Métiers de la comptabilité, gestion de la paie et du social (LP GPS)
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Licence professionnelle Management des organisations Métiers de la comptabilité, gestion de la paie et du social Appellation abrégée : LP GPS Université de Strasbourg IUT Louis Pasteur Département Gestion des Entreprises et des Administrations 1 Allée d’Athènes 67300 Schiltigheim ✆ 03 68 85 25 04 www.iutlps.unistra.fr formation initiale (apprentissage) / formation continue (dont contrat de professionnalisation) Accès Programme Sur dossier et entretien Après un bac+2 : - DUT Gestion des entreprises et des administrations, Gestion administrative et commerciale, Carrières juridiques, - BTS Comptabilité et gestion des organisations, Assistant de gestion PME-PMI, - L2 Economie et gestion, Administration économique et sociale, - autre diplôme tertiaire à Bac+2, dans le domaine de la licence. 475 heures Projet tutoré Formation en entreprise L’alternance s’effectue à raison de 2 jours par semaine à l’IUT et 3 jours par semaine (plus les périodes de fermeture de l’IUT) en entreprise. Savoir-faire et compétences A l’issue de la formation, le diplômé a de bonnes connaissances en droit du travail et droit social (lois, décrets, conventions collectives, contrat de travail) et sur leurs incidences en matière de gestion de paie. Il peut assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux. Il sait établir et gérer les paies et les différentes charges afférentes, et utiliser les principaux logiciels de gestion. Il maîtrise la comptabilité des charges de personnel, sait présenter un tableau de bord social, peut éclairer les décideurs et participe à la gestion des ressources humaines. Débouchés et perspectives Le diplômé pourra intégrer : - un cabinet d’expertise-comptable en tant que collaborateur comptable ou social, - une entreprise, comme gestionnaire de la paie, du social ou assistant ressources humaines. UE 1. Cadre économique et managérial des RH Economie du travail et théorie des Ressources humaines Organisation et gestion des ressources humaines Evolution de la masse salariale, tableau de bord UE2. Environnement juridique et comptable Droit du travail individuel Droit du travail collectif Droit de la protection sociale Comptabilité et fiscalité de la paie Révision comptable UE3. Système d’information et de gestion de la paie La paie dans le système d’information de l’organisation Les progiciels de paie La paie, les éléments complémentaires de rémunération Les paies spécifiques Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales des salaires UE4. Langues vivantes appliquées aux affaires et aux RH Anglais - Allemand UE5. Projet tutoré Méthodologie et encadrement du projet. Rédaction d’un mémoire et soutenance. UE6. Formation en entreprise L’accompagnement sera assuré par le tuteur en entreprise en collaboration avec un enseignant. (programme indicatif ) ALSACE Candidature : modalités sur le site internet de l’IUT de Schiltigheim Septembre 2015 ISBN 978-2-37472-004-3 Co m m erce – Eco n o m ie – G e s t i o n : co m ptabil ité, f inances d ’e nt rep r i s e, g es t i o n d e s re s so urce s hu m a i ne s Cette licence professionnelle forme des spécialistes de la paie et du droit social, dont l’activité se trouve au carrefour des métiers de la comptabilité et des ressources humaines.
