La Semaine Médicale de Lorraine
est organisée par :
* le Département de Formation Permanente de la Faculté de Médecine de Nancy
(Nancy Université - Université Henri Poincaré)
N° d’agrément de formation : 41/54/P004354
en collaboration avec :
* le CHU de Nancy
* l’Agence Régionale de Santé de Lorraine (ARS)
* le CHR Metz-Thionville
* la Haute Autorité de Santé (HAS)
* le Centre Alexis Vautrin de Nancy
* l’Ofce d’Hygiène Sociale de Lorraine
* le Centre de Médecine Préventive de Nancy
* l’Hospitalisation à Domicile de l’Agglomération Nancéienne (HADAN)
* l’Hôpital d’Instruction des Armées Legouest de Metz
*
le Département de Médecine Générale de la Faculté de Médecine de Nancy
* la Faculté de Chirurgie Dentaire de Nancy
* l’Institut Régional de Médecine Physique et de Réadaptation Louis Pierquin de Nancy
* l’Association des Anciens Étudiants de la Faculté de Médecine de Nancy
* l’Association des Amis du Musée de la Faculté de Médecine de Nancy
* le Conseil Régional de Formation Continue de Lorraine
* le Service Médical de la Région Nord-Est (CNAM-TS)
* le Conseil Régional de l’Ordre des Médecins de Lorraine
* le Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins de Meurthe et Moselle
* le Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins de la Moselle
* le Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins de la Meuse
* le Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins des Vosges
* les Unions Professionnelles des Médecins Libéraux de Lorraine
* la Fédération Régionale des Associations de FMC de Lorraine (LORFORMEC)
*
l’Association Médicale de Perfectionnement Post-Universitaire de Meurthe et Moselle (AMPPU 54)
* l’Association Médicale Meusienne de Formation Continue (AMMFC)
*
l’Association Médicale de Moselle de Perfectionnement Post-Universitaire (AMMPPU 57)
*
l’Association Médicale Vosgienne de Perfectionnement Post-Universitaire (AMVPPU 88)
*
l’Association des Médecins Généralistes Enseignants de la Région Lorraine (AMGERL)
* l’Institut Médical de Santé au Travail de Lorraine (IMSTL)
* les Médecins de l’Éducation Nationale de l’Académie de Nancy-Metz
* l’Association des Médecins du Sport de Lorraine
* l’Association des Médecins Biologistes de Lorraine
* l’Association des Médecins des Départements d’Information Médicale de Lorraine
* le Collège des Médecins Internistes Lorrains
* l’Association des Visiteurs Médicaux de Lorraine
* l’Association pour la Formation Permanente en Radiologie
* la Formation Médicale Continue des Hôpitaux Privés de Lorraine
* l’Association Luxembourgeoise pour la Formation Médicale Continue (ALFORMEC)
* ONCOLOR
* Médecins du Monde - Délégation Lorraine
* le Service Médical de la Mutualité Sociale Agricole (MSA)
* l’Association Lorraine de Santé en Milieu du Travail (ALSMT)
* l’Association Française du Lupus et autres malades auto-immunes (AFL+)
* le Collectif Inter-associatif sur la Santé en Lorraine (CISS Lorraine)
* l’Union Nationale des Amis et Familles de Malades Psychiques (UNAFAM)
* le Réseau Lorrain pour la prise en charge de la Sclérose en Plaques (LORSEP)
Il n’y a pas de formation médicale « initiale » d’abord et ensuite de formation « continue » même
si la formation tend à devenir « permanente » depuis une vingtaine d’années. Cette approche explique le
hiatus avec les jeunes, en apprentissage de formation et elle rend compte d’une conception statique de
l’impérieuse nécessité de ne pas arrêter de se former. Pas d’angoisse, chers amis, nous ne sommes pas
aussi absurdes que Sisyphe, malgré notre précaire condition humaine. Essayons d’être réalistes et plus
prosaïquement : la formation continue ou permanente n’est pas synonyme, permettez-moi l’expression,
de « cinéma permanent » : ce cinéma toujours ouvert dans lequel on y entre et on y sort quand on veut.
Il n’y a qu’une seule formation ; la seule qui apprenne à développer la dynamique qui doit se mettre
en place dès l’apprentissage : la formation durable car pour durer, il faut être capable de montrer qu’elle
est utile. Utile, si ce mot ne se résume ni à un seul intérêt particulier, ni à des obligations collectives et
tutélaires économico-nancières. Si ce mot, tout simplement, reste une réelle valeur humaine qu’il faut
savoir préparer et évaluer.
Cette formation durable se prépare dès l’entrée dans « l’École professionnelle » et sans doute
même avant, nous en sommes loin en France, en raison des excès de démagogie (« le bac pour tous », «
l’entrée de la Fac pour tous »). L’école professionnelle doit s’ouvrir, par dénition, à la Profession quel
que soit son mode d’exercice. Cette prise en compte du « terrain » doit se faire très tôt, dès le 2ème cycle
des « études » médicales (ce qui n’est pas le cas actuellement) et a fortiori au cours du 3ème cycle (ce
qui n’est le cas, en partie, que pour la médecine générale). Il est clair, mais l’obscurantisme masque la
complexité du problème, que le seul contact avec la profession après l’ECN est bien trop tardif quelle que
soit la spécialité, y compris la médecine générale. L’ECN qui n’est pas un examen, et encore moins un
concours, mais une terrible épreuve pour tout le monde est un constat d’impuissance dans une politique
de santé car cette Épreuve Classante Nationale allie les trois perversités : la démagogie (pour faire plaisir
à tous), la politique politicienne (pour ne pas oser affronter les réelles difcultés) et la gabegie (par des
dépenses énormes sans contrôle de résultats).
Comment en préparant l’ECN, préparons-nous l’étudiant à la formation professionnelle
durable ? Une évolution, vers une évaluation, à un niveau au maximum inter-régional, proche de la
réalité du terrain, serait un réel progrès.
Au cours du 3ème cycle, la Médecine Générale, spécialité nouvelle à part entière, sauf pour les
« Caisses », a montré l’exemple aux autres spécialités sur une autre façon d’apprendre et de préparer la
formation «durable». Il reste cependant une très grande difculté : rapprocher les jeunes nouvellement
installés et les remplaçants prolongés qui ne reprennent leur formation « continue » que 10 à 15 ans plus
tard.
Les programme de la « Semaine » que vous allez découvrir s’intègrent dans cette réexion pour :
- faire le lien avec les jeunes, ceux du 3ème cycle et leur permettre de rencontrer leurs aînés, forts
de leurs expériences et convictions : c’est le rôle transgénérationnel que nous donnons à la «
Semaine » pour apprendre à se connaître.
- ouvrir la formation à des formateurs quel que soit leur mode d’exercice, hospitaliers ou
universitaires, publics ou privés. L’important est la compétence professionnelle et pédagogique :
c’est la volonté d’ouvrir la « Semaine » pour apprendre à respecter.
- permettre les rencontres autour de la médecine générale quel que soit son mode d’exercice avec
les interlocuteurs de tous les jours, en dehors des autres spécialités : les médecins-conseils, les
médecins du travail, les médecins de l’Éducation Nationale. C’est l’ambition transprofessionnelle
de la « Semaine » pour apprendre à se comprendre.
A vous de faire votre choix ; bienvenue à la « Semaine » et bon travail.
Hervé Vespignani pour le Comité d’Organisation.