Retourner à l`économie réelle et abandonner la financiarisation
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Ind. 3/2012 Organisation d’une journée européenne d’action dans l’industrie Document adopté par le Congrès de fondation d’industriAll European Trade Union Bruxelles, le 16 mai 2012 La situation des travailleurs dans les pays d’Europe se dégrade continuellement en raison notamment des attaques du patronat contre les droits et conditions de travail et de la mise en œuvre des plans d’austérité des gouvernements européens, sous l’impulsion de la Commission européenne, de la Banque centrale européenne et du FMI. L’orientation est toujours la même : - Baisse des salaires - Recul de l’âge de départ en retraite et baisse des pensions - Rejet de la concertation sociale (dialogue social et négociation collective) pilier fondamental de l’état providence européen qui accorde aux partenaires sociaux une participation démocratique sur les questions qui leur sont propres. La dénonciation des accords collectifs et la remise en cause des droits des syndicats à la négociation collective représentent des attaques claires contre la démocratie dans les entreprises. - Augmentation des impôts de manière inéquitable, notamment de la TVA, avec un effet le plus souvent défavorable aux travailleurs - Baisse des allocations sociales, dégradation des services sociaux, par le renforcement de leur privatisation, en spéculant sur la santé et l’éducation publique, qui ont été, jusqu’alors, des bases fondamentales du développement des conditions de vie des personnes en Europe - Attaques contre les organisations syndicales - Augmentation du travail précaire avec la libéralisation du marché du travail - Facilitation des licenciements Or, toutes ces mesures prises, au nom de l’emploi, de son développement et de l’apurement de la dette, ne font qu’aggraver la situation. La détérioration des conditions de vie et de travail est sans précédent. On assiste à une augmentation du nombre de salariés pauvres, de chômeurs, à une précarisation de l’emploi, et toutes les économies ou presque entrent en récession. Retourner à l’économie réelle et abandonner la financiarisation International Trade Union House (ITUH) - Boulevard du Roi Albert II 5 (bte 10) - B-1210 Brussels Tel: +32 (0)2/227 10 10 [email protected] www.industriall-europe.eu 1 Les choix stratégiques des entreprises conduisent très souvent à affaiblir la base industrielle européenne. L’insuffisance de régulation économique favorise le jeu de la financiarisation au détriment des intérêts des travailleurs et de l’intérêt général à long terme. L’absence de politique industrielle européenne ne permet pas de faire face à la crise, ni de prendre les moyens cohérents de renforcement de nos industries. Pourtant, l’industrie demeure le fondement de l’économie européenne et de la création de richesses. Elle emploie plus de 34 millions de personnes, elle représente ¾ des exportations de l’Union Européenne et compte pour plus de 80% dans les dépenses de recherche et de développement. Rassembler plus de 230 organisations et près de 7 millions d’adhérents par la création d’IndustriAll est un signe pour tous les salariés. Notre nouvelle fédération d’industrie a pour objectif essentiel un changement d’orientation, l’exigence d’un autre partage des richesses créées et une autre réponse, pour sortir de la crise, qui soit fondée sur les besoins des populations. Pour le faire savoir à tous les salariés de l’industrie en Europe, au Patronat, aux gouvernements et aux autorités de l’Union Européenne, et pour soutenir nos revendications en nous appuyant sur les mobilisations qui se développent partout en Europe, les organisations affiliées à industriAll appellent à l’organisation d’une journée d’action européenne conjointe dans l’industrie, dans chacun des pays où existent des organisations affiliées à la Fédération Européenne des Travailleurs de l’industrie. Cette mobilisation aurait pour objectifs : - De revendiquer l’investissement en faveur d’une politique industrielle européenne, et l’avenir, dans laquelle la priorité serait donnée à la sécurité, la durabilité et la qualité de l’emploi industriel et de l’industrie, comme point de départ du futur développement de nos pays et comme outil fondamental pour sortir de la crise. - De formuler et faire connaître nos propositions sur l’avenir de l’industrie, sur le développement de l’emploi industriel, avec un contenu social élevé demandant aux institutions européennes qu’elles établissent les mesures adéquates qui permettent de corriger la tendance à la dégradation et la perte du tissu industriel en Europe, en freinant également la précarisation continue des conditions de travail et la perte de l’emploi industriel. - D’obliger le patronat de l’industrie à négocier un niveau de rémunérations et des conditions de travail qui permettent de vivre décemment, - Demander l’établissement de sanctions des violations au droit à la négociation collective et du dialogue social des travailleurs et travailleuses de l’industrie. - Demander des nouveaux droits pour permettre la participation des travailleurs aux questions relatives à la stratégie de l’entreprise, l’organisation du travail, à l’établissement réel du respect des processus d’information et de consultation. International Trade Union House (ITUH) - Boulevard du Roi Albert II 5 (bte 10) - B-1210 Brussels Tel: +32 (0)2/227 10 10 [email protected] www.industriall-europe.eu 2 - Demander le développement de grands projets européens et des liens entre recherche et développement, conception, innovation et production. - Demander de grands projets européens innovants pour répondre aux enjeux environnementaux et en faveur du développement durable et dégageant ainsi une autre voie pour la sortie de la crise. - Demander que s’instaure un débat au niveau européen sur l’industrie permettant de favoriser la mise en place d’une stratégie européenne pour l’emploi et la croissance, dans laquelle l’industrie occupe un rôle remarquable au titre de secteur stratégique de sortie de la crise et du développement des emplois de qualité et d’avenir. Cette mobilisation devrait s’organiser au plus vite, après la tenue du congrès de création de la Fédération. L’entreprise vit et prospère grâce à l’ensemble des salariés qui en sont partie prenante. Elle a donc des obligations en matière de responsabilité sociale. Elle doit jouer son rôle et exercer son activité dans un cadre déterminé. International Trade Union House (ITUH) - Boulevard du Roi Albert II 5 (bte 10) - B-1210 Brussels Tel: +32 (0)2/227 10 10 [email protected] www.industriall-europe.eu 3
