ÉDITION LES NOUVEAUTÉS
Documentaliste - Sciences de l’information 2007, vol. 44, n° 2 •179
Un panorama complet du métier de professeur
documentaliste
Cette édition 2006 du « Livre bleu » destiné aux
professeurs documentalistes confirme, s’il est néces-
saire, la qualité et le sérieux de la première édition
parue en 2003. Œuvre collective, elle ne pâtit pas,
comme souvent, de différences de style dans ses
contributions : un véritable travail de coordination
a été effectué, qui rend l’ensemble très cohérent et
pertinent. Ce « Livre bleu » a incontestablement sa
place dans les CDI et autres structures documen-
taires pédagogiques. Refondue, repensée, l’édition
2006 prend véritablement en compte le monde
actuel de la documentation scolaire, ce qui n’est
pas la moindre de ses qualités.
Organisé en cinq chapitres, cet ouvrage examine
tour à tour le cadre institutionnel et la fonction
(recrutement, carrière, missions) (ch. 1), le sys-
tème d’information pédagogique (ressources infor-
mationnelles, humaines, matérielles ; politique
d’acquisition ; traitement, valorisation et commu-
nication de l’information ; informatique et réseaux)
(ch. 2), la formation à la maîtrise de l’information
(document, documentation, apprentissages, réfé-
rentiels) (ch. 3).
C’est à ce niveau-là que la fonction de professeur
documentaliste se différencie de celle du docu-
mentaliste traditionnel : avec, entre autres, les iti-
néraires découvertes en collège, l’ECIS (éducation
civique, juridique et sociale) et les TPE (travaux
personnels encadrés), l’Éducation nationale a véri-
tablement mis en place des dispositifs de forma-
tion à l’information pour chaque âge et engagé une
collaboration étroite entre le corps enseignant et
les documentalistes. La fonction et son utilité sont
ainsi institutionnalisées, officialisées, alors que le
documentaliste traditionnel doit encore trop sou-
vent se faire reconnaître par son institution.
Le chapitre 4, « Éduquer et ouvrir sur le monde »,
approfondit le rôle du professeur documentaliste vu
comme un éducateur « comme les autres » et un
médiateur culturel. Enfin, le chapitre 5 détaille la
politique documentaire d’établissement avec quatre
exemples. Cet ouvrage ne serait pas complet sans
de nombreuses fiches explicatives proposées à la
fin de chaque chapitre, des encadrés, des schémas
et tableaux, des renvois constants à son impres-
sionnante bibliographie et, bien sûr, différents
index.
On l’aura compris, ce « Livre bleu » sera très
utile aux candidats potentiels au CAPES de docu-
mentation en ce qu’il leur présente de façon très
complète les facettes, les objectifs et les conditions
d’exercice du métier de professeur documentaliste.
On pourra cependant regretter un certain manque
d’ouverture à ce qui se situe en dehors du champ
scolaire pur et prend de plus en plus de place dans
le monde documentaire : par exemple la numéri-
sation, l’économie, la gestion, l’international sont
des dimensions quelque peu absentes. C’est pro-
bablement un oubli à réparer dans une prochaine
édition.
Les épreuves du CAPES externe
de documentation
Co-édité par l’ADBS et la Fédération des ensei-
gnants documentalistes de l’Éducation nationale
(FADBEN), cet ouvrage sur le CAPES externe de
documentation est sensiblement différent du pré-
cédent. Il s’adresse cependant pour partie au même
public que constituent les candidats potentiels au
CAPES ; il est rédigé par des formateurs en IUFM,
assurément aussi compétents que les auteurs du
premier ouvrage ; il propose aussi nombre de
conseils et de méthodes utiles. Ce qui les différen-
cie, c’est que celui-ci est exclusivement centré sur
le concours lui-même, dont une présentation géné-
rale est proposée en introduction et dont il adopte
la subdivision en deux parties : épreuves écrites et
épreuves orales.
Les épreuves écrites sont au nombre de deux :
la première, dite de « sciences et techniques docu-
mentaires », a pour objectif « d’évaluer des connais-
sances et des compétences dans les domaines des
sciences de l’information, de la communication, de la
documentation et de l’éducation », ce qui est assez
ambitieux et peut effrayer les candidats potentiels.
Qu’ils se rassurent, même si elle est difficile, cette
épreuve repose essentiellement sur une bonne pré-
paration (on ne le conseillera jamais assez) et
quelques lectures judicieuses. Sont donc deman-
dés, à partir de documents distribués lors du
concours, un commentaire critique, une analyse de
situation et un exposé relatif aux applications
pédagogiques. La seconde épreuve écrite a été
modifiée et devait se dérouler selon sa nouvelle
définition à partir de la session 2007. Elle repose
sur l’élaboration d’un dossier documentaire, éga-
lement fondé sur des documents fournis : il est
demandé de proposer un plan cohérent avec une
répartition des documents sélectionnés, une syn-
thèse et un résumé l’ensemble.
La première épreuve orale est une épreuve
« pré-professionnelle sur dossier » : quatre textes
sont proposés, que le candidat devra analyser et
présenter avant un entretien avec le jury. La
seconde est une épreuve pratique de techniques
documentaires : le candidat doit analyser le sujet
qui lui a été remis, puis procéder à une recherche
documentaire, à la sélection de documents perti-
nents, à leur traitement, tout en en proposant une
exploitation pédagogique. Un exposé devant le
jury suit cette préparation.
Chaque partie de cet ouvrage est agrémentée
Document téléchargé depuis www.cairn.info - - - 41.220.147.180 - 08/03/2020 21:26 - © A.D.B.S.
Document téléchargé depuis www.cairn.info - - - 41.220.147.180 - 08/03/2020 21:26 - © A.D.B.S.