Programme des brevets optionnels pour l'ann e acad mique 2016-2017

Département des ressources humaines - Service de support et missions transversales
Av. F. Roosevelt 50, CP 115 - 1050 BRUXELLES
Tél 02 650 47 74 - E-mail [email protected]
E X A MEN S D ’ A CCE S SI ON P O U R LE P A TG S - L IST E D E S BR EV E TS – A NNÉE A CA DÉMI Q UE 2016-2017
Thème : Management du secteur public
GEST S438
Public and non for profit organizations management
Titulaire : Anne DRUMAUX
After an introduction on public and nonprofit management issues and empirical evidence on both sectors, the course discuss in a first part the "publicness" characteristics
that may occur in any organizations, and especially those labelled as "public" and "not-for-profit".
In the second part the management disciplines that are especially sensitive to publicness are then discussed in turn: accountability and stakeholders relations, dimensions
of performance and control, budget and strategic management, implementation and leadership.
Depending on the precise agenda, invited guests might joined several sessions.
Pratique :
SBS-EM - Campus Solbosch - 5 ECTS
GEST S476
Change management in the public sector
Titulaire : Jan MATTIJS
Cette unité d'enseignement développe les compétences suivantes du profil d'enseignement des Sciences de Gestion :
- analyser une situation d'entreprise en se basant sur des théories, modèles et cadres conceptuels scientifiquement fondés
- recommander des solutions et pratiques alternatives, réalistes et durables pour résoudre un problème relatif à la gestion en se basant sur des preuves empiriques
- négocier l'adoption des recommandations afin d'intégrer, dans un contexte multiculturel, toutes les parties prenantes d'une décision
- acquérir des notions de base en gestion du changement ainsi qu’une réflexion critique sur le changement dans les organisations (publiques ou du tiers secteur).
- faire l’expérience personnelle de certains enjeux du changement via les études de cas.
Pratique :
SBS-EM - Campus Solbosch - 5 ECTS
Thème : Droit social
GEST S429
Relations collectives au travail
Titulaire : Robert PLASMAN
Fournir les cadres d'analyse des systèmes de relations collectives, permettant de les étudier en Belgique, en Europe et dans d'autres régions. Un aperçu rapide du système
de sécurité sociale est également exposé. Le système de relations collectives en Belgique: développement, organisation (acteurs, institutions), démocratie économique |
genèse, développement et gestion de la sécurité sociale dans le cadre du système des relations collectives du travail | les relations collectives au niveau européen (acteurs,
institutions, organisation et évolution) | enjeux actuels,...
Pratique :
SBS-EM - Campus Solbosch - 5 ECTS
1
Thème : Communication / Gestion des relations interpersonnelles
PSYC E4038
Psychologie interculturelle et du genre
Titulaire : Laurent LICATA
Ce cours vise à exposer les bases des approches théoriques contemporaines concernant les relations entre psychologie et culture. Différentes théories issues de la
psychologie sociale, de la psychologie culturelle, de la psychologie interculturelle comparative et de la psychologie interculturelle interactionniste y sont présentées de
manière critique et illustrées à l'aide d'exemples et d'études empiriques. A l'issue de ce cours, les étudiants devraient être capables de s'orienter dans la littérature de
cette discipline et d'évaluer de manière critique les approches théoriques et empiriques de la relation entre culture et comportements. Ils devraient enfin être sensibilisés
à l'importance de la diversité culturelle dans différents domaines de la vie.
Pratique :
Psychologie & Sciences de l’éducation - Campus Solbosch - 5 ECTS
GEST S703
Comportement et développements organisationnels II
Titulaire : Bernard STENIER
Descriptif non disponible
Pratique :
SBS-EM - Campus Solbosch - 5 ECTS
Thème : Gestion documentaire
STIC B420
Gestion des bibliothèques
Titulaire : Christian BROUWER
Le cours a pour objectif de donner aux étudiants les connaissances indispensables à la recherche, l'organisation et la diffusion de l'information quels qu'en soient la nature,
le volume ou le support. L'information, base de la connaissance, n'est plus seulement conservée dans des institutions (bibliothèques, archives) limitées aux moyens
techniques traditionnels. Les sites Web, les télécommunications, l'informatique ont rendu disponibles de nouveaux moyens d'expression, de communication et ont élargi
le champ de la connaissance individuelle et collective.
Pratique :
Lettres, Traduction et Communication - Campus Solbosch - 5 ECTS
2
Thème : Gestion des processus et organisation de travail
GEST D447
Principes généraux d'organisation et de gestion
Titulaire : Luc WILKIN
Ce cours vise à donner une vue d'ensemble approfondie des principes courants qui constituent la théorie moderne des organisations. Celle-ci est abordée dans une double
perspective, multidisciplinaire et critique.
Les principaux courants de la théorie des organisations sont analysés sous l'angle des notions essentielles qui y sont utilisées, de leurs apports à la connaissance des
organisations et des critiques dont ils ont fait l'objet. A titre d'exemple, sont abordés: les écoles classiques, l'analyse des structures d'organisation, l'approche systémique,
les relations organisations-environnement, les technogies dans l'organisation, les théories du changement, l'écologie des organisations ...
Pratique :
Philosophie et Sciences sociales - Campus Solbosch - 5 ECTS
Thème : Statistiques
STAT D103
Éléments de statistiques
Titulaire : Catherine VERMANDELE
Ce cours présente les principales caractéristiques de l'étude statistique d'un ensemble de données.
Il vise à répondre aux questions suivantes : Comment aborder un ensemble de données ? Quelles questions faut-il se poser avant de se lancer dans l'analyse de ces
données ? Quelles sont les bases de la stratégie d'analyse ? De quels outils dispose-t-on pour mettre en évidence et décrire les caractéristiques d'un ensemble de
données ? Comment peut-on organiser les données, les visualiser, les synthétiser ? Comment peut-on mettre en évidence l'existence d'une relation ou association entre
deux variables ? Comment étudier les caractéristiques de cette association ? Comment en mesurer la force ?
Au-delà de la simple présentation de la démarche et des « outils » du traitement des données, une attention particulière sera accordée au problème du choix éventuel à
opérer entre ces « outils », à la question du bon et mauvais usage que l'on peut en faire, ainsi qu'à l'interprétation des informations qu'ils fournissent sur les données.
Pratique :
Philosophie et Sciences sociales - Campus Solbosch - 5 ECTS
Thème : Gestion comptable
GEST S101
Comptabilité financière
Titulaire : Faska KHROUZ
Ce cours a pour objet de développer la compréhension et surtout la lecture et l'élaboration des états financiers des entreprises commerciales et industrielles.
Pratique :
SBS-EM - Campus Solbosch - 5 ECTS
3
Thème : Radioprotection
NB : le brevet sera constitué SOIT des 4 cours suivants, SOIT du certificat en radioprotection physique et biologique.
PHYS H516
Analyse physique de la radioprotection
Titulaires : Stéphane SIMON & Alain DUBUS
Assimilation de la démarche en radioprotection et maîtrise des calculs de dimensionnement des blindages de protection.
Description des grandeurs et des principes de radioprotection.
Notions de radiobiologie.
Calcul de blindages pour différentes sources de radiations (RX, neutrons, particules chargées).
Principes généraux de décontamination.
Pratique :
Faculté de Médecine - Campus Erasme - 1 ECTS
PHYS H518
Effets biologiques et génétiques des radiations
Titulaire : Serge GOLDMAN
Le cours offre une information sur les effets biologiques des radiations ionisantes aux étudiants qui, dans la filière qu'ils ont choisie, se destinent à une activité qui
comporte l'utilisation ou la gestion de sources radioactives ou d'autres émetteurs de radiations ionisantes.
Rappel des éléments de physique et chimie en relation avec l’interaction des rayonnements avec la matière vivante. Notions de biologie cellulaire relative à l’effet des
radiations : l’ADN, les chromosomes, le cycle mitotique.
Les lésions du DNA et les aberrations chromosomiques. Implications des processus oxydatifs dans les lésions radioinduites. Les processus de réparation et les
radioprotecteurs. Notion de biologie du cancer, la carcinogénèse radioinduite.
Pratique :
Faculté de Médecine - Campus Erasme - 1 ECTS
PHYS H519
Législation et réglementation en radioprotection
Titulaire : indéterminé
Descriptif non disponible
Pratique :
Faculté de Médecine - Campus Erasme - 1 ECTS
PHYS H520
Effets médicaux de l’exposition aux rayonnements ionisants
Titulaire : Paul VAN HOUTTE
Descriptif non disponible
Pratique :
Faculté de Médecine - Campus Erasme - 1 ECTS
Certificat en radioprotection physique et biologique
Titulaire : certificat coordonné par Christophe BROUWER
Descriptif non disponible
Pratique :
Faculté de Médecine - Campus Erasme
Sessions organisées en fonction du nombre de candidats
4
Thème : Gestion de projet
Gestion de projet
Titulaire : formateur externe
Comprendre les fondamentaux du management de projet, suivant principaux standards et modèles de l’industrie (ISO21500, PMBok, Prince2).
Comprendre et utiliser la démarche et les outils de résolution de problème.
Savoir définir (cerner et décrire) un projet, une mission au départ d’un cas d’affaire.
Comprendre et appliquer les principes et étapes de l’organisation et de la planification d’un projet.
Comprendre et appliquer les principes de la conduite d’un projet qui donnent l’assurance raisonnable d’atteindre les objectifs du projet.
Savoir évaluer et clôturer correctement un projet.
Dégager de la formation les principaux facteurs de succès de la gestion de projet au sein de leur organisation.
Savoir utiliser le PC pour documenter son projet (rédaction de la charte et du plan de projet, présentation du projet au comité de pilotage, planning et suivi avec un tableur
ou un logiciel spécialisé).
Savoir présenter et défendre son projet devant un comité de pilotage.
Pratique :
Formation interne - Campus Solbosch
Sessions organisées en fonction du nombre de candidats
5