Les Biotechnologies - Adoc Talent Management

AdocNews
N°27 – Juillet 2015
 Edito
Chers lecteurs,
Sommaire
Edito.................................... 1
En cette période estivale, nous avons choisi de consacrer
notre Newsletter à un secteur d’activité très innovant et
en croissance : celui des Biotechnologies.
Toute l’équipe d’Adoc Talent Management vous souhaite
une excellente lecture !
En première partie, nous vous présenterons ce secteur
d’avenir en plein expansion qui offre de nombreuses
opportunités professionnelles pour les docteurs dans des
domaines variés tels que la santé, l’environnement, la
cosmétique et l’agroalimentaire.
Restez connectés et retrouvez plus d’informations sur :
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Afin d’illustrer les perspectives de ce secteur en France,
vous découvrirez aussi une interview exclusive de Dr.
Jean-Philippe Annereau, Directeur du Centre « Alexion
R&D, France ».
 Que sont les Biotechnologies ?
Que sont les Biotechnologies ?
............................................ 1
La « Biotechnologie », selon la définition conventionnelle de l’OCDE, est « l’application de la science et de la
technologie à des organismes vivants, de même qu’à ses composantes, produits et modélisations, pour modifier des
matériaux vivants ou non-vivants aux fins de la production de connaissances, de biens et de service ».
L’industrie des sciences de la
vie en France ………………...1&2
Ces technologies se sont d’abord déployées dans la santé
humaine et l’industrie pharmaceutique où elles ont donné
naissance à une filière à la source d’innovation importante
dans les approches thérapeutiques modernes (anticorps,
vaccins, protéines recombinantes, vecteurs viraux,
thérapies géniques et cellulaires, etc.). D’autres domaines
d’activité ont aussi depuis intégré cette technologie
comme
levier
central
d’innovation
comme
l’agroalimentaire, l’énergie et l’environnement ou les
procédés industriels.
Ce secteur des Biotechnologies est porteur puisqu’il
touche des applications qui concernent directement
l’Homme.
Agenda ……………………………...1
Interview exclusive de Dr.
Jean-Philippe Annereau,
Directeur du Centre « Alexion
R&D, France » .……………..2
Offres d’emploi .................... 2
Près de cinq ans après le début de la crise financière
mondiale, l’industrie des sciences du vivant semble être la
seule à faire face et à servir de relais de croissance. Ces
outils biotechnologiques sont en effet des clés innovantes
pour résoudre un certain nombre d’obstacles industriels
permettant la croissance de ce secteur économique.
Selon « le Panorama 2013 de l’industrie des Sciences de la
Vie en France » 1 réalisé par France Biotech, la richesse et
la qualité des projets, ainsi que la taille des marchés
qu’elles convoitent, séduisent les investisseurs nationaux
et internationaux.
 L’industrie des sciences de la vie en France : une filière dynamique et en développement
La France occupait la place N#1 en Europe en termes de
nombre d’entreprises dans le secteur des Sciences de la
Vie avec 1359 entreprises en 2011 2. C’est un secteur
dynamique, où l’innovation est le maître mot, qui permet
le développement de l’emploi en France. On constate
qu’au niveau de la structure des entreprises , il s’agit pour
plus de la majorité (62%) de « micro-entreprises » (entre 1
à 10 salariés). Un chiffre qui met en évidence un secteur
construit sur le modèle « start-up ».
Au niveau de l’âge des sociétés, 36% d’entre elles ont
entre 0 à 5 ans d’existence, 33 % entre 6 à 10 ans et près
d’un tiers des sociétés ont 10 ans et plus. Nombre
d’entres elles n’ont pas encore de produits sur le marché
et ont un pipe de projets situés en phase préclinique et
clinique.
Agenda
Evénements où nous serons
présents :
> 16 octobre 2015, Paris
PhD Talent Career Fair
> 2 novembre 2015, Marseille
Journée de la Communauté
Française des Docteurs
> 20 novembre 2015, Paris
Colloque Interdisciplinaire sur
le Doctorat (CID)
Alpes arrive en seconde position et représente 14%.
Près de 63% des collaborateurs dans les entreprises de
Biotech ont un niveau égal ou supérieur à un master (dont
27% sont titulaires d’un doctorat). C’est le secteur où le
niveau de diplôme est le plus haut, ce qui s’explique par
le fait qu’il a besoin de se doter de profils possédant des
compétences de haut-niveau et une expertise
nécessaires puisque l’innovation est au cœur du sujet.
Ce secteur dynamique offre de nombreuses opportunités
professionnelles 1 pour les docteurs que ce soit :
-pour intégrer des entreprises qui ont une certaine
maturité, près d’un tiers des sociétés ont 10 ans et plus et
concentre à lui seul près de 65% des emplois,
-pour rejoindre des start-up,
-pour se lancer dans un projet de créations d’entreprises.
Le secteur académique tient un rôle très important dans
la création de valeurs en sciences de la vie puisqu’il est
l’initiateur de plus de la moitié (54%) des créations
d’entreprises.
Pour ce qui est de la situation géographique, les sociétés
de biotechnologies se concentrent principalement au
niveau de la région francilienne (32%), la région Rhône1
Niveau de diplôme des collaborateurs
1
http://fr.scribd.com/doc/250388727/Panorama-2013-des-Sciences-de-la-Vie-en-France
2
http://www.france-biotech.org/france-biotech-devoile-les-resultats-de-la-dixieme-edition-de-son-%C2%AB-panorama-des-sciences-de-la-vie-%C2%BB-2011-realisee-en-
1
AdocNews n° 27/ Juillet 2015
REFERENTIEL METIER - BIOTECH SANTE 3 : METIERS RECRUTANT DES DOCTEURS
Nos Offres
- Réf : ATM15010AChief Medical Officer [CDI] (H/F)
Adoc Talent Management recherche
pour son client, start-up de
biotechnologies développant des
vaccins thérapeutiques et des
immunothérapies
de
nouvelle
génération basés sur des vecteurs
viraux, un(e) Directeur (-ice) Médical
(CMO). En phase d’essais cliniques
pour un candidat vaccin, d’autres
projets entreront en clinique dans les
prochains mois.
- Réf : ATM15007GCoordinateur (trice) de projet
préclinique et pharmaceutique
[CDI] (H/F)
Adoc Talent Management recherche
pour
son
client,
société
internationale de biotechnologies
cotée
et
développant
des
traitements innovants dans le
domaine de la cancérologie, un(e)
Coordinateur (trice) de projet
préclinique et pharmaceutique.
- Réf : ATM15007FExpert(e) Chimie Analytique
[CDI] (H/F)
Adoc Talent Management Recherche
pour
son
client,
société
internationale de biotechnologies
cotée
et
développant
des
traitements innovants dans le
domaine de la cancérologie, un(e)
expert(e) en chimie analytique.
- Réf : ADO9485Associate Director, Target
Discovery (M/F)
Adoc Talent Management is looking
for an Associate Director, Target
Discovery for the Parisian R&D
center of its client, an international
leader of the biotech sector with
widely approved drugs. This fast
growing center drives its own
research
programs
in
close
collaboration with academia and in
connection with US-based groups.
> Retrouvez toutes nos offres
sur notre site Internet :
www.adoc-tm.com/fr/Jobs
Métiers R&D
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Responsable Pharmaco-Vigilance
Responsable Affaires Règlementaires
Bio statisticien
Bio informaticien
Technicien de Recherche Clinique
Pour aller plus loin :
 www.france-biotech.org (association des
entrepreneurs en sciences de la vie)
 www.leem.org (syndicat entreprises du médicament)
 Responsable de Bioproduction
 Ingénieur Contrôle Qualité
 Ingénieur Développement des
procédés (USP/DSP)
 Ingénieur Développement méthode
analytique
 www.adebiotech.org (think tank)
 www.europa-bio.be (association européenne des
biotechnologies)
Interview exclusive de Dr. Jean-Philippe Annereau, Directeur du Centre « Alexion R&D, France »
Adoc Talent Management, partenaire privilégié du
« Centre Alexion R&D, Paris » sur l'ensemble de ses
recrutements, a souhaité vous présenter cette
entreprise de biotechnologies, reconnue comme l’une
des plus innovantes au monde.
Qui est Alexion ?
Alexion est
une société biopharmaceutique
internationale axée sur le développement de thérapies
pour les patients atteints de maladies orphelines graves
pour lesquelles il n’existe aucun traitement. En tant
que leader mondial dans le domaine l’inhibition du
système du complément, Alexion commercialise un
traitement pour les patients atteints de deux maladies
rares et potentiellement mortelles causées par une
activation chronique incontrôlée du complément.
En 2009, Alexion a eu l’honneur de recevoir le Prix
Galien en France pour son premier produit, Soliris, un
anticorps monoclonal approuvé dans près de 50 pays
pour le traitement de l'HPN (Hémoglobinurie
Paroxystique Nocturne) et dans près de 40 pays pour le
traitement du SHU atypique (Syndrome Hémolytique et
Urémique atypique). Aujourd’hui, Alexion souhaite
renforcer et agrandir son portefeuille d’inhibiteurs du
complément à travers diverses plateformes tout en
créant une franchise d’envergure internationale sur des
maladies métaboliques rares. Grâce à un « pipeline »
des plus solides dans l’industrie des biotechnologies
dédiées aux maladies rares, Alexion vise l’excellence en
matière d’innovation en développant des thérapies qui
peuvent changer la vie du patient.
Quel est l’objectif du centre R&D européen ?
Le centre R&D d’Alexion situé à Paris se concentre
également sur la découverte de thérapies innovantes
pour les patients atteints de maladies orphelines
graves, sans option de traitement efficace. Ce centre
prévoit d’embaucher tout d’abord une vingtaine de
scientifiques dotés d’une expertise en génomique, en
biologie cellulaire et moléculaire ainsi qu’en
immunologie et pharmacométrie. Ce laboratoire
constituera un élément important dans les activités de
R&D d’Alexion, qui comprend déjà trois centres de
recherche aux États-Unis impliqués en recherche
translationnelle, chimie, biochimie et biologie
moléculaire et cellulaire.
Pourquoi avoir choisi d’installer son centre R&D dans
l’Institut Imagine à Paris ?
Notre choix d’implantation a été motivé par plusieurs
raisons, notamment par la présence d’un important
vivier de talents de très haut niveau en sciences de la
vie et en médecine, mais également par les
3
2
Chercheur
Directeur Scientifique
Manager de recherche
Gestionnaire de projet
Responsable Etudes Cliniques
ARC
Métiers Bioproduction
contributions scientifiques majeures de la France dans
ce domaine et par le soutien important du
gouvernement français à l’enseignement supérieur et à
la recherche dans nos champs d’intérêt.
Quant à l'Institut Imagine, il est spécifiquement
renommé en particulier pour sa recherche de pointe
dans la génétique et les maladies rares. Avec une
approche centrée sur le patient, et ses chercheurs
cliniques prestigieux, l’Institut Imagine constitue ainsi
un lieu idéal pour notre laboratoire. Aussi, nous nous
réjouissons de poursuivre nos collaborations avec nos
partenaires scientifiques français situés dans d’autres
centres, et dont un bon nombre ont joué un rôle
essentiel dans le développement de notre premier
traitement Soliris, notamment avec l’APHP, Hôpital
Saint-Louis.
Quel est l’ « ADN » du centre Alexion R&D situé Paris ?
Dans la droite ligne d’Alexion US, l'innovation est le
leitmotiv de notre stratégie de portefeuille de projets
de recherche, avec une volonté constante d'intégrer le
patient au centre de la réflexion. C’est la raison pour
laquelle nous avons décidé d’élaborer des modèles
précliniques pour simuler au plus près les pathologies.
Ce domaine de recherche est très actif, avec les progrès
récents sur les marqueurs de cellules souches, la
culture des iPSC et les technologies « organs-on-achips », très précieuses pour mieux comprendre les
altérations phénotypiques à l’origine des maladies
génétiques.
Quels sont vos projets de recrutement ?
Nous comptons finaliser l’embauche de neuf
collaborateurs dont plusieurs chefs de projet, chefs de
plateforme, avant la fin de l’année 2015, et prévoyons
plus de 10 embauches pour l’année 2016 sur des profils
essentiellement post-doctorat, complétés idéalement
par quelques postes d’ingénieurs et de techniciens
expérimentés.
Vous êtes intéressés pour rejoindre Alexion R&D, France ?
Envoyez-nous au plus vite votre candidature
à [email protected]
http://www.leem.org/sites/default/files/Synthese-Emploi-Formation-biotech.pdf
AdocNews n°27/ Juillet 2015
Newsletter réalisée par Adoc Talent Management ; Conception : Laura MAURI & Marina FOURNIER