Poste :

1/4
PROFIL DE POSTE
Titre : Conseiller (ère), Économie et stratégie de marché
Supérieur : Directeur principal, Économie et stratégie de marché
NATURE DE LA CONTRIBUTION
Le (la) titulaire agit à titre d’expert-conseil auprès du directeur principal, du vice-président et auprès des unités d’affaires
de PSP relativement à l’analyse stratégique de l’environnement économique et des marchés financiers.
Dans le cadre de ses fonctions, il (elle) réalise des études, des analyses et met de l’avant projets de recherche de nature
économique et financière, en appui aux décisions d’investissements de PSP et de ses groupes d’affaires.
Il (elle) contribue activement à l’élaboration du scénario économique et financier et assure le suivi en continu de la
conjoncture économique et des marchés financiers, en étroite collaboration avec l’ensemble l’équipe, dans le but de
formuler et de proposer des stratégies d’investissement.
Le (la) titulaire veille à améliorer, de façon constante et en continue, la qualité, la forme et le contenu de l’analyse et de la
recherche macroéconomique en fonction des besoins de l’équipe et de la clientèle. À ce titre, elle joue également un rôle
de vigie. Pour ce faire, il (elle) propose et implante des solutions visant à améliorer l’efficacité opérationnelle de la
direction.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
 Agit à titre d’expert et de conseiller relativement à l’analyse de l’environnement économique et des marchés
financiers.
 Analyse, documente et communique les grandes variables économiques et financières pertinentes au processus de
décision de placement.
 Réalise des études, des analyses et des projets de recherche et présente le résultat de ses recherches aux unités
d’affaires et, au besoin, à la haute direction.
 Apporte une contribution substantielle à la réalisation et à l’élaboration du scénario économique et financier mondial
et en relève les implications pour le portefeuille global de PSP.
 Identifie des thématiques spécifiques de nature économique et financière susceptibles d’avoir une influence sur les
perspectives de rendements du portefeuille de PSP.
 Élabore des modèles qui aideront à mieux comprendre les relations entre les variables économiques et financières
clés et à prévoir le rendement des catégories d’actifs.
 Crée, structure et organise des bases de données économiques et financières et en assurer le suivi en plus
d’exécuter d’autres projets de recherche qui lui sont attribué.
 Contribue à l’élaboration et au développement d’outils d’analyse des économies développées et émergentes, des
marchés financiers et des principales catégories d’actifs.
 Apporte une contribution substantielle à l’analyse et aux recherches menant à des recommandations qui seront
soumises au Conseil d’administration et/ou à la haute direction relativement à la répartition de l’actif.
 Propose et implante des processus visant à améliorer l’efficacité opérationnelle du groupe dans le traitement des
variables économiques et financières et de leur analyse quantitative.
 Participe à des séances d'information et élabore des présentations pour le Comité de direction, le Conseil
d’administration et des divers groupes d’affaires.
 Participe aux discussions et collabore à la recherche entourant la mise en œuvre de stratégies en matière de
répartition d’actifs.

2/4
EXIGENCES PROFESSIONNELLES
Formation
 Maîtrise en économie ou dans une discipline connexe
 Titre professionnel CFA ou FRM, constitue un atout.
Expérience
 Un minimum de cinq ans d’expérience pertinente
Connaissances et habiletés
 Excellente connaissance de la macroéconomie et de l’économétrie
 Détient une expertise du marché des devises.
 Très bonne compréhension des marchés financiers et de l’environnement économique mondial
 Solide expérience en analyse de la conjoncture économique
 Excellentes aptitudes analytiques et quantitatives
 Compétences éprouvées en communications orales et écrites
 Bilinguisme (français et anglais)
 Esprit d’analyse et approche méthodique
 Esprit d’équipe et capacité d’établir de bonnes relations avec les collègues
 Être autonome, proactif, polyvalent et être en mesure de répondre efficacement à des mandats de nature variée
 Capacité à travailler sous pression et à livrer un travail de qualité
 Orienté(e) vers les résultats
 Sens des responsabilités
 Haut niveau de professionnalisme et d’éthique
 Intégrité professionnelle
 Capacité d’adaptation et intérêt pour le travail au sein d’une entreprise en pleine expansion
Mise à jour : Juin 2014

3/4
POSITION PROFILE
Title: Advisor, Economics and Market Strategy
Supervisor: Senior Manager, Economics and Market Strategy
CORE ACCOUNTABILITY
The incumbent acts as an expert advisor for the Senior Manager, the Vice President as well as for PSP Investments
business units, on matters related to the strategic analysis of the business environment and financial markets.
The incumbent will carry out economic and financial studies, analysis and research projects supporting the investment
decisions of the company and its business groups.
He (she) actively contributes to the development of economic and financial scenarios and ensures regular monitoring of
economic and financial conditions, working closely with the whole team to formulate and propose investment strategies.
The incumbent is responsible for improving, on a consistent and ongoing basis, the quality, form and content of
macroeconomic analysis and research, according to the needs of the team and clientele. He (she) also plays a monitoring
role. This involves proposing and implementing solutions aimed at improving management’s operational efficiency.
PRIMARY RESPONSIBILITIES
 Act as an expert advisor regarding the analysis of the business environment and financial markets.
 Analyze, document and communicate major economic and financial variables pertaining to the investment decisions.
 Conduct studies, analyses and research projects and submit his (her) research findings to the business units and, if
applicable, senior management.
 Make a significant contribution to the development and implementation of a global economic and financial scenario
and identify the implications for PSP Investments’ total portfolio.
 Identify and investigate economic and financial themes likely to influence the PSP investment portfolio return outlooks.
 Develop models that will lead to a better understanding of the links between the key economic and financial variables
and forecast the return for asset classes.
 Create, structure and organize global economic and financial databases and execute other research projects that are
assigned to the incumbent.
 Help develop tools for analyzing developed and emerging economies, financial markets and major asset classes.
 Make a significant contribution to analysis and research resulting in recommendations to be submitted to the Board of
Directors and/or Senior Management with regard to asset allocation.
 Propose and implement processes aimed at improving the group’s organizational efficiency for the processing of
economic and financial variables and quantitative analysis.
 Participate in information sessions and develop, if needed, presentations for the Management Committee, the Board
of Directors and other business groups.
 Participate in discussions and contribute to research involving the implementation of asset allocation strategies
PROFESSIONAL REQUIREMENTS
Education

4/4
 Master’s degree in economics or related discipline
 Designation of CFA, FRM, an asset
Experience
 Minimum of five years of relevant experience
Knowledge & Skills
 Excellent understanding of macroeconomics and econometrics
 Expertise in the currency market
 Very good understanding of financial markets and the global economic environment
 Solid experience in analyzing economic conditions
 Solid analytical and quantitative abilities
 Proven written and spoken communication skills
 Bilingualism (English and French)
 Strong analytical skills and methodological approach
 Team spirit and ability to create positive relationships with colleagues
 Autonomous, proactive, versatile and efficient in working on various projects
 Able to work under pressure and deliver quality work
 Results oriented
 Sense of responsibility
 Highly professional and ethical
 Professional integrity
 Adaptable and interested in working in and contributing to a growing organization
Updated: June 2014