En restauration collective
Accompagner les équipes cuisine dans l'amélioration de l'offre alimentaire journalière
(qualité nutritionnelle, diversité alimentaire, amélioration de l'appétence des plats...) et
du cadre (organisation des tables....). Impulser ponctuellement des repas "à thème"
(semaine du goût, repas inter culturelles...) avec les équipes éducatives.
Avec les figures parentales
Proposer de façon trimestrielle des rencontres entre figures parentales : « cafés des
parents » sur le thème de l’alimentation. Ces rencontres peuvent être animées par des
professionnels qualifiés (diététicien, psychologue, …). Elles ont pour but de proposer un
espace d’échanges aux parents et de soutenir les compétences parentales.
En structure médico-sociale (exemple d’action auprès de personnes en situation de handicap) :
Objectif du projet : Promouvoir la santé à travers l’alimentation en agissant sur les déterminants de la santé à
l’échelle d’un groupe de personnes handicapées résidentes d’un foyer de vie.
Auprès des équipes
Permettre aux équipes encadrantes de se
rencontrer afin d’échanger sur leurs
représentations en lien avec l’alimentation
(comportements alimentaires des
publics accueillis, représentation du
surpoids et de l’obésité…).
Elaborer en équipe des protocoles
d’orientation des publics vers des professionnels
spécialisés.
Former les équipes éducatives afin d’optimiser la
qualité du conseil nutritionnel.
Auprès des résidents
Impliquer les résidents dans la vie du foyer et
identifier le lien entre les produits brut et les
repas (ex : réalisation d’un jardin partagé en
partenariat avec les éducateurs et les équipes
cuisine)
Redonner aux résidents la possibilité de faire des
choix dans leur alimentation (ex : réflexion sur la
mise en place d’un self afin d’autonomiser les
résidents sur leurs pratiques alimentaires).
Auprès de la direction et des équipes
Impulser une réflexion sur la place de la santé et
plus particulièrement la place de l’offre
alimentaire au sein de l’établissement (projet
d’établissement…).