CentreCnamParis Modèles et représentations de l'organisation - conceptions actuelles PRÉSENTATION Public et conditions d'accès Avoir le niveau Bac+2, une compréhension générale de ce qu'est une organisation et une expérience hiérarchique en milieu organisationnel. Ce cours fait partie des fondamentaux de l'offre de formation "Théories Des Organisations" (6 UE) appliquées aux organisations contemporaines et au management de l'action collective organisée : Modèles et Représentations de l'Organisation, Conceptions classiques (DSY101) Théories des Organisations (DSY103) Comportement organisationnel 1, Contrats Psychologiques et Organisations (DSY221) Comportement organisationnel 2, Contrats Psychologiques et Organisations (DSY222) Pour les titulaires d'un Master 2 recherche ou d'un Master 2 professionnel (VAP 85) intéressés par une poursuite en doctorat : Suivi de Thèse et Epistémologie de la Recherche en sciences de gestion, Séminaire de doctorat (DSY223) Méthodologie de la recherche en sciences de gestion, propédeutique à l'inscription en doctorat (DSY224) Le corpus "Théories des Organisations" s'inscrit dans plusieurs cursus modulaires du Bac + 2 au doctorat, incluant la Licence générale en sciences de gestion. Objectifs pédagogiques - Former à comprendre pour agir et à être une force de proposition dans l'organisation - Connaître les modèles de l'organisation ainsi que les liens qui s'établissent entre eux - Connaître les modes de structuration de l'entreprise Compétences visées En termes de savoir : les modèles actuels de l'organisation En termes de savoir-faire : être capable de diagnostiquer à quel modèle se rattachent un discours sur l'organisation, une pratique ou un outil En termes de savoir-être être capable de comprendre et de décoder les discours sur l'entreprise et sur l'organisation Mots-clés Gouvernance des entreprises Expertise Audit d'organisation de l'entreprise Diagnostic organisationnel Culture professionnelle Culture organisationnelle Système de valeurs Page 1 Organisation du travail Théorie des organisations Epistémologie de l'organisation Dysfonctionnement de l'organisation PROGRAMME Contenu A la suite de DSY101 "Modèles et Représentations de l'Organisation, Conceptions Classiques", plusieurs manières contemporaines de concevoir et d'agir sur les organisations seront inventoriées et mises à disposition pour diagnostic : L'organisation comme réseau de fonctions L'organisation comme flux continu d'information L'organisation flexible, sinon agile Le modèle post taylorien de l'organisation L'organisation comme milieu multiculturel en prise avec la diversité Le modèle systémique de l'organisation L'organisation comme démocratie Modalité d'évaluation Examen final Bibliographie Yvon PESQUEUX : Qualité et management, Economica, Paris, 2008 Denise ROUSSEAU Pascale de ROZARIO Rémi JARDAT Yvon PESQU : Le contrat psychologique Pearson 2014 Michel FERRARY & Yvon PESQUEUX : Le management de la connaissance, Economica, Paris, 2011 Yvon PESQUEUX : Gouvernance et privatisation, PUF, Paris, 2007 Yvon PESQUEUX & Yvan BIEFNOT : L'éthique des affaires, Editions d'Organisation, Paris, 2002 Michel FERRARY & Yvon PESQUEUX : L'organisation en réseau, mythes et réalités, PUF, Paris 2004 Jérôme MERIC & Yvon PESQUEUX & Andreu SOLE : La société du risque - analyse et critique, Economica, Paris, 2010 Yvon PESQUEUX : Organisations : modèles et représentations, PUF, Paris 2005 Yvon PESQUEUX : L'entreprise multiculturelle, L'Harmattan, Paris, 2004 Yvon PESQUEUX & Bruno TRIBOULOIS : La dérive organisationnelle, L'Harmattan, Paris, 2004 PARCOURS Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants Stage : Certains stages ont un double code, leur code propre et le code de l’UE ou du certificat équivalent. Dans tous les cas, veillez à ne pas insérer d'espace ni de ponctuation supplémentaire. Type(s) de formation Diplôme/certificat Type(s) de diplômes Diplôme Page 2 d'ingénieur Diplôme national (LMD-DUT-diplôme d'Etat) RNCP - Titre professionnel Certificat d'établissement Diplôme d'établissement Niveau d'entrée Niveau I (bac+5 et plus) Niveau II (bac+3 bac+4) Niveau III (bac+2) Niveau IV (bac) Niveau V Sans niveau spécifique Bac Bac +1 Bac +2 Bac +3 Bac +4 Bac +5 Sans niveau spécifique Alternance Stage UE Présentiel Enseignement totalement à distance Enseignement partiellement à distance Annuelle 1er semestre 2nd semestre Page 3 RECHERCHER PAR CODE OK Chargement du résultat... Type Intitulé Equipe pédagogique Lieu / Modalités Type Intitulé Equipe pédagogique Lieu / Modalités Code Enseignée en formation présentielle ou partiellement à distance : Code Type Intitulé Equipe pédagogique Lieu / Modalités Enseignée en formation présentielle ou partiellement à distance : Code Type Intitulé Equipe pédagogique Lieu / Modalités Enseignée en formation présentielle ou partiellement à distance : Code Type Intitulé Equipe pédagogique Lieu / Modalités Enseignée en formation présentielle ou partiellement à distance : Code Type Intitulé Equipe pédagogique Lieu / Modalités Enseignée en formation présentielle ou partiellement à distance : Code Type Intitulé Equipe pédagogique Lieu / Modalités Enseignée en formation présentielle ou partiellement à distance : Code Type Intitulé Equipe pédagogique Lieu / Modalités Code INFORMATIONS PRATIQUES Contact EPN16 - Innovation 31.2, 2 rue Conté 75003 Paris Tel :01 40 27 87 57 Stessy Lemasson Voir les sites www.cnam.fr/lipsor/ Page 4 Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation UE Paris Paris 2016-2017 2nd semestre : Présentiel 2017-2018 2nd semestre : Présentiel 2018-2019 2nd semestre : Présentiel Code UE : DSY102 Cours 6 crédits Responsable national M. Yvon PESQUEUX Responsable opérationnel Pascale DE ROZARIO La FOAD L'inscription en FOAD Quelques conseils Comment démarrer ? Comment se connecter à l'espace numérique de formation? Accès à l'espace numérique de formation En cas de problème, contactez [email protected] http://www.cnam-paris.fr/choisir-ma-formation/catalogue-de-la-foad/modeles-et-representations-de-l-organisation-conceptions Page 5