ITM-Responsable-RH-28MARS

POSTE : Responsable des Ressources Humaines
EXIGENCES DU POSTE :
 Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la Direction
 Elaborer les structures et en décrire les fonctions qui les composent
 Analyser le besoin en personnel posé
 Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrat, la paie, les maladies, la formation…)
 Anticiper les évolutionsstratégiques de l’entreprise pour mieux capitaliser les compétences en proposant de
plan de formation ou éventuel recrutement
 Gérer les compétences individuelles de ses collaborateurs
 Etablir les déclarationsauprès des organismes sociaux
 Entretenir les relations avec les partenaires sociaux
 Superviser la gestion de bulletin de paie
 Effectuer le rapport de paie après l’exercice
 Superviser l’unité de sécurité de l’entreprise
 Contrôle les couts de la prise en charge de la masse ouvrière par les formations médicales
 Superviser les inventaires au niveau de département RH
 Superviser la sécurité de l’entreprise
 Rendre compte au DRH
EXPERIENCE :
 Minimum 3 ans au même poste.
 Diplôme de licence
 Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique (Windows).
 Très bonne connaissance en français et en anglais.
QUALITES :
 Rigoureux et rapide.
 Gout pour le travail d’équipe et contact
 Sens de l’écoute, disponibilité, discrétion.
 Esprit d’analyse et de synthèse
 Connaissance de droit de travail et paie
NB : 2 copies de CV ; une lettre de motivation et de demande d’emploi sont à envoyer aux adresses :
[email protected] ou directement sur www.itmafrica.com
Date limite de candidature : le 28 mars 2017
N°775, av KASAVUBU
Q. MAKUTANO
Lubumbashi,