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DÉBUT
OBSTACLES ET
ANIMATEURS
2. COLLABOREZ
1. PRENEZ UN
ENGAGEMENT
4. METTEZ LA
MOBILISATION
EN ŒUVRE
CONSULTER VOTRE
GUIDE EN VUE
DE PLANIFIER
VOTRE PARCOURS
3. AMÉLIOREZ
VOS CAPACITÉS
5. ÉVALUEZ ET
POURSUIVEZ
SUR VOTRE
LANCÉE
APPRENDRE
DES AUTRES
OUTILS ET
RESSOURCES
LA MOBILISATION DES FAMILLES N’EST PAS
POUR VOUS UNE SIMPLE ACTIVITÉ; ELLE FAIT
PARTIE INTÉGRANTE DE VOTRE IDENTITÉ.
ELLE IMPRÈGNE CHAQUE FIBRE DE VOTRE
ORGANISME, DANS VOS POLITIQUES, DANS
VOTRE PROCESSUS DE PRISE DE DÉCISIONS,
ET ELLE SE REFLÈTE DANS LE
COMPORTEMENT DE VOS EMPLOYÉS AU
QUOTIDIEN. BIEN QU’IL NE SOIT PAS
TOUJOURS FACILE DE MOBILISER LES
FAMILLES, NOUS AVONS CONÇU POUR VOUS
AIDER CETTE FEUILLE DE ROUTE ÉCLAIRÉE
PAR DES DONNÉES PROBANTES, AINSI
QU’UNE SÉRIE DE RESSOURCES ET DE
MESURES DE SOUTIEN D’ENCADREMENT
PERSONNALISÉES.
FEUILLE DE ROUTE
POUR LA
MOBILISATION
DES FAMILLES
COMMUNIQUEZ AVEC VOTRE
SPÉCIALISTE EN MOBILISATION
DES FAMILLES
OU VOTRE COUTIER DU SAVOIR
[email protected]
[e-mail]

1. PRENEZ UN
ENGAGEMENT
Pratique éclairée par des
données probantes, la
mobilisation significative des
familles nécessite des
leaders et des employés
dédiés à la cause.
• Soutenez la direction pour
qu’elle comprenne
l’importance de la
mobilisation des familles
• Appuyez les employés
responsables de la
coordination ou de la
gestion de la mobilisation
des familles
• Détectez les obstacles
importants à la
mobilisation et trouvez
ensemble des façons de s’y
attaquer
2. COLLABOREZ
De par sa nature même, la
mobilisation des familles est
synonyme de prise commune
des décisions, ou il faut
d’abord commencer par
demander aux familles par
quoi elles veulent commencer.
• Favorisez le recrutement
des membres des familles
locales
• Essayez d’assurer l’inclusivité
et la diversité des familles
• Intégrez une expertise
en mobilisation des familles
aux partenariats
communautaires
• Donnez l’exemple en étant à
l’écoute de tous et en
partageant le pouvoir
• Identifiez des occasions pour
déveloper vos forces
3. AMÉLIOREZ
VOS CAPACITÉS
Le personnel des agences
et la direction peuvent
développer des
compétences importantes
pour aider vos eorts de
mobilisation des familles.
• Donnez une formation et
renforcer les capacités des
employés et de la direction
• Aidez les familles à s’engager
et à participer à tout niveaux
du fonctionnement
organisationnel
• Donnez une formation et
renforcez les capacités des
familles qui veulent
s’engager
4. METTEZ LA
MOBILISATION
EN ŒUVRE
La mobilisation des familles
peut se faire à la prestation
des services et au niveau de
l’organisme ou de l’ensemble
du système
• Co-créer et collaborer dans la
mise en oeuvre de la
mobilisation des familles
• Saisissez les occasions à
n’importe quel niveau de
l’organisme ou du
système
• Mobilisez les familles dans la
plannification et l’évaluation
5. ÉVALUEZ ET
POURSUIVEZ SUR
VOTRE LANCÉE
Nous pouvons mesurer le
changement à chaque
niveau, et contribuer à un
système ayant du sens pour
les enfants, les adolescents
et les familles.
• Déterminez les indicateurs
d’un engagement
important des familles
• Mobilisez les familles à
co-évaluer avec le personnel
de l’organisation et la
direction
• Soutenez l’évaluation
conjointe avec les familles
• Mettez au point ou
fournissez des outils et des
modèles d’évaluation
DANS LA MOBILISATION DES FAMILLES, LE PROCESSUS EST LA PRATIQUE. VOTRE SPÉCIALISTE EN MOBILISATION DES FAMILLES PEUVENT VOUS AIDER:
COMMUNIQUEZ AVEC VOTRE SPÉCIALISTE EN MOBILISATION DES FAMILLES OU VOTRE COUTIER DU SAVOIR • [e-mail] • [e-mail]