Volume 1 No. 9/Janvier 2015

Le feuillet de
la Diversité
Dans ce numéro:
Une lutte perpétuelle?
Mon collègue est
séropositif…
Volume 1 Numéro 9 Janvier 2014 Un feuillet d’informaon mensuel à l’intenon de la communauté LGBT+
Une lue perpétuelle?
Les lues sont parfois longues, elles prennent des pauses par
moment. Un jour, il faut les reprendre, car les préjugés sont tenaces!
Je fais référence à cee montée du racisme aux États-Unis après les
incidents de Ferguson, Cleveland et New York. Est-ce un symptôme
d’un malaise beaucoup plus grand? A-t-on baissé la garde? Est-ce
une lue de tous les jours, un combat jamais gagné?
J’aimerais faire l’analogie entre la lue contre le racisme et celle de
la diversité sexuelle. Si le racisme existe encore aux États-Unis, c’est
que le problème est très profond et bien inscrit dans les gènes de
plusieurs personnes depuis la guerre de Sécession. Depuis ce temps,
des gens d’inuence ont tenté de changer les choses. On n’a qu’à
penser à Marn Luther King qui a défendu bec et ongles les droits
civiques des personnes noires d’Amérique. Je pense aussi à Rosa
Park, cee femme qui s’est tenue debout en restant assise et en
refusant de céder sa place à un blanc dans un autobus de Montgo-
mery (Alabama). Des gens stoïques avec des convicons aussi
solides que le rock de Gibraltar.
Qu’ont en commun la bataille contre le racisme et la défense de la
diversité sexuelle? Réponse: Le combat. Un combat de tous les
instants. Même si les gains sont indéniables, ils sont fragiles. Il faut
les protéger, mais aussi les bonier. Si j’étais premier ministre, je
créerais un ministère de la diversité sexuelle. Ce ministère pourrait
travailler avec le réseau de la santé et de l’éducaon. De cee façon,
nous pourrions faire plus an de contrer l’homophobie dans les
écoles et éviter l’hétérosexisme dans les hôpitaux les CHSLD, CLSC
etc. Je vous entends penser “ça va coûter un bras”! Je crois que
l’exercice serait rentable! Combien ça coûte un jeune qui décroche
de l’école? Un jeune qui se suicide en raison de l’homophobie? Je
pourrais connuer comme ça durant des heures.
Évidemment nous parlons ici de débat de société. Ça prend une
volonté polique et des gens movés. J’ai fait une recherche sur
Internet. Je voulais savoir si ce genre de ministère existait dans le
monde. Je n’ai rien trouvé. Je ne suis pas vraiment surpris. Non je ne
vis pas dans un monde de chimère, mais les utopies me font rêver!
En terminant, je prote de l’occasion pour vous souhaiter une
excellente année 2015 avec amour, rêve, santé, libre de vivre vos
diérences!
Dany Proulx, Agent LGBT et lue à l’homophobie.
M.A.IN.S. Bas St-Laurent/418-722-7432 1-888-844-7432/ Equipe mains/Projet PACS/L’Agence de santé publique du Canada a contribué financièrement à la production
de ce document/Les vues exprimées ici ne reflètent pas nécessairement la position officielle de l’Agence de santé publique du Canada/ janvier 2015
Mon collègue est séroposif…
Isabelle Plamondon, agente de promoon, M.A.IN.S. Bas
St-Laurent
Depuis que le VIH a fait son apparion,
plusieurs vérités et faussetés ont circulé. Il
est parfois dicile de faire la part des choses
lorsque nous n’avons pas à côtoyer une
personne porteuse de ce virus au quodien.
Parce que nous avons une éducaon, on
devrait savoir quels sont les risques et on ne
veut pas être crainf de l’autre, ne pas avoir
de mouvement de recul, ouvrir les bras et
partager son repas. Mais parfois, c’est plus
fort que soi…
Véritable dépassement d’idées préconçues,
bâent par les expériences passées de la
société, il est possible de travailler, de faire
équipe, de manger et de rire avec une
personne séroposive. Le VIH est un virus qui
s’en prend au système immunitaire.
Véritable manipulateur, il possède la capacité
de leurrer les cellules en les persuadant
qu’elles sont des VIH an qu’elles reprodui-
sent d’autres virus. C’est bien malgré elles
que ces cellules produisent une armée puis-
sante, ayant comme objecf la destrucon
du système immunitaire, an que règne en
maître le sida.
Changer son angle de vue permet une
approche diérente. Au-delà de l’infecon
réside un être humain, ayant la capacité de
faire une diérence dans un projet que porte
l’équipe de travail. Au départ, il importe de
savoir que le VIH a besoin d’un environne-
ment spécique pour survivre et que pour y
accéder, le tapis rouge doit lui être déroulé,
telle qu’une blessure orant une porte
d’entrée à l’intérieur du corps humain.
De tous les liquides corporels, le sang est
celui où l’on retrouve le plus de répliques du
VIH. Une poignée de main moite est sans
danger ainsi qu’un éternuement, une toux,
un posllon, une larme ou même une
respiraon… Il n’y a donc aucun problème à
partager le même poste de travail; claviers
d’ordinateur, téléphones, ouls et autres. Et
même le siège de toilee est sans danger!
Une personne vivant avec le VIH a les mêmes
droits que nous! Son dossier médical est
personnel et condenel et elle n’a pas à
dévoiler son état de séroposivité. En aucun
moment, un employeur serait en droit
d’uliser cee informaon pour congédier,
rétrograder de poste ou refuser d’embaucher
une personne porteuse du VIH.
Il est possible que vous ayez des quesons
qui restent sans réponse. N’hésitez surtout
pas à communiquer avec nous. Il nous fera
plaisir de vous écouter et de vous renseigner.