1 - OECD

Groupe de travail sur les politiques en faveur des petites et moyennes entreprises, de
l’entreprenariat et du développement du capital humain
7eme réunion régionale
23-24 Septembre 2014
Centre de Conférence OCDE
Paris, France
POLITIQUES DES PME EN FAVEUR DE LA CREATION D’EMPLOIS DANS LA REGION MENA
– Résumé de la réunion –
Objectifs de la réunion
Plus de 70 décideurs politiques, experts, et représentants d’organisations multilatérales,
venant de 14 pays de la région MENA et de 9 pays de l’OCDE1, ont participé le 23-24
Septembre 2014 à Paris au Groupe de travail MENA-OCDE sur les politiques en faveur des
PME, de l'entrepreneuriat et du développement du capital humain. Cette réunion a été
caractérisée par un dialogue politique sur des défis clés liés aux emplois, à la croissance
économique, et à la productivité à travers la promotion de l’entreprenariat et du
développement des PME dans le Moyen Orient et Afrique du Nord. A cette occasion, divers
sujets ont été évoqués :
 Le contexte économique et socio-politique et ses implications pour le
développement du secteur privé et les politiques en faveur des PME;
 La promotion des PME et de l’entrepreneuriat afin de lutter contre le chômage des
jeunes et promouvoir une implication plus grande des femmes dans l’économie, y
compris à travers la promotion de l’entrepreneuriat des femmes ;
 Le renforcement des capacités dans le suivi et de l’évaluation des politiques et
programmes en faveur des PME.
L’évaluation des politiques en faveur des PME réalisée par l’OCDE, la Commission
européenne, et la Fondation européenne pour la formation (ETF) « Indice des politiques en
faveur des PME Afrique du Nord et Moyen-Orient 2014 : Évaluation sur la base du « Small
Business Act pour l'Europe » a été présentée. Les participants ont également échangé leurs
opinions en vue d’identifier les domaines de travail prioritaires du Groupe de travail pour la
période 2015-2016.
1
Étaient représentées les économies de la région MENA: Algérie, Bahreïn, Djibouti, Égypte, Irak, Jordanie,
Liban, Libye, Maroc, Autorité palestinienne, l'Arabie saoudite, la Tunisie, les Émirats arabes unis et le Yémen.
La réunion a également enregistré la participation de représentants du secteur public et du secteur privé des pays
de l'OCDE suivants: France, Allemagne, Italie, Pays-Bas, Espagne, Suède, Turquie, Royaume-Uni, et ÉtatsUnis. Les organisations multilatérales présentes étaient la Commission européenne, la Fondation européenne
pour la formation (ETF), l'Union pour la Méditerranée (UpM) et ONU Femmes.
Discours d'ouverture
Mme Nicola Ehlermann-Cache, Chef du Programme MENA-OCDE, M. Sadok Bejja, Directeur
général de la promotion des PME, Ministère tunisien de l'Énergie, de l'Industrie et des
Mines et Mme Maria Ludovica Agro, Directeur général de la politique industrielle, de la
compétitivité et des PME, Ministère du Développement économique en Italie ont fait part
de leurs mots d’accueil aux participants à la réunion. L'événement a été tenu à un moment
crucial dans la région MENA, alors que les pays connaissent une phase de transition
politique et un contexte économique et politique complexe.
Mme Nicola Ehlermann-Cache a souligné l'importance d’une croissance tirée par le secteur
privé afin de favoriser la création d'emplois, au vu des taux de chômage élevés dans la
région, en particulier chez les jeunes. Elle a invité les membres du Groupe de travail à
contribuer à cet important réseau, qui vise à mobiliser les partenaires dans le dialogue
régional et l’examen par les pairs sur des questions se rapportant spécifiquement à la
croissance des PME et au développement et à la promotion de l’entrepreneuriat. Elle a
également noté que les conclusions de cette réunion seraient portées à l'attention du
Groupe de pilotage MENA-OCDE, l'organe directeur de l'Initiative MENA-OCDE sur la
gouvernance et l'investissement à l’appui du développement, qui prévoit de se réunir le 5
février 2015.2
M. Sadok Bejja a rappelé le rôle crucial joué par les PME dans l'économie tunisienne ainsi
que dans la région MENA. Il a aussi souligné l'importance du débat autour des politiques en
faveur des PME dans les forums régionaux et internationaux. Il a indiqué que la Tunisie,
comme d'autres pays de la région, a pris des mesures importantes pour améliorer la
compétitivité des PME. Il a affirmé qu’un forum régional comme le Groupe de travail MENAOCDE sur les PME est crucial afin de partager les expériences et d’identifier les politiques
optimales.
Mme Maria Ludovica Agro a rappelé que l’Europe et la région MENA ont les taux de
chômage les plus élevés au monde. Elle a souligné que ces deux régions partagent par
conséquent un défi commun : garantir que la croissance se traduise par la création
d'emplois. Elle a salué l’action du Groupe de travail en tant que forum important pour le
dialogue politique et économique et l'échange d'expériences dans la région MENA. Mme
Ludovica Agro a noté que le Groupe de travail aborde les principales questions auxquelles la
région doit faire face en matière de politiques en faveur des PME, comme la création
d'emplois dans le secteur privé.
2
La dernière réunion du Groupe du pilotage du Programme MENA-OCDE pour l’Investissement a eu lieu le 3
décembre 2013 à Rabat au Maroc.
2
Résultats de la réunion
Les éléments suivants résument les principales interventions ainsi que les messages clés
émis par les participants lors des différentes sessions de la réunion.
Session 1: L'évolution économique récente de la région MENA et ses implications pour la
politique d'entreprise
Lors de cette première session, les principaux défis de l’élaboration de politiques
économiques au sein de la région MENA ont été présentés, et les problématiques clés de
cette réunion ont été définies.
Les participants:

Ont noté que le ralentissement de la croissance économique depuis la crise
financière mondiale en 2008 et l'instabilité socio-économique dans certains pays de
la région ont eu un effet négatif sur le climat commercial et d’investissement et ont
compliqué les défis de l’emploi et l’investissement;

Ont noté que malgré les circonstances socio-économiques actuelles dans plusieurs
économies de la région MENA et leurs conséquences négatives en matière
d’élaboration et de mise en œuvre des politiques, les réformes doivent continuer et
être élargies, et la promotion des PME et de l’entrepreneuriat doit être priorisée ;

Ont souligné que des réformes exhaustives sont nécessaires, notamment en raison
de la contribution limitée du secteur privé à la création d’emplois de meilleure
qualité, mais aussi compte-tenu de l’existence de plusieurs problématiques
structurelles. Ces problématiques sont retranscrites dans de larges secteurs
informels, d’importantes distorsions issues de la proéminence du secteur public, un
manque de concurrence et un comportement rentier. Ces phénomènes ont eu pour
conséquence un faible taux d’entreprenariat, un taux de chômage élevé –surtout
parmi les jeunes et les diplômés- et un faible taux de participation des femmes au
marché du travail.

Ont convenu que les politiques en faveur des PME et de l’entrepreneuriat doivent
spécifiquement répondre aux obstacles à la création et à la croissance des
entreprises. Parmi ces obstacles, on retiendra une réglementation complexe du
marché du travail, une bureaucratie excessive, un fort niveau de corruption, une
autorité de la loi contestable, un faible accès au financement, et une inadéquation
entre les besoins des entreprises et les compétences disponibles.

Ont souligné l’importance du dialogue et des efforts régionaux afin de répondre à
ces défis structurels et de promouvoir la création et la croissance des entreprises ; et
3
ont exprimé leur engagement à soutenir les politiques en faveur de la création
d’emploi, la croissance économique et l’amélioration de la productivité.
Session 2: Présentation de l'évaluation des politiques en faveur des PME dans la région
MENA: Amélioration de l'environnement des affaires et renforcement des institutions
Cette session a permis d’analyser les résultats de l'évaluation des politiques en faveur des
PME au Moyen-Orient et en Afrique du Nord du bassin méditerranéen, menée par la
Fondation européenne pour la formation, l'OCDE, la Commission européenne, en
coopération avec la Banque européenne d'investissement. L'évaluation est basée sur le
Small Business Act pour l'Europe, un outil global adopté par l'Union européenne pour guider
l'élaboration des politiques en faveur des PME et leur mise en œuvre. Les discussions ont
porté sur des domaines clés pour la création et la croissance des entreprises, en particulier
l'amélioration de l'environnement des affaires et la promotion de la compétitivité des PME.
Les participants:

Ont salué la publication Indice des politiques en faveur des PME Afrique du Nord et
Moyen-Orient 2014 : Évaluation sur la base du « Small Business Act pour l'Europe » une évaluation des politiques en faveur des PME menées par l’OCDE, la Commission
européenne, et la Fondation européenne pour la formation et en coopération avec
la Banque européenne d'investissement.

Ont noté que la région MENA a fait des progrès – mais de manière graduelle - dans
les principales dimensions politiques depuis la dernière évaluation en 2008, telles
que l'amélioration du climat des affaires, le renforcement de la cohérence et la
coordination des politiques, l'amélioration de l'accès au financement et le
renforcement des services d'appui aux entreprises.

Ont convenu que plusieurs pays de la région MENA pourraient améliorer leurs
politiques nationales en faveur des PME par le renforcement de leur capacité
institutionnelle et une meilleure coordination. Les principales mesures pourraient
comprendre les éléments suivants :
 Intensifier les efforts pour améliorer le climat des affaires, en réalisant des
évaluations sur le climat des affaires et en effectuant des analyses de
l’impact réglementaire;
 Adopter des approches stratégiques et globales concernant les politiques en
faveur des PME, en identifiant les objectifs, les jalons, ainsi que les
organismes responsables correspondants; l'établissement de mécanismes de
coordination et de consultation avec le secteur privé; mettre les politiques en
faveur des PME dans le contexte plus large de la politique économique;
4
 Renforcer le suivi et l'évaluation afin de connaitre l'efficacité des politiques.

Ont souligné l'importance de la poursuite des efforts pour d’évaluation des
politiques en faveur des PME, afin de suivre la performance des politiques mises en
œuvre, d'analyser les défis communs et spécifiques à chaque pays et d'identifier les
réponses politiques appropriées; ont suggéré que les évaluations soient effectuées
sur une base plus régulière, notant que les capacités sont limitées.
Session 3: Suivi et évaluation des politiques relatives aux PME comme un élément
essentiel de l'élaboration des politiques dans la région MENA
L'un des principaux messages qui se dégage de l'évaluation des politiques en faveur des
PME présentées en Session 2 est que les pays de la région MENA doivent accroître
considérablement leurs efforts visant à renforcer la surveillance de la politique en faveur
des PME et de l'évaluation. Le développement de procédures de suivi et d'évaluation solides
pour les programmes actuels et futurs est indispensable pour assurer la responsabilité de
comptes et la capitalisation des connaissances.
Les participants:

Ont souligné que les pays de la région MENA doivent développer des mécanismes de
suivi et d'évaluation des politiques en faveur des PME, ainsi que des données plus
détaillées et comparables au niveau international.

Ont salué les outils développés par l’OCDE ayant pour objectif l’amélioration de la
qualité des statistiques, tels que : la collecte de statistiques structurelles et
démographiques des entreprises (SDBS), Entrepreneurship at Glance 2014, et le
manuel Eurostat-OCDE sur les statistiques démographiques des entreprises.

Ont pris bonne note de l'invitation de l'OCDE à rejoindre le tableau de bord sur le
financement des PME et des entrepreneurs, qui établit un cadre international global
pour le monitoring de l'accès des PME et des entrepreneurs au financement et
dispose d’une plate-forme de discussion autour des nouvelles tendances et des
bonnes pratiques en matière politique. Rejoindre le tableau de bord impliquerait la
nomination d'un expert national en coordination avec le Secrétariat de l'OCDE. Cet
expert serait spécialisé dans les statistiques de financement des PME, et aurait accès
aux données pour la préparation du profil du pays. Il n’y a aucun engagement
financier.

Ont rappelé que les pratiques de certains pays de la région MENA (tels que
l'Observatoire nouvellement créé pour suivre les MPME au Maroc et le New
Economic Imperative aux Émirats Arabes Unis) et dans les pays membres de l'OCDE
(le suivi et l'évaluation des politiques relatives aux PME dans le cadre de le "Small
Business Act" en Italie) pourraient également servir d’exemple afin d’améliorer les
politiques et programmes en faveur des PME dans d'autres pays de la région.
5
Session 4: Favoriser l'entreprenariat des femmes dans la région MENA
Permettre aux femmes entrepreneurs de prospérer exige que les décideurs politiques
reconnaissent et rendent compte de leurs besoins par l'intégration de la question du genre
dans les politiques en faveur des PME. Durant cette session, les participants ont discuté des
obstacles auxquels se heurtent les femmes entrepreneurs dans la région et les moyens par
lesquels les politiques en faveur des PME peuvent intégrer leurs besoins.
Les participants :

Ont mis l’accent sur l'importance des résultats de la publication «Women in Business
2014 » de l'OCDE, qui présente le travail de l'OCDE sur l'intégration économique des
femmes dans la région MENA à partir de trois points de vue: l'éducation, l'emploi et
l'entrepreneuriat.3 Ces recherches ont révélé que des améliorations du niveau
d'éducation des femmes dans la région n’ont pas entrainé une hausse des taux
d'emploi ou d'entrepreneuriat. Afin de stimuler l'esprit d'entreprise des femmes,
l'accès aux services de développement des entreprises (BDS), au financement et à
l'emploi pourrait être amélioré. La participation des femmes au marché du travail est
plus forte dans le secteur public et dans le milieu universitaire.

Ont mis en évidence les principaux obstacles auxquels les femmes sont confrontées
dans le milieu du travail, tels que l’infériorité des salaires, la discrimination à
l'embauche, et l’octroi de congé familial. Les participants ont également souligné
qu’une intégration accrue des femmes au marché du travail dans la région MENA
devrait conduire à une meilleure performance de l'entreprise et des taux plus élevés
de croissance du PIB.

Ont évoqué la nécessité de valoriser davantage l'entrepreneuriat féminin. Le
renforcement de la coopération public-privé en vue de l'élimination des obstacles à
l'entrepreneuriat féminin, ainsi que le soutien à la conciliation de l‘activité
professionnelle et la vie privée des mesures importantes pour atteindre cet objectif.

Ont examiné les mesures possibles afin d’encourager l'entrepreneuriat féminin. Les
mesures proposées ont compris la mise en place d’incitations financières, d’un
système d’attribution des emplois dans le secteur privé à des étudiantes
3
OCDE (à venir) “Women in Business 2014: Accelerating entrepreneurship in the Middle East and North
Africa Region”. Pour plus d’informations, merci de visiter le site web Women in Business 2012
6
performantes. Ces mesures inciteraient les femmes du secteur public à se tourner
vers des emplois du secteur privé. Il est également nécessaire de fournir des
formations adaptées aux besoins des femmes, différents de ceux des hommes.
Session 5 : Développement des entreprises et emploi dans la région MENA : réduire le
chômage des jeunes
Au cours de cette session, les participants se sont intéressées à la relation entre le
développement des entreprises et la création d’emplois, et à ses implications sur la
réduction du chômage des jeunes dans la région MENA.
Les participants:

Ont affirmé que la réduction du taux de chômage des jeunes et des périodes de
chômage est un défi urgent pour la région MENA comme pour les pays de l’OCDE. Le
plan d'action de l'OCDE pour les Jeunes a été mentionné comme un outil approprié
pour créer un lien entre création d’emplois et développement des PME, en
encourageant la création d’emplois, en diminuant la période de transition de l'école
au travail, et en offrant des apprentissages plus nombreux et mieux conçus.

Ont reconnu que le défi de l'emploi des jeunes ne peut être relevé sans le
développement d'un secteur privé dynamique et capable de répondre à un niveau
d’éducation plus élevé par la création d’emplois de meilleure qualité et productifs.

Ont souligné que ce défi est directement lié à la nécessité de promouvoir la
transformation structurelle vers une industrie et des services plus productifs et plus
larges. Les participants ont affirmé que le renforcement du secteur tertiaire est un
vecteur important afin d’accélérer cette transformation, comme le montre le rôle
important joué par les TIC.

Ont mis en évidence le besoin en stratégies nationales d’emploi en faveur des
jeunes, défi complexe nécessitant différentes actions.

Ont souligné que la coordination entre les gouvernements, le secteur privé et le
système d'éducation est essentielle pour augmenter les compétences dans la région.
L’éducation et les compétences non-techniques devraient être élaborées en fonction
des besoins du secteur privé.

Ont mentionné que les entreprises à forte croissance créent la plupart d’emplois. En
conséquence, le soutien aux start-ups devrait être inclus dans toutes les stratégies
des PME.

Ont été invités à envoyer les réponses aux questions du document de référence,
« Tackling Youth Unemployment in the MENA Region », à M. Fares Al-Hussami,
7
analyste de politiques, Secrétariat
([email protected]).
des
relations
mondiales,
l'OCDE
Session 6 : Programme de travail proposé pour 2015-2016
Dans cette séance, le Secrétariat de l’OCDE a présenté plusieurs domaines de travail
potentiels pour le Groupe de travail pour la période 2015-2016. Les activités de suivi de
cette réunion ont également été évoquées, comme le renforcement de la communication
parmi les participants de ce réseau et l’organisation de réunions semestrielles.
Les participants :

Ont pris en compte et commenté les présentations du Secrétariat de l’OCDE, qui ont
été focalisées sur :
 Un projet de travail sur les politiques de promotion des entreprises à fort
potentiel de croissance, comme vecteurs d’emploi, de productivité et
d’innovation dans la région MENA. Ce travail pourrait être basé sur les
activités passées du Groupe de travail sur ce sujet, qui ont abouti en la
publication en 2013 du rapport de l’OCDE sur New entrepreneurs and High
Performance Enterprises in the Middle East and North Africa. Ce rapport a
souligné le fort potentiel de développement des entreprises à forte
croissance dans la région.
 Le Secrétariat de l’OCDE a formulé deux approches pour réaliser le travail
mentionné ci-dessus : une analyse par pays des secteurs ou activités
économiques ayant un fort potentiel de croissance, ou une analyse par pays
consacrée aux activités liées aux technologies de l’information et de la
communication, qui est considéré comme un secteur avec un potentiel en
matière d’emploi important pour les travailleurs jeunes et éduqués.
 Le Secrétariat de l’OCDE a également proposé de réaliser une étude sur
l’accès au financement pour les entreprises à fort potentiel de croissance, en
parallèle à l’étude principale sur les entreprises à forte croissance. Il a été
aussi suggérer de travailler pour un renforcement du suivi et de l’évaluation
des politiques et programmes en faveur des PME, et pour l’amélioration des
statistiques pour les PME. En particulier, des manuels d’orientation politique
pour répondre à ces objectifs pourraient être produits.

Ont remarqué qu’une approche intersectorielle du développement des PME pourrait
avoir un intérêt important et compenser un manque de données sur l’ensemble de
l’économie. Il est important de sélectionner les secteurs pertinents avec soin, afin
d’assurer que les secteurs visés ont un potentiel de création d’emploi important.
8

Ont pointé le besoin d’analyser avec plus de profondeur les interactions entre les
acteurs économiques et les supply-chains, et de réaliser une cartographie du secteur
non-formel. Pour ce faire, il a été suggéré d’adopter une approche en partie
sociologique plutôt que purement économique afin d’étudier les questions
d’informalité.

Ont insisté sur la nécessité d'améliorer l'évaluation des risques de crédit afin de
réduire les exigences de garantie et d'améliorer l'accès au financement pour les
PME. Cela pourrait impliquer la création d'un fonds de garantie à l'échelle régionale
et l'application par les PME des normes de gouvernance d'entreprise

Ont souligné l'importance du suivi, de l’évaluation et de la coordination des parties
prenantes pour une mise en œuvre efficace des politiques gouvernementales visant
à promouvoir les PME et l'entrepreneuriat.

Ont noté l'importance d’identifier les notions clés dans les politiques PME et qui
mériteraient un effort de définition de manière à ce que les participants en aient
tous la même compréhension. Par exemple, la PME fait l’objet de définitions et de
critères multiples (nombre d’employés, chiffre d’affaires, indépendance au niveau de
la gestion/propriété, etc.) qui pourraient faire l'objet d'une analyse comparative
pour identifier les points communs, les différences et les possibilités
d'harmonisation.

Ont souligné l’importance de poursuivre et d’intensifier les efforts pour promouvoir
l’autonomisation économique femmes dans les économies de la région.

Ont noté avec intérêt que le Programme MENA-OCDE propose des formations au
Centre du FMI de l'Économie et des Finances au Koweït sur « L’Amélioration des
politiques sur l’accès au financement pour les petites et moyennes entreprises dans la
région MENA » (prochaine séance: 15-18 décembre 2014).

Ont noté avec intérêt la possibilité de renforcer la coopération entre le Groupe de
travail et la Fondation européenne pour la formation (ETF) concernant le
développement du capital humain, en particulier celui des femmes. ETF a déjà
effectué des recherches sur la transition des femmes de l'éducation au milieu de
travail dans des secteurs clés tels que les TIC et a proposé de partager ses résultats,
ce qui a été accueilli favorablement par les participants.

Ont salué la proposition de la délégation des Émirats Arabes Unis de tenir la
prochaine réunion du Groupe de travail à Dubaï.
Comme suite à la réunion, le Secrétariat de l’OCDE transmettra des propositions détaillées
pour le Programme de travail 2015-2016 du Groupe de travail sur les politiques en faveur
des petites et moyennes entreprises, et communiquera davantage de détails sur la
prochaine réunion, qui pourrait avoir lieu à Dubaï.
9
Meeting of MENA OECD Working Group on SME
Policy
Réunion du Groupe de Travail sur la politique des
Petites et Moyennes Entreprises dans les pays
MENA
Liste des Participants
23-24 septembre 2014
Room CC12, OECD Headquarters
10
Algeria/Algérie
M. Chérif RAHMANI
Président, Fondation déserts du monde
Prof. Nadia CHETTAB
Experte, Université Badji Mokhtar de Annaba
Ms. Naima AIT KACI
EURL ROSKIROS
Ms. Abassia MANSOURA
GHERASSELGOUM
Chef d'Entreprise, AAFCARE
Bahrain/Bahreïn
Ms. Hana KANOO
Senior Economist, The MENA Centre for
Investment
Djibouti
M. Ali HOUMED ABOUBAKER
Responsable du Département Études et
Prospections Économiques, Agence Nationale
pour la Promotion des Investissements (ANPI)
Egypt/Égypte
Dr. Amr TAHA
Deputy Director, Industrial Modernisation
Centre (IMC)
M. Samir ELSADEK
MAHMOUDI
Third Secretary, Embassy of the Arab Republic
of Egypt in France
M. Sayed FOUAD
Commercial Advisor,
Embassy of the Arab Republic of Egypt in
France
France
Ms. Lucrece ILELEJI
Energy Consultant, RESEARCH, LUKHITA
ENERGY
Ms. Ida KERRAD
Responsable de Gestion, Société Mimoun
Ms. Larissa POMMERAUD
Partner/Business Development, Flying Bridges
Ms. Audra Elena SHALLAL
Managing Director, Strategic Management,
BOSS Consulting
11
Mr Mazen ALKASSEM
Libya Country Manager, STITCHING SPARK
Germany/Allemagne
Mr. Philipp LEMMERZ
Head of Public Policy, PwC Economics & Policy,
PricewaterhouseCoopers AG
Iraq/Irak
Ms. Halima AL-JAFF
President, Iraqi Business Women Council
Dr. Sabah AL-TEMEEMI
Member of Council of Representatives of Iraq
Mr. Seerwan K. JAMEL
Human Resource Director, Kurdistan Regional
Government, KRG Ministry of Trade and
Industry
Italy/Italie
Dr. Maria Ludovica AGRÒ
Director General for Industrial Policy and
Competitiveness, Ministry of Economic
Development
Mr. Paolo CARNAZZA
Ministry of Economic Development
Ms. Gabriele CHECCHIA
Ambassador, Permanent Delegation of Italy to
the OECD
Lebanon/Liban
Ms. Manal YASSINE
Economic Researcher, Ministry of Industry
Ms. Magida KARAKI
Premier secrétaire, Ambassade du Liban en
France
Mr. Fadi SAAB
Chairman, Top Capital Finance
Libya/ Libye
Dr. Abdelnasr ABOUZKIEH
General Director, Libya Enterprise
12
Mr. Issa TUWEGIAR
Chairman, 2030 Vision for Libya Committee
Mr. Dia Eddin Sadek
ABUHADRA
Deputy Director, Misrata Fund
Mr. Alhussien Ramadan
ELSERAITI
Researcher
Mr. Alhasn SHABASH
Advisor at Libya Enterprise
Mr. Isam TOSHANI
Strategic Partnership Manager, Libya
Enterprise
Mr. Bashir TRABELSI
Chairman, Libyan Businessmen Council
Mr. Ahmed JALLALA
Economic Expert
Morocco/Maroc
Mr. Ali BERRADA-GOUZI
Chargé de mission, Agence nationale pour la
promotion de la petite et moyenne entreprise
M. Saad HAMOUMI
Vice-President, Confédération Générale des
Entreprises du Maroc
Mr. Hicham SERGHINI
Sécrétaire, Général de la Caisse Centrale de
Garantie
Netherlands/Pays-bas
Mr. Adrianus Petrus MELKERT Former Minister of Social Affairs and
Employment of the Netherlands
Palestinian Authority/Autorité palestinienne
Dr. Hazem Ismael SHUNNAR
Assistant Deputy Minister
Ministry of National Economy
Slovenia/Slovénie
Veronika BOSKOVIC POHAR
Permanent Delegation of Slovenia to the OECD
13
Spain/Espagne
Mr. Alfredo BONET
Conseiller Economique et Commercial, Chef
Permanent Delegation of Spain to the OECD
Sweden/Suède
Ms. Marie-Claire SWÄRD
CAPRA
Deputy Permanent Representative,
Ambassador
Permanent Delegation of Sweden to the OECD
Tunisia/Tunisie
M. Al-Sadok BEJJA
Directeur Géneral, Direction Générale de la
Promotion de PME, Ministère de l'Industrie et
de l'Energie et des PME
M. Ridha DRIDI
Directeur, Centre de Facilitation et de la
Gestion des Avantages, Agence de Promotion
de l'Industrie et de l'innovation
M. Ezzedine JILLITI
Délégué pour la France, FIPA Tunisia
Ms. Eya ESSIF
President and Chief Executive Officer
Management, ECOBOIS Industry
Turkey/Turquie
Ms. E. Basak ALPASLAN
Head of Section,OECD Ankara Multilateral Tax
Center, Revenue Administration
Mr. Zülfikar KÜÇÜKAVCI
Head of Group, OECD Ankara Multilateral Tax
Center, Ministry of Finance
United Arab Emirates/Émirats Arabes Unis
Ms. Salama AL FALASI
Senior Executive – Strategy & Policy
Dubai SME, Department of Economic
Development
Mr. Alexandar WILLIAMS
Director, Strategy and Policy Division,
Mohammed Bin Rashid Establishment for SME
Development
14
United Kingdom/ Royaume- Uni
Mr. Adeel MALIK
Islamic Centre Lecturer in Development
Economics, University of Oxford
Ms. Susan JOEKES
Director, SPJ Consulting Ltd.
Ms. Samar RASSAMWHITTICOMBE
Director, Somer Industrial Projects
United States/États-Unis
Mrs. Mayra ALVARADO
Trade and Agriculture Advisor, Permanent
Delegation of the United States to the OECD
Mr. William LEHMBERG
External Relations Advisor, Permanent
Delegation of the United States to the OECD
Ms. Gillian ROBINSON
Senior Program Manager, Middle East and
North Africa, Vital Voices Global Partnership
Other Multilateral Organisations/ Autres Organisations
Multilatérales
Mr. Abdulwahab ALKEBSI
Regional Director, Africa & the Middle East
Center for International Private Enterprise
(CIPE)
Ms. Maria Vittoria GARLAPPI Operations Department, European Training
Foundation (ETF)
Ms. Marie CORMAN
Project Manager - Administrator International
Affaires,European Commission
Mr. Mohammad NACIRI
Deputy Regional Director, UN Women - Entity
for Gender Equality and the Empowerment of
Women
Mr. Sherif YOUNIS
Financial & Trade Advisor, Business
Development & Project Funding Coordination,
Union for the Mediterranean
Ms. Marina Niforos
Business and Industry Advisory Committee
(BIAC)
15
Mr. Omar A. BAHLAIWA
Secretary General, Committee for
International Trade (CIT)
OECD/OCDE
Mr. Fares AL HUSSAMI
Junior Policy Analyst
SGE/GRS/MENA
Mrs. Nicola EHLERMANNCACHE
Head of the MENA-OECD Investment
Programme
SGE/GRS/MENA
Mr. Antonio FANELLI
Senior Advisor
SGE/GRS/SPNI
Mr. Jorge GÁLVEZ MÉNDEZ
Policy Analyst,
SGE/GRS/MENA
Mr. Alessandro GOGLIO
Counsellor
ELS
Ms. Livia HOLLER
Assistant
SGE/GRS/MENA
Ms. Caroline LESSER
Policy Analyst
SGE/GRS/MENA
Ms. Mariarosa LUNATI
Head of Section
STD/TCS
Ms. Juliane STOLLE
Junior Policy Analyst
SGE/GRS/MENA
Ms. Virginia ROBANO
Consultant
CFE/SME
16