MANAGEMENT ET GESTION D’UN POINT DE VENTE
IV
CHAPITRE 2
■
S’inscrire dans un monde complexe
et une économie de services 20
La pensée complexe et la complexité 21
Un nouveau contexte : quatre points d’impact 22
Premier impact : l’accès des individus à la « Connaissance »
oblige les entreprises à repenser leurs modes de management 22
Deuxième impact : les nouvelles technologies de l’information
et de la communication changent notre rapport au temps 23
Troisième impact : le King marketing fait de tout individu un client ! 24
Quatrième impact : le service prend le pas sur le produit 24
Des changements organisationnels adaptés à ce nouveau contexte 26
Les nouveaux enjeux du management face à la complexité 28
Que reste-t-il de feue la « nouvelle économie » ? 29
CHAPITRE 3
■
Utiliser le progrès comme levier de management 31
Une évolution et des constats préoccupants 32
Un impératif : changer le concept de changement
en concept de « progrès » 33
Le manager au centre de la culture de progrès 36
PARTIE 2 – Installer le client au cœur du point de vente
CHAPITRE 4
■
Comprendre le client consumériste 45
Le client : la personne la plus convoitée 46
Le client a-t-il vraiment changé ? 47
Les cinq pouvoirs du client 51
CHAPITRE 5
■
Optimiser le merchandising 53
Comprendre les origines du merchandising 54
Connaître les principes clés du merchandising 56
Gérer les trois dimensions du merchandising au niveau
du point de vente 58
Le merchandising d’organisation : comment implanter ses produits ? 59
Le merchandising de gestion 61
Le merchandising de séduction ou l’art de la mise en scène 64
Les tendances qui s’affirment aujourd’hui 65