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Mention P sychol ogie
Sociale, du Travail
et des Organisations
MASTER 2P PSTO
Psychologie Sociale, du Travail
et des Organisations
Compétences visées :
Les compétences professionnelles qui sont développées dans
cette formation répondent à une double finalité :
 Celle d'une polyvalence, fondée sur une organisation de la
formation qui recouvre trois grands secteurs du champ profession-
nel de la Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations
(voir ci-dessous).
Cette polyvalence est adaptée aux évolutions des problématiques
du travail et des demandes sociales qu'elles suscitent en matière
de psychologie. Elle répond aux exigences de flexibilité des rôles
professionnels et à la pluralité des tâches et situations que sont
amenés à traiter les psychologues sociaux et du travail.
Celles-ci requièrent des connaissances et des savoir-faire diversi-
fiés dans les champs que couvre le Master Professionnel :
a) celui de la formation professionnelle et de l’intervention
psychosociale dans les organisations ;
b) celui de l'analyse des conditions de travail et de l'interven-
tion ergonomique ;
c) celui de l'orientation et du conseil professionnels, de l'aide
à l'insertion et du recrutement.
 Celle d'une spécialisation, qui permet de développer –en ac-
cord avec le projet de l'étudiant et avec les pratiques profes-
sionnelles de ces champs de formation et d'emploi – des con-
naissances théoriques, méthodologiques et techniques spéci-
fiques à chacun de ces secteurs professionnels. Cette spéciali-
sation est assurée par le choix des options proposées aux
étudiants (ateliers, stage et mémoire).
Secteurs d’activité :
 Métiers de la formation professionnelle et de l'intervention en
organisation (cabinets de consultants, centres de formation
privés ou publics, Organismes collecteurs des fonds de
formation (OPCA), les services formation d'entreprise ou de
la fonction publique) ;
 Métiers du recrutement, du conseil professionnel, de l'aide à
l'insertion et de la gestion des ressources humaines : les
étudiants s'insèrent, en majorité, dans des cabinets spéciali-
sés en recrutement et en reclassement professionnels, dans
les structures d'aide à l'insertion (Pôle Emploi, missions
locales, organismes spécialisés dans l'insertion des travail-
leurs handicapés,…), dans des agences d'intérim, dans les
services des ressources humaines d'entreprise ou de la
fonction publique, dans les centres de bilan de compé-
tences ;
 Métiers de l'ergonomie, de l'amélioration des conditions de
travail et de la prévention des risques : les débouchés sont
surtout offerts par les cabinets privés de consultants et
d'expertise, les Etablissements et Services d'Aide par le
Travail (ESAT), les Services de Santé au Travail interentre-
prises, les services spécialisés des entreprises et des struc-
tures publiques;
 Métiers de la recherche.
Les débouchés Professionnels
Informations Pratiques:
UFR DE PSYCHOLOGIE
5 ALLÉE ANT ONIO MACH ADO
3105 8 TOULOUSE CEDEX 9
tel. : [phone]
HTTP://UFR-PSYCHO.UNIV-TLSE2.FR/ACCUEIL/MASTERS/

Objectifs
 Professionnels :
L’objectif principal de la formation est de former des psychologues so-
ciaux, du travail et des organisations capables de mobiliser des connais-
sances théoriques et méthodologiques pour traiter des demandes so-
ciales et intervenir dans les domaines de la formation professionnelle
continue, de l'intervention psychosociale dans les organisations, de
l'analyse des conditions de travail et de l'intervention ergonomique, de
l'orientation et du conseil professionnels, de l'aide à l'insertion et du
recrutement.
 Scientifiques :
 Pour répondre à cet objectif professionnel, la formation se propose
d'amener les étudiants à :
Un haut niveau de qualification pour répondre aux exigences
scientifiques, techniques et déontologiques de leurs métiers et de
leurs fonctions de psychologues dans les divers champs du travail
et de la vie sociale ;
 Être aptes à participer aux innovations des milieux où ils exerce-
ront leurs activités professionnelles ;
 Faire preuve de disponibilité à la critique et à la mise à jour régu-
lière des connaissances scientifiques et des pratiques du domaine.
Dans le cadre de ces visées, l’offre pédagogique met l’accent sur
les liens étroits entre recherche et intervention dans ce champ
disciplinaire aux différents niveaux épistémologique, théorique,
méthodologique, déontologique et pratique.
L’organisation
du MASTER :
 Le volume horaire de la formation
est de 400h ;
 Conférences ;
 Stage obligatoire de 500h minimum
 Rédaction d’un mémoire.
La formation
Le Master Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations est
rattaché au Département de Psychologie Sociale,
du Travail et des Organisations.
Conditions d’accès :
 Avoir validé une Licence de
Psychologie ;
 Avoir validé un Master 1 en Psychol-
ogie, de préférence en Psychologie
Sociale, du Travail et des Organisa-
tions ;
 Avoir effectué un stage de 200h
minimum.
Programme 2016/2020
M2P Psychologie Sociale, du Travail et des
Organisations
Schéma du parcours :
Place UE Code UE Libellé UE (60 caractères maxi.)
UE 901P : Mémoire PY0G901V Mémoire (PSTO)
UE 902P PY0G902V Théories et méthodologies de l'intervention en PSTO
UE 903P PY0G903V Méth. et techs d'intervention appliquées aux situations pro
UE 904P PY0G904V Pratiques de l'intervention en PSTO
UE 905P PY0G905V Métiers et secteurs d'insertion en PSTO
UE 906 : "Séminaires" PY0G906V Séminaires de recherche et supervision 1
UE 907 : Prof/Comp. trans. PY0G907V Droit du travail et insertion professionnnelle
UE 908 : LV ou option PY01OP9V Anglais pour psychologues
PY1SOP9V Option Psychologie sociale
PY2SOP9V Option Psychologie du travail et des organisations
PY3SOP9V Option Evaluation pro. et orientation tout au long de la vie
PY3EOP9V Option Ergonomie et activités de conception
PY1XOP9V Option Actualités et débats en Psychologie : regards croisés
PY2XOP9V Option Stratégies de la recherche
ou LANSAD
UE 1001P : Stage/mémoire PY0G111V Stages professionnels (PSTO)
UE 1002P PY0G112V Ethique et déontologie, analyse des pratiques
UE 1003 : "Séminaire" PY0G113V Séminaires de recherche et supervision 2
UE 1004 : Prof/Comp. trans. PY0G114V Méthodologies de la recherche