Télécharger - Cerefige - Université de Lorraine

Melle KLEBER Aurélie
11 bis rue des prés
57120 PIERREVILLERS
06.70.99.03.56 , [email protected]
née le 29 mars 1990 (23 ans), Célibataire
Permis B et véhicule personnel
Doctorante en Sciences de Gestion à l'Université de Lorraine
Etudes/Diplômes :
2012-2013 : Première année de Doctorat en Sciences de Gestion, Université de Lorraine,
laboratoire CEREFIGE (Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des
entreprises), axe de recherche EMI (Entrepreneuriat – Manager – Innovation).
→ Thématiques de recherche : Génération Y, management intergénérationnel, leadership,
accompagnement, intrapreneuriat, innovation, capital humain, GRH, fidélisation.
2010-2012: Master Gestion des Ressources Humaines mention Très Bien (professionnel et
recherche), UFR ESM-IAE, Metz.
→ Contenu du diplôme: Méthodologie de la recherche, Epistémologie des Sciences de Gestion,
Droit du travail, Relations Professionnelles, gestion des compétences, management du changement,
sociologie des organisations, recrutement, formation, motivation, coaching, communication interne,
gestion de la paie, système d'évaluation et d'appréciation.
2007-2010: Licence Information-Communication, mention Bien, UFR SHA, Metz.
→ Contenu du diplôme: marketing, publicité, création audiovisuelle: vidéoreportage/photoreportage,
rédaction d'articles journalistiques, critique des médias, communication d'entreprise et d'intêret
public, relations publiques, infographie.
2007: Baccalauréat Littéraire Mention Bien, Spécialité Mathématiques.
Lycée Julie Daubié, Rombas (57).
Activités liées à la recherche scientifique :
•Co-organisatrice du Premier Congrès « Philosophie(s) du Management » sur le thème
« Irrationnel(s) et Organisation(s) » à l'ESM-IAE de Metz les 15 et 16 mai 2013
•→ Communication : « Une tentative de ré-institutionnalisation : la « Génération Y » comme mode
managériale. Quand le mythe se confond avec la réalité ».
•Mémoire de recherche appliquée de Master 2 : Génération Y : la fidélisation des « futurs
managers » issus de la Génération Y, le cas d'une pépinière d'entreprise chez STEF Transport.
•Intervention sur un séminaire « Méthodologie de la recherche » (Master 2, ESM-IAE Metz), 9 h.
Expériences professionnelles:
•Stage en alternance en qualité de chargée de recrutement, STEF Transport Direction
Régionale EST à Moulins-Lès-Metz (octobre 2011 à juin 2012, 3 jours par semaine): rédaction
d'annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques, passation et correction de tests de
logique et de personnalité, entretiens physiques, relations écoles, développement des outils
“réseaux sociaux”, administratif.
•Hôtesse de Caisse / Hôtesse Espace Enfants à Auchan Luxembourg (juin 2009 à mai 2013)
CDI temps partiel de 8 h/semaine, et à temps plein pendant les vacances scolaires.
•Stage chez Erel Conseil à Metz, Assistante Chef de Publicité , du 12 Avril au 7 mai 2010 (1 mois):
suivi logistique et commercial, réalisation de guides consommateurs de 26 et 52 pages.
Coordination technique clients/studio.
•Stage au Républicain Lorrain de Woippy, service « Publicité » et « Rédaction » du 2 au 16 juin
2008(15 jours): Rédaction d'articles de presse, de publi-reportages, élaboration d'un planning des
annonces publicitaires pour le supplément “Tourisme et Détente”, utilisation d'outils d'infographie,
télémarketing (démarchage, réabonnements).
Connaissances linguistiques et informatiques :
Anglais : Courant (TOEIC : 820, juin 2012) / Allemand : Scolaire
Informatique :logiciels Studio 9 (initiation), Illustrator, Photoshop, Indesign (initiation), Ucinet et Netdraw
(initiation), SPSS, Sphinx (initiation), SAS Business Analytics (initiation), Cartes et données 6 (initiation).
Possède le diplôme C2I niveau 1 (depuis 2010).