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Ch
anger
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es compor
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Ch
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es compor
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De quoi veutDe quoi veut--on parler ?on parler ?
Jean-Marie GLEIZES Corinne BLANCHET
Sociologue
Directrice
Sociologue
Directrice
Terre Avenir et Territoires ABCD-Durable
Changer ?Changer ?
Changer
?Changer
?
Quelques synonymes : se convertir bouger
innover bouleverser substituer chambarder métamorphoser
transfigurer convertir modifier transformer transmuer
transmuter refondre réformer remanier remodeler
remplacer renouveler évoluer révolutionner
remplacer
renouveler
évoluer
révolutionner
Changer c’est passer d’un état à un autre
Mais pourquoi changer ? « Avant de changer
d'idée, s'assurer qu'on en a déjà une » (Albert Brie)
Changer d’où, vers où, de quoi, en quoi ?
Les comportements ?Les comportements ?
Les
comportements
?Les
comportements
?
On ne donnera
p
as de définition… tant il
y
en a !
py
Mais la notion de comportement côtoie des réalités très
diverses :
des gestes
des actes
des
p
rati
q
ues
pq
des attitudes
des postures
des représentations
des anticipations rationnelles
Idiid l d i é i l
I
n
di
v
id
ue
l
ou
d
e groupe,
i
nn
é
ou acqu
i
t, norma
l
ou pas, etc.
C’est dire la complexité de vouloir agir sur les
comportements
comportements
Changer les comportements : Changer les comportements :
Mais de qui ?Mais de qui ?
Des individus, des ménages, des usagers, des
consommateurs …
des
producteurs
des distributeurs
des financeurs
des
producteurs
,
des
distributeurs
,
des
financeurs
des décideurs, des prescripteurs (responsables,
élus…)
des techniciens, experts, …
S’
ti
idiid tidi
S’
en
t
en
i
r aux
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n
di
v
id
us, peu
t
i
n
d
u
i
re une
stigmatisation, une culpabilisation
Si tout le monde change ensemble, comment cela
s’appelle-t-il ?
Le comportement dépendant Le comportement dépendant
d ili d i t dd ili d i t d
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t
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es
circonstancescirconstances
Le contexte de vie et de travail
Le contexte économique : le
consommateur maximise ses choix
économiq es le r
tilité
économiq
u
es
,
le
u
r
u
tilité
Le contexte lié au statut social
Le contexte environnemental
•les déterminants psychologiques :
besoins, motivations, attentes, critères de
choix…
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