Volume 1 No. 9/Janvier 2015

Le feuillet de
la Diversité
Volume 1 Numéro 9
Janvier 2014
Dans ce numéro:
Une lutte perpétuelle?
Mon collègue est
séropositif…
Un feuillet d’information mensuel à l’intention de la communauté LGBT+
Une lutte perpétuelle?
Les luttes sont parfois longues, elles prennent des pauses par
moment. Un jour, il faut les reprendre, car les préjugés sont tenaces!
Je fais référence à cette montée du racisme aux États-Unis après les
incidents de Ferguson, Cleveland et New York. Est-ce un symptôme
d’un malaise beaucoup plus grand? A-t-on baissé la garde? Est-ce
une lutte de tous les jours, un combat jamais gagné?
J’aimerais faire l’analogie entre la lutte contre le racisme et celle de
la diversité sexuelle. Si le racisme existe encore aux États-Unis, c’est
que le problème est très profond et bien inscrit dans les gènes de
plusieurs personnes depuis la guerre de Sécession. Depuis ce temps,
des gens d’influence ont tenté de changer les choses. On n’a qu’à
penser à Martin Luther King qui a défendu bec et ongles les droits
civiques des personnes noires d’Amérique. Je pense aussi à Rosa
Park, cette femme qui s’est tenue debout en restant assise et en
refusant de céder sa place à un blanc dans un autobus de Montgomery (Alabama). Des gens stoïques avec des convictions aussi
solides que le rock de Gibraltar.
les protéger, mais aussi les bonifier. Si j’étais premier ministre, je
créerais un ministère de la diversité sexuelle. Ce ministère pourrait
travailler avec le réseau de la santé et de l’éducation. De cette façon,
nous pourrions faire plus afin de contrer l’homophobie dans les
écoles et éviter l’hétérosexisme dans les hôpitaux les CHSLD, CLSC
etc. Je vous entends penser “ça va coûter un bras”! Je crois que
l’exercice serait rentable! Combien ça coûte un jeune qui décroche
de l’école? Un jeune qui se suicide en raison de l’homophobie? Je
pourrais continuer comme ça durant des heures.
Évidemment nous parlons ici de débat de société. Ça prend une
volonté politique et des gens motivés. J’ai fait une recherche sur
Internet. Je voulais savoir si ce genre de ministère existait dans le
monde. Je n’ai rien trouvé. Je ne suis pas vraiment surpris. Non je ne
vis pas dans un monde de chimère, mais les utopies me font rêver!
En terminant, je profite de l’occasion pour vous souhaiter une
excellente année 2015 avec amour, rêve, santé, libre de vivre vos
différences!
Qu’ont en commun la bataille contre le racisme et la défense de la Dany Proulx, Agent LGBT et lutte à l’homophobie.
diversité sexuelle? Réponse: Le combat. Un combat de tous les
instants. Même si les gains sont indéniables, ils sont fragiles. Il faut
Mon collègue est séropositif…
Isabelle Plamondon, agente de promotion, M.A.IN.S. Bas
St-Laurent
Depuis que le VIH a fait son apparition,
plusieurs vérités et faussetés ont circulé. Il
est parfois difficile de faire la part des choses
lorsque nous n’avons pas à côtoyer une
personne porteuse de ce virus au quotidien.
Parce que nous avons une éducation, on
devrait savoir quels sont les risques et on ne
veut pas être craintif de l’autre, ne pas avoir
de mouvement de recul, ouvrir les bras et
partager son repas. Mais parfois, c’est plus
fort que soi…
Véritable dépassement d’idées préconçues,
bâtient par les expériences passées de la
société, il est possible de travailler, de faire
équipe, de manger et de rire avec une
personne séropositive. Le VIH est un virus qui
s’en prend au système immunitaire.
Véritable manipulateur, il possède la capacité
de leurrer les cellules en les persuadant
qu’elles sont des VIH afin qu’elles reproduisent d’autres virus. C’est bien malgré elles
que ces cellules produisent une armée puissante, ayant comme objectif la destruction
du système immunitaire, afin que règne en
maître le sida.
Changer son angle de vue permet une
approche différente. Au-delà de l’infection
réside un être humain, ayant la capacité de
faire une différence dans un projet que porte
l’équipe de travail. Au départ, il importe de
savoir que le VIH a besoin d’un environnement spécifique pour survivre et que pour y
accéder, le tapis rouge doit lui être déroulé,
telle qu’une blessure offrant une porte
d’entrée à l’intérieur du corps humain.
De tous les liquides corporels, le sang est
celui où l’on retrouve le plus de répliques du
VIH. Une poignée de main moite est sans
danger ainsi qu’un éternuement, une toux,
un postillon, une larme ou même une
respiration… Il n’y a donc aucun problème à
partager le même poste de travail; claviers
d’ordinateur, téléphones, outils et autres. Et
même le siège de toilette est sans danger!
Une personne vivant avec le VIH a les mêmes
droits que nous! Son dossier médical est
personnel et confidentiel et elle n’a pas à
dévoiler son état de séropositivité. En aucun
moment, un employeur serait en droit
d’utiliser cette information pour congédier,
rétrograder de poste ou refuser d’embaucher
une personne porteuse du VIH.
Il est possible que vous ayez des questions
qui restent sans réponse. N’hésitez surtout
pas à communiquer avec nous. Il nous fera
plaisir de vous écouter et de vous renseigner.
M.A.IN.S. Bas St-Laurent/418-722-7432 1-888-844-7432/
Equipe mains/Projet PACS/L’Agence de santé publique du Canada a contribué financièrement à la production
de ce document/Les vues exprimées ici ne reflètent pas nécessairement la position officielle de l’Agence de santé publique du Canada/ janvier 2015