Ind. 5/2012 Pour une Europe plus sociale Document adopté par le

Ind. 5/2012
Pour une Europe plus sociale
Document adopté par le Congrès de fondation
d’industriAll European Trade Union
Bruxelles, le 16 mai 2012
Aujourd’hui, le mouvement syndical est sous forte pression au niveau national et
européen et il est attaqué de manière orchestrée et souvent agressive par des
groupements néolibéraux. Ces derniers disent que les syndicats sont des organisations
démodées, réactionnaires qui entravent l’épanouissement individuel des travailleurs et le
développement économique des entreprises. Qui bloquent toute forme d’innovation par
des grèves et d’autres actions qui datent d’un lointain passé industriel et qui portent
préjudice aux travailleurs et à l’économie. D’après ces mêmes penseurs néolibéraux, les
syndicats s’attachent trop au niveau sectoriel pour la concertation sociale, alors que cela
bloque le développement économique.
Cette thèse néolibérale n’est cependant confirmée par aucune étude scientifique, bien au
contraire !
Force est de constater qu’on essaie de vendre ces idées aux travailleurs, surtout des
jeunes et des travailleurs hautement qualifiés. De plus, les médias ne font que ressasser
ces positions néolibérales et consacrent peu d’attention à la position syndicale.
Toutefois, le message syndical sur la gouvernance économique européenne et sur les
conséquences lourdes des mesures d’assainissement aveugles pour les travailleurs n’a
jamais été plus d’actualité. C’est pourquoi nous devons éviter que la lutte légitime en
faveur d’une Europe sociale soit uniquement menée au niveau des instances politiques
des organisations syndicales. En effet, nous ne pourrons pas faire contrepoids à ces
tendances sans avoir le soutien de notre arrière-ban.
Notre grand défi syndical consistera à faire renverser cette situation et à renforcer la
base de soutien de notre message syndical. Ces défis se rapportent e.a. à la protection
du pouvoir d’achat, à la lutte pour un travail de qualité, au maintien et au renforcement
de la sécurité sociale, au droit d’association et de concertation collective et au combat
des formes d’emploi précaires. Nous pourrons uniquement relever ces défis par une
formation et une information de nos militants, de nos affiliés et d’un grand groupe de
travailleurs, et ce tant au niveau national que dans les entreprises. Nous devrons
expliquer aux travailleurs pour quelles raisons la concertation sociale et une politique
sociale européenne sont tellement importantes pour leur bien-être.
Pendant nos
initiatives de formation, nous devrons mettre en exergue les effets positifs d’une Europe
sociale. Nous avons l’obligation de prendre toutes ces initiatives, parce qu’il s’agit ici
d’un défi existentiel pour les organisations syndicales locales et nationales, et donc aussi
pour notre fédération européenne.
Toutefois, la réussite de ce type d’actions dépend en grande partie de l’unité entre les
organisations syndicales et de leur engagement à investir dans la formation et dans la
sensibilisation au niveau national. Notre nouvelle fédération peut jouer un rôle important
International Trade Union House (ITUH) - Boulevard du Roi Albert II 5 (bte 10) - B-1210 Brussels
Tel: +32 (0)2/227 10 10 [email protected] www.industriall-europe.eu
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dans la coordination européenne d’une campagne de sensibilisation à grande échelle
orientée vers notre arrière-ban.
C’est pourquoi nous proposons à ce congrès de confier la coordination d’une campagne
de sensibilisation au niveau européen à notre fédération européenne, campagne qui
devra ensuite être implémentée par les organisations membres respectives.
Le comité exécutif doit décider de la nécessité de l’installation d’un groupe de travail ad
hoc, composé de membres du secrétariat et de représentants des organisations
nationales.
L’objectif de cette campagne doit être que toutes les organisations affiliées de toutes les
parties de l’Europe aient la possibilité de participer et qu’elles s’engagent toutes à mener
la campagne aux niveaux national, régional et de l’entreprise.
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