Les Biotechnologies - Adoc Talent Management

> 16 octobre 2015, Paris
PhD Talent Career Fair
> 2 novembre 2015, Marseille
Journée de la Communauté
Française des Docteurs
> 20 novembre 2015, Paris
Colloque Interdisciplinaire sur
le Doctorat (CID)
AdocNews
N°27 – Juillet 2015
Chers lecteurs,
En cee période esvale, nous avons choisi de consacrer
notre Newsleer à un secteur d’acvité très innovant et
en croissance : celui des Biotechnologies.
En première pare, nous vous présenterons ce secteur
d’avenir en plein expansion qui ore de nombreuses
opportunités professionnelles pour les docteurs dans des
domaines variés tels que la santé, l’environnement, la
cosméque et l’agroalimentaire.
An d’illustrer les perspecves de ce secteur en France,
vous découvrirez aussi une interview exclusive de Dr.
Jean-Philippe Annereau, Directeur du Centre « Alexion
R&D, France ».
Toute l’équipe d’Adoc Talent Management vous souhaite
une excellente lecture !
Restez connectés et retrouvez plus d’informaons sur :
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 Notre groupe Facebook
 Groupe LinkedIn
Sommaire
Edito.................................... 1
Que sont les Biotechnologies ?
............................................ 1
L’industrie des sciences de la
vie en France ………………...1&2
Agenda ……………………………...1
Interview exclusive de Dr.
Jean-Philippe Annereau,
Directeur du Centre « Alexion
R&D, France » .……………..2
Ores d’emploi .................... 2
Agenda
 Edito
 Que sont les Biotechnologies ?
Evénements où nous serons
présents :
La « Biotechnologie », selon la dénion convenonnelle de l’OCDE, est « l’applicaon de la science et de la
technologie à des organismes vivants, de même qu’à ses composantes, produits et modélisaons, pour modier des
matériaux vivants ou non-vivants aux ns de la producon de connaissances, de biens et de service ».
 L’industrie des sciences de la vie en France : une lière dynamique et en développement
La France occupait la place N#1 en Europe en termes de
nombre d’entreprises dans le secteur des Sciences de la
Vie avec 1359 entreprises en 2011 2. C’est un secteur
dynamique, où l’innovaon est le maître mot, qui permet
le développement de l’emploi en France. On constate
qu’au niveau de la structure des entreprises , il s’agit pour
plus de la majorité (62%) de « micro-entreprises » (entre 1
à 10 salariés). Un chire qui met en évidence un secteur
construit sur le modèle « start-up ».
Au niveau de l’âge des sociétés, 36% d’entre elles ont
entre 0 à 5 ans d’existence, 33 % entre 6 à 10 ans et près
d’un ers des sociétés ont 10 ans et plus. Nombre
d’entres elles n’ont pas encore de produits sur le marché
et ont un pipe de projets situés en phase préclinique et
clinique.
Le secteur académique ent un rôle très important dans
la créaon de valeurs en sciences de la vie puisqu’il est
l’iniateur de plus de la moié (54%) des créaons
d’entreprises.
Pour ce qui est de la situaon géographique, les sociétés
de biotechnologies se concentrent principalement au
niveau de la région francilienne (32%), la région Rhône-
Alpes arrive en seconde posion et représente 14%.
Près de 63% des collaborateurs dans les entreprises de
Biotech ont un niveau égal ou supérieur à un master (dont
27% sont tulaires d’un doctorat). C’est le secteur où le
niveau de diplôme est le plus haut, ce qui s’explique par
le fait qu’il a besoin de se doter de prols possédant des
compétences de haut-niveau et une experse
nécessaires puisque l’innovaon est au cœur du sujet.
Ce secteur dynamique ore de nombreuses opportunités
professionnelles 1 pour les docteurs que ce soit :
-pour intégrer des entreprises qui ont une certaine
maturité, près d’un ers des sociétés ont 10 ans et plus et
concentre à lui seul près de 65% des emplois,
-pour rejoindre des start-up,
-pour se lancer dans un projet de créaons d’entreprises.
1 hp://fr.scribd.com/doc/250388727/Panorama-2013-des-Sciences-de-la-Vie-en-France
2hp://www.france-biotech.org/france-biotech-devoile-les-resultats-de-la-dixieme-edion-de-son-%C2%AB-panorama-des-sciences-de-la-vie-%C2%BB-2011-realisee-en-
1 AdocNews n° 27/ Juillet 2015
Niveau de diplôme des collaborateurs 1
Ces technologies se sont d’abord déployées dans la santé
humaine et l’industrie pharmaceuque où elles ont donné
naissance à une lière à la source d’innovaon importante
dans les approches thérapeuques modernes (ancorps,
vaccins, protéines recombinantes, vecteurs viraux,
thérapies géniques et cellulaires, etc.). D’autres domaines
d’acvité ont aussi depuis intégré cee technologie
comme levier central d’innovaon comme
l’agroalimentaire, l’énergie et l’environnement ou les
procédés industriels.
Ce secteur des Biotechnologies est porteur puisqu’il
touche des applicaons qui concernent directement
l’Homme.
Près de cinq ans après le début de la crise nancière
mondiale, l’industrie des sciences du vivant semble être la
seule à faire face et à servir de relais de croissance. Ces
ouls biotechnologiques sont en eet des clés innovantes
pour résoudre un certain nombre d’obstacles industriels
permeant la croissance de ce secteur économique.
Selon « le Panorama 2013 de l’industrie des Sciences de la
Vie en France » 1 réalisé par France Biotech, la richesse et
la qualité des projets, ainsi que la taille des marchés
qu’elles convoitent, séduisent les invessseurs naonaux
et internaonaux.

Nos Offres
- Réf : ATM15010A-
Chief Medical Ocer [CDI] (H/F)
Adoc Talent Management recherche
pour son client, start-up de
biotechnologies développant des
vaccins thérapeuques et des
immunothérapies de nouvelle
généraon basés sur des vecteurs
viraux, un(e) Directeur (-ice) Médical
(CMO). En phase d’essais cliniques
pour un candidat vaccin, d’autres
projets entreront en clinique dans les
prochains mois.
- Réf : ATM15007G-
Coordinateur (trice) de projet
préclinique et pharmaceuque
[CDI] (H/F)
Adoc Talent Management recherche
pour son client, société
internaonale de biotechnologies
cotée et développant des
traitements innovants dans le
domaine de la cancérologie, un(e)
Coordinateur (trice) de projet
préclinique et pharmaceuque.
- Réf : ATM15007F-
Expert(e) Chimie Analyque
[CDI] (H/F)
Adoc Talent Management Recherche
pour son client, société
internaonale de biotechnologies
cotée et développant des
traitements innovants dans le
domaine de la cancérologie, un(e)
expert(e) en chimie analyque.
- Réf : ADO9485-
Associate Director, Target
Discovery (M/F)
Adoc Talent Management is looking
for an Associate Director, Target
Discovery for the Parisian R&D
center of its client, an internaonal
leader of the biotech sector with
widely approved drugs. This fast
growing center drives its own
research programs in close
collaboraon with academia and in
connecon with US-based groups.
> Retrouvez toutes nos ores
sur notre site Internet :
www.adoc-tm.com/fr/Jobs
Interview exclusive de Dr. Jean-Philippe Annereau, Directeur du Centre « Alexion R&D, France »
Newsleer réalisée par Adoc Talent Management ; Concepon : Laura MAURI & Marina FOURNIER
Adoc Talent Management, partenaire privilégié du
« Centre Alexion R&D, Paris » sur l'ensemble de ses
recrutements, a souhaité vous présenter cee
entreprise de biotechnologies, reconnue comme l’une
des plus innovantes au monde.
Qui est Alexion ?
Alexion est une société biopharmaceuque
internaonale axée sur le développement de thérapies
pour les paents aeints de maladies orphelines graves
pour lesquelles il n’existe aucun traitement. En tant
que leader mondial dans le domaine l’inhibion du
système du complément, Alexion commercialise un
traitement pour les paents aeints de deux maladies
rares et potenellement mortelles causées par une
acvaon chronique incontrôlée du complément.
En 2009, Alexion a eu l’honneur de recevoir le Prix
Galien en France pour son premier produit, Soliris, un
ancorps monoclonal approuvé dans près de 50 pays
pour le traitement de l'HPN (Hémoglobinurie
Paroxysque Nocturne) et dans près de 40 pays pour le
traitement du SHU atypique (Syndrome Hémolyque et
Urémique atypique). Aujourd’hui, Alexion souhaite
renforcer et agrandir son portefeuille d’inhibiteurs du
complément à travers diverses plateformes tout en
créant une franchise d’envergure internaonale sur des
maladies métaboliques rares. Grâce à un « pipeline »
des plus solides dans l’industrie des biotechnologies
dédiées aux maladies rares, Alexion vise l’excellence en
maère d’innovaon en développant des thérapies qui
peuvent changer la vie du paent.
Quel est l’objecf du centre R&D européen ?
Le centre R&D d’Alexion situé à Paris se concentre
également sur la découverte de thérapies innovantes
pour les paents aeints de maladies orphelines
graves, sans opon de traitement ecace. Ce centre
prévoit d’embaucher tout d’abord une vingtaine de
scienques dotés d’une experse en génomique, en
biologie cellulaire et moléculaire ainsi qu’en
immunologie et pharmacométrie. Ce laboratoire
constuera un élément important dans les acvités de
R&D d’Alexion, qui comprend déjà trois centres de
recherche aux États-Unis impliqués en recherche
translaonnelle, chimie, biochimie et biologie
moléculaire et cellulaire.
Pourquoi avoir choisi d’installer son centre R&D dans
l’Instut Imagine à Paris ?
Notre choix d’implantaon a été mové par plusieurs
raisons, notamment par la présence d’un important
vivier de talents de très haut niveau en sciences de la
vie et en médecine, mais également par les
contribuons scienques majeures de la France dans
ce domaine et par le souen important du
gouvernement français à l’enseignement supérieur et à
la recherche dans nos champs d’intérêt.
Quant à l'Instut Imagine, il est spéciquement
renommé en parculier pour sa recherche de pointe
dans la généque et les maladies rares. Avec une
approche centrée sur le paent, et ses chercheurs
cliniques presgieux, l’Instut Imagine constue ainsi
un lieu idéal pour notre laboratoire. Aussi, nous nous
réjouissons de poursuivre nos collaboraons avec nos
partenaires scienques français situés dans d’autres
centres, et dont un bon nombre ont joué un rôle
essenel dans le développement de notre premier
traitement Soliris, notamment avec l’APHP, Hôpital
Saint-Louis.
Quel est l’ « ADN » du centre Alexion R&D situé Paris ?
Dans la droite ligne d’Alexion US, l'innovaon est le
leitmov de notre stratégie de portefeuille de projets
de recherche, avec une volonté constante d'intégrer le
paent au centre de la réexion. C’est la raison pour
laquelle nous avons décidé d’élaborer des modèles
précliniques pour simuler au plus près les pathologies.
Ce domaine de recherche est très acf, avec les progrès
récents sur les marqueurs de cellules souches, la
culture des iPSC et les technologies « organs-on-a-
chips », très précieuses pour mieux comprendre les
altéraons phénotypiques à l’origine des maladies
généques.
Quels sont vos projets de recrutement ?
Nous comptons naliser l’embauche de neuf
collaborateurs dont plusieurs chefs de projet, chefs de
plateforme, avant la n de l’année 2015, et prévoyons
plus de 10 embauches pour l’année 2016 sur des prols
essenellement post-doctorat, complétés idéalement
par quelques postes d’ingénieurs et de techniciens
expérimentés.
Vous êtes intéressés pour rejoindre Alexion R&D, France ?
Envoyez-nous au plus vite votre candidature
à alexion.Z[email protected]r.org
Pour aller plus loin :
 www.france-biotech.org (associaon des
entrepreneurs en sciences de la vie)
 www.leem.org (syndicat entreprises du médicament)
 www.adebiotech.org (think tank)
 www.europa-bio.be (associaon européenne des
biotechnologies)
Méers Bioproducon Méers R&D
 Chercheur
 Directeur Scienque
 Manager de recherche
 Gesonnaire de projet
 Responsable Etudes Cliniques
 ARC
 Responsable Pharmaco-Vigilance
 Responsable Aaires Règlementaires
 Bio stascien
 Bio informacien
 Technicien de Recherche Clinique
 Responsable de Bioproducon
 Ingénieur Contrôle Qualité
 Ingénieur Développement des
procédés (USP/DSP)
 Ingénieur Développement méthode
analyque
REFERENTIEL METIER - BIOTECH SANTE 3 : METIERS RECRUTANT DES DOCTEURS
3 hp://www.leem.org/sites/default/les/Synthese-Emploi-Formaon-biotech.pdf
2 AdocNews n°27/ Juillet 2015