
I- RESUME DES ENSEIGNEMENTS
Etude de l’introduction du temps dans l’analyse
économique à travers les modèles de cycle et de
croissance.
ECONOMIE
INTERNATIONALE 1
Théorie traditionnelle de l’échange international
(théorie des avantages comparatifs-dotations de
facteurs comme déterminants de l’échange
international) – nouvelles théories de l’échange
international (approche néotechnologique-rôle
des économies d’échelle-demande et/ ou
concurrence imparfaite comme facteurs
explicatifs de l’échange).
Le modèle linéaire de régression simple –le
modèle linéaire de régression multiple-
l’autocorrélation des erreurs et
l’hétéroscédasticité- les modèles avec variables
endogènes retardées –les modèles à équations
multiples.
Les finances d’entreprises (politiques, analyse
et
prévisions financières).
L’entreprise et son marché (le marché de
l’entreprise-le comportement de l’acheteur –
l’étude du marché) –le marketing mix (politique
produit- politique de prix – politique de
distribution –politique de communication).
Etude de l’introduction du temps dans l’analyse
économique à travers les modèles de cycles et
de croissance.
ECONOMIE
INTERNATIONALE 2
Protectionnisme ou libre échange : quels enjeux
(effets de la protection – protection contre libre
échange – théorie des unions douanières) –
L’Union Européenne (effets du grand marché –
mise en œuvre et résultats).
Généralités sur la micro-informatique (matériel,
logiciel)- Internet et les fonctionnalités réseaux-
l’environnement d’exploitation windows
(95 /98) -le traitement de texte word (97) - le
tableur excel (97) étude détaillée).
GESTION DES
RESSOURCES HUMAINES
Principales techniques de GRH (gestion,
description des emplois, recrutement, évaluation
des postes, rémunération, formation)-mise en
relation de la fonction RH avec la stratégie