Claire Dorland Clauzel LES FEMMES DE L’ÉCONOMIE le Mag’
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LES FEMMES DE L’ÉCONOMIE Rhône-Alpes, Auvergne & Genevois • 25 novembre 2016 • 6ème édition R É V É L AT E U R D E TA L E N TS AU F É M I N I N le Mag’ www.femmes-economie.com NOMMÉES Zoom sur leur parcours JURY Le Making-Of des « Femmes de l’économie » NETWORKING Les bonnes pratiques Claire Dorland Clauzel “ Apprendre à bien se connaître pour avancer ” LEADER MONDIAL EN EXECUTIVE EDUCATION CLASSEMENT DU FINANCIAL TIMES 15 ANS D’EXPÉRIENCE ? C’EST UN BON Nous aidons les participants de l’Executive MBA d’HEC Paris à transformer leur carrière après 15 ans d’expérience en moyenne, pour tirer le meilleur parti des années à venir. www.exed.hec.fr APPRENDRE À OSER Sommaire /03 Groupe Idecom 9 bis, rue de Vézelay 75008 Paris www.femmes-economie.com Directeur de la publication Thierry Silvestre Rédactrice en chef Mathilde Desjonquères Rédaction Laura Noegelen Publicités partenaires HEC Paris Caisse d’Epargne Rhône-Alpes Association les Femmes de l’économie-Le Club Mairie de Clermont-Ferrand Tecnis Assurances Idrac Groupe IGS Banque du Léman Région Auvergne Rhône-Alpes CEFAM Actual Bref Eco Direction artistique Gaëlle Amalir - Brains Agency Impression Imprimerie Chirat 744, rue de Sainte-Colombe 42540 Saint-Just-la-Pendue Pour toute remarque ou suggestion, merci de nous écrire à [email protected] Toute reproduction, même partielle, est interdite sans l’accord écrit du Groupe IDECOM. Crédits photos : Fotolia/droits réservés,Groupe Michelin Portrait de la Marraine Claire Dorland Clauzel 05 Le Making-Of du Jury 06 Les astuces pour booster son networking 11 L’EDITO....................................................................................................................................................................................................................................................... 04 PORTRAIT DE LA MARRAINE Claire Dorland Clauzel.................................................................................................................................................................................... 05 LE JURY Making Of : la délibération du Jury.......................................................................................................................................................................... 06 ACTUS Les astuces pour booster son networking....................................................................................................08 PORTRAIT DES NOMMÉES Prix Femme Dirigeante................................................................................................................................................................................... 09 Prix Femme Ressources Humaines .................................................................................................................................................. 10 Prix Femme à l’International............................................................................................................................................................... 11 Prix Femme Communicante............................................................................................................................................................. 12 Prix Femme Chef d’Entreprise Prometteuse............................................................................................................................. 13 Prix Femme Chef d’Entreprise...................................................................................................................................................... 14 En couverture : ©Groupe Michelin ACTUS + © IDECOM 2O16 Association « Les Femmes de l’économie – Le Club » La parole à nos ambassadrices !................................................................................................................................................15 L’édito /04 Thierry Silvestre Directeur Général du Groupe IDECOM Pierre Danthez Directeur national des Trophées « Les Femmes de l’économie » Bienvenue dans la Communauté des Femmes de l’économie ! lors que les femmes représentent près de la moitié de la population active, seulement 14% d’entre elles sont chefs d’entreprise et 6% membres d’instances socioéconomiques. C’est sur la base de ces constats démontrant toute la place que les femmes peuvent, et doivent, prendre dans le développement économique régional que nous avons lancé, il y a maintenant 7 ans, les Trophées des Femmes de l’économie. Mettre à l’honneur les femmes investies à un haut niveau de responsabilité, récompenser leur travail et leur persévérance dans un monde majoritairement masculin, telle était et reste notre ambition. Cette 6ème Cérémonie de Trophées Auvergne Rhône-Alpes & Genevois est l’occasion de mettre en lumière l’implication et la réussite des femmes du monde économique du territoire. Nous vous invitons à présent à découvrir, dans cette nouvelle édition du Mag’, tous ces talents féminins retenus par le Grand Jury. Explorez au fil des pages cette galerie de portraits de femmes toutes méritantes, aux parcours formidables. Nous tenons enfin à féliciter l’ensemble des candidates de s’être lancées dans l‘aventure des Femmes de l’économie. Bonne lecture et au plaisir d’échanger avec vous au cours de cette belle journée ! Une équipe à vos côtés «Les Femmes de l’économie» sont soutenues par Les Femmes de l’économie Le Mag’/Rhône-Alpes, Auvergne & Genevois 2016 Portrait de la marraine /05 Claire Dorland Clauzel “ Apprendre à bien se connaître pour avancer ” Claire Dorland Clauzel a su bien s’entourer pour mener une carrière exemplaire. Membre du Comité Exécutif du groupe Michelin, en charge des Marques et des Relations extérieures, elle nous fait l’honneur d’être la Marraine de cette 6ème édition des Trophées « Les Femmes de l’économie » Auvergne Rhône-Alpes & Genevois. Entretien avec la « bonne fée du Bibendum ». Quelles sont les grandes étapes de votre parcours professionnel ? des compétences variées et complémentaires et les faire jouer au mieux, comme un capitaine d’équipe sportive. À ma sortie de l’ENA en 1988, j’ai intégré la Direction du Trésor au Ministère des Finances, où je suis restée pendant 10 ans. Durant cette période, j’ai travaillé deux années hors du Ministère, à la Direction financière d’Usinor-Sacilor, où je me suis occupée de finances d’entreprise. J’ai aussi été pendant deux ans Conseiller technique au cabinet du Ministre de l’Economie et des Finances de l’époque, Jean Arthuis. Il n’est jamais facile d’intégrer un environnement qui n’est pas habitué à une présence féminine. On est beaucoup observée au début, mais le professionnalisme et les échanges prennent le pas. Être une femme est aussi un atout. Avez-vous des modèles, féminins ou masculins, qui vous inspirent ? J’ai eu des patrons qui m’ont beaucoup apporté et soutenue. Je citerais l’exemple de Christian Noyer, ancien Directeur du Trésor et Gouverneur de la Banque de France et qui a été mon patron pendant cinq ans au Ministère. Sa grande hauteur de vue, la confiance qu’il inspirait et qu’il donnait, sa capacité d’écoute, ont fait de lui un modèle au début de ma carrière. Il avait cette qualité de bienveillance qui m’est chère. J’ai beaucoup appris à ses côtés. En 1998, j’ai quitté le Ministère pour intégrer AXA France, d’abord à la Direction de l’audit et du contrôle, puis à un poste de direction des fonctions support. En 2003, j’ai été nommée Directrice Marques Communication et Développement Durable du groupe AXA, membre du Comité Exécutif d’Axa France. J’ai rejoint le groupe Michelin, en janvier 2008, au poste de Directeur des Marques et des Relations Extérieures. J’ai également en charge les activités Cartes et Guides Michelin et Licensing de Marque. En dehors de ma sphère professionnelle, une femme qui m’inspire beaucoup est Simone Veil. Elle a réussi à combiner famille et métier. Elle a conquis le respect de beaucoup de gens, alors que le monde politique est sans doute plus difficile que le monde de l’entreprise. Quelles sont les valeurs du Groupe Michelin auxquelles vous êtes le plus attachée ? Que l’on partage ou non leurs opinions, des femmes comme Margaret Thatcher ou Angela Merkel forcent le respect. Il faut reconnaître que ces femmes ont ouvert la voie. Les valeurs du groupe Michelin sont le respect des personnes, des clients, des actionnaires, de l’environnement et des faits. Pour moi, le plus important est de faire confiance aux équipes, en alliant exigence et bienveillance. Sur ce plan, le rôle d’un patron est de détecter les talents pour les développer, ce qui veut dire aussi accepter que les collaborateurs puissent commettre des erreurs. La place de l’humain dans l’entreprise est sans doute la valeur du groupe Michelin à laquelle je suis le plus attachée. Jusqu’à l’an dernier, vous étiez la seule femme siégeant au comité exécutif du Groupe, est-ce compliqué d’évoluer dans un univers masculin ? Comment parvient-on à se faire une place ? Au cours de ma carrière, j’ai toujours évolué dans des environnements très majoritairement masculins. Pour se faire une place en tant que femme, il faut d’abord être compétente. Les hommes ne sont pas plus compétents que les femmes, ils acceptent des postes de Direction générale sans tout savoir et c’est bien naturel ! On ne demande pas à un dirigeant d’être le meilleur dans tous les domaines, on lui demande d’avoir de la clairvoyance, de guider les équipes et de savoir s’entourer. C’est pour moi un point majeur : savoir constituer une équipe avec En tant que Marraine des Trophées « les Femmes de l’économie Auvergne Rhône-Alpes & Genevois », vous êtes un modèle d’exemplarité et d’encouragement pour nos candidates, quel message souhaiteriez-vous leur transmettre ? Mon message pour toutes ces femmes est qu’il ne faut pas avoir peur et y aller ! Mais avant tout, il faut bien se connaitre et savoir ce que l’on veut et ce dont on a envie. Alors seulement, il est possible de construire son parcours avec sérénité. Les femmes représentent plus de la moitié de l’humanité. Elles ont autant de compétences, d’intelligence et de qualité que les hommes. Elles peuvent donc réussir à la fois leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Enfin, je tiens à dire que si aujourd’hui j’ai réussi ma carrière, je ne l’ai pas fait toute seule. Avoir un conjoint qui est sur la même longueur d’onde et qui accepte vos choix de carrière aide beaucoup. Voilà ce que je peux dire aux « Femmes de l’économie ». Si j’en suis là aujourd’hui, c’est aussi grâce à toutes les personnes qui ont cru en moi ! Les Femmes de l’économie Le Mag’/Rhône-Alpes, Auvergne & Genevois 2016 Le jury /06 Depuis 2010, Pierre Danthez aura animé plus de 40 délibérations dans un souci constant d’indépendance et de souveraineté du jury. Un grand merci à l’ensemble des jurés sans qui les Trophées des « Femmes de l’économie » n’existeraient pas. LE MAKING OF DES « FEMMES DE L’ÉCONOMIE » La délibération du jury AUVERGNE Chambre Professionnelle du Conseil Les nommées de cette 6ème édition des Trophées Auvergne Rhône-Alpes & Genevois n’ont pas été choisies au hasard… bien au contraire ! Après les deux premières délibérations organisées lundi 11 octobre dernier à Lyon et Clermont-Ferrand, le Jury s’est une dernière fois réuni lundi 17 octobre à l’Hôtel Novotel Confluence de Lyon, afin d’évaluer et sélectionner les meilleurs dossiers de candidature présentés cette année. Cette année, plus de 200 femmes se sont portées candidates aux Trophées des Femmes de l’économie édition Auvergne Rhône-Alpes & Genevois. Au final, 18 talents au féminin ont été sélectionnés et sont maintenant en lice parmi 6 catégories de prix : Femme Chef d’Entreprise, Femme Dirigeante, Femme Chef d’Entreprise Prometteuse, Femme Communicante, Femme à l’International et Femme RH. DÉCOUVREZ LES DOTATIONS QUI ATTENDENT NOS LAURÉATES DURANT CETTE JOURNÉE EXCEPTIONNELLE ! Notre partenaire HEC Paris Executive Education offre à la lauréate d’Or Femme à l’International une place pour le tournoi de Roland-Garros 2017. de la marque Ford est offert à la lauréate d’Or Femme Chef d’Entreprise pour une durée de 1 mois, grâce à nos partenaires Solucar et Ford. La prestigieuse maison S.T Dupont offre un magnifique stylo de la gamme « Liberté Bleu Carat » à toutes nos lauréates d’Or, de quoi leur permettre de signer avec élégance tous leurs contrats ! Un panier de 5kg de fruits de saison sera offert à chaque lauréate d’or par Les Vergers de Gally. Le Figaro Classifieds offre à l’ensemble des lauréates d’Or un abonnement digital annuel. Un sac à main de la marque 727Sailbags est offert à la lauréate d’Or Femme Dirigeante. Le prêt d’une voiture haut de gamme Cadentia offre aux lauréates des produits parfumés de sa nouvelle gamme « Lilly en Provence ». Un bouquet de fleurs est offert à l’ensemble des lauréates. L’adhésion à l’Association « Les Femmes de l’économie » - Le Club est offerte à l’ensemble des lauréates pour une durée de 1 an. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Rhône-Alpes, Auvergne & Genevois 2016 Enfin, la traditionnelle broche en or « Les Femmes de l’économie » sera épinglée sur la veste des lauréates d’Or lors de la cérémonie ! Les lauréates d’Argent et de Bronze recevront l’insigne officiel de la communauté des « Femmes de l’économie » ! Nous remercions chaleureusement tous nos partenaires pour leur engagement et leur générosité. Actus /07 LE SAVIEZ-VOUS ? Découvrez les actions près de chez vous qui font l’attractivité de notre territoire ! Actus, carte interactive, coups de coeur, dossiers : nous allons vous faire aimer Rhône Alpes ! www.caissedepargnerhonealpes.fr Partenaire, financeur, donateur… la Caisse d’Epargne Rhône Alpes œuvre, à vos côtés, pour le développement d’une région riche de diversité et d’initiatives. Qu’elles soient économiques, innovantes, sociales, entrepreneuriales, culturelles, sportives... ces actions ont toutes un point commun : votre territoire ! Les Femmes de l’économie Le Mag’/Languedoc-Roussillon 2016 Actus /08 Les astuces pour booster son networking Chez les Femmes de l’économie, nous mettons en avant l’importance des réseaux et c’est pour cela que toutes nos cérémonies de remise de Trophées sont précédées de networking. Dans cet article, nous vous proposons quelques pistes pour réussir à p rofiter de ces opportunités de contacts. PRÉPARER SA PRÉSENTATION À L’AVANCE Pour marquer votre interlocuteur, il faut savoir se présenter vite et bien, mettre en avant ce qui vous différencie des autres sans pour autant être arrogant. Ne laissez pas la place au hasard et entraînez-vous à vous présenter en quelques minutes. ENSEMBLE, C’EST MIEUX ! Participer à plusieurs à ce genre d’évènements renforce votre motivation. Mettez en place une stratégie commune qui vous permettra de développer plus rapidement de nouveaux contacts. Avec cette méthode, attention à ne pas rester entre amis et vous retrancher encore davantage dans votre zone de confort ! VENIR EN AVANCE Arriver dans un lieu où vous ne connaissez personne peut être intimidant. Surtout quand on a l’impression d’être au milieu de gens à l’aise qui semblent déjà passer un très bon après-midi. Être en avance vous permet d’échanger quelques mots avec les organisateurs et d’être en confiance Invitez vos nouvelles relations sur vos réseaux sociaux professionnels, il sera bien dès les premières minutes. plus facile de garder le contact et les tenir JOUER CARTES SUR TABLE au courant de la suite de votre parcours. La carte de visite est un outil de Source : www.placedesreseaux.com/ communication très efficace pour se faire connaître. Ne l’oubliez jamais lorsque LE SAVIEZ-VOUS ? vous vous rendez à des évènements de networking et n’hésitez pas à demander By les cartes de vos interlocuteurs. ENTRER DANS LES CERCLES Si un groupe est en train de discuter d’un sujet qui vous intéresse, ne vous excluez pas de la conversation. Présentez-vous et demandez si vous pouvez vous joindre à cette discussion qui vous intéresse tout particulièrement. IL FAUT BATTRE LE FER TANT QU’IL EST CHAUD ! Pensez à envoyer un mail à vos nouveaux contacts dans les 48 heures suivantes. Profitez-en également pour trier les cartes de visite que vous avez récoltées. 48 ans C’est l’âge moyen des femmes entrepreneures en France 23 % D’entre elles ont peur de ne pas être à la hauteur 86 % Des femmes considèrent l’épanouissement personnel comme la 1ère motivation pour entreprendre Clermont, une métropole en effervescence Métropole de 290 000 habitants, Clermont-Ferrand, dominée par le puy de Dôme et les 90 volcans de la Chaîne des puys, bénéficie d’un environnement d’exception. Ses filières d’excellence se concentrent sur l’innovation dans les secteurs de l’industrie du pneumatique, l’agroalimentaire et la pharmacie avec deux multinationales, Michelin et Limagrain. Labellisée French Tech, la métropole clermontoise, qui compte 40 000 étudiants et 7 000 chercheurs, est aussi reconnue pour le développement du numérique au service des mobilités. Un bouillonnement culturel permanent agite la ville. Elle prépare sa candidature au titre de Capitale européenne de la culture et propose parmi ses rendez-vous incontournables, le Festival international du Court Métrage, 1er festival mondial du genre par son nombre d’entrées (160 000) ou bien Europavox, festival européen de musiques actuelles, expression de la diversité musicale d’aujourd’hui. Clermont-Ferrand, c’est aussi une fabrique de champions avec l’équipe de rugby de l’ASM Clermont Auvergne, Renaud Lavillenie, champion olympique, recordman du monde de saut à la perche ou bien encore les champions du monde de danse sur glace, Gabriella Papadakis et Guillaume Cizeron. Autant d’atouts, de compétences et de talents qui composent une authentique qualité de vie dans une métropole en pleine mutation. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Rhône-Alpes, Auvergne & Genevois 2016 Portrait des nommées /09 PRIX DE LA FEMME DIRIGEANTE Delphine GIRAUD-LEVADOUX Novotel Karine GIROUDON Hôpital Privé d’Ambérieu 4ème génération dans l’hôtellerie Donner du sens au travail de chacun Originaire de Charente-Maritime, Delphine Giraud-Levadoux a 13 ans lorsqu’elle commence à travailler dans l’hôtel familial. Après avoir fait l’école hôtelière de La Rochelle, elle part s’installer à Clermont-Ferrand où elle débute sa carrière chez Ibis. Très vite, elle rejoint le Novotel en tant que numéro 2. « En 2005, le propriétaire décide de me confier la direction de l’hôtel. J’ai alors 33 ans et constate avec étonnement que nous sommes seulement 17 femmes Directrices sur 130 hôtels Novotel en France... et je suis la plus jeune ! » Femme aux multiples casquettes, Delphine Giraud-Levadoux est fière d’avoir réussi à transformer le Novotel en un bel et grand hôtel 4 étoiles en seulement quelques années. Sa participation aux Trophées « Les Femmes de l’économie » lui a d’ailleurs permis de faire le point sur sa carrière et constater tout le chemin parcouru : « Participer aux Trophées, c’est porter un regard bienveillant sur soi et son passé, en extraire le meilleur. Cela permet de mettre en lumière le succès d’une belle entreprise mais aussi l’aventure humaine qu’elle représente. » En parallèle à ses fonctions de Directrice d’hôtel, notre candidate s’investit depuis 11 ans au sein du Club Hôtelier Clermontois. Elle a d’ailleurs été élue Présidente du Club en septembre dernier. Marion CARROZ GRDF Une Dirigeante pleine d’énergie Marion Carroz a fait ses premiers pas professionnels au sein d’un cabinet de conseil en gestion des services publics, avant d’intégrer Gaz de France au moment de l’ouverture des marchés de l’énergie à la concurrence. Elle y exerce des fonctions dans la finance, en fusion-acquisition, avant d’intégrer une filiale plus opérationnelle : GRDF, en charge de la distribution de gaz naturel. Initiatrice du département Economie de cette toute jeune filiale d’Engie, elle fait le choix de défendre le développement des filières de production de bio méthane et de mobilité durable au gaz naturel et biogaz. Fin 2015, Marion Carroz saisit l’opportunité d’intégrer la Direction Territoriale de GRDF sur le Sillon Alpin : « Dans ma carrière j’ai toujours laissé un poste différent de ce qu’il était quand je l’ai pris, j’aime changer d’angle de vue et de façon de faire. Grenoble, terre d’innovation, me tendait donc les bras ! » En charge notamment des relations avec les collectivités territoriales, les institutions, les universités et les entreprises du territoire, c’est pour démontrer que son action, consistant à défendre un service public réalisé avec le sens de l’entreprenariat, est charnière au sein du territoire et créatrice de valeur, que Marion Carroz a choisi de participer aux Trophées des « Femmes de l’économie ». Après un début de carrière à des postes de finance dans le secteur du jeu vidéo, Karine Giroudon est arrivée un peu par hasard dans le milieu de la santé pour ne plus jamais en ressortir. Diplômée en contrôle de gestion, elle a évolué petit à petit vers des postes opérationnels au sein de grands groupes privés de santé. En 2015, alors en poste à la clinique de la Sauvegarde appartenant au groupe Capio, Karine Giroudon se fait recruter par le groupe C2S dans le but de prendre la direction de l’Hôpital Privé d’Ambérieu, ex-clinique mutualiste rachetée par le groupe de santé stéphanois. A la tête de l’établissement, les challenges sont multiples pour notre candidate : développer l’offre de soins bien sûr, mais également retrouver l’équilibre financier, tout en renforçant la qualité de la prise en charge des patients. Tous ces défis sont loin de faire peur à Karine Giroudon, dont la foi en l’être humain a toujours guidé son style de management : « Il faut prendre en compte l’humain avant tout autre chose. Le plus important sont les personnes, des femmes et des hommes, et non les objectifs financiers, même si nous travaillons continuellement pour cela. Ce sont des êtres humains que nous manageons et dont nous avons la responsabilité. » TECNIS ASSURANCES : UN PARTENAIRE HISTORIQUE EN PLEINE CROISSANCE Véritable expert de l’assurance professionnelle, Sylvain Tillière a fondé Tecnis Assurances (anciennement Ain Assurance) il y a 9 ans. En charge des grands comptes et du management d’une équipe de 8 collaborateurs et collaboratrices, il dirige cette structure spécialisée dans le monde professionnel sous toutes ses formes, de l’artisan commerçant à la multirisques industrielle. Dans un secteur où le public féminin représente 60% de l’effectif, Sylvain Tillière a toujours été naturellement engagé pour encourager la révélation de femmes talentueuses dans la sphère économique. Conquis au fil des années par la démarche des « Femmes de l’économie », ce partenaire historique affirme que « le courage et la compétence dont les femmes font preuve dans leurs initiatives méritent une vraie mise en lumière ». Leur actu : anciennement Ain Assurance, la société s’est récemment offert une nouvelle identité pour accompagner une croissance externe en dehors du département de l’Ain, notamment avec l’implantation d’une agence dans le Jura. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Rhône-Alpes, Auvergne & Genevois 2016 Portrait des nommées /10 PRIX DE LA FEMME RESSOURCES HUMAINES Géraldine MOCELLIN Oriade Noviale Isabelle LOUISON-HENRY Siléane L’humain au cœur de la science Mettre en valeur le potentiel des femmes Forte de formations universitaires en comptabilité, management et ressources humaines, Géraldine Mocellin a parfait ses connaissances avec une solide expérience professionnelle durant laquelle elle a évolué sur le poste de Directeur des Ressources Humaines. Elle a eu l’opportunité de travailler dans des sociétés de tailles très variées, allant de la start-up à des groupes d’envergure internationale. Depuis août 2015, elle officie en tant que DRH chez Oriade Noviale. Acteur majeur de la biologie médicale en Rhône-Alpes, le groupe propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. « Je mets en place une politique RH qui me ressemble et ressemble aux dirigeants de l’entreprise, prônant la mixité, l’égalité, des valeurs fortes, tout en restant humble et en mettant l’humain au centre de l’entreprise et de nos décisions », nous livre Géraldine Mocellin. Elue lauréate du Prix Epanouissement et performance de l’entreprise décerné par les Trophées des « Femmes de l’économie » en 2011, elle a décidé de participer à cette nouvelle édition afin de confirmer son intérêt pour les ressources humaines et de poursuivre son chemin avec encore plus de motivation et de conviction. C’est dans la PME qu’elle avait ellemême créée à seulement 22 ans qu’Isabelle Louison-Henry a débuté sa carrière. « Je me suis vite rendu compte qu’il était difficile de mener à bien ce projet sans compétences managériale », confie-telle. Elle a alors repris ses études et travaillé ensuite dans différentes entreprises. Aujourd’hui, c’est au sein de Siléane, société spécialisée dans la robotique, qu’elle s’est fait une place. « Je suis entrée chez Siléane par la petite porte, en tant que prestataire en ressources humaines. J’ai grimpé les échelons au fur et à mesure jusqu’à y devenir Directrice du développement, en charge des ressources humaines et de l’aspect commercial ». Le monde de l’entreprise, Isabelle Louison-Henry le trouve encore trop opaque et masculin, c’est pourquoi elle a décidé de candidater à nouveau cette année aux Trophées des « Femmes de l’économie ». À travers sa participation, elle espère motiver de jeunes femmes à se lancer dans le domaine technologique où elles sont encore trop peu nombreuses. C’est aussi un moyen pour elle de mettre en avant le potentiel des femmes qui y travaillent déjà. Tous les jours, le groupe Actual permet à des milliers d’hommes et de femmes de se réaliser dans leur vie professionnelle. Tous les jours, le groupe Actual contribue au développement de l’économie française. - 16/A023/044 - Ph. Istockphoto SOUTENIR « LES FEMMES DE L’ÉCONOMIE », C’EST UN DES ENGAGEMENTS QUOTIDIENS DU GROUPE ACTUAL. Solutions pour l’emploi et les compétences Intérim Recrutement CDI & Temps partagé Formation Évaluation des compétences Consultants experts 190 agences d’emploi locales, 10 cabinets experts en région, des activités expertes nationales AP_185x125_FEMMES_DE_LECONOMIE.indd 1 Les Femmes de l’économie Le Mag’/Rhône-Alpes, Auvergne & Genevois 2016 www.groupeactual.eu 23/05/2016 10:34 Portrait des nommées /11 P R I X D E L A F E M M E À L’ I N T E R N AT I O N A L Frédérique GIRARD-ORY Dermscan Oréda BOUSSADIA Epivax Une passion épidermique La science n’a pas de frontières C’est en 1990 que Frédérique Girard-Ory fonde Dermscan, société dédiée à la réalisation de tests cliniques de produits cosmétiques et pharmaceutiques avant leur commercialisation. Durant son Doctorat en biologie humaine, elle rédige une thèse sur les grands brûlés et noue des contacts dans l’univers de la dermatologie. Malgré son cursus universitaire qui l’orientait plutôt vers la médecine, la Dirigeante a toujours su qu’elle lancerait un jour sa propre affaire. Entrepreneuse dans l’âme, c’est à Villeurbanne qu’elle décide d’installer le siège de la société. « Sans connaitre le marché et sans jamais avoir exercé dans l’industrie auparavant, j’ai réussi à décrocher des contrats avant même d’avoir créé ma société », nous confie Frédérique Girard-Ory. Fière d’avoir toujours su placer l’humain au cœur du développement économique de sa société, elle s’applique chaque jour à donner du sens et de la valeur au travail de chacun. Aujourd’hui, la PME lyonn aise qui réunit plus de 130 salariés s’oriente particulièrement à l’international avec notamment la création des 3 filiales d’études cliniques en Thaïlande, en Pologne et en Tunisie. Fanny TRESALLET Amaris Horizon Asie Après avoir débuté sa carrière à des postes de marketing stratégique dans un environnement international, Fanny Tresallet rejoint le groupe international de conseil en management et technologies Amaris, il y a 5 ans. Sous sa casquette de Manager, elle développe en Suisse une offre commerciale liée au digital et aux outils collaboratifs et recrute une équipe de consultants dédiée au projet. Eternelle passionnée de la culture asiatique, lorsque l’opportunité de développer Amaris en Chine se présente, Fanny Tresallet saisit en plein vol la chance de faire décoller sa carrière. En tant que pionnière de l’activité d’Amaris dans cette zone géographique, elle a dû développer tout un réseau de nouveau clients, recruter des consultants locaux et étrangers pour réaliser les projets et former de jeunes business developpers pour se déployer. « J’ai dû très vite me familiariser avec la langue chinoise, les mots que j’utilisais au quotidien pour décrire nos activités et nos métiers en Europe, n’avaient plus du tout la même signification en Chine ! » Désormais Responsable de tout le secteur Asie, le rôle de Fanny Tresallet est de superviser depuis Lyon les activités sur l’ensemble de la zone : Chine, Vietnam, Singapour, Inde, Japon, ainsi que le développement de nouveaux territoires. Oréda Boussadia a plus de 20 ans d’expériences en R&D biomédicale au niveau international. Après avoir obtenu son doctorat en génétique moléculaire à l’Institut Gustave Roussy à Paris, elle multiplie les expériences professionnelles, toutes plus enrichissantes les unes que les autres, au sein de sociétés biotechnologiques en France et en Europe. Après avoir évolué dernièrement au sein du groupe français Eurofins, elle a rejoint cette année l’entreprise EpiVax, au poste d’European Head of Business Development and Strategy. Spécialisé dans les services de biotechnologies destinées aux industries pharmaceutiques dans leurs projets de R&D, pour la découverte de nouveaux médicaments et vaccins, EpiVax ambitionne de pénétrer le marché européen. Seule et unique représentante de l’entreprise en Europe, Oréda Boussadia met en place la stratégie et accompagne EpiVax dans son développement sur le vieux continent. Egalement adhérente du Club des Femmes de l’économie dans le Rhône, Oréda Boussadia adhère pleinement aux valeurs du réseau, c’est donc tout naturellement qu’elle a décidé de participer cette année aux Trophées. IDRAC BUSINESS SCHOOL, ALTERNANCE, FORMATION CONTINUE & STAGE DES COMPÉTENCES & DES MÉTIERS : COMMERCE / MANAGEMENT /MARKETING GESTION / INTERNATIONAL Des diplômes de Bac +2 à Bac +5 CAMPUS DE LYON 47 rue du Sergent Michel Berthet Tél. (+33) 4 72 85 72 72 [email protected]/ www.ecoles-idrac.com Les Femmes de l’économie Le Mag’/Rhône-Alpes, Auvergne & Genevois 2016 DEVENEZ REMARQUABLE ! Portrait des nommées /12 PRIX DE LA FEMME COMMUNICANTE Sophie LEBEL Wizbii Marie RIGAUD Le Printemps de Pérouges Butiner sur le web Un festival pas comme les autres Diplômée d’un Master 2 Marketing-Communication, Sophie Lebel a réalisé plusieurs stages dans l’univers de la mode et du e-business, avant d’intégrer la startup Wizbii, premier réseau social professionnel destiné aux 18-30 ans. En l’espace de 4 ans, elle a su gravir les échelons avec succès. D’abord alternante, puis Chargée de communication et ensuite Responsable communication, la voilà maintenant Directrice de la communication, chargée de manager une équipe de 7 collaborateurs internationaux : « dans l’équipe nous avons une Chargée de communication espagnole, une irlandaise, une italienne, une allemande... c’est très enrichissant de jongler avec plusieurs cultures ! », nous confie-elle. Après 4 levées de fonds, Wizbii enregistre une croissance impressionnante et leur chiffre d’affaires est en plein boom. Le caractère innovant de la startup est notamment salué, sans oublier sa mission sociétale : réduire le chômage chez les jeunes. À seulement 26 ans, Sophie Lebel est fière d’occuper un poste lui offrant autant de challenges et de responsabilités : « Quand je suis arrivée dans la société, nous étions seulement 6, aujourd’hui nous sommes 40 et j’ai des fonctions de manager. Ce que j’apprécie aussi particulièrement, c’est que la société a gardé son esprit familial et d’entraide. » Caroline HANRIOT-SAUVEUR Caisse d’Epargne Rhône-Alpes Accompagner la réussite des start-ups Caroline Hanriot-Sauveur est la Directrice de l’Agence Innovation de la Caisse d’Epargne Rhône-Alpes, centre d’affaires accompagnant les start-ups du territoire. Du concept à la mise en œuvre, elle a élaboré ce modèle économique disruptif par rapport aux critères d’intervention traditionnels des banques en matière de financement des entreprises. « Nous considérons une start-up comme une entreprise en rupture avec ce qui peut exister sur le marché ; une entreprise qui a une équipe solide, qui porte un projet et qui idéalement a pour vocation d’aller vers l’international. » Alors Directrice du Centre d’Affaires Isère, c’est à grands coups de curiosité et de créativité que Caroline Hanriot-Sauveur décide il y a quelques années de proposer une méthode d’accompagnement dédiée aux start-ups locales. Après plus de 2 ans, elle fait la preuve du concept et lance officiellement la création de l’Agence Innovation en septembre 2015. Pilote pour le Groupe BPCE, l’Agence Innovation de Caroline Hanriot-Sauveur a rencontré son marché et présente après plus d’un an d’activité un bilan très positif : « Partie d’une page blanche, nous accompagnons désormais près de 70 start-ups en Rhône-Alpes. » Marie Rigaud est une éternelle passionnée de musique. Ancienne élève du Conservatoire de Grenoble, cette chanteuse lyrique a également à son actif une carrière de Journaliste radio. Piquée par l’entrepreneuriat, elle décide en 1997 de se lancer dans la conception et la mise en œuvre d’un évènement musical : le festival du Printemps de Pérouges. Au fil des ans, Marie Rigaud a développé son festival bien au-delà de la Cité Médiévale de Pérouges, dans des lieux plus surprenants les uns que les autres. C’est d’ailleurs cette spécificité qui a donné une véritable identité à l’événement et lui a permis de se démarquer. Grâce au Mécénat et aux financements privés, le Printemps de Pérouges trouve une vraie dynamique tissant des liens entre le monde de l’économie et celui de la musique. Pour fêter les 20 ans du Festival l’été dernier, Marie Rigaud a sorti le grand jeu : « J’ai réussi à convaincre Johnny Hallyday à venir se produire « au milieu de nulle part », sur la plaine d l’Ain, au cœur d’un parc industriel… Quel show et quelle récompense ! Ce sont des rencontres de ce niveau qui entretiennent la flamme et qui donnent l’envie de poursuivre cette aventure. » LA BANQUE DU LÉMAN ENCOURAGE LES FEMMES À S’ASSOCIER À DES PROJETS HUMAINS La Banque du Léman est une nouvelle banque de l’espace économique suisse créée en 2014. Filiale de la Caisse d’Epargne Rhône-Alpes, c’est grâce à cette dernière qu’elle a pris connaissance des Trophées « Les Femmes de l’économie » et qu’elle en est devenue partenaire. « Ce projet est porteur de valeurs humaines tout comme notre banque qui a une communication humaine et connectée », ajoute Christian Lefaix, Directeur général de la Banque du Léman. Le partenariat a été une évidence pour l’établissement qui lui-même repose sur la notion d’entrepreneuriat. Car, comme le souligne Christian Lefaix, la Banque du Léman est partie de zéro à sa création et a pour objectif d’atteindre 10 000 clients dans 5 ans. La banque soutient par ailleurs de nombreuses causes afin de tisser de vrais liens avec des acteurs et des entreprises, aussi bien français que suisses. Elle tient d’ailleurs à féliciter et encourager les chefs d’entreprise, les dirigeantes et toutes les femmes nominées de cette édition Rhône-Alpes, Auvergne & Genevois à continuer de s’associer à des projets à fortes valeurs humaines comme les Femmes de l’économie. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Rhône-Alpes, Auvergne & Genevois 2016 Portrait des nommées /13 PRIX DE LA FEMME CHEF D’ENTREPRISE PROMETTEUSE Armelle RIOU Mental’O L’orientation tout en fraîcheur À sa sortie de l’ESSEC, Armelle Riou choisit de s’orienter dans la publicité, où elle occupera des postes de Responsable de la stratégie de marques pour le compte groupes internationaux, le tout durant 7 ans. Après la naissance de son premier enfant, Armelle Riou fait un double choix de vie, s’installer à Annecy et lancer sa première entreprise : Factuel, cabinet de conseil et d’études marketing. En parallèle, elle s’investit dans l’enseignement supérieur, en tant qu’intervenante au CNAM et Maître de Conférences Associé à l’Université de Savoie. En 2014, elle décide de se lancer sa deuxième entreprise : Mental’O, l’enseigne spécialisée dans l’orientation scolaire et professionnelle, proposant une gamme complète de bilans personnalisés pour aider les jeunes et les adultes à trouver leur voie et à réussir leur parcours. Grâce à l’étendue du réseau, en pleine croissance, des prestations sur-mesure sont délivrées en proximité par des conseillers indépendants, des « Mentalistes » licenciés de la marque et formés à la méthode élaborée par Armelle Riou. « Après une phase de lancement, j’ai vraiment envie de partager les perspectives positives de notre jeune société, de faire connaître notre concept et de porter une parole résolument optimiste sur la création d’entreprise au féminin ! » conclue-t-elle. Amélie THEPOT LabSkin Creations À fleur de peau Titulaire d’un Doctorat en biologie cellulaire et moléculaire, Amélie Thépot a travaillé tout aussi bien en laboratoire académique qu’en institut international, ou encore au sein d’une société de biotechnologie, structures dans lesquelles elle a mené des recherches sur le cancer et la thérapie cellulaire. Durant ces différentes expériences, elle a été en charge du développement de nouveaux modèles d’ingénierie tissulaire, de la coordination à la rédaction des rapports de validation pour la fabrication de médicaments de thérapie. En 2014, Amélie Thépot lance LabSkin Creations, de manière un peu précipitée afin de réaliser une étude pour un grand nom de la cosmétique française. « À l’époque j’étais seule dans mon entreprise. J’ai commencé le travail pour ce client en février et je l’ai terminé début mai. Le mois suivant j’ai accouché de ma fille. Tout a été un succès ! » LabSkin Creations est une société de services spécialisée en ingénierie tissulaire, dédiée à l’évaluation des effets de tout produit à usage cutané sur des modèles de peau reconstruite réalisés à façon. « Notre innovation dans la bio-impression nous a permis de faire émerger de nouveaux projets dont l’ambition est de pénétrer rapidement le marché. Pour cela nous envisageons une levée de fond en 2017 », conclut Amélie Thépot. Audrey GUERRA Midi et demi Lyon Et si on déjeunait ensemble ? Après des études en école de commerce, Audrey Guerra tombe par hasard dans le secteur de la restauration : à seulement 22 ans, elle gère son premier restaurant, Graine d’appétit, à Paris. Mais l’envie de découvrir une nouvelle ville la pousse à quitter la capitale et elle choisit Lyon pour démarrer une nouvelle étape de sa carrière. Audey Guerra intègre rapidement la PME lyonnaise Bexley, chausseur de luxe pour hommes. Gérante des points de vente et des équipes, elle a développé la marque durant 7 ans. « Forte de cette belle expérience, j’ai eu envie de créer mon entreprise afin d’accomplir un rêve enfoui depuis des années, mais qui était fondamentalement né en moi. J’ai donc décidé de créer ma société dans le secteur d’activité qui me tenait le plus à cœur : la restauration ! » S’appuyant sur un concept existant sur Nantes depuis 10 ans, Audrey Guerra lance Midi et Demi en RhôneAlpes. « Midi et Demi est une idée de restauration d’entreprise pas comme les autres ! Simple et inspirée, avec de vrais produits, des recettes savoureuses et équilibrées, le tout dans un cadre agréable. Nous voulons redonner toute son importance à la pause déjeuner. Le restaurant doit être un vrai lien social entre les salariés, nous faisons en sorte qu’ils se sentent comme à la maison. » Florence BETTIOL Chez Epicure Bien manger tout en convivialité Après quelques années passées à enseigner le Droit et l’Economie, Florence Bettiol décide de s’associer à une affaire de restauration de cuisine gastronomique sur le Puy de Dôme : le Traiteur Montrognon. Sous sa casquette de Co-gérante, cette passionnée des bonnes choses assume des responsabilités au niveau administratif, comptable et ressources humaines, mais aussi en salle. Florence Bettiol a également appris le métier de sommelier et la gestion de la cave. En parallèle, notre candidate a axé l’activité de l’entreprise sur l’aspect évènementiel : « Nos manifestations peuvent réunir jusqu’à plus de 3 000 convives et notre référencement est acquis sur différents sites tels que Polydôme, Stade Marcel Michelin, Grande Halle d’Auvergne, ou encore l’Opéra de Vichy », livre-t-elle. En continuité de ces activités basées sur le «bien manger», elle décide de créer en 2015 une boutique dont le concept s’oriente sur le savoir culinaire : Chez Epicure est né ! « Ma volonté était de créer une activité mettant l’accent sur le contact et la convivialité, tout en exploitant mes acquis dans les milieux de la restauration et de l’événementiel. Chez Epicure, le client vient pour fabriquer, déguster, partager son repas ou son verre et faire des achats liés à la cuisine. Sur Clermont-Ferrand, c’est donc une nouveauté ! » Les Femmes de l’économie Le Mag’/Rhône-Alpes, Auvergne & Genevois 2016 Portrait des nommées /14 PRIX DE LA FEMME CHEF D’ENTREPRISE Amicie de FREMINVILLE Laboratoire OBST Sylvie GUINARD Thimonnier Emballé, c’est pesé L’œnologie tout en minutie Après des études d’ingénieur en mécanique, passionnée d’espace et d’aéronautique, Sylvie Guinard participe aux travaux de lancements de la fusée Ariane V, avant de rejoindre Thimonnier en 2002. C’est son grand père Louis Doyen qui, malgré une vision très patriarcale du chef d’entreprise est venu lui proposer de reprendre les rênes de Thimonnier. Enthousiasmée par cette proposition, Sylvie Guinard décide alors de reprendre le chemin de l’école afin de compléter son cursus par un International MBA. Dans le giron de sa famille depuis 5 générations maintenant, Thimonnier est spécialisée dans la conception et la fabrication de machines d’emballages souples, à l’origine de produits incontournables comme le Doypack ® ou encore le berlingot. Nommée Présidente en 2009, Sylvie Guinard a su redresser avec brio la barre de l’entreprise qui vivotait et avait perdu ces dernières années, 40% de son chiffre d’affaires et de son effectif. « Depuis ma reprise en main de la direction, l’entreprise connait une croissance moyenne de 10% par an, notre chiffre d’affaire à l’export est passé de 50% à 85% et nous réinvestissons une grande partie de notre budget dans la R&D, l’effectif croît régulièrement et un intéressement s’est déclenché en 2011 », rayonne Sylvie Guinard. Sylvie DENOYER Auvergne Alu Une carrière solide À la tête de la société Auvergne Alu depuis sa création en 1986, Sylvie Denoyer impressionne par la capacité d’adaptation dont elle a fait preuve au fil des années. Son entreprise est experte dans la fabrication et la pose de menuiserie pour le bâtiment, reconnue sur le plan national, mais aussi à l’international. Les années de direction de Sylvie Denoyer ont été marquées notamment par l’explosion de l’usine AZF de Toulouse en 2001, qui a ravagé le bâtiment abritant la société. Sa détermination lui a tout de même permis de reprendre son activité. Des cabines téléphoniques aux marchés de bâtiments, Auvergne Alu forte de ses expériences s’est spécialisée dans les chantiers professionnels neuf ou en réhabilitation. Sylvie Denoyer a choisi aujourd’hui de participer aux Trophées des « Femmes de l’économie » car « dans un contexte économique morose, il semble essentiel de positiver, de montrer qu’une entreprise peut prospérer, même après avoir traversé plusieurs épreuves ». Sa candidature met également en évidence que le secteur du BTP n’est pas réservé aux hommes ! CEFAM Le Centre d’Études Franco-Américain de Management, partenaire des entreprises en France et à l’International. Grâce à une formation basée sur les besoins véritables des entreprises, le CEFAM forme depuis 30 ans des collaborateurs essentiels à la bonne marche des entreprises sur le plan international. Forts d’expériences de stages et d’une formation académique conduisant à l’obtention d’un double diplôme, un BBA américain au sein d’une université partenaire du CEFAM aux USA, et le Titre français « Manager des Organisations à l’International » (certifié par l’État niveau I), les 1200 diplômés du CEFAM font carrière à des postes clés en Finance, Management, Marketing, Affaires Internationales ou encore Supply Chain dans 57 pays. Pour la plus grande fierté du CEFAM, certaines Céfamiennes font parler d’elles : c’est le cas de Caroline Vaglio, directrice marketing et communication chez Peggy Sage, lauréate du prix « Femme Communicante » aux Trophées des Femmes de l’Économie en 2013, couronnée pour son magnifique parcours. Les Femmes de l’économie Le Mag’/Rhône-Alpes, Auvergne & Genevois 2016 Créé en 1983 par Amicie de Fréminville, le Laboratoire OBST se situe au cœur du vignoble du Beaujolais sur la commune de Saint-Etienne-des-Oullières. Cette position stratégique entre crus du Beaujolais, Beaujolais et Beaujolais Villages explique l’implantation du Laboratoire : la majorité des clients se situent en effet dans cette zone géographique, et certains au sein des territoires avoisinants. Spécialisé dans les produits œnologiques et analyses du vin, le Laboratoire OBST dispose également d’un site de vente en ligne, ayant permis à Amicie de Fréminville de développer et fidéliser une clientèle partout en France et, actuellement, dans 96 pays à travers le monde. Egalement très impliquée au sein des réseaux professionnels locaux, notre candidate est notamment membre du Conseil Economique, Social et Environnemental Régional, chargée de représenter la Présidente dans les instances dédiées à l’égalité Femmes-Hommes. Consciente d’officier dans un secteur où la clientèle est essentiellement masculine, Amicie de Fréminville a choisi de participer aux Trophées des « Femmes de l’économie » pour faire reconnaître l’activité des femmes dans l’œnologie, notamment en milieu rural. ASSOCIATION EEN N A S S O C I A T I OAVEC N AVDES E C UNIVERSITÉS D E S U N I V EAMÉRICAINES R S I T É S A M ACCRÉDITÉES É R I C A I N E S PAR R É PL’AACSB UTÉES Contact : Caroline Delacroix - 04 72 85 72 16 - [email protected] www.cefam.fr Actus + /15 Association « Les Femmes de l’économie – Le Club » La parole à nos ambassadrices ! Quels sont les objectifs de l’Association «Les Femmes de l’économie - Le Club» ? Mélanie L’objectif n°1 est le partage d’expérience ! Ce club a été créé pour fédérer des personnes œuvrant dans le monde économique. A ce titre, il permet de faire connaissance avec différentes personnalités, aux multiples profils. A chaque événement, nous vivons une émulation collective qui permet à tous d’avancer dans sa vision globale de l’économie ou dans des projets professionnels et personnels, c’est très précieux ! Cristel En ce qui concerne le Club des pays de Savoie, nous privilégions la femme avant son business et avons posé 4 axes de développement. La recommandation : faire connaissance, découvrir nos adhérentes et leur parcours professionnel. L’entraide : mutualiser nos expertises et nos expériences. Développer nos business, en mutualisant nos réseaux. Encourager le co-développement, via l’intelligence collective et le faire ensemble. participante, dans le but de s’entraider grâce au réseau que nous formons. L’application mobile est également extrêmement utile et appréciée de chaque adhérente qui peut ainsi rencontrer de nouvelles personnes via les différents profils disponibles et se tenir informée de l’ensemble des événements de la communauté ! Mélanie Dal Gobbo Ambassadrice du Club dans le Rhône Cristel Alzay Ambassadrice du club en Pays de Savoie - Genevois Cristel En plus des réunions mensuelles, chez une adhérente, nous avons créé plusieurs commissions pour engager nos membres et passer dans le concret : la Commission Trophées nous permet de trouver des candidates et faire connaissance avec les talents de notre territoire. La Commission Entraide nous sert à répondre aux problématiques de nos membres, en trouvant des solutions et en connectant les réseaux locaux. La Commission internationale permet quant à elle de nouer de relations et des échanges avec des groupes d’entrepreneuses à l’étranger, aider et favoriser le développement de nos structures à l’international. Enfin, la Commission réseaux collecte les soirées, conférences, pour en faire bénéficier nos membres et avoir une représentation soutenue dans les territoires. En tant qu’ambassadrice de vos clubs respectifs, quelles actions mettez-vous en place pour vos adhérentes ? Un mot d’encouragement à adresser aux nommées de cette 6ème édition des Trophées Auvergne, Rhône-Alpes & Genevois ? Mélanie Chaque mois, des rencontres sont organisées dans des lieux différents. Nous en profitons pour découvrir les coulisses de certains monuments ou certaines entreprises en ouverture de soirée, puis ensuite, nous laissons place à une séance de «jeu» de découverte des besoins de chaque participant et Mélanie Vive vos projets ! Être nommée c’est déjà une grande et belle victoire, bravo ! Nous vous attendons au club dès la réunion de décembre pour tout nous raconter ! Cristel Soyez fières de vous, de votre parcours et de votre réussite, vous vous le devez parce que vous le valez bien ! Région Auvergne-Rhône-Alpes — crédit photographie : ©sturti La Région fait travailler les entreprises locales on soutient nos apprentis on dynamise l’emploi régional Emploi - Formation La Région voit grand ! www.auvergnerhonealpes.fr La Région Auvergne-Rhône-Alpes Les Femmes de l’économie Le Mag’/Rhône-Alpes, Auvergne & Genevois 2016
