Créez un profil LinkedIn efficace

Créez un prol LinkedIn ecace
Ellen Vandersmissen
Assistant marketing numérique ASAP HR Group
Expérience
Résumé
Compétences et recommandations
Assistant marketing numérique
ASAP HR GROUP
juin 2015 - Aujourd'hui (9 mois) | Genk
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Formation
HUB-EHSAL
Communication & marketing digital
2013-2014
Infos supplémentaires
Centres d’intérêt
Digital media, Social media, Online Marketing
Certications
Google Adwords Certication
Google - début : mai 2014
Langues
Anglais
Compétence professionnelle
Cours
Université libre de Bruxelles
• Corporate Communication
• Strategic brandmanagement
• Historical criticism
• Media Sociology
HUB-EHSAL
• Research en metrics
• Mobile marketing
• E-recruitment
• Web & Google analytics
Projets
E-mail & E-CRM marketing pour Conversion Talent
novembre 2013
• 3 membres d'équipe, dont :
Bénévole
Animateur
KLJ
septembre 2006 - septembre 2014 (8 ans 1 mois) | Enfants
Groupes
Suivi
CommSpecialists
602 membres
Visible ›
Marketing Crew
985 membres
Visible ›
News
Toppulse
453.150 abonnés
✔Suivi
Organisations
Staminos
Editeur
✔Suivi
Quinn Consulting
Etude de marché
✔Suivi
JobTeam
985 membres
Visible ›
Animateur
De Speelkriebel
2008 - 2010 (2 ans) | Enfants
Master thesis Communication and Media Studies
mai 2013
Néerlandais
Compétence professionnelle limitée
Allemand
Notions
Français
Bilingue ou langue natale
Informations personnelles
Anniversaire 3 juillet
Situation familiale Célibataire
Conseils pour contacter Ellen
[email protected]
• 4 projets
• 11 programmes
Université libre de Bruxelles
Master’s Degree, Communication and Media Studies
2011-2013
• 2 projets
• 15 programmes
Account Executive / E-marketeer
W Communication
Top des compétences
Ellen connaît aussi...
mai 2014 - mai 2015 (1 an 1 mois) | Zonhoven
Media Research E-crm CRM Co-creation
Social Media15
Online Marketing11
Digital Marketing8
Conversation Management7
E-recruitment4
SEO3
Région de Antwerp, Belgique | Médias en ligne
Actuel ASAP HR Group
Précédent W Communication, VikingCO, TBWA
Etudes et formations HUB-EHSAL
Envoyer un message
https://be.linkedin.com/ellen-vandersmissen Coordonnées
Parcours
452
relations
Ajouter un poste
Ajouter une compétence
Ajouter une formation
Ajouter une certication
Ajouter une langue
Ajouter un cours
Ajouter un projet
Ajouter une expérience de bénévolat
Ellen Vandersmissen
Digitale marketing medewerker
Ingrid Nelis
Key Account Executive DHL
Renate Lambrechts
Sales Surgi-Tec
Emquia poris nulluptat volorerem dic testrum dit aut dunti ut pernat aut eosae. Itae
inctaturem facium ea volut audam quam fuga. Conecti uribus denis molesed que dolupti
derrupta aut experum quodio. Et rem etusandemque nat volorest velest, net eum ea
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haribusam assequam illa aut que susam fuga.
Témoignages
Acculparibus eatemqui destiis ut harum ium eum ipsunt.
Edis sae. Nam, occae et, ipsunto maiore voluptis nobitiis nullaborem de
minctem arit derehendis res il et harum hit harcietum que dolorro reperit et
fugitas volut faceaquam vel ma eosti nem nume vitio iliqui quat.
Reçues (3) Données (1)
Ingrid Nelis
Key Account Executive DHL
DHL
9 septembre 2015, Ingrid Nelis a travaillé avec Ellen Vandersmissen
1
Photo
Publiez une photo claire.
De préférence en haute résolution et dans un
contexte neutre. Votre nouvel employeur préfé-
rera vous voir dans une tenue professionnelle.
Choisissez aussi une photo d’arrière-plan
pour compléter et professionnaliser votre profil.
URL personnelle
Utilisez une URL LinkedIn personnelle.
Votre profil LinkedIn se voit attribuer par défaut
une URL composée d’une combinaison illisible
de lettres et de chires. Créez donc vite une
URL personnelle qui mentionne votre nom com-
plet : be.linkedin.com/in/prenomnom. L’idéal
pour vous retrouver plus rapidement.
Résumé
Mettez vos points forts sous le feu des projec-
teurs dans « Résumé ».
Faites mouche dès la première minute. Ajoutez
un pitch personnel à votre profil en ligne.
Décrivez-vous et communiquez brièvement vos
ambitions de manière convaincante (environ
40 mots). Votre profil LinkedIn reflétera ainsi
instantanément votre personnalité.
Nom
Mentionnez votre nom complet
Mentionnez votre nom ociel dans votre profil
et évitez les surnoms pour permettre aux recru-
teurs de vous retrouver facilement.
Description de la fonction
Mentionnez un titre de fonction clair.
Décrivez votre fonction actuelle ou la fonction
que vous cherchez dans un langage com-
préhensible pour faciliter la recherche des
recruteurs.
Coordonnées
Mentionnez vos coordonnées.
Donnez aux recruteurs une adresse e-mail et
un numéro de téléphone où ils peuvent vous
joindre à tout moment.
Expériences
Dressez un aperçu chronologique de vos
expériences professionnelles.
Placez vos expériences les plus récentes (et
donc les plus pertinentes) en haut de la liste.
Remontez ensuite le temps jusqu’à votre
premier emploi. Créez aussi un lien vers la page
ocielle de l’entreprise pour faire apparaître le
logo de l’organisation.
Compétences et recommandations
Vos talents sur le devant de la scène
LinkedIn vous ore la possibilité de lister
clairement vos compétences. Vos recruteurs
identifieront ainsi d’emblée vos points forts.
Faites ensuite évaluer ces compétences par
vos collègues, vos clients ou vos condisciples.
Formation
Dressez un aperçu de vos formations.
Qu’avez-vous étudié ? Dans quel établissement
? Avec quels résultats ? Mentionnez toutes vos
formations en partant de la plus récente. Les
institutions ont souvent une page ocielle.
Créez chaque fois un lien pour faire apparaître
le logo.
Illustrez votre prol
avec des liens et des chiers.
LinkedIn vous donne l’opportunité de montrer
qui vous êtes. Ajoutez des liens à vos expé-
riences professionnelles et vos formations :
montrez votre travail via des présentations, des
vidéos, des photos de projets, des documents
ou des hyperliens.

Créez un prol LinkedIn ecace
Bénévolat
Saviez-vous que 1 recruteur sur 5 a engagé des
collaborateurs pour leur expérience dans le
bénévolat ?
Groupes
Rejoignez un groupe professionnel. Agrandir
sensiblement votre réseau ? Établir de nou-
veaux contacts ? Devenez membre d’un groupe
LinkedIn particulier.
Témoignages
Demandez aux autres de parler de vous.
Demandez à vos collègues, vos partenaires
professionnels et vos clients de parler de leur
collaboration avec vous dans un témoignage.
De quoi gagner en crédibilité.
2
Ellen Vandersmissen
Assistant marketing numérique ASAP HR Group
Expérience
Résumé
Compétences et recommandations
Assistant marketing numérique
ASAP HR GROUP
juin 2015 - Aujourd'hui (9 mois) | Genk
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Communication & marketing digital
2013-2014
Infos supplémentaires
Centres d’intérêt
Digital media, Social media, Online Marketing
Certications
Google Adwords Certication
Google - début : mai 2014
Langues
Anglais
Compétence professionnelle
Cours
Université libre de Bruxelles
• Corporate Communication
• Strategic brandmanagement
• Historical criticism
• Media Sociology
HUB-EHSAL
• Research en metrics
• Mobile marketing
• E-recruitment
• Web & Google analytics
Projets
E-mail & E-CRM marketing pour Conversion Talent
novembre 2013
• 3 membres d'équipe, dont :
Bénévole
Animateur
KLJ
septembre 2006 - septembre 2014 (8 ans 1 mois) | Enfants
Groupes
Suivi
CommSpecialists
602 membres
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Marketing Crew
985 membres
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News
Toppulse
453.150 abonnés
✔Suivi
Organisations
Staminos
Editeur
✔Suivi
Quinn Consulting
Etude de marché
✔Suivi
JobTeam
985 membres
Visible ›
Animateur
De Speelkriebel
2008 - 2010 (2 ans) | Enfants
Master thesis Communication and Media Studies
mai 2013
Néerlandais
Compétence professionnelle limitée
Allemand
Notions
Français
Bilingue ou langue natale
Informations personnelles
Anniversaire 3 juillet
Situation familiale Célibataire
Conseils pour contacter Ellen
[email protected]
• 4 projets
• 11 programmes
Université libre de Bruxelles
Master’s Degree, Communication and Media Studies
2011-2013
• 2 projets
• 15 programmes
Account Executive / E-marketeer
W Communication
Top des compétences
Ellen connaît aussi...
mai 2014 - mai 2015 (1 an 1 mois) | Zonhoven
Media Research E-crm CRM Co-creation
Social Media15
Online Marketing11
Digital Marketing8
Conversation Management7
E-recruitment4
SEO3
Région de Antwerp, Belgique | Médias en ligne
Actuel ASAP HR Group
Précédent W Communication, VikingCO, TBWA
Etudes et formations HUB-EHSAL
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Parcours
452
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Ellen Vandersmissen
Digitale marketing medewerker
Ingrid Nelis
Key Account Executive DHL
Renate Lambrechts
Sales Surgi-Tec
Emquia poris nulluptat volorerem dic testrum dit aut dunti ut pernat aut eosae. Itae
inctaturem facium ea volut audam quam fuga. Conecti uribus denis molesed que dolupti
derrupta aut experum quodio. Et rem etusandemque nat volorest velest, net eum ea
doluptasped quo odis dolupti dolore preria es dolore porestectur? Icaecullest, as nim
haribusam assequam illa aut que susam fuga.
Témoignages
Acculparibus eatemqui destiis ut harum ium eum ipsunt.
Edis sae. Nam, occae et, ipsunto maiore voluptis nobitiis nullaborem de
minctem arit derehendis res il et harum hit harcietum que dolorro reperit et
fugitas volut faceaquam vel ma eosti nem nume vitio iliqui quat.
Reçues (3) Données (1)
Ingrid Nelis
Key Account Executive DHL
DHL
9 septembre 2015, Ingrid Nelis a travaillé avec Ellen Vandersmissen
Langues
Quelles langues maîtrisez-vous ? Définissez vo-
tre degré de compétence pour chaque langue.
Cours
À quels cours avez-vous participé en dehors de
votre formation professionnelle ? Montrez que
vous vous instruisez en permanence.
Projets
Un profil fort est un profil détaillé. Ne vous lim-
itez pas votre fonction ou vos études. Approfon-
dissez vos réalisations. Mentionnez vos stages,
vos travaux de fin d’études, vos études… Et
pour une fois, le jargon est autorisé.
Informations supplémentaires
Mentionnez aussi des expériences pertinentes
en dehors de votre travail.
Détaillez vos expériences pertinentes en
dehors de votre travail : des défis intéressants,
un éventuel bénévolat, les entreprises que
vous suivez ou soutenez. Nos recruteurs ASAP
auront ainsi une image claire de qui vous êtes
réellement.
Certications
Ne les oubliez pas. Pensez aussi aux certifica-
tions obtenues au cours de votre expérience
professionnelle.