Award Criteria - Hire Immigrants Ottawa

Formulaire de mise en candidature
Date limite de soumission des candidatures
Le 8 février 2010
www.embaucheimmigrantsottawa.ca

Prix employeur d’excellence 2010 d’Embauche immigrants Ottawa 1
À propos des Prix
Les Prix employeur d’excellence d’Embauche immigrants Ottawa sont décernés à des
employeurs des secteurs public et privé de la région qui ont adopté des stratégies
novatrices de recrutement et de rétention ainsi que des pratiques prometteuses
d’intégration des immigrants qualifiés au sein de leur organisme.
Les six prix sont répartis en deux grands volets : i) le recrutement; et ii) la rétention
d’immigrants qualifiés dans le lieu de travail.
Chaque volet comprend trois catégories selon la taille des employeurs :
 employeurs de petite taille (moins de 100 employés);
 employeurs de taille moyenne (de 100 à 500 employés);
 employeurs de grande taille (plus de 500 employés).
Si vous avez des questions ou des préoccupations au cours du processus de mise en
candidature, communiquez avec Melinda Wong à [e-mail] ou au
613-683-3882.
À propos d’Embauche immigrants Ottawa
Embauche immigrants Ottawa est une initiative communautaire qui rassemble des
employeurs, des organismes au service des immigrants et des intervenants en vue de
créer des occasions d’emploi pour les immigrants qualifiés d’Ottawa. Son objectif est
d’augmenter le nombre d’employeurs de la capitale qui embauchent des immigrants
qualifiés.
Renseignements : www.embaucheimmigrantsottawa.ca

Prix employeur d’excellence 2010 d’Embauche immigrants Ottawa 2
Reconnaissance et avantages
Les Prix employeur d’excellence d’EIO seront remis à l’occasion du Sommet du Conseil
des employeurs champions (CEC) le 24 mars 2010. Cet événement réunira des cadres
supérieurs et des professionnels des ressources humaines d’entreprises et d’organismes
phares, des dirigeants communautaires, des intervenants importants et des médias
d’Ottawa.
Avantages pour les lauréats :
 reconnaissance publique au Sommet des employeurs champions et à la cérémonie de
remise des prix;
 certificat du Prix employeur d’excellence;
 diffusion du profil de leur organisme sur le site Web et dans le matériel promotionnel
d’Embauche immigrants Ottawa;
 droit exclusif d’utiliser le logo des Prix employeur d’excellence dans leur matériel
promotionnel;
 invitation à participer à des séances interculturelles spécialement conçues pour aider
les organismes à améliorer leur lieu de travail de manière à favoriser le recrutement
et le maintien en poste d’un personnel diversifié;
 invitation pour deux personnes, y compris le lauréat, à assister au Sommet du CEC;
 occasions de couverture médiatique aux échelles locale et nationale.

Prix employeur d’excellence 2010 d’Embauche immigrants Ottawa 3
Lignes directrices
Admissibilité
1. Pour être admissible à un Prix employeur d’excellence, le candidat doit satisfaire aux
critères suivants :
 ses employés travaillent (Ses locaux ou ceux d’un organisme affilié ou d’une
de ses divisions sont situés) dans la région de la capitale nationale;
 les employés immigrants y occupent généralement des fonctions qui
correspondent à leurs compétences, à leur expérience, à leurs études ou à leur
formation professionnelle.
2. Les anciens lauréats d’un prix d’EIO peuvent soumettre la candidature de leur
organisme aux Prix employeur d’excellence.
3. Les employeurs peuvent poser leur candidature dans le volet recrutement, le volet
rétention ou les deux.
Remarque
En ce qui concerne les Prix employeur d’excellence, les immigrants qualifiés sont des
personnes qui :
 possédait, au moment d’immigrer au Canada, des compétences, une formation
ou une éducation postsecondaires pertinentes, des antécédents professionnels
ou de l’expérience de travail;
 sont des résidents permanents du Canada ou des néo-Canadiens;
 habitent au Canada depuis 10 ans maximum.
Processus de sélection
Les candidatures sont examinées par un groupe de cadres et de professionnels des
ressources humaines œuvrant dans la région de la capitale nationale. Il se peut que les
employeurs soient priés de fournir des renseignements additionnels et des
éclaircissements sur leur candidature.
La moyenne pondérée des points accordés pour chacun des quatre aspects évalués dans
les deux grands volets (recrutement : sensibilisation et leadership, planification en
matière de ressources humaines et création d’un bassin de main-d’œuvre, sélection et
création d’un milieu de travail diversifié; et rétention : sensibilisation et leadership,
planification en matière de ressources humaines et création d’un bassin de main-
d’œuvre, perfectionnement et création d’une ambiance inclusive en milieu de travail)
servira de base au classement des candidats. Le comité de sélection se servira ensuite
d’autres critères, comme les questions à développement (commentaires), pour prendre
sa décision.

Prix employeur d’excellence 2010 d’Embauche immigrants Ottawa 4
Aucun employé d’Embauche immigrants Ottawa ne participe au processus de sélection.
La contribution du personnel d’EIO à cet exercice se limite à la préparation des
documents nécessaires au comité pour examiner les candidatures et prendre sa décision.
Les organismes représentés dans le comité de sélection des lauréats ne peuvent pas
poser leur candidature.
Soumission d’une candidature
Veuillez vous limiter à cinq pages de texte dactylographiées (police de taille 12). Vous
pouvez joindre à votre présentation tout renseignement d’appui sous forme d’annexe.
Les formulaires de mise en candidature dûment remplis peuvent être soumis par
courriel à [e-mail];
télécopieur au 613-228-6730;
la poste au 363, chemin Coventry, Ottawa (Ontario) K1K 2C5.
La date limite de soumission des candidatures est le 8 février 2010.
Nous accuserons réception des candidatures soumises.