Salespowher - Manuels - PI - Réaliser son Bilan Individuel

PI : Réaliser son bilan individuel
SalesPowHer—Association Loi 1901—28 rue de cluny 13008 Marseille—[email protected]
Réaliser son
Bilan individuel
Parcours Introductif
Coll.
PI
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PI : Réaliser son bilan individuel
SalesPowHer—Association Loi 1901—28 rue de cluny 13008 Marseille—[email protected]
De la transférabilité des compétences & de
l’adéquations aptitudes/fonctions
Se lancer dans une réorientation professionnelle est toujours un
pari, un dé.
Car c’est avant tout un choix : celui de plonger dans l’inconnu
d’un nouveau métier.
Etape de vie aussi galvanisante qu’anxiogène, il faut pourtant
rationnaliser et tempérer ce constat : on n’arrive jamais en « toile
vierge » au sein d’une nouvelle fonction.
Les acquis précédents de notre parcours sont les briques qui,
réajustées, réorganisées et redéployées, permettent de construire
ce nouveau chez soi professionnel.
Nos aptitudes personnelles—qualités, savoirs-être, traits de ca-
ractères—en forment le ciment, qui maintiennent ces briques
dans un arrangement stable et cohérent.
Pour optimiser le choix de réorientation et en rasséréner au maxi-
mum le parcours, deux axes méthodologiques en constitueront
donc les fondations : Une maîtrise analytique de sa propre expé-
rience (« Quelles sont les briques que je vais pouvoir réutili-
ser ? ») et une validation concrète de l’adéquation entre le prol-
type et ses aptitudes personnelles (« Les impératifs du poste sont
-ils compatibles avec mes traits comportementaux ? »
Double approche, donc, à la fois intellectuelle et pratique, que
SalespowHer a formalisé dans un parcours à la conceptualisation
synthétique, dense et structurée.
I
NTRO
DUCTION
PI : Réaliser son bilan individuel
Vanessa Saragaglia,
Présidente SalesPowHer, formatrice & responsable de
l’ingénierie pédagogique

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Objectifs Fond Forme
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Une fois ces trois étapes accomplies, vous serez en mesure de valider
votre décision de réorientation.
Chapitre I - Présentation
Votre parcours est formalisé en trois étapes distinctes chacune assortie d ’outils et de supports de travail dédiés,
an de guider - de la manière la plus objective possible— votre processus de décision. En effet, si
l’enthousiasme et la motivation sont des leviers puissants de réussite dans un repositionnement professionnel,
ils ne doivent pas biaiser votre choix nal !
P R E S E N T A T I O N

PI : Réaliser son bilan individuel
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« Connais toi toi-même » : Cette sentence de Socrate est la première étape d’un processus de repositionne-
ment professionnel.
Pour que votre projet soit un succès, il est en effet nécessaire de choisir une voie en afnité avec
votre personnalité an d’être en mesure d’y développer votre plein potentiel.
La partie initiale de la méthodologie sera donc tournée vers vous : votre personnalité, vos aspira-
tions, les acquis sur lesquels édier vos futures réalisations.
Vous êtes donc, vous-même, le socle de la réussite de votre projet !
C’est pourquoi toute la première phase sera orientée sur une aide au bilan : tests d’orientation, « mind map-
ping »1 de votre parcours (professionnel, personnel, bénévole…) et de ses acquis.
I. LE POINT SUR SOI
II. LE POINT SUR LE METIER
1 Le Mind Mapping est une représentation visuelle des idées et informations sous forme de carte gurant les relations entre ses éléments.
Une fois effectué le bilan personnel, il est temps de
découvrir le métier visé!
Car entre les projections que l’on s’en fait et la
réalité du métier, il y a parfois de profondes
différences.
C’est pourquoi la 2ème étape vous mènera,
dans une dynamique d’investigations très
concrète, à vous renseigner sur le métier
notamment auprès de différents profession-
nels en poste.
Mails-types, scripts d’appels et grilles
d’interviews seront vos outils pour vous permettre
d’appréhender de manière pragmatique votre futur
métier, et surtout de pouvoir vous y projeter pour
préparer la 3ème étape !
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III. CONFRONTATION & VALIDATION
3ème étape de la méthodologie : Confronter ses aspirations à la réalité du métier.
Il s’agit de croiser et synthétiser les différentes informations obtenues à l’issue des phases précédentes an
d’évaluer la cohérence d’un repositionnement professionnel sur le métier envisagé, et ce en regard de vos
aspirations et capacités personnelles.
An de vous y aider, un tableau didactique d’aide à la décision vous permettra de calculer, objectivement, l’adé-
quation entre votre prol et les fondamentaux du poste.
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LA METHODE
IV. LE DEFI SOLIDAIRE !
P. 5 Chapitre II – La méthode
Dernière étape indispensable pour la validation nale : Le dé solidaire !
Le dé est une mise en situation simple, mais réelle et concrète, de l’activité principale du métier visé, ici la vente, bien sûr !
An de vous permettre de tester l’activité en question dans une pure optique de découverte et sans aucune pression, nous vous invitons à vous mobili-
ser dans le cadre d’une mission bénévole de courte durée pour une association sans but lucratif et d’intérêt général.
Outre la possibilité de vous mettre au dé sereinement, vous aurez également le plaisir d’avoir aidé une organisation charitable !
Le choix de l’association vous revient ainsi pleinement—beaucoup de structures sont demandeuses de bénévoles ! - et SalespowHer mettra
à votre disposition des outils pour choisir votre structure d’accueil et le cadre de votre mise en situation.
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Le défi solidaire : Générer 80€ de dons ou adhésions pour l’association de votre choix !