Isabelle Rodney ’ LES FEMMES DE L ÉCONOMIE

LES FEMMES DE L’ÉCONOMIE
Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017 • 8ème édition
R É V É L AT E U R D E TA L E N TS AU F É M I N I N
le Mag’
www.femmes-economie.com
NOMMÉES
Zoom sur
leur parcours
JURY
Les coulisses
des Femmes
de l’économie
NETWORKING
Les phrases-clés
pour se lancer
Isabelle Rodney
“ Jetez-vous à l’eau
et profitez ! ”
SOMMAIRE
/03
Groupe Idecom
9 bis, rue de Vézelay
75008 Paris
www.femmes-economie.com
Directeur de la publication
Thierry Silvestre
Portrait
de la Marraine
Isabelle Rodney
05
Les coulisses
des Femmes de
l'économie
06
Parole de lauréate
Charlotte Gaillard
08
Rédactrice en chef
Mathilde Desjonquères
Rédaction
Laura Noegelen et Alexandra Caignon
Publicités partenaires
Actual
HEC Paris
Econocom
La Tribune Bulletin Côte d'Azur
Roland Paix
Ecomnews
IDRAC
Harmonie Mutuelle
Caisse d'Épargne
L’EDITO .................................................................................................................................................................................. 04
PORTRAIT DE LA MARRAINE
Isabelle Rodney......................................................................................................................................................... 05
LE JURY
Les coulisses des Femmes de l'économie.................................................................................................................................................06
NETWORKING
Six phrases-clés pour se jeter à l'eau ............................................................................................ 07
PAROLE DE LAURÉATE
Direction artistique
Gaëlle Amalir - Brains Agency
Charlotte Gaillard, fondatrice de Berceaumagique.com................................... 08
Impression
Copies Proma
77 boulevard Malesherbes
75008 Paris
CONSEILS
Pour toute remarque ou suggestion,
merci de nous écrire à
[email protected]
Regards croisés sur le sport et l'économie ........................................................................... 10
Toute reproduction, même partielle, est
interdite sans l’accord écrit du Groupe
IDECOM.
Prix Femme Dirigeante.................................................................................................................................... 12
Prix Femme Innovation sociale ................................................................................................................ 13
Prix Femme à l’International .................................................................................................................... 14
Prix Femme Communicante ................................................................................................................... 15
Prix Femme Chef d’Entreprise Prometteuse........................................................... 16
Prix Femme Chef d’Entreprise............................................................................................................... 17
Crédits photos : Fotolia/droits réservés
En couverture : ©Lawrence Banahan
© IDECOM 2O17
Femmes entrepreneures : les ingrédients de la réussite .................................... 09
CONFÉRENCE
PORTRAIT DES NOMMÉES
ACTUS +
Le groupe IDECOM s'engage pour faire bouger les lignes de la parité ... 18
Téléchargez l’application FemEco
LES
emmes
DE
L’ECONOMIE
LeLeClub
Club
PREMIER RÉSEAU FÉMININ
DES TERRITOIRES
F É D É R E Z - D É V E L O P P E Z - É C H A N G E Z - PA R TA G E Z
Pour adhérer, contactez Amandine Rollin - 01 53 04 36 76 - [email protected]
PREMIER RÉSEAU FÉMININ DES TERRITOIRES
L’ÉDITO
/04
Thierry Silvestre
Directeur Général
du Groupe IDECOM
Pierre Danthez
Directeur national des Trophées
« Les Femmes de l’économie »
Bienvenue dans la Communauté
des Femmes de l’économie !
n créant les Trophées Les Femmes
de l’économie il y a 8 ans, nous
avons choisi de mettre en lumière
des femmes investies dans le développement économique régional de
leur territoire et de les récompenser
pour leur parcours et leur persévérance.
Ce sont des portraits de femmes d’horizons
différents, d’audace et de passion que vous allez
découvrir page après page dans ce magazine.
Toutes sélectionnées par le Jury pour leur
profil remarquable, nous tenons à les féliciter
sincèrement de s’être lancées dans l‘aventure
des Femmes de l’économie.
Aujourd’hui, notre démarche est l’une des rares
occasions de voir sur le devant de la scène toutes
ces femmes à la carrière incroyable.
Ensemble, nous apportons ce soir une nouvelle
démonstration que l’entrepreneuriat se conjugue
tout aussi bien au masculin qu’au féminin. Les Trophées des Femmes de l’économie
sont bien plus qu’un bel événement, c’est aussi
et surtout la magie de valoriser les femmes et
leur donner toute leur légitimité dans la sphère
économique actuelle.
Plus que jamais, nous croyons à la place des
femmes dans le monde économique et dans
l’entreprise. Une entreprise où elles obtiennent
la pleine reconnaissance de leur talent et de leur
engagement.
Bonne lecture à tous et au plaisir d’échanger avec
vous !
Une équipe à vos côtés
«Les Femmes de l’économie» sont soutenues par
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017
PORTRAIT DE LA MARRAINE
/05
Une femme de l’économie engagée pour la mixité
Isabelle Rodney : Jetez-vous à l’eau et profitez ! ”
Après Geneviève Maillet en 2016, au tour d’Isabelle Rodney de porter les valeurs des Trophées Les
Femmes de l’économie pour cette 8ème édition Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco. Rencontre
avec une Marraine engagée pour la mixité.
Quel est votre parcours professionnel ?
Après un diplôme de l’Ecole Supérieure de Commerce de Paris,
une Licence en Droit des Affaires et un diplôme d’actuariat, j’ai
commencé ma carrière par une expérience commerciale dans la
finance en tant que courtier sur les marchés interbancaires.
Je me suis ensuite tournée vers la finance au service du
développement. J’ai intégré le Groupe Casden Banque Populaire,
où j’ai exercé pendant quelques années tous les métiers de la finance
opérationnelle, en élargissant progressivement mon périmètre :
trader, responsable de la trésorerie, de la gestion des risques
financiers, puis de la planification stratégique et du contrôle de
gestion.
En 2001, j’ai eu l’opportunité de rejoindre la Caisse Nationale
des Caisses d’Epargne, en tant que Directrice du département
planification et ALM, puis comme Directrice du département
performance financière.
Six ans plus tard, l’envie de retrouver le terrain et l’opérationnel au
sein d’une banque régionale et la volonté d’accéder à des fonctions
dirigeantes m’ont poussée à quitter la capitale parisienne pour
rejoindre la Caisse d’Epargne Côte d’Azur, en tant que Membre du
Directoire en charge du Pôle Finances.
Quelles sont les challenges que vous avez dû relever pour
accéder à votre poste actuel ?
Les challenges sont nombreux tout au long d’une carrière. Pour
accéder à mon poste actuel, il a fallu que j’aille le chercher !
Je me suis aperçue que, bien que j’aie été identifiée comme
potentiellement éligible à ce poste, on ne pensait pas
forcément à moi.
De plus, j’avais toujours vécu à Paris, il a donc fallu relever le
challenge de la mobilité géographique en quelques semaines
seulement.
Enfin, je suis arrivée au sein de la Caisse d’Epargne Côte d’Azur
durant l’été 2008, c’est-à-dire en plein cyclone financier. C’était
une période très mouvementée qui précédait la chute
de Lehman Brothers. Il a donc fallu prendre ses
marques très rapidement dans un contexte
particulièrement sportif !
Comment expliquer cette différence
de progression de carrière entre les
hommes et les femmes ?
Je pense que l’accession des femmes à
des postes de responsabilités est un sujet
complexe.
Le poids des stéréotypes pèse sur
les mentalités. L’histoire du rôle des
femmes dans l’économie joue également
beaucoup.
Pour l’anecdote, j’ai découvert assez récemment que si j’étais née
10 ans plus tôt, je n’aurais pu faire les études que j’ai suivies, car
l’ESCP n’était pas encore ouverte aux femmes !
Il n’y a pas encore suffisamment de modèles de réussite féminins
au top management des entreprises. Les managers en place ont
naturellement tendance, à tort, à s’entourer de collaborateurs qui
leur ressemblent. Mais je pense que cela évolue beaucoup, les
dirigeants sont de plus en plus conscients de l’intérêt de la diversité
au sein de leurs équipes.
Enfin, le comportement des femmes rentre en ligne de compte.
Pour différentes raisons, elles ont moins tendance à aller chercher
les postes, à se mettre en avant. Cela est dû à la pression sociale, ou
encore au fait que les femmes s’interrogent beaucoup avant de se
jeter à l’eau, notamment sur leur capacité à tout concilier, et même
sur leur envie de faire carrière.
Vous avez été lauréate Femme Dirigeante lors de l’édition 2013
des Trophées Provence-Alpes-Côte d’Azur, quels souvenirs
gardez-vous de cette consécration ?
Je garde un très beau souvenir de ce moment. Les Trophées des
Femmes de l’économie sont de belles manifestations. À chaque
fois, c’est l’occasion de faire de formidables rencontres. C’est
un évènement qui a une belle visibilité et qui met en lumière
des candidates exceptionnelles et des intervenants
intéressants qui s’expriment sur les thèmes de la
mixité.
En tant que lauréate, je garde le souvenir du
stress avant la cérémonie et la joie qui s’en est
suivie !
En tant que Marraine, quel message
souhaiteriez-vous adresser aux candidates des
Trophées ?
Je voudrais les féliciter de s’être lancée dans
l’aventure ! Je veux également leur dire de profiter de
l’évènement, c’est l’occasion d’intégrer le
réseau des Femmes de l’économie et de
développer son carnet d’adresses.
Enfin, j’ai envie de leur dire de communiquer, avant et après l’évènement.
Il faut capitaliser sur cet évènement
pour se faire connaître et en profiter
pour développer la visibilité de son
entreprise.
Pour celles qui ne seront pas
sélectionnées, ne vous découragez
pas et retentez l’aventure l’année
prochaine !
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017
LE JURY
/06
Depuis 2010, Pierre Danthez aura
animé plus de 40 délibérations dans
un souci constant d’indépendance
et de souveraineté du jury. Un grand
merci à l’ensemble des jurés sans
qui les Trophées des « Femmes de
l’économie » n’existeraient pas.
LES COULISSES DES
« FEMMES DE L’ÉCONOMIE »
La délibération du jury
Les nommées de cette 8ème édition des Trophées ProvenceAlpes-Côte d’Azur & Monaco n’ont pas été choisies au
hasard… bien au contraire !
La délibération du Jury Provence-AlpesCôte d’Azur & Monaco s’est tenue mardi
14 mars au sein même de la Bastide
Saint-Julien. Composé d’hommes et
de femmes issus de la vie économique
régionale, le Jury a mis toute son
expertise en commun pour étudier avec
soin les dossiers présentés lors d’une
réunion intense ponctuée d’échanges
passionnés. Cette année, plus de
160 femmes ont souhaité se porter
candidates aux Trophées ProvenceAlpes-Côte d’Azur & Monaco. Au final,
19 femmes ont été sélectionnées
pour leur parcours professionnel
remarquable, parmi les 6 catégories de
prix : Femme Chef d’Entreprise, Femme
Dirigeante, Femme Chef d’Entreprise
Prometteuse, Femme Communicante,
Femme à l’International et Femme
Innovation Sociale.
Les Femmes de l’économie remercient
l’ensemble des membres du Jury pour
le temps et l’énergie dont ils ont fait
preuve. Leur indépendance est la clef de
réussite de ces Trophées.
DÉCOUVREZ LES DOTATIONS QUI ATTENDENT
NOS LAURÉATES DURANT CETTE JOURNÉE
EXCEPTIONNELLE !
Un bouquet de fleurs est offert à l’ensemble des lauréates.
Enfin, la traditionnelle broche en or Les
Femmes de l’é conomie sera épinglée
sur la veste des lauréates d’Or lors de
la cérémonie ! Les lauréates d’Argent
et de Bronze ne sont pas oubliées,
elles recevront l’insigne officiel de la communauté des Femmes de
l’économie !
L’adhésion à l’Association Les Femmes
de l’économie offerte à l’ensemble des
lauréates pour une durée de 1 an.
Nous remercions chaleureusement tous
nos partenaires pour leur engagement
et leur générosité.
Le Figaro Classifieds offre à l’ensemble
des lauréates d’Or un abonnement
digital annuel.
La prestigieuse maison S.T Dupont offre
un magnifique stylo de la gamme
« Liberté » à toutes nos lauréates d’Or,
de quoi leur permettre de signer avec
élégance tous leurs contrats !
Des coffrets Lillet seront généreusement
offerts par la Maison Ricard à nos
lauréates d’Or.
Un sac à main de la marque 727Sailbags
est offert à la lauréate d’Or Femme
Dirigeante.
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017
NETWORKING
/07
Six phrases-clés
pour se jeter à l’eau
Si vous comptez networker aujourd’hui, voici quelques conseils
pour ne pas faire fuir votre interlocuteur. Respirez un bon coup,
prenez un verre et lancez-vous avec ces phrases clés !
01
02
Bonjour,
je m’appelle…
Que faites-vous
dans la vie ?
Avant toute chose : présentez-vous. Serrez
la main à votre interlocuteur. Souriez-lui
sereinement, sans en faire trop. Regardezle dans les yeux avant de prononcer cette
phrase toute simple. À partir de ce moment,
la personne vous donnera son nom et vous
entamerez une conversation sympathique.
En networking, tout le monde est là
pour la même chose : élargir son carnet
d’adresse et parler de soi. Si vous êtes
curieux et assez perspicace, vous ne
devriez avoir aucun mal à poser les
bonnes questions à votre interlocuteur
sur sa profession.
03
Le saviez-vous ?
46%
Des femmes pensent que la fonction
de chef d’entreprise peut permettre
d’atteindre un équilibre entre vie
professionnelle et personnelle
Source : BPI France
Des rues en France portent le nom
de personnalités féminines.
2%
Source : Programme EVE
¼
Seulement des personnes
interrogées dans les médias sont
des femmes.
Source : Programme EVE
C’est twitté !
Sarfati Martine
@Martine_Sarfati
C’est parti pour les #candidatures @
trophées @FemmesEco # PACA 2017 et
c’est ici : femmes-economie.com/
candidature/
Qu’est-ce que vous
aimez dans votre
métier ?
Pour faire connaissance, il est
préférable de connaître un minimum
les valeurs de son interlocuteur. Quoi
de mieux alors que cette question ouverte
qui va l’amener à réfléchir sur lui-même ? En
posant cette question, vous allez ouvrir une
vraie discussion de fond et saisir en retour ses
motivations profondes.
Charlotte Gaillard
@CharlotteGai
Concentration et débats pour le Jury
des Femmes de l’économie PACA &
Monaco 2017... supense ! @FemmesEco
04
05
Comment en
êtes-vous arrivé
à ce métier ?
Vous avez un objectif
en particulier sur
cet événement ?
Ne vous privez pas de cette question. Le
passé explique beaucoup de choses sur le
présent ! Si l’histoire est belle, il n’hésitera
pas à vous la raconter. D’autant plus qu’elle
vous aidera à en savoir beaucoup sur votre
interlocuteur. En écoutant son passé, vous
comprenez son expérience et, peut-être
même, ses objectifs.
C’est une question qui mérite d’être
posée. Par exemple, vous pouvez
apprendre indirectement les enjeux de
sa société : innovation, recherche d’un
nouveau client, de visibilité, de partenaires,
etc. Vous pouvez également apprendre
quelque chose sur la personnalité de
votre interlocuteur.
Source : Widoobiz
06
Spark RP
@SparkRelations
#FI7RES de @Aurore_Sun fondatrice de
@SparkRelations pour sa nomination
catégorie @femme communicantes»@
FemmesEco @F*O*R*Z*A
J’aime beaucoup
ce que vous faites
Si vous connaissez l’expertise de votre interlocuteur,
n’hésitez pas à exprimer votre intérêt pour son activité.
Au moins, vous êtes sûr d’être bien accueilli. Bien sûr, n’en
rajoutez pas trop. Surtout, si la personne est connue. Les
flatteries ne marchent jamais bien longtemps.
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017
PAROLE DE LAURÉATE
/08
Charlotte GAILLARD
Rencontre avec Charlotte Gaillard, fondatrice de Berceaumagique.com, lauréate d'or Femme Chef
d'Entreprise des Trophées PACA & Monaco 2016 et lauréate nationale d'argent Femme Chef d'Entreprise.
Pouvez-vous nous retracer l’histoire de votre entreprise ?
Quels sont vos projets d’avenir ?
Après avoir travaillé dans de grands groupes télécoms mobiles
en tant que Responsable marketing, j’ai constaté lors de ma
première grossesse, un manque de choix d’articles en ligne pour
bébés. En 2003, Internet et le e-commerce n’en étaient qu’à leurs
premiers balbutiements, alors je me suis dit qu’il y avait un marché
à conquérir. A la fin de mon congé maternité, j’ai décidé de me
lancer dans la grande aventure de l’entrepreneuriat et après
9 mois de préparation, la boutique en ligne Berceaumagique.
com a vu le jour. N’ayant au départ aucune expertise dans
le e-commerce ni dans le domaine de la puériculture et de la
gestion d’une société, j’ai pu convaincre les premiers fournisseurs
en raison de ma ténacité.
L’année 2017 démarre de façon très intense pour la société,
puisque nous venons de signer l’achat d’un grand immeuble
de 1200m² à Toulon, permettant de doubler notre surface et
de regrouper nos bureaux ainsi que notre entrepôt logistique
actuellement séparés. Plus qu’un simple déménagement, ce
projet est un véritablement bouleversement pour l’entreprise
avec de nouvelles perspectives exaltantes : showroom, espace
dédié à l’événementiel, possibilité de point retrait pour les clients
de la région… C’est un véritable challenge pour la société !
Créé en 2004 avec 1 000 produits en ligne, le site Berceau magique
s’adresse aux familles qui préparent une liste de naissance, aux
parents qui veulent s’équiper pour l’arrivée d’un bébé, et à tous
ceux qui souhaitent offrir un cadeau original. Au fil des années, le
site a enrichi son catalogue pour présenter actuellement plus de
30 000 produits de 350 marques.
Quels souvenirs gardez-vous des deux cérémonies où vous
avez été lauréate ?
Je me souviens de l’impatience puis de la grande fierté ressentie
lors de la remise des trophées, pour moi et mes équipes ayant
porté le projet. Je garde aussi en souvenir la magie des lieux
retenus, toujours très prestigieux, et l’excellente organisation
de la soirée. Au-delà des cérémonies, j’ai eu l’occasion pendant
ces soirées de rencontrer des femmes très impliquées dans
l’économie de notre région.
Quels conseils souhaitez-vous adresser à toutes les femmes
qui souhaitent se porter candidate aux Trophées Les
Femmes de l’économie ?
Je pense qu’il faut tenter ce trophée au moment le plus
opportun pour son entreprise. Pour ma part, 2015 a été
une véritable année charnière pour la société que je dirige.
Début 2016, au regard des résultats et du cap de croissance
franchi, j’ai senti que c’était le bon moment pour présenter
ma candidature.
Que l’on soit distinguée comme lauréate ou non, j’estime
aussi que c’est une véritable chance de participer à ce prix, qui
permet ensuite d’accéder à un réseau de femmes véritablement
investies dans les fonctions qu’elles occupent au sein de leurs
entreprises. J’ai eu la chance de recevoir auparavant d’autres
prix récompensant des dirigeants, mais celui-ci est particulier
au sens qu’il s’inscrit dans une voie qui me tient à cœur, celle de
l’entrepreneuriat au féminin. Pour finir, je dirais donc qu’avec de la
persévérance, on parvient à tout !
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017
CONSEILS
/09
Femmes entrepreneures
Les ingrédients de la réussite
Selon une étude, les françaises seraient les femmes les plus ambitieuses du monde ! Pour réussir,
il faut savoir que le succès n’est pas un résultat, mais un processus, qui passe par une multitude de
petites habitudes à appliquer au quotidien. Retrouvez ci-dessous quelques conseils pour développer
l’habitude de réussir et vivre pleinement de sa passion.
1. S’ENTOURER DE PERSONNES
POSITIVES ET BIENVEILLANTES
Être dans l’ouverture et dans l’apprentissage auprès des
autres est important pour trouver l’énergie nécessaire qui
aide à avancer. Réseautez, tissez les bons liens, échangez,
partagez vos réussites et vos échecs afin de trouver de
nouvelles idées et d’agrandir votre champ des possibles.
Enfin rester en contact régulièrement avec les bonnes
personnes : acteurs de son secteur d’activité, collaborateurs,
clients, prospects…
_____________________________
2. RESTER MAÎTRE DE SON AGENDA
Décider pleinement de l’organisation de ses journées est
crucial pour rester concentré et garder en tête l’essentiel.
Ne vous noyez pas dans le flux des demandes quotidiennes.
Dédiez des plages horaires pour différentes tâches comme
le traitement des e-mails, priorisez tout en accordant du
temps à tous les domaines, afin que tout avance de façon
transversale.
_____________________________
3. GARDER SON OBJECTIF
À L’ESPRIT À TOUT MOMENT
Clarifiez régulièrement votre business plan afin d’être
certaine de rester fidèle à ses ambitions, quitte à se fixer de
nouveaux objectifs en cours de route. Statuer de manière
explicite votre retard ou vos avancées dans tel ou tel
domaine. Enfin, ne lâchez jamais votre to do list !
_____________________________
4. AIMER CE QUE L'ON FAIT !
Malgré les compromis, choisissez toujours ce qui vous fait
plaisir. Un client ressentira que vous n’appréciez pas l’une
de vos prestations. Faites le point sur ce que vous aimez et
ce que vous avez envie de faire. Votre activité d’aujourd’hui
correspond-t-elle à votre idée de départ ? Votre entreprise doit
vous tenir à cœur, sinon tout s’écroulera.
_____________________________
5. APPRENDRE À SE REPOSER
Les grands dirigeants l’ont tous compris, le surmenage
ne mène nulle part, de même que le manque de sommeil
ou l’addiction à son smartphone. Prendre soin de soi
est indispensable pour nourrir sa créativité et son acuité
intellectuelle, stabiliser ses émotions et ne pas rester la
tête dans le guidon. Rituel du matin, méditation, running…
commencez votre journée par quelque chose de positif qui
va vous ressourcer. Pensez également à programmer une
détox digitale régulièrement.
Enfin, prenez des vacances ! C’est indispensable pour
prendre du recul. Sortez de votre routine, dépaysez-vous et
revenez inspirée comme jamais.
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017
CONFÉRENCE
/10
Regards croisés sur le sport et l'économie
Pas nécessaire de le pratiquer pour comprendre que le sport est devenu aujourd’hui un
secteur économique de taille !
Dépassement de soi, partage, solidarité… Reconnu autant
pour ses valeurs universelles qu’en termes de développement
personnel, le sport se révèle aujourd’hui être aussi un puissant
moteur économique, créateur de richesses et d’emplois.
Dans un contexte de mondialisation croissante où les
investisseurs étrangers alimentent massivement le marché
du sport, où désormais les stades portent le nom de
publicitaires, il est simple de constater que la place du sport
dans notre société ne se réduit plus à une simple activité de
divertissement et de bien-être.
CONFÉRENCE
18h15 : Introduction et prise de parole des intervenants
18h45 : Débat et échange avec le public
Animée par Isabelle Gayrard Auzet
Rédactrice en chef
Depuis une vingtaine d’années en France, le sport est
progressivement devenu un domaine fort lucratif et la
puissante médiatisation dont certains sports bénéficient
leur permettent de se commercialiser.
Et les femmes dans tout ça ? Dans le milieu du sport, elles
sont plus présentes que jamais et permettent d’élargir les
perspectives et de toucher de nouvelles audiences.
E-Santé.fr
@IsabelleGayrard
Intervenants
Pour toutes ces raisons, Les Femmes de l’économie ont
souhaité mettre en lumière la relation que le sport entretient
avec la sphère économique et valoriser les liens tissés entre
ces deux univers.
Tout au long de l’année, des intervenants d’exception s’exprimeront autour de l’économie du sport et orienteront le
débat grâce à leur profil et à leur expérience autour de
diverses thématiques : le sponsoring, la place de l’éthique, la
féminisation du sport, le marché du textile sportwear et des
équipements de sport ou encore le rôle joué par les médias.
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017
Victoria Ravva
Championne de volley-ball
@VicaRavva
Pascal Huon
Directeur du développement stratégique
et des partenariats
Groupe Actual
@PascalHuon
/11
ET LES NOMMÉES SONT...
SOMMAIRE
Virginie de BARNIER / IAE Aix-Marseille
L’amour des études....................................................................................... 12
Marjorie GAUTHIER DEBLAISE / Haribo Ricqles Zan
Des flux de bonbons ..................................................................................... 12
Hélène FRAYSSE / Zolpan
Médiation colorée ......................................................................................... 15
Carole RINGAUD / Rhéso
Rhésolument humain................................................................................... 12
Aurore SUN / Spark Relations Publics
#CommunicanteEngagée ......................................................................... 15
Malika IDRI / AG2R La Mondiale
S’engager pour les autres ......................................................................... 13
Norah LUTTWAY / Anyoine
Combiner sport et style ............................................................................. 16
Cécile ROBLEZ / Face Var
Un territoire solidaire.................................................................................... 13
Des artefacts légendaires......................................................................... 16
Magali TURBATTE / Vanikoro
Innover dans le bien-être .......................................................................... 13
Laurence LUCARI de LASTELLE / Gros Mots
Et grandes idées ! ........................................................................................... 16
Nathalie DUMAS / Cisco
Une carrière à la pointe de l’innovation ........................................... 14
Magali AVIGNON / Mychezmoi
Une maison pour tous .................................................................................. 17
Vanessa BARCELO / Parfums Corania
Mettre le monde au parfum ..................................................................... 14
Céline SECKLER / Clean Energy Planet
La mobilité durable ........................................................................................ 17
Sophie FRY / ORéquip’
Le sandwich du futur ................................................................................... 14
Quand chimie et biotechnologie font bon ménage ................. 17
Christine MORLET / Devenir professionnel de la conférence
Une oratrice hors pair ................................................................................... 15
Caroline ROSANO / Nous sommes des héros
Nathalie HAGEGE / Proneem
Valérie ROUSSELLE / Château Roubine
Quand le vin se conjugue au féminin ................................................. 17
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017
PORTRAIT DES NOMMÉES
/12
PRIX FEMME DIRIGEANTE
Virginie de BARNIER
IAE Aix-Marseille
L’amour des études
Pour Virginie de Barnier, les études sont
une clé essentielle pour s’élever dans
l’échelle sociale. Après avoir décroché
un MBA à l’Université du Wisconsin, elle
fait ses premiers pas au sein de l’agence
Havas Communication, en tant que Chef
de publicité, puis Directrice de clientèle.
En parallèle, elle obtient un Master marketing et commence ses
vacations au sein de l’université et de diverses écoles privées. C’est à
l’Edhec Business School qu’elle poursuit son parcours professionnel,
avant de rejoindre en 2007 l’IAE Aix-Marseille en tant que Professeur
en marketing. En 2008, Virginie de Barnier prend la direction de 3
programmes : Master Marketing ; MSc Marketing & Brand Management ;
MSc Marketing & Communication. 5 ans plus tard, sa carrière atteint
son apogée lorsqu’elle est élue à la Direction de l’IAE avec plus de
85% des voix. C’est avec beaucoup d’enthousiasme que Virginie
de Barnier assure la fonction stratégique qui est la sienne. Veillant
à placer des femmes aux postes clés de son école, son Comité de
Direction est totalement paritaire. Et il en va de même pour le Comité
Exécutif et le Conseil d’administration ! « Je suis fière de donner leur
chance aux femmes que je croise, de les aider à se mettre en avant,
à croire en elle, à être audacieuses et enthousiastes ! » conclut-elle.
Marjorie GAUTHIER DEBLAISE
Haribo Ricqles Zan
Des flux de bonbons
Diplômée d’un master II en commerce international, Marjorie Gauthier Deblaise débute sa carrière
tambour battant au sein de la filiale ARCO Chimie France, en tant que Responsable approvisionnements et
achats logistiques. C’est ensuite dans le domaine des spiritueux qu’elle décide de poursuivre sa carrière,
en prenant les rênes de la supply chain chez Ricard pendant près de 10 ans. Puis, en 2008, l’opportunité de
rejoindre le Groupe Haribo se présente avec un challenge de taille : la création d’un département achats
et supply chain. De par ses fonctions de Directeur achats et supply Chain, Marjorie Gauthier Deblaise
joue un rôle clé chez le géant de la confiserie, qui fêtera d’ailleurs ses 50 ans en 2017. Egalement membre du Comité exécutif, elle
définit et copilote la stratégie et la politique générale de la société, tout en manageant une équipe de 350 collaborateurs. À travers
sa candidature aux Trophées des Femmes de l’économie, sa motivation est d’inspirer les jeunes femmes et leur prouver qu’une
femme peut parfaitement diriger un département tel que le sien : « Il faut impérativement faire découvrir aux nouvelles générations
les métiers de la logistique et de l’opérationnel au sens large. On peut réussir dans tous les domaines, il suffit de ne pas se laisser
impressionner ! » affirme-t-elle.
Carole RINGAUD
Rhéso
Rhésolument humain
Diplômée d’un DESS en droit des collectivités territoriales, Carole Ringaud débute naturellement
sa carrière dans le secteur public, d’abord au conseil départemental du Val d’Oise, puis à la région
Rhône-Alpes en tant que Chef de service. Après 14 ans de bons et loyaux services, elle décide
de rejoindre la Fondation Entrepreneurs de la cité à Lyon, reconnue d’utilité publique dans le
domaine de la création d’entreprise. Enfin, depuis 2010, Carole Ringaud dirige Rhéso, la jeune
association vauclusienne de lutte contre l’exclusion sociale, qui accompagne notamment
les femmes victimes de violences conjugales. « En tant que Directrice, mes challenges sont de nourrir la réflexion
stratégique du conseil d’administration pour développer l’association, de dégager un résultat annuel équilibré, ou
encore de mettre en place durablement un système de management des risques. », nous révèle-t-elle. Dans un univers
très féminisé où paradoxalement les postes de direction sont majoritairement détenus par les hommes, Carole Ringaud s’investit
sans compter dans le secteur associatif local.
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017
PORTRAIT DES NOMMÉES
/13
PRIX FEMME INNOVATION SOCIALE
Malika IDRI
AG2R La Mondiale
S’engager pour les autres
Magali TURBATTE
Vanikoro
Innover dans le bien-être
Malika Idri a toujours eu à cœur de venir en aide aux
plus fragiles. Après avoir fondé puis dirigé pendant plus
de 10 ans l’association Mediance 13, spécialisée dans
l’accompagnement des personnes en difficultés, elle rejoint
en 2008 AG2R La Mondiale, en tant que Responsable de
l’engagement sociétal du Groupe sur le territoire PACA et la
Corse. Parmi ses nombreuses missions, Malika Idri soutient
des projets et associations favorisant le mieux vivre sur le
territoire à travers 5 leviers d’actions : les personnes âgées en perte d’autonomie,
les aidants familiaux, le retour à l’emploi des personnes fragiles, le bien-vivre et bien
vieillir des salariés, retraités et personnes handicapées. En parallèle, Malika Idri est
très engagée bénévolement au sein de divers réseaux et associations. Présidente
de la fondation Face Sud Provence, qui lutte contre les exclusions, favorise l’accès
à l’emploi, et l’égalité professionnelle, elle est également Ambassadrice régionale
de l’apprentissage et Membre Fondateur de l’association 60000 rebonds PACA.
Si Malika Idri a souhaité participer aux Trophées des Femmes de l’économie, c’est
pour « valoriser le travail et l’investissement formidable de mon entreprise AG2R La
Mondiale qui mérite d’être connue, mais également donner envie aux collaborateurs
du groupe de s’engager dans des actions sur le territoire. »
Cécile ROBLEZ
Face Var
Un territoire solidaire
C’est dans l’humanitaire que Cécile Roblez investit les
premières années de sa carrière, au sein d’organisations de
solidarité internationale, en Asie et en Afrique. « Avec du
recul, il y a dans cette première expérience professionnelle
des éléments qui composent, selon moi, l’innovation
sociale » affirme-t-elle. Après diverses expériences
enrichissantes dans le conseil et notamment en ressources
humaines, elle rejoint il y a 6 ans l’association FACE Var,
dont la vocation est de faire émerger, mettre en œuvre et développer des actions
concrètes en faveur de l’égalité des chances et de l’inclusion sociale. D’abord au poste
de Chargée de mission, elle prend très vite la direction de l’association. Au quotidien,
ses challenges sont rythmés par la mise en œuvre de la politique de l’association,
l’ensemble de ses actions et de ses activités. « Depuis 3 ans, l’association connaît
une forte croissance. On peut expliquer ce développement du fait que FACE Var est
vraiment unique en son genre dans le tissu associatif varois. » C’est d’ailleurs pour
mettre en lumière toutes les initiatives de FACE Var, mais aussi les entreprises engagées
à leurs côtés que Cécile Roblez a souhaité participer cette année aux Trophées des
Femmes de l’économie.
Après un début de carrière en tant
qu’Expert juridique, Magali Turbatte
réalise en 2007 l’étape la plus
marquante de sa carrière : la création
de sa société Vanikoro. « L’ascenseur
émotionnel n’a jamais cessé de
fonctionner, passer de l’euphorie à
l’abattement dans la même journée,
trouver en soi les ressources pour
avancer malgré les difficultés, avoir la
satisfaction de voir que, 10 ans après,
le projet fou est devenu réalité. Et le
bonheur toujours de créer, de fédérer,
d’animer, d’avancer ! » Avec une équipe
de 80 collaborateurs, Vanikoro est
unique en son genre dans la mesure où
la société spécialisée dans les services
aux personnes s’articule autour de
3 axes : prendre soin de soi, de sa famille
et de sa maison. Elle offre au quotidien
des services de qualité dans un lieu
accueillant et familial ou à domicile :
garde d’enfants, ménage, repassage….
L’objectif est d’apporter des solutions
et de faciliter le quotidien des familles
avec des prestations adaptées. « Notre
concept en soi est totalement innovant
car nous sommes la seule structure en
France à proposer un panel de services
de façon si globale et complète. » nous
confie Magali Turbatte. Si elle a choisi
de candidater cette année, c’est pour
« utiliser l’aura de ce trophée pour porter
nos valeurs et déployer largement le
concept de Vanikoro. »
LES FEMMES, DANS LA PRESSE AUSSI
À l’aube de ses 40 ans, c’est l’heure des grands défis pour
Tribune-Bulletin Côte d’Azur, alors que Philippine Leon
Di Fede s’apprête à reprendre les rênes d’un hebdo créé
et dirigé par son père, Philippe Leon. Un hebdo très…
féminin, avec plus de 80% des équipes composées de
femmes, une particularité presque historique. Un hebdo
très éco aussi, le premier en termes de lectorat sur les
Alpes-Maritimes, et premier en France sur le segment
des abonnements numériques dans sa catégorie (presse
régionale hebdomadaire – PHR). Un hebdo très
réseaux enfin, partenaire fidèle et impliqué des Femmes de l’Economie,
qui s’est enrichi cette année d’un supplément mensuel Réso Eco 06
entièrement dédié aux associations et clubs fédérant les entreprises et
ceux qui les font vivre. Succès immédiat devant un monde économique
qui s’organise et se renforce par l’intermédiaire de ces collectifs,
souvent dynamiques, toujours généreux, synonymes d’échanges et de
partage. C’est dans cet esprit que Tribune-Bulletin Côte d’Azur remplit
sa mission d’information tout au long de l’année,
avec pour seul objectif d’offrir des pistes de
réflexion et de synergies à ses lecteurs.
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017
PORTRAIT DES NOMMÉES
/14
P R I X F E M M E À L’ I N T E R N AT I O N A L
Sophie FRY
ORéquip’
Nathalie DUMAS
Cisco
Une carrière à la pointe de l’innovation
Le sandwich du futur
Doublement diplômée, Nathalie Dumas quitte Marseille pour
aller travailler plus de 10 ans à l’étranger. Polyglotte, elle
décroche très vite des postes à dimension internationale,
auprès de géants américains du digital tels qu’Intel, Oracle
ou encore Cisco. Après des débuts dans le marketing,
Nathalie Dumas évolue du côté des partenariats, puis du
développement commercial. Aujourd’hui à la pointe de la transformation du leader Cisco,
qu’elle a rejoint en 2005, Nathalie Dumas est Responsable de l’incubation de nouveaux
modèles commerciaux du cloud computing. Combinant avec brio le virtuel et le réel, elle
gère en télétravail depuis Marseille ses équipes, projets et partenaires répartis sur les 5
continents. Pionnière dans l’âme, Nathalie Dumas s’est toujours positionnée sur des sujets
d’innovation et de disruption, tels que la création de valeur, le cloud ou encore le smart
grid. En parallèle de sa carrière, elle participe activement au développement économique
de sa région, en alliant engagements professionnels et bénévoles. C’est d’ailleurs pour
mettre en avant sa carrière atypique et transverse que Nathalie Dumas a décidé de se
porter candidate aux Trophées des Femmes de l’économie : « je ne rentre pas dans les
cases formatées de l’économie locale, la plupart des concours ne peuvent accommoder
un profil tel que le mien, mais je sais que celui-ci le peut ! »
Vanessa BARCELO
Parfums Corania
Mettre le monde au parfum
Fascinée par les langues et les cultures étrangères depuis son
plus jeune âge, Vanessa Barcelo débute sa carrière au sein
d’une PME espagnole spécialisée dans les cosmétiques. Suite
à cette première expérience réussie, elle décide de poursuivre
son parcours au sein de la société familiale Parfums Corania.
En tant que Responsable Export, son challenge est double :
développer de nouveaux marchés à l’export mais également faire rayonner le savoirfaire français de Parfums Corania à travers les 5 continents. Pour cela, Vanessa Barcelo
construit des partenariats pérennes, diversifie et anime les réseaux de distribution, tout en
veillant à personnaliser l’offre en fonction du marché et des habitudes de consommation.
« Mon plus beau succès à l’international est celui de notre développement au Brésil. Le
lancement d’une gamme de parfums spécialement dédiée à ce marché à l’occasion de
la coupe du monde et des JO, nous a permis d’augmenter notre chiffre d’affaires de
40%. » nous confie-t-elle. Après avoir longuement hésité à participer aux Trophées Les
Femmes de l’économie, Vanessa Barcelo s’est finalement reconnue dans la catégorie
Femme à l’international et dans les différentes lauréates des éditions précédentes. À
travers sa candidature, elle souhaite encourager toutes les femmes qui mènent des
carrières à l‘international.
Diplômée de l’ESCP, Sophie Fry a toujours
été très attirée par l’international et
l’univers de la restauration. Après une
année passée en Australie à promouvoir
la France auprès des agences de
voyage locales, pour le compte du
Ministère du Tourisme, elle décide
de rentrer en France. Son souhait est
alors d’intégrer une entreprise à taille
humaine, dans laquelle s’épanouir
professionnellement. C’est en tant
que stagiaire que Sophie Fry rejoint en
2008 la société ORéquip’, créatrice
d’un concept innovant breveté de
snacking Croust’wich, des sandwichs
frais et assemblés en un temps record.
Promue tout d’abord au poste de
Commerciale, elle s’occupera par la
suite du marketing, avant d’être nommée
Directrice export, à la tête d’une équipe
de 4 commerciaux ainsi que d’un réseau
de distributeurs. « J’ai eu la chance
de rejoindre une toute nouvelle PME
au projet ambitieux et à l’optimisme
débordant, qui m’a fait confiance et
dans laquelle j’ai su grandir et apporter
ma propre personnalité. Les challenges
ont été divers : au niveau commercial
bien sûr mais surtout en tant que jeune
femme dans un milieu encore dominé
par les hommes. » explique Sophie Fry.
ROLAND PAIX TRAITEUR, AUTHENTIQUE ET PASSIONNÉ
Depuis plus de 20 ans, Roland PAIX Traiteur
organise les plus belles réceptions de Provence
avec toujours un seul mot d’ordre, LA PASSION !
Partenaire incontournable des Femmes de
l’économie, Roland Paix est le traiteur officiel des
cérémonies des Trophées en Provence-Alpes-Côte
d’Azur & Monaco depuis le début de l’aventure.
Toute l’équipe met en oeuvre sa passion du métier
pour réaliser de prestigieuses réceptions. Véritables
artisans de la gastronomie, les cuisiniers de Roland
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017
Paix recherchent sans cesse à surprendre et régaler
les convives, toujours dans un esprit d’authenticité
et d’artisanat, très loin des goûts formatés et
industriels ! La disponibilité, la réactivité, la
confiance et la convivialité d’une
structure familiale, accompagnés
d’une expertise et d’un professionnalisme largement reconnus,
voilà la recette du succès de
Roland Paix !
PORTRAIT DES NOMMÉES
/15
PRIX FEMME COMMUNICANTE
Christine MORLET
Devenir un professionnel de la
conférence
Une oratrice hors pair
Première conférencière internationale
certifiée en France après un long parcours
éducatif sur 5 ans aux Etats-Unis, Christine
Morlet a créé en 2009 son cabinet de
conseil en entreprise à La Colle-sur-Loup,
où elle est venue s’installer après une carrière bien remplie dans la
communication et l’accompagnement des entreprises en négociation
internationale. En 2012, elle lance un parcours de formation baptisé :
devenir un professionnel de la conférence, à destination des grands
patrons du CAC40, d’artistes de renom et de sportifs de haut niveau.
Récompensée en 2013 par le Trophée de la Femme sur le marché
international, décerné par les Trophées des Femmes de l’économie
en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, Christine Morlet a souhaité
retenté l’aventure cette année afin de faire passer un message d’espoir
et d’optimisme : « Je souhaite libérer la parole des femmes dans la
société. Avec l’émergence des réseaux sociaux et les nombreuses
opportunités d’expression publique tels que les événements TEDx en
France ou même la possibilité d’ouvrir sa propre chaîne YouTube,
je souhaite mettre en lumière les belles personnalités que j’ai eu la
joie d’accompagner pour donner des conférences et partager leurs
idées innovantes et inspirantes. »
Hélène FRAYSSE
Zolpan
Médiation colorée
En 2010, Hélène Fraysse devient la première femme de France à être nommée Responsable de région
chez Zolpan, magasins de peinture. Depuis son entrée au Comité de direction de l’entreprise, c’est une
équipe de 30 personnes qu’elle doit encadrer et animer tous les jours. Elle souhaite y favoriser l’échange,
développer le potentiel de chacun, jugeant que « la réussite individuelle passe par la réussite collective ».
Par un management « bienveillant et participatif », c’est la cohésion de l’équipe autour de projets et
d’objectifs communs qu’elle souhaite créer. Mais elle ne réserve pas ses qualités de communicante
uniquement à sa profession puisqu’elle écoute et accompagne de nombreuses amies et connaissances. Hélène Fraysse l’avoue,
« ce qui me plaît dans ces rencontres et ces dynamiques d’échanges, c’est la diversité de toutes ces femmes. Je les trouve
belles, courageuses et d’une grande richesse. J’aime leurs histoires que je trouve extraordinaires comme elles ». Sa volonté et sa
réussite de l’échange collectif lui a d’ailleurs valu le Trophée du meilleur dialogue social, remis lors de la 14ème édition du Var.Up
en 2016. Enfin, Hélène Fraysse avance que « l’équilibre existe si chacun respecte l’autre en tant que personne dans sa vie privée
ou professionnelle. Nous sommes tous complémentaires ». Une véritable médiatrice.
Aurore SUN
Spark Relations Publics
#CommunicanteEngagée
Après une Maîtrise d’affaires et finances internationales c’est au Canada qu’Aurore Sun débute sa carrière.
Elle y restera 8 ans, avant de revenir à Marseille. À son retour, elle décide de créer sa propre entreprise.
Elle débute comme consultante, auto-entrepreneure, puis fonde en 2011 Spark Relations Publics. Forte
d’une expérience de 15 ans en communication, Aurore Sun accompagne ses clients dans des stratégies
de relations publics, de relations presse et de Personal Branding. Elle désire « créer et raconter les belles
histoires d’entrepreneurs en les mettant en valeur afin que leurs publics cibles adhèrent à leurs discours ».
Un autre de ses souhaits est de « participer au développement économique de son territoire, être actrice
pour faire bouger les choses, s’assurer que les femmes trouvent leur place et soient représentées ». Aurore Sun le réalise par son
implication au sein de nombreux réseaux professionnels. Elle l’affirme, « l’engagement fait partie de mon ADN. Pour les autres et
pour mon territoire ».
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017
PORTRAIT DES NOMMÉES
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PRIX FEMME CHEF D’ENTREPRISE PROMETTEUSE
Laurence LUCARI de LASTELLE
Gros Mots
Et grandes idées !
Norah LUTTWAY
Anyoine
Combiner sport et style
Diplômée de Kedge Business School, Norah Luttway a
commencé sa carrière chez Whirpool, en 1995, puis a
pris la responsabilité du marketing international chez
Petit bateau, avant de rejoindre le Groupe Naf Naf. En
2007, elle quitte la région parisienne pour suivre son mari
à Nice, et intègre un an plus tard l’enseigne Carnet de
vol, au poste de Directrice marketing et communication.
A ce titre, elle sera d’ailleurs récompensée en 2012 par le Prix Femme communicante
décerné par les Trophées des Femmes de l’économie. Après ces différentes expériences
dans le domaine du prêt à porter, Norah Luttway a souhaité lancé sa propre activité.
Passionnée de running, elle choisit de combiner le sport à son expérience dans le
textile en lançant la marque Noliju, gamme complète de vêtements activewear. « Il
s’agit de produits de sport techniques et élégants qui permettent aux femmes de jongler
entre leur vie professionnelle, leur vie de famille et leur sport favori. Noliju facilite
ces transitions grâce à des pièces de qualité exclusivement fabriquées en Europe, qui
sont polyvalentes et dans la tendance. » C’est pour mettre en avant son projet et se
challenger face à des experts du monde économique que Norah Luttway a choisi de
participer à nouveau cette année aux Trophées des Femmes de l’économie.
Caroline ROSANO
Nous sommes des héros
Des artefacts légendaires
Diplôme d’Ingénieur Agronome en poche, Caroline
Rosano débute sa carrière en 2011 chez Nespresso, en tant
que Chef de projets marketing. Par la suite, elle décide de
revenir dans le sud de la France et de privilégier le terrain
pour développer de nouvelles compétences. Malgré tout,
elle sent qu’il lui manque quelque chose pour s’épanouir
complètement dans la sphère professionnelle… « Un jour,
mon cousin me confie qu’il a tout quitté pour vivre de sa passion : la création de bijoux de
super héros. Ce projet m’enthousiasme, je crois en lui et je peux enfin exprimer ce qu’il
me manquait : ma volonté d’entreprendre. En 2014, je deviens donc co-fondatrice de la
marque Nous sommes des héros, des bijoux haut de gamme forgés avec des métaux
nobles. » En charge du développement commercial & marketing, Caroline Rosano
déploie une stratégie de communication basée sur des concepts modernes tels que
l’artisanat 2.0 ou encore la mise en place d’un service client inédit. Plus que des bijoux
fantaisie, Nous sommes des héros fabriquent des artefacts légendaires made in France.
Devenu incontournable auprès de la communauté geek en quelques années, la marque
dispose aujourd’hui de son propre alliage : le galaxium, inoxydable et hypoallergénique, à
base de chrome et de cobalt. De quoi révolutionner le monde de la bijouterie !
Femme de réseau et de conviction,
Laurence Lucari de Lastelle fait communiquer les entreprises et les projets
avec des gros mots ! Lettres géantes,
signalétique, totem, décor de scène…
Son entreprise manipule avec soin le
polystyrène pour créer des produits
uniques destinés à valoriser un message
ou une image lors d’évènements. Née
de sa rencontre en 2015 avec Frédéric
Gardanne, Artisan spécialisé dans les
décors depuis plus de 30 ans, Gros
Mots s’appuie déjà sur un portefeuille
de gros clients tels que les Terrasses du
Port, la Foire de Marseille ou encore le
Hellfest. Dans un secteur sans aucune
récurrence, le principal challenge
de Laurence Lucari de Lastelle est
d’assurer une croissance continue et
d’améliorer constamment les moyens de
production, mais également de soigner
la communication, clé de voute de la
visibilité commerciale. Si cette dernière
a choisi de candidater aux Trophées,
c’est surtout pour mettre en avant les
valeurs qu’elle porte : « Pour moi le
travail, la volonté et la persévérance sont
des valeurs modèles. Démontrer que
«plus je travaille, plus j’ai de la chance»
est un moyen de prouver aux autres que
les efforts peuvent être récompensés et
procurer d’immenses bonheurs ! »
IDRAC NICE ENCOURAGE LES ÉTUDIANTES À SE LANCER
L’IDRAC Nice fait partie du groupe
du même nom, qui regroupe dix
écoles de commerce en France et
trois à l’étranger. Le campus niçois,
implanté sur le technopôle de
Sophia-Antipolis, est ouvert depuis
2010 et fédère environ 300 étudiants. L’ADN de l’IDRAC est d’être
orienté sur la professionnalisation et l’alternance qui touche les 2/3
des élèves. 15% des diplômés créent d’ailleurs leurs entreprises dès
la sortie de leurs études, contre 3% dans les écoles de commerce
concurrentes. « L’entrepreneuriat est au cœur de l’IDRAC et,
grâce à nos formations en alternance, la plupart de nos étudiants
ressortent avec une expérience de deux à trois ans en entreprise »,
explique Eric Anton, Directeur du campus azuréen. Et c’est parce
que les filles réussissent mieux leur scolarité que leurs homologues
masculins que l’IDRAC Nice a souhaité soutenir les Trophées des
Femmes de l’Économie. Pour preuve : d’après
le directeur, sur les 15 masters proposés dans
son établissement, 14 des majors de promotion
seraient des étudiantes.
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Provence-Alpes-Côte d’Azur & Monaco 2017
PORTRAIT DES NOMMÉES
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PRIX FEMME CHEF D’ENTREPRISE
Magali AVIGNON
Mychezmoi
Une maison pour tous
Après un master Marketing et 10 ans d’expérience à
différents postes en communication et marketing,
Magali Avignon se voit proposer la conception d’ « un
modèle de rupture sur le métier de l’immobilier »
par son ami Christophe Campuzan. Ils créent alors
ensemble mymarseilles.com en 2010, devenu aujourd’hui
mychezmoi.com. Désormais, c’est seule qu’elle pilote
le groupe immobilier, agrandi depuis sa création. Dépeignant sa carrière comme
« passionnante, ponctuée de rencontres et d’expériences atypiques », elle avoue
facilement les difficultés rencontrées par les entrepreneures, dont elle a elle-même fait
les frais. Malgré une période douloureuse, Mychezmoi devient leader sur son marché
au bout de 3 ans, et rentable, au bout de 4. Mais finalement, d’où vient ce succès ? Et
bien nous pourrions l’expliquer par la satisfaction clients, au cœur de chaque action
entreprise. Mais au-delà d’un service innovant, c’est par « un management collaboratif
qui repose sur la confiance, l’engagement, le respect et la convivialité », que Magali
Avignon se démarque, affirmant que « la diversité est une richesse incroyable pour
l’entreprise ».
Céline SECKLER
Clean Energy Planet
La mobilité durable
A la suite de ses études, Céline Seckler s’est laissée guider
par sa fibre entrepreneuriale. Son projet initial a consisté
en la création du premier musée européen du Bonsaï. Par
la suite, Céline Seckler s’est lancée dans la création d’un
système de soins anti-âge par ultrasons. Son parcours,
ses voyages et ses différentes rencontres l’ont ensuite
naturellement portée vers le secteur de la mobilité. Soucieuse d’exercer une activité
liée au développement durable, elle lance avec son associé en 2006 la société Clean
Energy Planet, spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de vélostations électriques et de stations de recharge électrique multimodales en libre-service,
pour les entreprises et les collectivités. « La conception de notre projet est partie d’un
constat : les personnes utilisant un vélo électrique n’avaient à l’époque pas de solution
pour le sécuriser et/ou le recharger sur leur lieu de travail ou de loisirs. Mon équipe et
moi-même avons ainsi trouvé une solution totalement innovante dans un domaine en
pleine expansion : la mobilité durable » conclut Céline Seckler.
Nathalie HAGEGE
Proneem
Quand chimie et biotechnologie
font bon ménage
Après un doctorat en Biochimie à
la faculté Aix-Marseille, c’est tout
naturellement dans la chimie biotechnologique que Nathalie Hagege
se lance avec la création de la société
PRONEEM en 2003. L’émergence de
son entreprise fait suite à son invention
d’une technologie antibactérienne
à base d’actifs naturels PRONEEM®,
pour les textiles de la literie, brevetée
en 2002. En 2006, PRONEEM® entre
en marque de distributeur dans deux
grandes enseignes françaises, mais la
chef d’entreprise ne s’arrête pas là :
elle décide de voir plus loin que les
frontières de l’hexagone en s’ouvrant
à l’Europe, aux marchés coréens et
sud-américains. Enfin, en 2011, trois
produits créés par Nathalie Hagege
et son équipe d’uniquement onze
personnes, sont certifiés Oeko-Tex
(label écologique du textile). C’est
donc par un développement de
produits toujours plus innovants que
l’entreprise devient le leader français
des technologies fonctionnelles pour
le textile. Finalement, Nathalie Hagege
doit son succès et celui de sa société à
l’importance qu’elle porte à l’innovation
et à l’international, composants même
de l’identité de Proneem.
Valérie ROUSSELLE
Château Roubine
Quand le vin se conjugue au féminin
Après une formation à la prestigieuse Ecole Hôtelière de Lausanne et plusieurs années au sein du
Groupe Barrière à Deauville, Valérie Rousselle a eu envie de revenir dans sa région natale, le Var. En
1994, en accompagnant son père lors d’une visite immobilière, elle découvre le Château Roubine. C’est
alors le coup de foudre. Bien qu’étrangère à l’univers du vin, Valérie Rousselle souhaite alors coûte
que coûte reprendre cette bastide du XVIIIème siècle et son vignoble. « Le challenge était énorme, le
domaine rencontrait de grandes difficultés. Le vin est un des rares secteurs qui demande une vigilance
extrême, qu’il s’agisse de culture de la vigne, de l’élaboration des vins, de la commercialisation, du
design, de la gestion... Il faut être capable de maîtriser l’ensemble. Si ma formation m’a permis de dominer l’administratif et les
relations commerciales, j’ai dû apprendre le reste. » déclare-t-elle. Pari relevé pour cette brillante PDG, en témoigne d’ailleurs le
titre de Chevalier de l’Ordre du Mérite National qui lui a été remis en 2016. Sa réussite personnelle dans cette entreprise, c’est enfin
celle de voir son fils aîné l’accompagner dans cette passion qui l’anime également dorénavant.
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ACTUS
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Le groupe IDECOM s'engage
pour faire bouger les lignes de la parité
Depuis 2010, le groupe IDECOM se mobilise pour promouvoir l’égalité Femmes Hommes. Le groupe IDECOM s’est créé et développé sur une double expertise :
le monde économique régional et le secteur de l’Enseignement Supérieur et de
la Recherche. Ces deux secteurs sont donc naturellement ceux de ses actions
pour la promotion des talents féminins, son attachement aux territoires fait sa
différence.
DEUX ACTIONS COMPLÉMENTAIRES :
SOUTENIR LES FEMMES ACTRICES DE
L’ÉCONOMIE
Les Trophées Les Femmes de l’économie sont
des événements régionaux annuels, dédiés aux
femmes créatrices d’entreprise, dirigeantes ou
investies à un haut niveau de responsabilité au
sein de leur organisation et dans leur région.
Promouvoir la réussite et l’implication des femmes
dans l’économie de leur région et récompenser
leur travail et leur persévérance constitue l’essence
même de cette manifestation.
SENSIBILISER ET ACCOMPAGNER LES
FUTURS TALENTS FÉMININS
Créée en 2014, le think tank « Les Femmes de
l’Enseignement Supérieur et la Recherche »
affiche la volonté de réfléchir sur l’égalité
Femmes / Hommes au sein des écoles et
universités pour préparer les étudiant.e.s aux
défis qui les attendent.
À travers ces événements, le Groupe IDECOM se
mobilise pour encourager de nouvelles femmes
à devenir les leaders et futures décisionnaires au
sein du monde économique et scientifique de
demain.
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Notes
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