CentreCnamParis Master Droit, économie, gestion, mention management Organisation et conduite du changement PRÉSENTATION

CentreCnamParis
Master Droit, économie, gestion, mention management Organisation et
conduite du changement
Devenez expert en conseil en organisation et conduite du changement.
Publics / conditions d'accès
Prérequis :
Le Master se décompose en deux étapes (M1 et M2) et s'adresse principalement :
- aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou
reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master.
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 3 dans un domaine de formation compatible avec le Master
bénéficiant des procédures de validation des études supérieures (VES)
- aux personnes ne possédant pas les diplômes énumérés ci-dessus mais ayant au moins 3 années d'expériences
professionnelles en lien avec domaine de formation bénéficiant des procédures de validation des acquis de l'expérience
professionnelle (décret 1985 ).
Sélection sur dossier et entretien.
Pour les personnes titulaires d'un diplôme bac + 4 (Maîtrise, école de commerce, diplôme bac + 4 du Cnam ou
équivalent), il est prévu la possibilité de validation des Etudes supérieures VES et/ou validation des acquis de
l'expérience VAE pour réduire éventuellement la durée du parcours.
: L'entrée directe dans le M2 fait l'objet d'une sélection quelle que soit la formation antérieure : titulaires d'unAttention
diplôme Bac+4 ou élèves titulaires d'un bac+3 ayant obtenu les 60 ECTS du M1.
Pour M2 l'inscription se fait directement auprès de l'institut IIM.
Le master est dispensé en français et en anglais (M1) au sein de l'Institut International du Management.
L'ensemble du master (M1 et M2) est accessible par la VAE.
Objectifs
Le Master en Droit, économie et gestion, Spécialité Organisation et conduite du Changement (parcours organisation et
conduite du changement) a pour objectif de former des organisateurs, promoteurs du changement, destinés aux
entreprises privées ou publiques, ou aux cabinets de conseil.
Ce master permet également de conduire des cadres d'entreprise à des postes de direction dans des contextes en
évolution ou en restructuration. Il répond aux besoins exprimés par les organisations non gouvernementales, les
entreprises publiques et privées dans des situations de fusions et acquisitions, entre autres, mais aussi aux problèmes
posés par le vieillissement de la courbe des âges.
Mentions officielles
Master Droit, économie, gestion, mention managementIntitulé officiel figurant sur le diplôme :
InscritInscrit RNCP :
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestionCodes NSF :
PRÉSENTATION
Page 1

CFA109CFA109
Information comptable et
management
Information comptable et
management
6 ECTS
Conseil en organisation et management d entreprise - Développement local - Conseil en emploi etCode ROME :
insertion socioprofessionnelle - Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
Organisation
Les enseignements de cette spécialité alternent théorie et pratique et s'articulent en 2 phases :
• Etudes en salle - environ 6 mois : apports conceptuels et méthodologiques, études de cas
• Pratiques professionnelles - 4 à 6 mois : conduite d'une mission d'organisation en entreprise ou en cabinet de conseil,
en fin de cursus.
Deux formules sont possibles :
• Cursus continu sur 1 an à temps plein en français ou en anglais
• Cursus discontinu sur 2 ans, à raison d'une semaine par mois, en français uniquement.
Il comprend :
• L'acquisition de 60 ECTS, dont 12 attribués au mémoire
• Un stage de 4 mois minimum
• La rédaction d'un mémoire sur une mission ou stage dans la spécialité concernée
• Une soutenance devant un jury composé de représentants du monde professionnel et de représentants du
département MIP du CNAM.
L'obtention du diplôme de Master est conditionnée, en fin de cursus par l'acquisition des 60 ECTS. Pour comptabiliser
les ECTS requis, le candidat doit obtenir une note minimum de 10/20 à chaque module d'enseignement ainsi que 12/20
au mémoire.
Stage / missions
Conduite d'une mission tuteurée de quatre à six mois en entreprise, suivie par la rédaction et la soutenance d'un rapport
de mission et d'une note de commentaire et d'approfondissement.
Modalités d'évaluation
Validation des unités d'enseignement et soutenance devant un jury à l'issue du stage
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
M1
PROGRAMME
Page 2

UA170TUA170T
Expérience professionnelle
ou stage
Expérience professionnelle
ou stage
16 ECTS
DRA106DRA106
Principaux contrats de
l'entreprise
Principaux contrats de
l'entreprise
4 ECTS
MSE146MSE146
Principes généraux et
outils du management
d'entreprise
Principes généraux et
outils du management
d'entreprise
8 ECTS
DSY103DSY103
Théorie des organisationsThéorie des organisations
6 ECTS
EME104EME104
Gestion des hommes IGestion des hommes I
6 ECTS
ACD108ACD108
Distribution 4 ECTS
ESC102ESC102
Mercatique II : Stratégie
marketing
Mercatique II : Stratégie
marketing
4 ECTS
GFN136GFN136
Gestion et politique
financière : Planification
financière et méthodes
d'évaluation
Gestion et politique
financière : Planification
financière et méthodes
d'évaluation
6 ECTS
GFN106GFN106
Pilotage financier de
l'entreprise
Pilotage financier de
l'entreprise
6 ECTS
Total
6 ECTS
GFN136GFN136
Gestion et politique
financière : Planification
financière et méthodes
d'évaluation
Gestion et politique
financière : Planification
financière et méthodes
d'évaluation
6 ECTS6 ECTS
GFN106GFN106
Pilotage financier de
l'entreprise
Pilotage financier de
l'entreprise
6 ECTS
Total
6 ECTS
Une
UE au choix parmi :
M2
Page 3

US173ZUS173Z
Risques psychosociauxRisques psychosociaux
4 ECTS
US171GUS171G
Méthode et démarche de
l'organisation
Méthode et démarche de
l'organisation
6 ECTS
US171FUS171F
Gestion de la chaîne
logistique
Gestion de la chaîne
logistique
4 ECTS
USM20HUSM20H
Qualité et systèmes de
management intégrés
Qualité et systèmes de
management intégrés
4 ECTS
US171JUS171J
Analyse de la valeurAnalyse de la valeur
4 ECTS
US1716US1716
Systèmes d'information et
management
Systèmes d'information et
management
4 ECTS
US1718US1718
Management de projetManagement de projet
8 ECTS
US1717US1717
Conduite des hommesConduite des hommes
4 ECTS
US171HUS171H
Conduite du changementConduite du changement
6 ECTS
US173ZUS173Z
Risques psychosociauxRisques psychosociaux
4 ECTS
US171GUS171G
Méthode et démarche de
l'organisation
Méthode et démarche de
l'organisation
6 ECTS
US171FUS171F
Gestion de la chaîne
logistique
Gestion de la chaîne
logistique
4 ECTS
USM20HUSM20H
Qualité et systèmes de
management intégrés
Qualité et systèmes de
management intégrés
4 ECTS
US171JUS171J
Analyse de la valeurAnalyse de la valeur
4 ECTS
US1716US1716
Systèmes d'information et
management
Systèmes d'information et
management
4 ECTS
US1718US1718
Management de projetManagement de projet
8 ECTS
US1717US1717
Conduite des hommesConduite des hommes
4 ECTS
US171HUS171HUS171H
Conduite du changementConduite du changement
6 ECTS
4 crédits à choisir
parmi :
Page 4

UA170UUA170U
Projet de fin d'étudesProjet de fin d'études
12 ECTS
US1741US1741
De l'économique à
l'éthique : le
positionnement du
consultant
De l'économique à
l'éthique : le
positionnement du
consultant
4 ECTS
US1740US1740
Pratique du conseil
individualisé
Pratique du conseil
individualisé
4 ECTS
USM20KUSM20K
Management
environnemental
Management
environnemental
4 ECTS
USM20JUSM20J
Responsabilité sociétale
des entreprises
Responsabilité sociétale
des entreprises
4 ECTS
US1741US1741
De l'économique à
l'éthique : le
positionnement du
consultant
De l'économique à
l'éthique : le
positionnement du
consultant
4 ECTS
US1740US1740
Pratique du conseil
individualisé
Pratique du conseil
individualisé
4 ECTS4 ECTS
USM20KUSM20K
Management
environnemental
Management
environnemental
4 ECTS
USM20JUSM20J
Responsabilité sociétale
des entreprises
Responsabilité sociétale
des entreprises
4 ECTS
Compétences
Méthodologie d'intervention
Conduite du changement
Conduite de projet
Gestion des ressources humaines
COMPÉTENCES ET DÉBOUCHÉS
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