
Expression orale, travail de la voix, prise de parole en public, communication interne et externe, animation et
stimulation des forces de vente, négociation, coaching, conduite de réunions, préparation à l’oral, gestion des
conflits, management participatif, mise en scène d’un message d’entreprise, plan d’action commerciale, gestion
du stress, initiation et perfectionnement en marchés publics, droit civil et droit de la famille, FORMATION DES ELUS
BUREAU E.A.M. MTG SUD – 33, Boulevard Maréchal Juin – 06800 – CAGNES SUR MER
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STAGE EXCLUSIF : LA VOIX DE LA COMMUNICATION
A. Présentation pédagogique :
1. Déclencher une remise en question
Chacun se comporte au titre de « sa raison », de ses valeurs et de ses certitudes en se berçant de
l’illusion d’avoir fait le meilleur choix et cela en ne faisant qu’appliquer ce que d’autres lui ont transmis
(volontairement ou pas). 2 exemples illustrent bien ce constat : L’autocrate et le timide.
Un aspect systémique : Si l’on considère que dans la personne humaine, il n’y a pas un circuit unique
« causes/effets », mais une inextricable interdépendance de multiples facteurs, il vaut mieux, du moins
au début, ne pas chercher à « remonter le fleuve », cette ambition débouchant souvent sur le fait de ne
rien faire.
Trouver le détonateur : Chacun a son talon d’Achille dans sa forteresse de certitudes. Il faut donc offrir
des entrées multiples à un groupe de stagiaires pour que chacun, à des instants différents, se mette
en mouvement et détecte le plaisir de modifier des stéréotypes. Or c’est l’expérience qui génère le
progrès et sa pérennité.
C’est pourquoi, nous utilisons le créneau de l’expression verbale pour enclencher la mise en
mouvement, car la voix est d’une certaine façon le reflet de la personnalité. S’y attache une très forte
sensibilité (souvent insoupçonnée) qui se traduit dans bien des cas par de la négativité laquelle se
cristallise au fil du temps. A quoi sert de connaître les techniques de conduite de réunion si l’on ne
domine pas réellement son expression. De même, le corps enregistre les effets des bons et mauvais
moments, et gère les énergies qui alimentent notre communication. C’est ainsi que lors d’un conflit, la
maîtrise du verbe et la maîtrise corporelle sont des préalables incontournables. Par le principe de
formules sur mesure, nous chercherons à composer un contenu en réelle adéquation avec les
ambitions les plus offensives.
2. Notre formule
Nous avons produit un outil pédagogique, L’EXPRECOM, qui est une méthode de diction, d’expression
et de communication. Le nom et le contenu ont été déposés et sont donc notre propriété intellectuelle
(voir justificatifs). L’EXPRECOM se compose de deux CD et d’un Cdrom. Nous utilisons ce support
exclusif pour la formation laquelle entre donc dans le cadre de l’article 35 du Code des Marchés, qui
indique notamment :
Extrait de l’article 35 : III. - Peuvent être négociés sans publicité préalable et sans mise en concurrence
: « 4°- Les marchés qui ne peuvent être confiés qu'à un prestataire déterminé pour des raisons
techniques, artistiques ou tenant à la protection de droits d'exclusivité. »
Cette formation pourrait parfaitement être proposée à des agents souhaitant exercer leur
D.I.F. : Le contenu est en soi attractif (aisance, leadership…) et présente des attraits
indiscutables dans l’exercice de divers métiers ou responsabilités.
Elle concerne tout autant la communication interpersonnelle, l’acte de réunion et la prise de
parole en public. Elle peut aussi être orientée en fonction d’un impératif précis, tel la gestion des
situations conflictuelles.
C’est aussi un support performant pour monter le taux de cohésion d’une équipe, ses
membres se trouvant rassemblés autour de nouveaux comportements, de nouvelles « valeurs »,
de nouveaux réflexes, avec en toile de fond la maîtrise du verbe.