votre pro-
pre développement.
n Profils recherchés
- Vous êtes doté d’un bon relationnel et aimez travailler
en équipe,
- Vous avez l’esprit d’initiative,
- Vous souhaitez développer rigueur et technicité dans un
environnement professionnel exigeant,
- Vous recherchez un environnement de travail humaine-
ment riche et convivial où votre personnalité contribuera
à renforcer l’identité culturelle forte du cabinet.
n Évolution de carrière
Notre stratégie de développement à moyen terme s’appuie
sur une progression rapide des jeunes consultants struc-
turée autour de 5 grades : Consultant, Consultant senior,
Manager, Directeur, Associé.
Votre formation est à la fois une priorité pour A2 Consulting
et un investissement important pour votre avenir et celui
de notre cabinet. De multiples formations sont ainsi dis-
pensées toute l’année : formations par grade, formations
technique, Université d’Eté …
n Processus de recrutement
Le processus de sélection et de recrutement est conçu
pour vous permettre de comprendre nos métiers mais
aussi notre culture et l’ambiance d’A2 Consulting :
- Un ou deux entretiens « découverte » (personnalité /
expérience / motivation) avec des consultants seniors
- Une étude de cas
- Un ou deux entretiens avec un Manager et/ou un Directeur
- Un entretien final avec un associé
n Message aux ESCP Europe
A2 Consulting met l’accent sur le recrutement de profils is-
sus de Grandes Ecoles de premier plan, dont ESCP Europe.
Nous invitons tous les étudiants de ESCP Europe à venir
nous rencontrer directement sur notre stand au Forum.
n Contact stages / recrutement
Zina HENNIA
Tél. / Fax : [phone]
E-mail : [e-mail]

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Forum 2010 - ESCP Europe
Conseil
ACCURACY
41 rue de Villiers – 92200 Neuilly-sur-Seine
www.accuracy.fr
n Secteur d’activité & Métiers
Conseil financier aux entreprises
n Date de création
Novembre 2004
n Chiffre d’affaires
25M€ (2008)
n Implantations
Paris - Madrid - Amsterdam - Milan - Francfort - Bruxelles
Missions à l’étranger et possibilité de travailler en colla-
boration avec les bureaux étrangers.
n Présentation de l’entreprise
Spécialisée dans le Conseil financier aux entreprises, no-
tre offre s’articule autour des cinq domaines d’expertise
suivants :
- Transaction Support & Advisory
- Forensic Litigation & Arbitration
- Valuation & Fairness Opinion
- Corporate Recovery Services
- Economics & Business Analysis
n Effectifs
135 consultants dont 14 ESCP Europe
n Stages proposés aux étudiants
Analyste au sein d’une équipe de haut niveau, vous
compléterez votre formation sur le terrain en participant
aux différentes missions de conseil financier, tout en
contribuant, par vos analyses, à répondre aux besoins
des clients.
Durée : stage de 6 mois minimum
Localisation : Paris, déplacements possibles en province
et à l’étranger
Profils des stagiaires recherchés
- Année de Césure
- Master 2
- Mastères Spécialisés
n Recrutement : postes proposés
- Analyste, après le diplôme et au moins un stage à
contenu financier.
- Associate, après une expérience significative idéalement
acquise dans un cabinet d’audit anglo-saxon (audit,
départements Transaction Support, Recovery ou Evalua-
tion), une banque d’affaires, un cabinet de conseil ou un
fonds d’investissement.
n Profils recherchés
Curieux(se), ouvert(e) et créatif(ve), vous possédez d’excel-
lentes qualités relationnelles, le goût du travail en équipe,
le sens du service et un esprit « entrepreneur ».
Anglais courant, vous maîtrisez une troisième langue.
n Salaire à l’embauche
Selon grille et expérience
n Évolution de carrière
Accuracy se développe en Europe Continentale. Par ailleurs,
nous réalisons pour nos clients français de nombreuses
missions à l’étranger.
- Une progression rapide pour évoluer vers les fonctions
d’Associate, de Manager puis de Partner.
- Une rémunération qui se situe dans la fourchette haute
des métiers du conseil.
- La possibilité de rester généraliste ou de se spécialiser
dans l’une de nos lignes de services.
- Des responsabilités et une autonomie adaptées à votre
profil, à vos attentes, et à votre performance profes-
sionnelle.
n Processus de recrutement
- Stages
- Emploi
Quatre entretiens opérationnels et techniques (tests/cas)
n Message aux ESCP Europe
A nos côtés, vous réaliserez des missions passionnantes
pour aider nos clients au sein d’une équipe récemment
distinguée parmi les entreprises où il fait bon travailler
(N°2 au palmarès Great Place to Work 2009).
Après ESCP Europe, rejoignez donc un de nos
cinq bureaux sur le continent !
n Contact stages / recrutement
Aurélie MACHU
Tél. / Fax : [phone]
E-mail : [e-mail]

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Forum 2010 - ESCP Europe
Conseil
ADVANCY
176 avenue Charles de Gaulle - 92200 Neuilly sur Seine
www.advancy.com
n Secteur d’activité & Métiers
Conseil en stratégie
n Date de création
1999
n Implantations
Implanté à Paris et Shanghai. Plus de la moitié des missions
se déroulent à l’international.
n Présentation de l’entreprise
Advancy est un cabinet de conseil en stratégie fondé en
1999 par des consultants de cabinets de 1er plan. Notre
métier est d’assister les Directions Générales de grands
groupes internationaux dans leurs problématiques de
croissance et d’amélioration de leur compétitivité.
Advancy intervient sur des problématiques de stratégie,
de marketing/ventes, d’organisation et d’efficacité opé-
rationnelle pour des clients leaders de leurs secteurs
(industrie/distribution/luxe/entertainment). Advancy pri-
vilégie la mise en œuvre de ses recommandations et l’ob-
tention des résultats concrets.
n Effectifs
65 consultants dont 8 ESCP Europe
n Stages proposés aux étudiants
Nous recrutons des stagiaires tout au long de l’année
pour une durée de 3 à 6 mois. Nous privilégions les stages
de pré-embauche car notre croissance rapide permet de
proposer des postes de consultants juniors pour les sta-
giaires les plus talentueux.
Intégré au sein d’une équipe, vous contribuerez à l’analyse
des problèmes de nos clients et à l’élaboration de solu-
tions permettant de leur apporter des résultats tangibles
et durables.
Profils des stagiaires recherchés
- Année de Césure
- Master 2
n Recrutement : postes proposés
Nous recherchons des consultants juniors
n Profils recherchés
Nous recherchons des candidats motivés, entrepreneurs,
dynamiques et disposant d’une forte capacité d’analyse
et de synthèse.
n Évolution de carrière
Votre performance sera évaluée à l’issue de chaque mis-
sion ; la progression individuelle est rapide et structurée.
Les consultants construisent un savoir-faire de référence
et deviennent en quelques années des managers de haut
niveau.
Nous rejoindre, c’est être immédiatement plongé dans
la vie des affaires au niveau international et acquérir une
solide formation.
n Processus de recrutement
Process de 4 entretiens individuels avec nos consultants
et directeurs pour un poste de junior et process de 3 en-
tretiens individuels pour un stage.
Ces entretiens comprennent une présentation de votre
parcours, de votre motivation et une étude de cas.
n Message aux ESCP Europe
Vous rejoindrez un projet encadré par des consultants
expérimentés, le travail en équipe chez le client sera
une réalité quotidienne dès les premiers jours de votre
arrivée.
La taille humaine du cabinet, son esprit entrepreneur,
son taux de croissance garantissent épanouissement
personnel et donnent l’opportunité de réaliser ses am-
bitions.
Venez sur notre stand rencontrer des anciens ESCP
Europe qui vous feront part de leurs expériences et vous
décriront de manière concrète en quoi consiste le métier
de consultant chez Advancy.
n Contact stages / recrutement
Carole HAFFRAY
Tél. / Fax : [phone]
E-mail : [e-mail]